安全生产管理制度2

1、安全生产管理制度（一）总则则第一条 为加强强公司生生产工作作的劳动动保护、改改善劳动动条件，保保护劳动动者在生生产过程程中的安安全和健健康，促促进公司司事业的的发展，根根据有关关劳动保保护的法法令、法法规等有有关规定定，结合合公司的的实际情情况特制制定本制制度。第二条 公司的的安全生生产工作作必须贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，贯彻彻执行总总经理（法法定代表表人）负负责制，各各级领导导要坚持持“管生产产必须管管安全”的原则则，生产产要服从从安全的的需要，实实现安全全生产及及文明生生产。第三条 对在安安全生产产方面有有突出贡贡献的团团体和个个人要给给予奖励励；对违违反安全全生产制制度

2、和操操作规程程造成事事故的责责任者，要要给予严严肃处理理；触及及刑律的的，交由由司法机机关论处处。（二）机构构与职责责第四条 公司安安全生产产委员会会（以下下简称安安委会）是是公司安安全生产产的组织织领导机机构，由由公司领领导和有有关部门门的主要要负责人人组成。其其主要职职责是全全面负责责公司安安全生产产管理工工作，研研究制订订安全生生产技术术措施和和劳动保保护计划划，实施施安全生生产检查查和监督督，调查查处理事事故等工工作。安安委会的的日常事事务由安安全生产产委员会会办公室室（以下下简称安安委办）负负责处理理。第五条 公司下下属生产产单位必必须成立立安全生生产领导导小组，负负责对本本单位的的

3、职工进进行安全全生产教教育，制制订安全全生产实实施细则则和操作作规程。实实施安全全生产监监督检查查，贯彻彻执行安安委会的的各项安安全指令令，确保保生产安安全。安安全生产产小组组组长由各各单位的的领导担担任，并并按规定定配备专专（兼）职职安全生生产管理理人员。各各机楼（房房）、生生产班组组要选配配一名不不脱产的的安全员员。第六条 安全生生产主要要责任人人的划分分：单位位行政第第一把手手是本单单位安全全生产的的第一责责任人，分分管生产产的领导导和专（兼兼）职安安全生产产管理员员是本单单位安全全生产的的主要责责任人。第七条 各级工工程师和和技术人人员在审审核、批批准技术术计划、方方案、图图纸及其其他

4、各种种技术文文件时，必必须保证证安全技技术和劳劳动卫生生技术运运用的准准确性。第八条 各职能能部门必必须在本本职业务务范围内内做好安安全生产产的各项项工作。第九条 公司安安全生产产专职管管理干部部职责：1协助领领导贯彻彻执行劳劳动保护护法令、制制度，综综合管理理日常安安全生产产工作。2汇总和和审查安安全生产产措施计计划，并并督促有有关部门门切实按按期执行行。3制定、修修订安全全生产管管理制度度，并对对这些制制度的贯贯彻执行行情况进进行监督督检查。4组织开开展安全全生产大大检查。经经常深入入现场指指导生产产中的劳劳动保护护工作。遇遇有特别别紧急的的不安全全情况时时，有权权指令停停止生产产，并立立

5、即报告告领导研研究处理理。5总结和和推广安安全生产产的先进进经验，协协助有关关部门搞搞好安全全生产的的宣传教教育和专专业培训训。6参加审审查新建建、改建建、扩建建、大修修工程的的设计文文件和工工程验收收及试运运转工作作。7参加伤伤亡事故故的调查查和处理理，负责责伤亡事事故的统统计、分分析和报报告，协协助有关关部门提提出防止止事故的的措施，并并督促其其按时实实现。8根据有有关规定定制定，本本单位的的劳动防防护用品品、保健健食品发发放标准准，并监监督执行行。9组织有有关部门门研究制制定防止止职业危危害的措措施，并并监督执执行。10对上上级的指指示和基基层的情情况上传传下达，做做好信息息反馈工工作。

6、第十条 各生产产单位专专（兼）职职安全生生产管理理员要协协助本单单位领导导贯彻执执行劳动动保护法法规和安安全生产产管理制制度，处处理本单单位安全全生产日日常事务务和安全全生产检检查监督督工作。第十一条 各机机楼（房房），生生产班组组安全员员要经常常检查、督督促本机机楼（房房）、班班组人员员遵守安安全生产产制度和和操作规规程。做做好设备备、工具具等安全全检查、保保养工作作。及时时向上级级报告本本机楼（房房）、班班组的安安全生产产情况。做做好原始始资料的的登记和和保管工工作。第十二条 职工工在生产产、工作作中要认认真学习习和执行行安全技技术操作作规程。遵遵守各项项规章制制度。爱爱护生产产设备和和安

7、全防防护装置置、设施施及劳动动保护用用品。发发现不安安全因素素及时报报告领导导迅速予予以排除除。（三）教育育与培训训第十三条 对新新职工、临临时工、民民工、实实习人员员，必须须先进行行安全生生产的三三级教育育（即生生产单位位、机楼楼（房）或或班组、生生产岗位位）才能能准其进进入操作作岗位。对对改变工工种的工工人，必必需重新新进行安安全教育育才能上上岗。第十四条 对从从事锅炉炉、压力力容器、电电梯、电电气、起起重、焊焊接、车车辆驾驶驶、杆线线作业、易易燃易爆爆等特殊殊工种人人员，必必须进行行专业安安全技术术培训，经经有关部部门严格格考核并并取得合合格操作作证（执执照）后后，才能能准其独独立操作作

8、，对特特殊工种种的在岗岗人员，必必须进行行经常性性的安全全教育。（四）设备备工程建建设劳动动场所第十五条 各种种设备和和仪器不不得超负负荷和带带缺陷运运行，并并要做到到正确使使用，经经常维护护，定期期检修，不不符合安安全要求求的陈旧旧设备，应应有计划划地更新新和改造造。第十六条 电气气设备和和线路应应符合国国家有关关安全规规定。电电气设备备应有可可熔保险险和漏电电保护，绝绝缘必须须良好，并并有可靠靠的接地地或接零零保护措措施；产产生大量量蒸气、腐腐蚀性气气体或粉粉尘的工工作场，所所应使用用密闭型型电气设设备；有有易燃易易爆危险险的工作作场所，应应配备防防爆型电电气设备备；潮湿湿场所和和移动式式

9、的电气气设备，应应采用安安全电压压。电气气设备必必须符合合相应防防护等级级的安全全技术要要求。第十七条 引进进国外设设备时，对对国内不不能配套套的安全全附件，必必须同时时引进，引引进的安安全附件件应符合合我国的的安全要要求。第十八条 凡新新建、改改建、扩扩建、迁迁建生产产场地以以及技术术改造工工程，都都必须安安排劳动动保护设设施的建建设，并并要与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投产（简简称三同同时）。第十九条 工程程建设主主管部门门在组织织工程设设计和竣竣工验收收时，应应提出劳劳动保护护设施的的设计方方案，完完成情况况和质量量评价报报告，经经同级劳劳资、卫卫生、保保卫等部部门和工工

10、会组织织审查验验收，并并签名盖盖章后，方方可施工工、投产产。未经经以上部部门同意意而强行行施工、投投产的，要要追究有有关人员员的责任任。第二十条 劳动动场所布布局要合合理，保保持清洁洁、整齐齐。有毒毒有害的的作业，必必须有防防护设施施。第二十一条条 生生产用房房、建筑筑物必须须坚固、安安全；通通道平坦坦、畅顺顺、要有有足够的的光线；为生产产所设的的坑、壕壕、池、走走台、升升降口等等有危险险的处所所，必须须有安全全设施和和明显的的安全标标志。第二十二条条 有高高温、低低温、潮潮湿、雷雷电、静静电等危危险的劳劳动场所所，必须须采取相相应的有有效防护护措施。第二十三条条 雇雇请外单单位人员员在公司司

11、的场地地进行施施工作业业时，主主管单位位应加强强管理，必必要时实实行工作作票制度度。对违违反作业业规定并并造成公公司财产产损失者者须索赔赔并严加加处理。第二十四条条 被被雇请的的施工人人员需进进入机楼楼、机房房施工作作业时，须须到保卫卫部办理理，出出入许可可证；需明火火作业者者还须填填写公公司临时时动火作作业申请请表办办理相关关手续。（五）电信信线路第二十五条条 电电信线路路的设计计、施工工和维护护，应符符合邮电电部安全全技术规规定。凡凡从事电电信线路路施工和和维护等等的工作作人员，均均要严格格执行电电信线路路安全技技术操作作规程。第二十六条条 电电信线路路施工单单位必须须按照安安全施工工程序

12、组组织施工工。对架架空线路路、天线线、地下下及平底底电缆、地地下管道道等电信信施工工工程及施施工环境境都必须须相应采采取安全全防护措措施。施施工工具具和仪表表要合格格、灵敏敏、安全全、可靠靠。高空空作业工工具和防防护用品品，必须须由专业业生产厂厂家和管管理部门门提供，并并经常检检查，定定期鉴定定。第二十七条条 电电信线路路维护要要严防触触电、高高空坠落落和倒杆杆事故。线线路维护护前一定定要先检检查线杆杆根基牢牢固状况况，对电电路验电电确认安安全后，方方准操作作。操作作中要严严密注意意电力线线对通信信线和操操作安全全的影响响，严格格按照操操作规程程作业。不不准聘用用或留用用退休职职工担任任线路架

13、架设工作作。（六）易燃燃易爆物物品第二十八条条 易易燃、易易爆物品品的运输输、贮存存、使用用、废品品处理等等，必须须设有防防火、防防爆设施施，严格格执行安安全操作作守则和和定员定定量定品品种的安安全规定定。第二十九条条 易易燃、易易爆物品品的使用用地和贮贮存点，要要严禁烟烟火，要要严格消消除可能能发生火火灾的一一切隐患患。检查查设备需需要动用用明火时时，必须须采取妥妥善的防防护措施施，并经经有关领领导批准准，在专专人监护护下进行行。（七）电梯梯第三十条 签订订电梯订订货、安安装、维维修保养养合同时时，须遵遵守市劳劳动部门门规定的的有关安安全要求求。第三十一条条 新新购的电电梯必须须是取得得国家

14、有有关许可可证并在在劳动部部门备案案的单位位设计、生生产的产产品。电电梯销售售商须设设立有（经经劳动局局备案认认可的）维维修保养养点或正正式委托托保养点点。第三十二条条 电电梯的使使用必须须取得劳劳动部门门颁发的的电梯梯使用合合格证。第三十三条条 工工程部门门办理新新安装电电梯移交交时，除除应移交交有关文文件、说说明书等等资料以以外，还还须告诉诉接受单单位有关关电梯的的维修、检检测和年年审等事事宜。第三十四条条 负负责管理理电梯的的单位，要要切实加加强电梯梯的管理理、使用用和维修修、保养养、年审审等工作作。发现现隐患要要立即消消除，严严禁电梯梯带隐患患运行。第三十五条条 确确实需要要聘请外外单

15、位人人员安装装、维修修、检测测电梯时时，被雇雇请的单单位必须须是劳动动部门安安全认可可的单位位。第三十六条条 电电梯管理理单位须须将电梯梯的维修修、检测测、年审审和运行行情况等等资料影影印副本本报公司司安委办办备案。（八）个人人防护用用品和职职业危害害的预防防与治疗疗第三十七条条 根根据工作作性质和和劳动条条例，为为职工配配备或发发放个人人防护用用品，各各单位必必须教育育职工正正确使用用防护用用品，不不懂得防防护用品品用途和和性能的的，不准准上岗操操作。第三十八条条 努努力做好好防尘、防防毒、防防辐、射射防暑降降温工作作和防噪噪音工程程，进行行经常性性的卫生生监测。对对超过国国家卫生生标准的的

16、有毒有有害作业业点，应应进行技技术改造造或采取取卫生防防护措施施，不断断改善劳劳动条件件，按规规定发放放保健食食品补贴贴，提高高有毒有有害作业业人员的的健康水水平。第三十九条条 对对从事有有毒有害害作业人人员，要要实行每每年一次次定期职职业体检检制度。对对确诊为为职业病病的患者者，应立立即上报报公司人人事部，由由人事部部或公司司安委会会视情况况调整工工作岗位位，并及及时做出出治疗或或疗养的的决定。第四十条 禁止止中小学学生和年年龄不满满18岁岁的青少少年从事事有毒有有害生产产劳动。禁禁止安排排女职工工在怀孕孕期、哺哺乳期从从事影响响胎儿、婴婴儿健康康的有毒毒有害作作业。（九）检查查和整改改第四

17、十一条条 坚坚持定期期或不定定期的安安全生产产检查制制度。公公司安委委会组织织全公司司的检查查，每年年不少于于二次各各生产单单位每季季检查不不少于一一次；各各机楼（房房）和生生产班组组应实行行班前班班后检查查制度；特殊工工种和设设备的操操作者应应进行每每天检查查。第四十二条条 发发现不安安全隐患患，必须须及时整整改，如如本单位位不能进进行整改改的要立立即报告告安委办办统一安安排整改改。第四十三条条 凡凡安全生生产整改改所需费费用，应应经安委委办审批批后，在在劳保技技措经费费项目列列支。（十）奖励励与处罚罚第四十四条条 公公司的安安全生产产工作应应每年总总结一次次，在总总结的基基础上，由由公司安

18、安全生产产委员会会办公室室组织评评选安全全生产先先进集体体和先进进个人。第四十五条条 安安全生产产先进集集体的基基本条件件：1认真贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，执行行上级有有关安全全生产的的法令法法规，落落实总经经理负责责制，加加强安全全生产管管理。2安全生生产机构构健全，人人员措施施落实，能能有效地地开展工工作。3严格执执行各项项安全生生产规章章制度，开开展经常常性的安安全生产产教育活活动，不不断增强强职工的的安全意意识和提提高职工工的自我我保护能能力。4加强安安全生产产检查，及及时整改改事故隐隐患和尘尘毒危害害，积极极改善劳劳动条件件。5连续三三年以上上无责任任性职工工死亡和

19、和重伤事事故，交交通事故故也逐年年减少，安安全生产产工作成成绩显著著。第四十六条条 安安全生产产先进个个人条件件：1遵守安安全生产产各项规规章制度度，遵守守各项操操作规程程，遵守守劳动纪纪律保障障生产安安全。2积极学学习安全全生产知知识，不不断提高高安全意意识和自自我保护护能力。3坚决反反对违反反安全生生产规定定的行为为，纠正正和制止止违章作作业、违违章指挥挥。第四十七条条 对对安全生生产有特特殊贡献献的，给给予特别别奖励。第四十八条条 发发生重大大事故或或死亡事事故（含含交通事事故），对对事故单单位（室室）给予予扣发工工资总额额的处罚罚，并追追究单位位领导人人的责任任。第四十九条条 凡凡发生

20、事事故，要要按有关关规定报报告。如如有瞒报报、虚报报、漏报报或故意意延迟不不报的，除除责成补补报外，对对事故单单位（室室）给予予扣发工工资总额额的处罚罚，并追追究责任任者的责责任，对对触及刑刑律的，追追究其法法律责任任。第五十条 对事事故责任任者视情情节给予予批评教教育、经经济处罚罚、行政政处分，触触及刑律律者依法法论处。第五十一条条 对对单位扣扣发工资资总额的的处罚，最最高不超超过3%；对职职工个人人的处罚罚，最高高不超过过一年的的生产性性奖金总总额（不不含应赔赔偿款项项），可可并处行行政处分分。第五十二条条 由由于各种种意外（含含人为的的因素）造造成人员员伤亡或或厂房设设备损毁毁或正常常生

21、产、生生活受到到破坏的的情况均均为本企企业故事事，可划划分为工工伤事故故、设备备（建筑筑）损毁毁事故、交交通事故故三种（车车辆、驾驾驶员、交交通事故故等制度度由行政政部参照照本规定定另行制制订，并并组织实实施）。第五十三条条 工工伤事故故，是指指职工在在生产劳劳动过程程中，发发生的人人身伤害害、急性性中毒的的事故。包包括以下下几种情情况：1从事本本岗位工工作或执执行领导导临时指指定或同同意的工工作任务务而造成成的负伤伤或死亡亡。2在紧急急情况下下（如抢抢险、救救灾、救救人等），从从事对企企业或社社会有益益工作造造成的疾疾病、负负伤或死死亡。3在工作作岗位上上或经领领导批准准在其他他场所工工作时

22、而而造成的的负伤或或死亡。4职业性性疾病，以以及由此此而造成成的死亡亡。5乘坐本本单位的的机动车车辆去开开会、听听报告、参参加行政政指派的的各种劳劳动和乘乘坐本单单位指定定上下班班接送的的车辆上上下班，所所乘坐的的车辆发发生非本本人所应应负责的的意外事事故，造造成职工工负伤或或死亡。6职工虽虽不在生生产或工工作岗位位上，但但由于企企业设备备、设施施或劳动动的条件件不良而而引起的的负伤或或死亡。第五十四条条 职职工因发发生事故故所受的的伤害分分为：1轻伤：指负伤伤后需要要歇工11个工作作日以上上，低于于国际标标准1005日，但但未达到到重伤程程度的失失能伤害害。2重伤：指符合合劳动部部门关关于重

23、伤伤事故范范围的意意见中中所列情情形之一一的伤害害；损失失工作日日总和超超过国际际标准1105日日的失能能伤害。3死亡。第五十五条条 发发生无人人员伤亡亡的生产产事故（不不含交通通事故），按按经济损损失程度度分级：1一般事事故：经经济损失失不足11万元的的事故。2大事故故：经济济损失等等于或大大于1万万元小于于10万万元的事事故。3重大事事故：经经济损失失等于或或大于110万元元，小于于1000万元的的事故。4特大事事故：经经济损失失等于或或大于1100万万元的事事故。第五十六条条 发发生事故故的单位位必须按按照事故故处理程程序进行行事故处处理。1事故现现场人员员应立即即抢救伤伤员，保保护现场

24、场，如因因抢救伤伤员和防防止事故故扩大，需需要移动动现场物物件时，必必须做出出标志，详详细记录录或拍照照和绘制制事故现现场图。2立即向向单位主主管部门门（领导导）报告告，事故故单位即即向公司司安委办办报告。3开展事事故调查查，分析析事故原原因。公公司安委委办接到到事故报报告后，应应迅速指指示有关关单位进进行调查查，轻伤伤或一般般事故在在15天天内，重重伤以上上事故或或大事故故以上在在30天天内向有有关部门门报送事事故调查查报告书书。事事故调查查处理应应接受工工会组织织的监督督。4制定整整改防范范措施。5对事故故责任者者做出适适当的处处理。6以事故故通报和和事故分分析会等等形式教教育职工工。第五

25、十七条条 无无人员伤伤亡的交交通事故故。1机动车车辆驾驶驶员发生生事故后后，驾驶驶员和有有关人员员必须协协助交管管部门进进行事故故调查、分分析，参参加事故故处理事事故。单单位应及及时向安安委办报报告，一一般在224小时时内报告告，大事事故或死死亡事故故应即时时报告。事事后，需需补写“事故经经过“的书面面报告。肇肇事者应应在两天天内写出出书面报报告交给给单位领领导。肇肇事单位位应在七七天内将将肇事者者报告随随本单位位报告一一并送交交安委办办。 2对员工工驾车肇肇事，应应根据公公安部门门裁定的的经济损损失数额额之100%对事事故责任任者进行行处罚，处处罚款项项原则上上由肇事事个人到到财务部部缴纳。处处罚的最最高款额额以不超超过上年年度公司司人均生生产性奖奖金总额额（基数数1.00计）为为限。3凡未经经交管部部门裁决决而私下下协商解解决赔偿偿的事故故，如公公司的经经济损失失超过保保险公司司规定免免赔额的的，其超超出部分分由肇事事者自负负。4擅自挪挪用车辆辆办私事事而发生生事故的的，按第第2款规规定加倍倍处罚；可视情情节给予予扣发一一年以内内的奖金金或并处处行政处处分。5凡因私私