企业体系认证管理手册

1、PAGE 管理手册 A/0 Q/CQXJ01-2006PAGE PAGE 72 01 发 布 令 本公司质量、环境与职业健康安全管理手册(以下称管理手册)，依据GB/19001-2000 idt ISO9001:2000质量管理体系要求、GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004环境管理体系规范及使用指南和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范、SY/T6276-1997石油天然气工业健康安全与环境管理体系，并结合本公司实际编制，手册阐明了本公司质量、环境、职业健康安全的方针与目标，对顾客、本公司员工以及其他相关方做出了承诺，并对质量管理体系、环境管理体系和

2、职业健康安全管理体系做了具体描述，是本公司开展质量管理、环境管理与职业健康安全管理活动的纲领性文件和行为准则，现予以发布，望全体员工遵照执行。 总总经理: 曹晓晓宏 二000六年九九月十日日02 授 权 书 为为了贯彻彻实施GGB/TT190001-20000质量量管理体体系、GGB/TT240001-20004环境境管理体体系与GGB/TT280001-20001职业业健康安安全管理理体系、SSY/TT62776-119977石油天天然气工工业健康康安全与与环境管管理体系系标准，更更好地推推动质量量、环境境和职业业健康安安全管理理工作的的开展，确确保本公公司管理理体系持持续有效效运行和和不断

3、改改进，特特授权李李宝利为为公司“管理者者代表”，负责责本公司司质量、环环境与职职业健康康安全管管理体系系的建立立、实施施、保持持、监督督管理和和改进，以以及对外外联络与与沟通等等工作。 总经经理：曹曹晓宏 二000六年年九月十十日企 业 概概 况 西安长长庆新技技术开发发有限公公司成立立于19993年年初，是是西安长长庆实业业集团直直属企业业。从事事油田产产建工程程、井下下作业、地地质录井井、试油油、试气气、压裂裂酸化、修修井检泵泵等油田田服务业业务，是是一家设设备先进进，技术术力量雄雄厚，服服务优质质，具有有较强的的市场竞竞争实力力和发展展潜力的的油田工工程技术术服务公公司。现现有员工工1

4、088人，高高级工程程师4人人、地质质师122人，助助理地质质师4人人；拥有有常规、综综合地质质录井队队共188个；综综合录井井仪2台台，地质质录井仪仪14台台，定量量荧光分分析仪22套，试试油试气气机组88套，YYLC-10550水力力压裂机机组1套套。步入市场经经济新情情况下，公公司领导导及全体体员工以以为油田田产建工工程提供供优质服服务为己己任，以以建立现现代企业业制度为为目标，以以实现三三个文明明建设和和不断加加大科技技创新力力度双丰丰收为着着力举措措，加快快技术装装备更新新步伐，努努力提高高员工技技术业务务素质；以技术术创新提提升录井井质量，以以诚信服服务赢得得用户满满意。经过多年努

5、努力，公公司广大大员工在在长庆油油田预探探、新区区、长南南、评价价以及区区域气探探项目组组占领和和开拓了了一定的的地质录录井市场场，以先先进的装装备，一一流的技技术和优优质服务务赢得了了甲方的的高度信信任和广广泛赞誉誉。20005年年初获取取了陕西西省安全全监督管管理局安安全许可可证书；20003、220044、20005年年连续三三年荣获获长实集集团“先进集集体”荣誉称称号，试试油试气气机组、录录井队伍伍均具备备工程技技术服务务资质证证书和录录井施工工许可证证书，技技术员、大大、小班班地质员员全部取取得井控控上岗证证书；全全年多次次对员工工进行安安全教育育培训活活动，加加强监督督管理，使使员

6、工安安全环保保意识逐逐步提高高，在不不断的探探索实践践中，形形成了配配套完善善、技术术成熟、质质量合格格、安全全生产达达标，具具有长庆庆特色的专业化化井下技技术服务务体系。西安长长庆新技技术开发发有限公公司位于于西安市市未央区区长庆兴兴隆园小小区内，在在甘肃省省庆阳市市、陕西西省延安安市和榆榆林市长长期设有有办事机机构。公公司作业业区域主主要分布布于陕、甘甘、宁、蒙蒙等省区区，地域域广泛，作作业分散散。公司司主要负负责人和和管理人人员均参参加过陕陕参1井井、林11井、陕陕21井井等200余口长长庆气田田重点探探井和靖靖边油田田初期勘勘探开发发的地质质录井及及生产部部署工作作，具有有丰富的的现场

7、工工作和生生产管理理经验。自自公司成成立以来来，始终终坚持以以“质量第第一，用用户至上上”的原则则，以优优质服务务来满足足各方用用户的需需要，同同时坚持持“重合同同、守信信用”的市场场服务宗宗旨，全全心全意意为顾客客提供最最优质的的服务，竭竭诚与各各界朋友友合作。邮 编：77100021 联系电话：0299-86659660111传 真: 0229-88659960111公司地址：西安市市未央区区长庆基基地兴隆隆园小区区 04 质量、环环境与职职业健康康安全方方针科学采集 结论可可靠 优质服务 顾客满满意以人为本 安全健健康污染预防 保护环环境遵纪守法 持续改改进05 质量、环环境与职职业健康

8、康安全目目标1 顾客满满意率90% 每每年提高高1-22%资料全准率率 999%油气层卡准准率 95%油气显示发发现率 1000%油气层解释释符合率率 800%固废定向投投放，避避免井喷喷污染杜绝重大伤伤亡事故故，负伤伤率控制制在2以内8 控制火火灾爆炸炸、井喷喷、中毒毒事故为为09 关注员员工健康康，职业业病控制制在11%1 适适 用 范 围围1.1 本手册册适用位位于西安安市未央央区长庆庆基地兴兴隆园小小区的长长庆新技技术开发发有限公公司的地地质录井井服务及及相关的的环境与与职业健健康安全全管理活活动以及及体系覆覆盖的所所有部门门。1.2 因本公公司的地地质录井井服务均均按甲方方提供的的钻

9、井地地质设计计书和相相关的规规程规范范进行，不不涉及IISO990011：20000标标准条款款7.33设计开开发的内内容；因因此对上上述条款款进行了了删减，不不影响公公司提供供满足顾顾客要求求和适用用的法律律法规要要求的产产品和服服务的能能力以及及承担的的责任。另另外，机机构图中中的产建建项目部部和试油油项目部部室将来来拟开展展的项目目，暂无无此部门门，也未未开展此此项工作作，并与与公司不不在一处处办公，拟拟建于甘甘肃省庆庆城县。1.3 本本公司的的产品是是指地质质录井服服务。2 引引 用 标 准准 22.1 GBB/T1190000-220000idtt ISSO90000：20000 质

10、质量管理理体系基基础和术术语 22.2 GBB/T1190001-220000idtt ISSO90001：20000 质质量管理理体系 要求 22.3 GBB/T2240001-220044idtt ISSO1440011：20004 环境管管理体系系 要求求和使用用指南 22.4 GBB/T2280001-220011职业健健康安全全管理体体系 规规范2.5 职业健健康安全全管理体体系审核核规范2.6 SY/T62276-19997石油油天然气气工业健健康安全全与环境境管理体体系 3 术术 语 定 义义采用GB/T1990000-20000及及GB/T2440011-20004和和GB/T

11、2880011-20001、SSY/TT62776-119977中的术术语定义义。本公公司专业业术语在在相关文文件中给给出。4 质质量/环环境/职职业健康康安全管管理体系系4.1 总要求求 本本公司建建立适合合企业现现状和发发展的质质量、环环境和职职业健康康安全管管理体系系，并采采取必要要措施加加以实施施和保持持，达到到持续改改进的目目的。为为此应满满足下述述要求： 11 对对质量、环环境和职职业健康康安全管管理体系系所需的的过程、重重要环境境因素和和风险加加以识别别和确定定，并形形成文件件。2 明确确各过程程的顺序序和过程程间的相相互作用用以及重重要环境境因素和和风险的的控制方方法。3 确保

12、保必要的的资源和和信息来来支持和和监视各各过程。4 对过过程、重重要环境境因素和和风险进进行测量量、监视视和分析析并采取取必要措措施实现现策划的的结果，以以达到持持续改进进目的。5 所有承承包方和和外包过过程均按按7.44采购过过程和SSY/TT62776-119977标准中中5.33.5承承包方的的要求进进行控制制。4.2 文件件要求4.2.11 总则则1 概述述为使本公司司质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系规范化化、文件件化，本本公司编编制质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系文文件。2 职责责2.1 管理者者代表负负责组织织建立和和实施质质量、环环境、职职业健康康安全管管理体

13、系系文件。2.2 综合办办公室负负责管理理手册、程程序文件件等文件件的管理理控制。2.3 各文件件使用单单位负责责文件的的日常管管理。3 控制制要求3.1本公公司依据据GB/T1990011-20000、GGB/TT240001-20004、GGB/TT280001-20001和SY/T62276-19997标准准编制公公司管理理手册和和程序文文件。3.2 为保证证体系的的有效运运行，根根据本公公司实际际情况与与标准要要求，各各单位可可编制相相应的作作业文件件、记录录表格、。3.3 质量、环环境、职职业健康康安全 管理体体系文件件包括： 33.3.1 管理手手册(含含质量、环环境、职职业健康康

14、安全方方针和目目标)； 33.3.2 程序文文件； 33.3.3 作业指指导书； 33.3.4 记录表表格。3.4 编制体体系文件件时应注注意文件件的适用用性和各各层次文文件间的的接口，并并便于员员工理解解和操作作。3.5 管理手手册描述述管理体体系核心心要素及及其相互互作用以以及体系系范围，并并提供查查询相关关文件的的途径。3.6 本公司司体系文文件以书书面形式式体现。3.7 体系文文件的管管理执行行本公司司的文文件控制制程序。4 相关关文件 文件件控制程程序4.2.22 质质量、环环境和职职业健康康安全管管理手册册1 概述述本公司的质质量、环环境、职职业健康康安全管管理手册册是公司司的纲领

15、领性和法法规性文文件，是是公司全全体员工工的行为为准则。2 职责责2.1 管理者者代表负负责组织织编制并并审核公公司的质质量、环环境、职职业健康康安全管管理手册册。2.2 总经理理批准并并发布本本公司的的质量、环环境、职职业健康康安全管管理手册册。2.3 综合办办公室负负责手册册的解释释和管理理。3 控制制要求3.1 本公司司的质量量、环境境、职业业健康安安全管理理手册包包括：3.1.11 质质量、环环境和职职业健康康安全方方针；3.1.22 质质量、环环境和职职业健康康安全目目标；3.1.33 本本公司的的组织机机构和岗岗位职责责描述；3.1.44 规规定了本本公司质质量、环环境、职职业健康

16、康安全管管理体系系的范围围，并对对ISOO90001：220000标准中中“7.33设计和和开发”删减的的细节和和合理性性进行了了描述；3.1.55 对GBB/T1190001-220000、GBB/T2240001-220044、GBB/T2280001-220011和SYY/T662766-19997标标准要素素进行了了相关描描述；3.1.66 规规定了本本公司质质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系所需过过程及各各过程之之间的接接口和相相互关系系；3.1.77 对对质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系程序文文件进行行了引用用和说明明。3.2 手册的的编号、标标识、发发放、修修订

17、、更更改、换换版的控控制，执执行文文件控制制程序。4 相关关文件文件控制制程序4.2.33 文文件控制制1 概述述为保证在各各个需要要文件的的场所使使用有效效文件，本本公司编编制并执执行文文件控制制程序。本本程序适适用于对对所有与与质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系活动有有关的文文件的控控制与管管理。2 职责责2.1 综合办办公室负负责管理理手册、程程序文件件等文件件的管理理和控制制。2.2 综合办办公室负负责上级级和相关关单位来来文及本本公司公公文的管管理和控控制。2.3 各部门门负责本本部门技技术文件件的编制制和更改改。2.4 各部门门负责自自行编制制文件的的控制和和上级下下发文件

18、件在本部部门的实实施。3 控制制要求3.1 受控文文件的批批准受控文件均均应实施施批准控控制，并并确保：3.1.11 在在对质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系有有效运行行起重要要作用的的各个场场所，都都能得到到相应文文件的有有效版本本；3.1.22 从从所有发发放或使使用场所所及时撤撤出失效效的和作作废的文文件，或或以其他他方式确确保防止止误用；3.1.33 为为法律或或积累知知识的目目的所保保留的任任何作废废的文件件，都应应进行适适当标识识。3.2 必要时时应对文文件进行行评审和和修改，并并确保修修改后的的文件得得到批准准。3.3 文件的的更改3.3.11 所所有文件件都应实实施对更

19、更改的控控制；3.3.22 对对文件更更改控制制应严格格执行文文件控制制程序。3.4 文件的的管理应执行文文件控制制程序以以确保：3.4.11 文文件的现现行修订订状态得得到识别别；3.4.22 文文件保持持清晰、易易于识别别和检索索；3.4.33 外外来文件件得到识识别并控控制其分分发。4 相关关文件文件控制制程序 4.2.44 记记录控制制1 概述述记录是阐明明所取得得的结果果或提供供所完成成活动的的证据的的文件，为为证明产产品及管管理体系系运行符符合规定定的要求求，本公公司编制制并执行行记录录控制程程序。2 职责责2.1综合合办公室室负责组组织管理理体系运运行记录录的设计计和管理理。2.

20、2 各部门门负责本本部门范范围内记记录的设设计和管管理并按按规定对对记录进进行归档档、标识识、保存存及过期期记录的的处理,确保记记录的有有效控制制。3 控制制要求3.1 记录应应保持清清晰、易易于识别别和检索索。3.2 记录的的标识、保保存、保保护、检检索及过过期记录录的处理理执行记记录控制制程序。3.3 根根据保存存价值确确定记录录的保存存期限。3.4 记录填填写应整整齐、准准确、及及时、完完整。4 相关关文件记录控制制程序4.3 环境与与职业健健康安全全管理4.3.11 环环境因素素1 概述述本公司建立立并保持持环境境因素控控制程序序，以以确保对对本公司司的活动动、产品品和服务务中影响响环

21、境的的因素进进行识别别评价和和控制。2 职责责2.1 各部门门对本部部门的环环境因素素进行识识别，填填写环环境因素素识别调调查表并并将结果果报生产产安全监监督部。2.2 生产安安全监督督部负责责环境因因素的汇汇总、登登记和评评价工作作。2.3 管理者者代表负负责重重要环境境因素清清单的的审批。3 控制制要求3.1 环境因因素的识识别范围围应覆盖盖本公司司所有作作业活动动，包括括生产现现场、办办公区域域以及生生产和服服务中能能够控制制或能够够施加影影响的环环境因素素。3.2 在识别别环境因因素时，应应考虑到到：3.2.11 三三种时态态：过去去、现在在和将来来3.2.22 三三种状态态：正常常、

22、异常常和紧急急3.2.33 八八个方面面：1） 向大大气排放放的污染染物（废废气）；2） 向水水体排放放的污染染物（废废水）；3） 向土土地排放放的污染染物（固固体废物物）；4） 已纳纳入计划划的或新新的开发发、新的的或修改改的活动动、产品品和服务务等因素素；5） 危险险品和化化学物品品的使用用、存放放、搬运运、处理理，废物物和副产产品对环环境可能能造成的的影响；6） 水、电电、煤、气气、油、原原材料及及能源和和自然资资源的使使用对环环境的影影响及其其可节约约的程度度；7）释放的的能量（如如：热、辐辐射、振振动等）；8）物理属属性（如如：大小小、形状状、外观观等）。各部门全面面系统地地识别相相

23、关的环环境因素素，并建建立本部部门的环环境因素素识别调调查表。3.4 公司通通过评价价判断确确定对环环境具有有或可能能具有重重大影响响的环境境因素。确确定重大大环境因因素时要要考虑：3.4.11 影影响范围围；3.4.22 发发生的频频次、频频率；3.4.33 社社会的关关注程度度；3.4.44 影影响程度度；3.4.55 法法律、法法规的符符合程度度；3.4.66 污污染物排排放量大大小；3.4.77 能能源、资资源的节节约程度度。公司由生产产安全监监督部统统一评价价重要环环境因素素，并建建立重重要环境境因素清清单。公司在建立立实施和和保持境境管理体体系、制制定环境境方针目目标指标标时，必必

24、须对重重要环境境因素加加以考虑虑。4 相关关文件环境因素素控制程程序4.3.22 法法律、法法规和其其他要求求1 概述述本公司建立立并保持持法律律、法规规和其他他要求控控制程序序，以以确保企企业获得得适用其其活动、产产品和服服务的质质量、环环境和职职业健康康安全方方面的法法律、法法规和其其他要求求。2 职责责2.1 总经理理向全体体员工传传达法律律、法规规和其他他要求的的重要性性。2.2 生产安安全监督督部负责责获取质质量、环环境、职职业健康康安全法法律、法法规、标标准及其其他要求求的文件件，确认认其适用用性，追追踪新的的法律、法法规、标标准及其他要求求的有关关文件，并并发布法法律、法法规和其

25、其他要求求清单，将将内容随随时传达达到各部部门和全全体员工工。3 控制制要求3.1 在建立立、实施施和保持持管理体体系时，按按本公司司法律律、法规规和其他他要求控控制程序序及时时获取并并确认与司产服关量境业安法法其求3.2 针对本本公司行行业特点点，结合合生产活活动、办办公活动动、地质质录井服服务中环环境因素素和危险险源，由由综合办办公室建建立适用用的质量量、环境境和职业业健康安安全法律律、法规规和其他他要求清清单。识识别适用用于重要要环境因因素和重重大风险险的法律律条款，并并分发至至有关部部门和岗岗位执行行。3.3 获取途途径从行业主管管单位、各各新闻媒媒体（专专业报纸纸、杂志志、出版版社、

26、国国际互联联网、CCD磁盘盘等）、图图书馆及及行业协协会等渠渠道收集集有关质质量、环环保、职职业健康康安全方方面的法法律、法法规、标标准和要要求，并并作好记记录。3.4 本公司司应关注注国家、地地方立法法机构的的最新动动态，及及时更新新相应的的法律清清单并传传达到有有关单位位和人员员。3.5 公司确确定这些些要求如如何适用用于环境境因素和和风险控控制，在在建立、实实施和保保持管理理体系时时，必须须对这些些适用的的法律法法规和其其他要求求加以考考虑，满满足相关关法规要要求。4 相关关文件法律、法法规和其其他要求求管理程程序4.3.33 危危险源辨辨识、风风险评价价和风险险控制1 概述述本公司建立

27、立和实施施危险险源辨识识、风险险评价与与控制程程序，确确保对本本公司的的活动、产产品服务务和场所所中可能能涉及人人员安全全及财产产损失的的危险源源进行辩辩识、评评价和控控制。2 职责责2.1 生产安安全监督督部负责责危险源源辩识、风风险评价价的组织织指导，各各单位负负责本单单位的危危险辩识识及风险险控制。2.2 生产安安全监督督部负责责对整个个公司的的危险源源辩识进进行汇总总登记和和评价工工作。3 控制制要求3.1 危险源源的辨识识范围应应覆盖本本公司所所有作业业活动，包包括生产产场所、办办公区域域等。3.2 在危险险源辩识识时应考考虑；3.2.11 录录井作业业活动中中常规的的活动，非非常规

28、的的活动，如如设备故故障、抢抢修等非非正常的的作业活活动；3.2.22 所所有进入入录井作作业场所所人员的的活动，包包括内部部员工和和有关的的相关人人员及访访问者的的活动；3.2.33 公公司内部部的设备备设施，如如办公楼楼、库房房、作业业场所建建筑物、录录井设备备、车辆辆，无论论是自有有的、租租赁的、借借用的设设备和设设施可能能造成的的伤害。3.2.44 公公司物资资或材料料，如危危险品采采购、搬搬运、储储存、使使用等。各部门在辨辨识的基基础上建建立本部部门的危危险源辨辨识调查查表3.3 在评价价确定重重大风险险时要考考虑：3.3.11 该该项活动动发生事事故的可可能性大大小；3.3.22

29、人人体暴露露在该危危险环境境中的频频繁程度度；3.3.33 一一旦发生生事故造造成的损损失后果果及其严严重性。生产安全监监督部负负责统一一汇总和和风险评评价，建建立重重大风险险及控制制措施清清单 33.4 当发发下时生产产安全监监督部应险行辩补识把的及管代以定风3.4.11 本本公司承承接到新新的开发发或生产产服务项项目时；3.4.22 作作业过程程发生重重大变化化时、公公司录井井生产活活动生产产工艺修修改变更更时；3.4.33 法法律，法法规和其其他要求求更新时时。4 相关关文件危险源辩辩识、风风险评价价与控制制程序4.3.44 目目标、指指标和管管理方案案1 概述述根据公司环环境、职职业健

30、康康安全方方针和重重要环境境因素及及重大危危险源的的控制要要求，在在公司和和有关职职能层次次上建立立、实施施并保持持形成文文件的目目标和指指标，并并建立旨旨在实现现目标、指指标的管管理方案案。2 职责责2.1 生生产安全全监督部部负责本本公司环环境和职职业健康康安全目目标指标标及管理理方案的的拟订、修修订、实实施和控控制。2.2 总经理理负责目目标指标标及管理理方案的的审批。2.3 各职能能部门负负责相关关目标指指标和管管理方案案的实施施。3 控制制要求目标和指标标应尽量量量化，应应符合环环境职业业健康安安全方针针，包括括：对污污染预防防、持续续改进和和遵守适适用的法法律法规规和其他他要求的的

31、承诺，建建立目标标指标时时，应考考虑法律律法规和和其它要要求，以以及自身身的重要要环境因因素和重重大危险险源。3.1目标标、指标标的制定定依据： aa) 本本公司环环境、职职业健康康安全方方针； bb) 国国家法律律，法规规及其他他要求； cc) 相相关方的的期望和和要求； dd) 本本公司的的经济状状况和资资源投入入； ee) 技技术的先先进性和和可选方方案；f) 本公公司自身身的重大大环境因因素及重重大风险险。3.2目标标、指标标和管理理方案的的检查与与修订 33.2.1生产产安全监监督部组组织有关关部门每每半年对对环境、职职业健康康、安全全目标、指指标和管管理方案案的完成成情况进进行一次

32、次检查（必必要时增增加次数数，也可可在内审审时进行行），将将结果报报告给管管理者代代表。3.2.22 当目目标、指指标和管管理方案案需要修修订时，由由生产安安全监督督部报管管理者代代表，修修改情况况不大时时，可由由管理者者代表批批准，变变动情况况较大时时，可提提交管理理评审会会议，经经总经理理批准后后，由责责任部门门对相应应目标、指指标和管管理方案案进行修修订。 33.2.3 各各相关职职能部门门应按职职责分工工，对分分解的目目标、指指标和管管理方案案实施过过程进行行自检，当当重大环环境因素素和重大大危险源源发生变变化时，应应及时修修订目标标、指标标。3.3为实实现环境境职业健健康安全全目标指

33、指标，公公司应制制定相应应的管理理方案。管管理方案案的内容容要求：a) 明确确实现的的目标和和指标；b) 明确确可行的的技术措措施及资资源配置置；c) 注明明启动与与完成的的时间；d) 明确确实施部部门的职职责和权权限；e) 方案案应针对对重大环环境因素素和重大大风险制制定。4 相关关文件环境目标标指标及及管理方方案职业健康康安全目目标及管管理方案案4.3.55 运运行控制制1 概述述本公司建立立并保持持相关运运行控制制程序，使使与环境境因素和和风险有有关的活活动、产产品和服服务以及及相关方方得到有有效控制制，以确确保环境境和职业业健康安安全方针针、目标标及指标标的实现现。2 职责责2.1 生

34、生产安全全监督部部负责本本公司环环境和职职业健康康安全的的运行控控制管理理。2.2 各相关关部门负负责主管管范围内内的安全全运行控控制和污污染物的的控制与与管理。2.3 各单位位配合主主控单位位做好运运行控制制工作。3 控制制要求3.1 本本公司依依据标准准及有关关法律、法法规的要要求建立立并保持持消防防管理程程序、能能源、资资源管理理程序、职职业病防防治控制制程序、相相关方管管理程序序油油类、危危险化学学品控制制程序污污染物排排放控制制程序安安全体系系运行控控制程序序劳劳保用品品控制程程序及及录井井作业控控制程序序生生产运行行控制程程序完完井报告告编制程程序等等控制程程序文件件和运行行准则，

35、以以确保环环境和职职业健康康安全方方针、目目标及指指标的实实现。3.2生产产生活污污水经沉沉淀处理理后排放放。3.3 生生产安全全监督部部对生产产固废集集中处置置，各录录井项目目部负责责录井现现场固废废的管理理，综合合对办公公区域固固废进行行管理，各各部门及及录井队队对本单单位固体体废弃物物进行分分类定向向投放、集集中回收收处置。3.4 采购、贮贮存和使使用油品品、化学学品要执执行危险险化学品品管理办办法和控控制程序序。3.5 综合办办公室对对机动车车辆的噪噪声、尾尾气、漏漏油和油油耗进行行管理。3.6 综合办办负责能能源资源源消耗的的考核管管理。3.7 计划财财务部、录录井项目目部等相相关责

36、任任单位负负责与本本公司合合作的供供应商、钻钻井队等等相关方方的管理理，与其其签订协协议或提提出相应应的环保保、职业业健康安安全要求求。4 相关关文件相关方管管理程序序 能能源、资资源管理理程序油品、化化学品管管理程序序职业病防防治控制制程序消防管理理程序污染物排排放控制制程序安全体系系运行控控制程序序劳保用品品控制程程序应急准备备与响应应控制程程序录井作业业控制程程序生产运行行控制程程序完井报告告编制程程序4.3.66 应应急准备备和响应应1 概述述本公司建立立并保持持应急急准备与与响应管管理程序序，预预防或减减少事故故的发生生和对环环境的影影响，做做好事件件突发前前的预测测及发生生后的应应

37、急响应应。2 职责责2.1 生生产安全全监督部部负责预预测本公公司可能能发生哪哪些紧急急情况及及出现紧紧急情况况后有效效的控制制措施。2.2 生生产安全全监督部部负责消消防管理理，各单单位对本本单位的的紧急情情况进行行应急处处理。2.3 总经理理负责应应急准备备与响应应中必需需的资源源配置。3 控制制要求3.1 根据环环境因素素和风险险明确潜潜在的事事故和紧紧急情况况。3.2 生产安安全监督督部负责责消防器器材的配配置与管管理。3.3 生产安安全监督督部和录录井项目目部针对对潜在的的事故进进行分析析并制定定井喷、有有毒有害害气体中中毒、火火灾爆炸炸等应急急预案，当当事故发发生时要要快速做做出反

38、应应，采取取有效措措施减少少损失。3.4必要要时，特特别是事事故或紧紧急情况况发生后后，本公公司应对对应急急准备与与响应管管理程序序和应应急预案案进行评评审与修修订。3.5 在可行行条件下下，由生生产安全全监督部部组织对对应急急预案进进行演练练并做好好相关记记录。4 相关关文件应急准备备与响应应控制程程序应急预案案纠正和预预防措施施控制程程序5 管管 理 职 责责5.1 管理承承诺总经理应对对其建立立、实施施和改进进质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系做出承承诺，并并通过以以下职责责的履行行和开展展相关活活动为其其承诺提提供证据据：1 采取取培训、宣宣传或会会议方式式向全体体员工传传达满

39、足足顾客和和法律法法规要求求的重要要性，包包括做到到：本依顾理客并客求满本生展要满用规2) 各各级领导导应及时时采取必必要措施施(如：加强培培训，利利用文件件、宣传传资料或或会议方方式)，向向全体员员工传达达和宣传传顾客及及法规要要求，并并理解其其重要性性。2 制定定质量、环环境、职职业健康康安全方方针和目目标1) 方方针是公公司的宗宗旨及方方向，目目标是公公司所追追求的目目的，是是方针的的具体体体现；2) 实实现方针针和目标标是使顾顾客满意意，给本本公司内内、外部部提供信信任以及及质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系持续改改进的重重要标志志，全体体员工必必须为实实现方针针和目标标而努力

40、力奋斗。3 实施施管理评评审1) 为为确保质质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系有效运运行，保保持质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系持持续的适适宜性、充充分性、有有效性，以以达到预预期的目目标，最最高管理理者应主主持管理理评审；2) 管管理评审审的具体体事宜，详详见管管理评审审程序。4 为质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系的的建立、实实施和改改进提供供必要的的资源5 确定组组织机构构和职责责权限6 任命管管理者代代表5.2 以顾客客为关注注焦点概述本公司依存存于顾客客，有能能力满足足顾客当当前以及及未来的的需求和和期望，通通过提高高地质录录井服务务质量在在顾客心心目中树树

41、立最佳佳形象，并并把顾客客的满意意作为自自己的追追求目标标。职责总经理向全全体员工工传达满满足顾客客及法律律要求的的重要性性，并主主动了解解与顾客客有关的的各类信信息以及及顾客当当前和未未来的要要求，以以满足顾顾客要求求并争取取超越顾顾客期望望。控制要求3.1 分分析和确确定顾客客的需要要是满足足顾客需需求的前前提，本本公司通通过市场场调研和和预测，走走访顾客客收集反反馈信息息，或通通过各种种渠道了了解顾客客当前和和未来的的期望，以以此作为为改进和和提高工工作质量量的依据据。本公公司制定定并实施施顾客客满意度度测量程程序、信信息交流流、沟通通与协商商程序。3.2 确保本本公司的的目标与与顾客的

42、的需求和和期望（包包括法律律法规规规定）相相结合，通通过多方方沟通选选择最佳佳目标点点。4 相关文文件顾客满意意度测量量程序信息交流流、沟通通与协商商程序管理评审审程序5.3 管理方方针1 概述述结合本公司司生产经经营特点点和实际际情况制制定质量量、环境境和职业业健康安安全（质质量、环环境、职职业健康康安全）方方针，并并向社会会各界做做出郑重重承诺，指指导本公公司的质质量、环环境与职职业健康康安全管管理活动动和体系系的建立立及持续续有效的的运行。2 职责责总经理组织织制定本本公司的的质量、环环境和职职业健康康安全方方针（质质量、环环境、职职业健康康安全方方针），并并批准颁颁布实施施。3 控制制

43、要求3.1 质量、环环境、职职业健康康安全方方针应突突出本公公司自身身质量、环环境、职职业健康康安全特特点，阐阐明本公公司从事事质量、环环境与职职业健康康安全管管理活动动的宗旨旨、方向向和奋斗斗目标，明明确对质质量、环环境与职职业健康康安全管管理绩效效的持续续改进以以及遵守守有关法法律法规规和实施施污染预预防的承承诺，并并为建立立本公司司质量、环环境与职职业健康康安全管管理目标标、指标标，确定定管理方方案提出出框架，奠奠定基础础。3.2 保持质质量、环环境、职职业健康康安全方方针的文文件化与与公开性性，通过过各种形形式确保保将其传传达到全全体员工工并为公公众获取取，以便便遵照实实施。3.3 当

44、本公公司的生生产经营营活动或或环境与与职业健健康安全全状况发发生较大大变化，或或是经管管理评审审，法律律、法规规或相关关方对其其符合性性提出要要求时，应应及时对对质量、环环境、职职业健康康安全方方针进行行修订，并并通报相相关的信信息。3.4 本公司司方针的的制定和和评审应应征求员员工的意意见,并并要求员员工代表表参与。3.5 本公司司的质量量、环境境、职业业健康安安全方针针见044质量量、环境境与职业业健康安安全方针针。4 相关关文件质量、环环境和职职业健康康安全方方针5.4 策划5.4.11 质质量目标标1 概述述根据质量方方针和本本公司实实际，制制定质量量目标、指指标，并并对质量量事故进进

45、行预防防，以达达到持续续改进。2 职责责2.1 生产安安全监督督部负责责质量目目标的提提出、修修订及检检查落实实工作。2.2 总经理理负责本本公司质质量目标标、指标标的审批批工作。2.3 各职能能单位负负责本部部门业务务范围内内质量目目标、指指标的分分解落实实工作。3 控制制要求3.1生产产技术部部依据本本公司质质量方针针，结合合本公司司地质录录井生产产经营情情况，于于每年年年初制定定本公司司年度质质量目标标，并分分解到各各单位，目目标应量量化。3.2 质量目目标的制制定要求求：1) 体体现本公公司质量量方针；2) 满满足国家家法律、法法规及其其他要求求；3) 满满足顾客客及相关关方的期期望和

46、要要求；4) 体体现持续续改进的的承诺。3.3 质量目目标的检检查与修修订31产监组关对目实况测必增数可审行将报管理者者代表。3.3.22 当当质量目目标需要要修订时时，由生生产安全全监督部部报管理理者代表表，修改改情况不不大时，可可由管理理者代表表批准，变变动情况况较大时时，可提提交管理理评审会会议，经经总经理理批准后后，由责责任单位位对相应应质量目目标进行行修订。3.3.33 各各职能单单位应按按职责分分工，对对分解的的质量目目标实施施过程进进行检查查，当公公司环境境、技术术服务项项目或机机构发生生重大变变化时，应应及时修修订目标标。4 相关文文件质量目标标5.4.22 管管理体系系策划1

47、 概述述对本公司的的管理体体系进行行策划，以以确保目目标的实实现。2 职责责管理者代表表负责管管理体系系的策划划3 控制制要求 33.1 质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系策策划的内内容1） 策策划管理理体系的的过程时时，充分分考虑允允许的删删减，识识别过程程，确定定过程的的输入、活活动和输输出要求求，并做做出相应应的规定定；识别别顾客和和相关方方的需求求和期望望，并保保证其得得到满足足；应考考虑重要要环境因因素和重重大风险险，保证证其得到到有效控控制；要要考虑适适用法律律法规要要求。2） 策策划所需需的资源源，要为为建立和和确定的的过程活活动投入入必要的的资源（人人力、物物资、设设施

48、、技技术、信信息和环环境条件件），并并在资金金上予以以保证。3） 策策划管理理体系的的持续改改进，在在不同层层次上对对体系总总目标和和各相关关职能层层次的分分目标进进行评审审，找出出差距不不断改进进，以提提高质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系运运行的有有效性和和效率。在在对管理理体系的的变更进进行策划划和实施施时，保保持管理理体系的的完整性性。5.5 职职责、权权限与沟沟通5.5.11 职责责和权限限1 概述述为使质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系得到有有效运行行，并不不断持续续改进，本本公司明明确规定定了各部部门、各各类人员员的职责责和权限限。2 职责责2.1 人员职职责2.

49、1.11 总总经理（最最高管理理者）1) 对质质量、环环境和职职业健康康安全管管理工作作进行总总体部署署，并负负总责，行行使公司司最高管管理职权权。2) 向本本公司员员工传达达满足顾顾客和法法律、法法规要求求及持续续改进的的重要性性；3) 对本本公司的的质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系进行策策划，以以满足质质量、环环境、职职业健康康安全目目标；4) 确保保本公司司内的职职责、权权限得到到规定和和沟通；5) 确保保在本公公司内建建立适当当的沟通通过程，并并确保对对质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系的有效效性进行行沟通；6) 批准准和颁布布本公司司的质量量、环境境和职业业健康安安

50、全总方方针，批批准本公公司的质质量、环环境和职职业健康康安全目目标，并并采取措措施使全全体职工工理解、实实施；7) 批准准本公司司质量、环环境、职职业健康康安全管管理手册册；8) 任命命管理者者代表，并并赋予其其职责权权限；9) 对资资源配置置进行决决策，保保证地质质录井和和质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系运行所所需的资资源；10) 主主持召开开管理评评审、批批准管理理评审计计划与报报告，确确保管理理体系持持续的充充分性、适适宜性和和实施的的有效性性。2.1.22 管管理者代代表1) 确保保质量、环环境、职职业健康康安全所所需的过过程得到到建立，实实施和保保持；2) 向最最高管理理者

51、报告告质量、环环境、职职业健康康安全管管理体系系的业绩绩和任何何改进的的需求，协协助总经经理做好好管理评评审；3) 确保保在本公公司内提提高满足足顾客要要求的意意识；4) 负责责与质量量、环境境、职业业健康安安全管理理体系适适宜的外外部联络络；5) 负责责管理理方案的的审核。2.1.33 副副总经理理1）协助总总经理分分管生产产、安全全、设备备、质量量、环境境管理工工作，实实现安全全文明生生产。2）负责分分管范围围内质量量、环境境、职业业健康安安全目标标、方案案的组织织实施。3）负责范范围内重重要环境境因素、重重大危险险源及质质量、环环境、职职业健康康安全体体系的运运行控制制。4）参与方方针、

52、目目标的制制定评审审及相关关事物。5）组织制制定和审审批公司司生产计计划及关关键设备备购置计计划。6）负责公公司生产产需求和和衔接，确确保平稳稳运行，组组织生产产例会，掌掌握生产产、设备备动态和和信息，及及时协调调解决相相关问题题。7）负责组组织制定定技术规规程、措措施和管管理制度度。负责责地质录录井化验验技术管管理以及及记录资资料的审审验。2.1.44内审员员1) 参与与质量、环环境与职职业健康康安全管管理体系系的策划划、建立立、运行行，指导导本单位位质量、环环境、职职业健康康安全的的管理和和培训工工作；2) 根据据需要参参加本公公司的内内审和管管理评审审，报告告审核结结果。3) 对本本公司

53、的的质量、环环境与职职业健康康安全管管理工作作提出建建议。4）验证被被审核单单位所采采取纠正正和预防防措施的的有效性性。2.1.55 资资料审核核员1) 负责责对地质质录井工工作及其其资料的的检验、审审核；2) 实事事求是地地判定是是否合格格，做好好检验记记录，对对判定的的正确性性负责；3) 对检检验发现现的问题题及时反反馈到相相关责任任单位或或责任人人。4) 定期期或不定定期的对对本单位位的质量量管理体体系运行行情况进进行监督督检查，配配合本公公司做好好内审、管管理评审审等工作作，负责责组织不不符合的的整改。5) 组织织员工开开展质量量活动和和质量攻攻关，负负责地质质录井质质量方面面信息资资

54、料的收收集整理理和管理理。2.1.66 安全全员1) 按岗岗位职责责负责日日常安全全的检查查，发现现问题及及时汇报报；2) 对设设备进行行安全检检查并对对存在的的隐患提提出整改改意见；3）对消防防设施进进行管理理。2.2 部门职职责2.2.11 综综合办公公室1) 负负责本公公司体系系文件控控制和地地质录井井资料及及记录归归口管理理；2) 负负责信息息交流、沟沟通与协协商的管管理，搞搞好调查查研究，掌掌握工作作动态，及及时反馈馈信息；3） 负责责员工劳劳保用品品管理和和体检工工作；4） 参与与法律法法规和其其他要求求的符合合性评价价；5） 具体体负责办办公区域域环境因因素、危危险源识识别评价价

55、和控制制； 6） 负责责工作环环境、基基础设施施及水电电通讯等等支持性性服务设设施管理理；负责责日常行行政事务务会议、接接待及小小车管理理；7）负责本本公司人人力资源源和劳动动工资及及社保管管理，劳劳动用工工的编制制及人力力资源的的调配与与开发；编制培培训计划划、并组组织实施施和考核核，负责责技能鉴鉴定，监监督实施施持证上上岗；8） 负责责管理评评审的准准备及资资料整理理；9） 负责责质量体体系过程程的监视视测量和和地质录录井服务务质量整整体检验验，对各各部门工工作进行行检查考考核，和和负责相相关数据据分析。2.2.22 计计划财务务部1）负责地地质录井井仪器设设备及办办公用品品的采购购，负责

56、责供方的的评价选选择和合合格供方方的动态态管理；2）负责有有关相关关方的管管理和施施加影响响；3）负责相相关环境境因素、危危险源的的识别与与控制；4）负责地地质录井井以及三三个体系系运行所所需资金金的提供供；5）负责生生产成本本核算，对对本公司司财务收收支的审审计监察察，审查查财务收收支的合合法性、合合规性，为为本公司司领导提提供有关关的决策策依据。6）负责录录井项目目的招投投标管理理，编制制和审查查招投标标文件，参参与招投投标工作作，负责责顾客要要求的确确定和评评审以及及合同管管理； 7）收集市市场信息息，建立立和完善善市场信信息网络络，负责责顾客沟沟通、录录井质量量回访及及工作量量签认，负

57、负责顾客客满意度度调查和和分析；8）负责有有关相关关方的管管理和施施加影响响；9）负责相相关环境境因素、危危险源的的识别与与控制；10）负责责公司关关联交易易市场，周周边油田田市场及及国内其其他录井井市场的的调研，编编制市场场开发计计划并组组织实施施；2.2.33员工代代表1） 参与与本公司司环境，职职业、健健康安全全管理方方针、目目标和管管理方案案的制定定与评审审；2） 参与与环境因因素识别别和危险险源辨识识、风险险评价和和控制；3） 参与与商讨影影响工作作场所环环境和职职业健康康安全的的任何变变化；4） 参与与环境与与职业健健康安全全事务；5） 执行行本公司司环境与与职业健健康安全全管理方

58、方案，做做好异常常情况的的应急准准备与响响应工作作，维护护本公司司员工利利益；2.2.44 生生产安全全监督部部1）负责危危险源的的辨识、风风险评价价与控制制的归口口管理；2）负责环环境因素素识别、评评价和控控制的归归口管理理；3）具体负负责目标标、管理理方案的的制定、修修订、实实施；4）负责环环境、职职业健康康安全管管理体系系的运行行控制；5）负责消消防安全全及应急急准备与与响应管管理工作作，负责责公司的的防洪、防防汛和冬冬防保温温工作；6）负责事事故、事事件，不不符合，纠纠正和预预防措施施的归口口管理；7）负责地地质录井井服务实实现的策策划及过过程的确确认；8) 负责责录井过过程中不不合格

59、的的评审处处置工作作；9) 负责责计量器器具、监监视测量量装置的的归口管管理；10）负责责本公司司的内审审工作，负责环境、职业健康安全管理绩效的监视测量以及目标方案完成情况检查考核；11）负责责环境、职职业健康康安全相相关法律律、法规规和其他他要求的的识别、获获取、更更新和传传达，负负责组织织合规性性评价；12）负责责变更管管理。2.2.55 录录井项目目部负责地质录录井服务务过程的的控制；负责辖区内内录井队队的生产产、技术术、质量量、安全全、人员员、设备备和物资资供应等等方面的的日常管管理工作作，并进进行检查查、监督督、考核核；搞好辖区内内录井队队之间的的协作与与配合，根根据辖区区内生产产动

60、态内内生产动动态合理理调派录录井队，确确保录井井工作的的有序进进行；负责召集录录井项目目部生产产例会，落落实录井井工作情情况，按按时向公公司生产产技术监监督部汇汇报录井井生产情情况；根据录井生生产情况况，合理理安排，督督导录井井队设备备的维护护、保养养和检修修工作；根据用户的的委托，及及时完成成地质设设计工作作，将井井队开钻钻前的地地质设计计书及完完井后的的测井图图及时送送达录井井队；对录井全过过程进行行控制，负负责对关关键（工工序气层层取芯、地地层对比比）现场场质量进进行把关关；负责接收录录井队的的单井原原始资料料和油田田开发井井完井报报告，验验收合格格后及时时送交地地质技术术研究所所；负责