2021年甘孜市工会系统招聘笔试试题及答案解析VIP

1、PAGE PAGE 222021年甘孜市工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1劳动法律关系的变更是指( )。A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化答案：B解析：劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体未变，而仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更。故选B。21993 年 10 月 24 日，中国工会( )全国代表大会在北京举行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B3根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷

2、属于劳动争议( )。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B解析：劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间所生之争议以及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。A 项属于行政争议，C 项依法不属于劳动争议受理范围，D 项属于民事争议。只有 B 项符合劳动争议的要求。故选 B。4在劳动场所，用人单位应当( )

3、对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁答案：C5工人是指个人不占有生产资料，依靠( )为生的工业劳动或手工劳动者。A、补贴B、奖金C、工资D、股份答案： C6工会十大通过的新的中国工会章程，专设( )一章，这是过去工会章程从未有过的。A、工会干部B、工会积极分子C、工会干部和工会积极分子D、工会小组答案：C7劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费答案：A解析：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故选 A。8( )工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员( )。A、县级

4、以上;同等待遇B、县级以上;同等对待C、所有;同等对待D、全国;同等待遇答案：B9用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：C解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 C。10新中国成立初期，恢复和发展生产是中国工人和工会的中心任务，“努力恢复和

5、发展生产是工人阶级的( )，也是工会工作的最基本的任务”。A、最高利益B、最高权利C、首要任务D、根本任务答案：A11劳动法规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是( )。A、高强度B、四级C、三级D、二级答案：C解析：女职工孕期保护是指对女职工在怀孕期间的各种保护。我国劳动法规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度和孕期禁忌从事的劳动 。 故选 C 。12上级经审会对下级经审会进行( )。A、全面领导B、业务指导C、业务指导和督促检查D、全面监督答案：C13低温作业是指工作环境平均气温( )的作业。A、等于或低于 0B、等于或低于 5C、等于或低于 1

6、2D、等于或低于 15答案：B14劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选 D。15基层工会设备工具购置支出属于( )。A、维权支出B、业务支出C、资本性支出D、其他支出答案：C16经上级批准，基层工会表彰的工会积极分子的人数不得超

7、过本单位会员总人数的 5%，奖品(奖金)标准为每人不超过( )元。A、300B、400C、500D、600答案：A17工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示( )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根据保障农民工工资支付条例规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示 30 日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。故选 C。18用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金

8、。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A解析：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故选A。19用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不

9、得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得答案：D解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选 D。20李某是某城镇企业单位的职工，月工资为 1800 元，其每月应缴纳的失业保险费为( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案：C解析：失业保险条例规定，城镇企事业单位职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费。故选 C。21劳动法律关系的客体是( )。A、劳动行为与事件B、劳动行为与物C、劳动行为和财物D、事件答案：C解析：劳动法律关系的客体，是指劳动法律关系中主

10、体的劳动权利和劳动义务所共同指向的对象，具体表现为一定的劳动行为和财物。它既是劳动法律关系主体之间得以形成权利义务关系的中介，又是权利和义务的承载体。故选 C。22用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同( )。A、1 年B、半年C、2 年D、1 个月答案：A解析：根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资。用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选 A。231922 年 5

11、 月，( )发起召开了第一次全国劳动大会。A、中国劳动协会B、中国劳动组合书记部C、上海共产主义小组D、中华全国总工会答案：B24下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是( )。A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体B、用人单位不是促进就业的义务主体C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务答案：A解析：就业促进的义务主体包括政府、用人单位、人力资源市场中介机构、职业教育和培训机构以及相关的社会团体等。其中，政府是就业促进的最主要义务主体，就业促进是政府的基本职责。就业促进的权利主体在就业问题上也有义务和责任。故选 A。25中

12、国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、( )。A、促进友谊B、增进友谊C、增强友谊D、发展友谊答案： B26下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是( )。A、集体协商双方的代表人数对等，每方至少 3 人B、职工一方由工会代表C、企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任D、本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表答案：D解析：工资集体协商代表应依照法定程序产生。双方的代表人数应当对等，每方至少 3 人，并各确定 1 名首席代表。职工一方由工会代表。企业代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。企业的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其

13、他人员作为自己的代理人。集体协商的双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。故选 D。27职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( )。A、计划生育补贴B、稿费C、劳动竞赛奖D、合理化建议和技术改进奖答案：C解析：根据我国劳动法的规定，工资的基本构成包括：(1)基本工资;(2)奖金;(3)津贴;(4) 补贴。劳动竞赛奖属于奖金的一种，计划生育补贴、生活困难补助费等社会保险福利费用，稿费以及合理化建议和技术改进奖等，不属于工资范围。故选 C。28劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C

14、、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。故选 A。29下列工作中，属于审计准备阶段的是( )。A、对账户余额进行实质性测试B、对内部控制进行调查了解C、对会计报表总体合理性进行分析性复核D、对内部控制进行符合性测试答案： B30以下关于工会使用原则说法哪个是正确的( )。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案：D二、多选题1有关要约和承诺的表述，正确的有( )。A、用人单位为招

15、用劳动者，向社会公布招收简章的行为属于要约B、要约是一种法律行为C、承诺是一种事实行为D、一般情况下，要约一经承诺，写成书面合同，经双方当事人签名盖章，合同即告成立答案：BD解析：选项 A 属于要约邀请，订立劳动合同的要约，是一种法律行为，对要约人产生一定的法律约束力。要约人在要约有效期内不得随意撤销要约，也不得拒绝受要约人的有效承诺。承诺也是一种法律行为，一般情况下，要约一经承诺，写成书面合同，经双方当事人签名盖章，合同即告成立。故选 BD。2工会经费审查委员会有下列审查权：要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;检查凭证、帐表、决

16、算、资金和财产，查阅有关的文件和资料;( )。A、对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料B、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定C、有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存账册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见D、对违纪人员的有直接抓捕权答案：ABC解析：基层工会经费审查委员会有下列审查权：(一)要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;(二)检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料;(三)对审查中发现的问题

17、，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料;(四)对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定;(五)遇有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见。3下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有( )。A、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假B、延长工作时间每月不得超过 36 小时C、用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日.D、我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时的工时制度答案：ABD解析：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作 1 年以上的，享受带薪

18、年休假。选项 A 正确。延长劳动时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因，不得超 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。选项 B 正确。劳动法第 38 条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”选项 C 错误。我国实行在标准工作时间下，劳动者每日的工作时间不得超过 8 小时，这样连续两个工作日之间的休息时间不得少于 16 小时。选项 D 正确。故选 ABD。4基层工会业务支出包括( )。A、培训支出B、会议支出C、专项业务支出D、其他业务支出答案： ABCD5工会应当对职工代表条件、产生方法、组成结构等情况进行审查，以保证代表具有( )。A、代表性B、群众性C、合法性D、唯一性

19、答案：ABC6下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?( )A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的D、劳动者在用人单位连续工作满十年的答案： AB7依据我国劳动法的规定，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类。下

20、列属于事件的有( )。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案：ABD解析：劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选 ABD。8根据社会保险法的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止享受失业保险待遇( )。A、重新就业的B、应征服兵役的C、移居境外的D、享受基本养老保险待遇的答案：ABCD解析：根据社会保险法规定，失业人

21、员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金， 并同时停止享受其他失业保险待遇：(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。故选 ABCD。9下列哪几项政策支持体系的建立，对就业具有举足轻重的作用?( )。A、金融政策B、税收政策C、财政政策D、产业政策答案：ABCD解析：产业政策、财政政策、税收政策、金融政策等政策支持体系的建立，对就业促进具有举足轻重的作用。现代西方政府无不利用政策支持体系促进就业。故选 ABCD。10企业应当公开下列事项?( )A、

22、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况答案：ABCD11审计报告基本要素有( )。A、标题B、被审计单位名称C、审计项目的名称D、签发日期答案： ABCD12企业应当向职工公开下列内容，接受职工民主监督:( )。A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、不直接涉及职工切身利益的规章制度C、缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况D、签订、履行劳动合同、集体合同情况答案： ACD13各级工会应当支持经审会加强审计工作规范化建设，健全审计工作运行机制，完善审计

23、质量评价体系， 实施工会审计人员( )。A、业绩评价B、规范考评C、奖惩制度D、考核制度答案：AC14经审会对工会预算的审查，是指经审会对工会预算的( )实施的全过程监督。A、编制B、执行C、调整D、结果答案： ABCD15单位和个人有拒绝或者故意拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出( )等建议，同级工会应当及时予以处理。A、批评B、处罚C、处分D、撤职答案： ABC三、判断题1根据最新修订中国工会章程，工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。特殊情况下，经上一级工会批