《通用知识》题库考点《事业单位知识》(2021年版)-1

1、精品文档可下载编辑修改精品文档可下载编辑修改 PAGE 12 25 页通用知识题库考点事业单位知识(2021 年版)事业单位考试必看考点高频试题： 1、单选题某事业单位领导人员王某有贪污受贿行为，情节严重，关于其应给予处分。A: 记过B: 降低岗位等级C: 撤职: 开除参考答案: 本题解释:解析181;一）。2、单选题事业单位改革的基本方式是 分期改革B: 分级改革C: 分类改革: 参考答案: C 本题解释:C、单选题事业单位管理体制的实质是 政府与事业单位的关系问题B: 事业单位的职能转变C: 事业单位的发展: 事业单位的组织结构参考答案: A 本题解释:A。、单选题事业单位人事制度改革的基

2、本思路是（ 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活: 参考答案: A 本题解释:“”“脱钩”实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法， “分类”作性质的不同，建立契合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实“放权”“搞活就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争鼓励机制，经过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。5、多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在位根据不同情况，可予以。A: 降职B: 调整工作C: 低聘: 解聘参考答案: ABC 本题解释:解析年度考核被

3、确定为不合格等次的，依照下列规则处理（）（2）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。（3）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。故本题应选 ABC。6、多选题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资依照国家有关规则执行，不再受原处分的影响。但是，受处分的，不视为恢复处分前的岗位等级和工资待遇。A: 降低岗位等级B: 劝告C: 撤职: 记过参考答案: AC 本题解释:解析37 聘上岗和晋升工资依照国家有关规则执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分

4、前的岗位等级和工资待遇。”7、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务。关于其应认定为哪一等次的考核结果? 优秀B: 良好C: 合格: 参考答案本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规则第7条规则，职员考核各等次的基本标法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩 法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。据此可知，本题

5、应选C。8、单选题小王作为事业单位工作人员，每次听完服务关于象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是”这样的方式当面确认服务关于象反映的问题小这样做的最大好处是。: 引起服务关于象即时的关切B: 核实了信息的准确性C: 贏得服务关于象的尊重: 确立良好的服务形象参考答案: B 本题解释:解析保证了信息的准确性。9、单选题在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以。A: 缺席裁决B: 延期裁决C: 中止裁决: 终结裁决参考答案: A 本题解释:解析5 间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正当理由A。10、

6、单选题事业单位人事改革进程中应坚持以的原则，实行多层次多形式的未聘人员安排制度。A: 内部消化为主B: 外部消化为主C: 社会吸纳为主: 社会安排为主参考答案: A 本题解释:解析原则，实行多层次多形式的未聘人员安排制度。深化事业单位人事制度改革，实现精减冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质的要求，就要妥善安排未聘人员， 这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。、多选题申请事业单位法人登记，应当具备的条件囊括。A: 已向审批机关备案B: 有自己的名称、组织机构和场所C: 有与其业务活动相适应的从业人员: 能够独力承担民事责任参考答案: BC 本题解释:解析6 条规则：“申请事业单位法人登

7、记，应（一）（二）所;（三）;（四）有与其业务活动相适应的经费 来源;（五）能够独力承担民事责任。”BC。12、单选题事业单位人事争议调节的自愿原则囊括以下 等项。(1)接受教育(2)(3)(4)当事人自愿履行协议(1)(2)(4)B:(1)(3)(4)C:(2)(3)(4):(1)(2)(3)参考答案: C 本题解释:解析人事争议调节的自愿原则，是指调节组织在处理争议的整个进程中，必需尊申请调节。争议发生后，只有在当事人双方都同意并且向调节组织申请调节时，调节组织才能予以调节。如果当事人不申请调节，或者一方不同意调节，调节就不（2）当事人自愿达成协议。争议经过调节后，只有在双方当事人形成了共

8、识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调节意（3）当事人自愿履 行协议。调节协议达成后，调节机构可以经过检查敦促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调节协议即自动失效，调节组织不得强迫当事人执行调节协议。13、单选题事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目我国事业单位工作人员规模的一半。A: 农业B: 教育C: 科技: 体育参考答案: B 本题解释:解析作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公14、多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是 。

9、: 除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B: 涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C: 当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁: 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决参考答案: AB 本题解释:解析仲裁应当公开开庭进行，涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及A、B C 项正确，不选。人事争议仲裁10 项错误，应选。此题目 A、B 选项合在一起才是正确的表述。A 选项中的表述：除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行。但未考虑到涉及商业机密，当事人又申请不公开开庭的这种情况。B 选项中描述错误，是由于此种情况下是可以不公

10、开开庭，也可以公开开庭， 而不是应当不公开开庭。15、单选题下列属于事业单位的是 财政局B: 社科院C: 县法院: 参考答案本题解释:织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 两项属于国家行政机关，CB。16、单选题我国事业单位的概念和定义得以法治化，政府关于事业单位的宏观管体制也不断走向规矩化是在年。1990B:1996 C:1998 :参考答案: 本题解释:解析2021 6 27 再次重申了事业单位的定义。从此，我国事业单位的概念和定义得以法治化，政府关于事业单位的宏观管理体制也不断走向规矩化。17、单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘

11、用合的类型囊括。: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同: 参考答案: A 本题解释:解析事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释指出，事业单位人员聘用合同（3 年（含）年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同A。、单选题国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于 平行关系B: C: 业务指导关系: 隶属关系参考答案: C 本题解释:C【解析】国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于业务指导关系。选、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不囊括 A: 高度集中统一的计划经济

12、体制B: 高度中央集权的政治体制C: 关于外开放的发展: 认识误区参考答案: C 本题解释:C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因，它囊括:（1）一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源体制是传统事业管理体制形成的政治根源形成的思想根源.故选C。20、单选题事业单位人员处分的种类不囊括 劝告B: 记大过C: 降低岗位等级: 开除参考答案: B 本题解释:5条第1处分的种类为：一）劝告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）开除。”故本题应选 B。21、单选题下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B: 考核范围囊括事业单位的专

13、业技术人员C: 考核的内容囊括德、能、勤、绩四个方面: 考核的重点内容是业务技术水平参考答案: 本题解释:解析2 条规则：“考核要坚持客观公正、”A 项正确。该规则第3 考核的范围囊括各?B 4 1 款规则：“考核的内容囊括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。”C 项正确， 项错误。22、多选题德是事业单位人员考核内容的重要方面。关于德的考核主要是指考核精品文档可下载编辑修改精品文档可下载编辑修改 。A: 政治表现B: 勤奋敬业精神C: 思想表现: 职业道德表现参考答案: AC 本题解释:解析BAC。23单选题唐某在某设计院工作其丈夫杨某系该设计院副院长依照回避制度唐某不得在该单位从事工

14、作。A: 质检B: 人事C: 设计: 图情参考答案: B 本题解释:解析27 实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。”B。24、单选题事业单位实行管理 分级登记B: 统一登记C: 附属登记: 第 10 页 共 25 页精品文档可下载编辑修改精品文档可下载编辑修改参考答案: A 本题解释:解析5 2 款规则：“事业单位实行分级登记

15、管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规则。”A。25、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予劝告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。关于此，下列说法正确的是 。A: 应合并且执行这两个处分B: 应执行降低岗位等级的处分C: 执行的处分期应为 18 个月: 执行的处分期应为 12 个月参考答案: B 本题解释:解析91款规则：“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当诀别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该”AB项应选。该规则第6受处分的期间为（一）6个月（二）个月三）”故排除C项。26、多选题

16、中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出，在清理规矩基础上，依照社会功能将现有事业单位划分为 三个类别。: 从事社会事务B: 承担行政职能C: 从事生产经营活动: 从事公益服务参考答案: BC 本题解释:解析基础上，依照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动第 1 页 共 25 页精品文档可下载编辑修改精品文档可下载编辑修改 PAGE 26 页和从事公益服务三个类别。故应选 BC。27、单选题是事业单位与社会团体得以区别的基本特征 行政性B: 社会性C: 服务性: 参考答案本题解释:解析个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。28、单选题是指从事市政公用设施的养

17、护、维持、管理以及园林绿化、容环卫管理并且提供相关公益服务的组织机构。A: 城市公用事业单位B: 交通事业单位C: 城市公共事业单位: 公用设施事业单位参考答案: A 本题解释:解析A。29、单选题事业单位改革的目标是。A: 转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B: 实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C: 完备社会主义法治，实现事业单位运行的民主化: 实现政府关于事业单位的宏观调控，精简人员参考答案: A 本题解释:A【解析】事业单位改革的目标是:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制，即建立一个在政府宏观调控和监管下，囊括政府在内的多元主体投资、多元主体承担服务，以科教文卫体等

18、领域的公共服务社会化、市场化为基本运行方式，中央与地方相接合，集中管理与分散管理相接合的管理系统，建立有中国特色的事业单位管理制度。故选 A。30、单选题事业单位职员连续年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职的资格;连续年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。 5;4B:4;3C:3;2:2;1参考答案: C 本题解释:解析事业单位职员连续 3 年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续 2 年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。、多选题事业单位按性质和特点可以分为 具有非政府公共机构性质的事业单位B: 具有一定经济效益的公益性事业单位C: 具有生产经营性和

19、能力的事业单位: 政府办事业单位参考答案: ABC 本题解释:ABC可以分为具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位，项为干扰项。故选32、单选题下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是。A: 人事争议发生后，当事人可以协商解决B: 当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C: 因仲裁具有终局性，当事人关于仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼: 人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调节参考答案: C 本题解释:解析最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规则 第 2 条规则：“当事人关于依

20、照国家有关规则设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”故本题应选 C。、多选题我国事业单位改革的条件囊括 A: 社会主义市场经济体制的初步建立B: 政府改革的深入C: 公共事业的发展: 人民生活水平的提高参考答案: AB 本题解释:B（）（）政府改革的深入。34、多选题新华社 2021 年 4 月 16 日受权发布中共中央国务院关于分类推进事和搞活用人制度为核心，以健全 A: 聘用制度B: 岗位管理制度C: 考

21、核制度: 职称制度参考答案: AB 本题解释:解析2021 4 指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。故本题选 AB。35单选题事业单位分配制度改革中关于经费完全自理的事业单位要允许 实行平均分配B: 自主决定内部分配C: 企业资本参与经营和分配: 民间资本参与经营和分配参考答案: B 本题解释:解析位内部分配自主权。关于转制为企业的，实行企业的分配制度;关于经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配;关于国家逐步减少经费拨款的，经批准

22、，逐步加大内部分配自主权;关于经费完全自理的，允许自主决定内部分配。关于有条件的事业单位，要试行工资总额包干制度，搞活内部分配，同时，积极探索试B。36、单选题事业单位的专业技术岗位囊括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初岗位分3个等级，即。A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级: 十三至十五级参考答案: B 本题解释:解析13 7 个等级，即一至七级;3 个等级，即八至十级;3 个等级，即十一至十三级。37、单选题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项合同四种类型，其中项目合同是指的合同。A: 与聘用单位法定代表人的任期一致B: 以完成某项工程项目为期限C: 至

23、工作人员退休: 以完成一定工作为期限参考答案: 本题解释:解析据工作任务确定合同期限的合同，即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间，确定为聘用合同的起始和终止的时间，此项工作或工程开始之日即为聘用合同起始时间，此项工作或工程结束之时，聘用合同即告终止。它和短期合同、中期合同、长期合同的主要区别在于未直接明确地规则合同的起始日期。38、多选题下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B: 3 个月。C: 业单位工作人员在本单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立

24、聘用至退休的合同。: 15 个工作日，或者1 30 工作日的，事业单位可以解除聘用合同。参考答案: ABC 本题解释:【重点】事业单位人事管理条例（重点划线版【2021 7 1 第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的， 试用期为 12 个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足10 年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工

25、作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方关于解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。39、多选题事业单位招聘考试的内容应囊括招聘岗位所必需的 专业知识B: 业务能力C: 工作技能: 参考答案: ABC 本题解释:解析16 所必需的专业知识、业务

26、能力和工作技能。”ABC。40、单选题事业单位专业技术一级岗位是专设的特级岗位，并且实行总量制和管理。A: 地方政府B: 专业机构C: 本单位: 国家参考答案: 本题解释:解析。41、多选题下列机构属于事业单位的是 教会学校B: 防疫站(所)C: 公路养护段(站) : 人才交流中心参考答案: ABC 本题解释:ABC解析略、多选题关于事业单位分类改革的基本要求是 统筹兼顾，分类实施，因地制宜B: 行政决策与执行相协调C: 公益事业举办主体多元化: 与发展社会主义市场经济的要求相适应参考答案: ABC 本题解释:囊括（）（2）公益事业举办主体多元化（）（）（）统筹兼顾、分步实施43多选题作为社会

27、服务组织事业单位不同于国家机关也不同于政党和企业其主要职能是。A: 为生产服务B: 为改善人民文化生活服务C: 为增进社会福利服务: 为国家宏观调控服务参考答案: ABC 本题解释:解析事业单位的主要职能是为生产脲务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是经过提供精神产品和服务，满足人们发展和享用的需要。故应选 ABC。44、多选题事业单位是指不以盈利为目的，主要从事、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。: 教育B:

28、 科技C: 文化: 参考答案: ABC 本题解释:解析行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。45、单选题下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是。A: 赵某，为亟待引进的高层次人才B: 钱某，为亟待引进的短缺专业人才C: 侯某，为具有高级专业技术职务的人员: 詹某，为具有经济学硕士学位的人员参考答案: 本题解释:解析事业单位公开招聘人员暂行规则第20 条规则：“亟待引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”据此可知，本题应选

29、。46、单选题事业单位通常以为主要发展取向，具有社会和经济双重效益A: 单位利益B: 人民利益C: 国家利益: 社会公益参考答案: 本题解释:织利用国有资产举办的社会服务组织.故选。47、单选题事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以为基础的用人制度。: B: 聘任制C: 聘用制: 参考答案本题解释:解析建立形式多样、自主灵活的分配鼓励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安排制度;C。48、多选题下列关于事业单位属性表述正确的是 国家举办B: 以公益为目的C: 从事教育、科技、文化、卫生等活动: 社会服务组织参考答案: ABC 本题解释:解析国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社

30、会服务组织。故本题ABC。49、多选题按资金的来源进行分类，事业单位可分为 全额拨款事业单位B: 差额拨款事业单位C: 生产经营事业单位: 自收自支事业单位参考答案: AB 本题解释:AB解析略50、单选题依照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，以为统领来推动人事制度改革。A: 经济发展B: 文化建设C: 科学发展观: 管理创新参考答案: C 本题解释:解析2021 9 研讨班上，我国人力资源和社会保证部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期“三个代表”指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完备社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化

31、、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保证。51多选题随着公共服务事业的发展事业单位将成为缓解就业压力的重要力量主要体现在。: 创造就业岗位B: 提供职业培训C: 提供就业服务: 参考答案: A 本题解释:解析事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从总体上讲事业单位为提供公共服务创造就业岗位完备用人制度改善人民生活、促进经济

32、社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用。提供职业培训和提供就业服务只是就业培训中心的主要职能不属于事业单位的作用的主要体现故排除BC项故本题选A。、多选题事业单位存在的社会基础是 A: 满足公共需要B: 填补市场缺陷C: 节制政府失灵: 防止契约失效参考答案: ABC 本题解释:用。四个选项都是事业单位关于社会的作用。53、单选题在分类推进事业单位改革的进程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建的事业单位人事理制度。A: 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力: 权责明确、政事分开、监管有力、运作规矩参考答案: A