员工对企业价值及文化认同度问卷

1、2011年员工对企业价值及文化认同度调研调查问卷说明：调查问卷内容包括：1、1）个人信息2）企业现状3）企业信念4）发展战略5）组织管理 6）员工素 质 7 ）沟通与士气 8 ）文化传承 9 ）对企业的了解 10 ）对传统价值观的态度 11） 对企业文化的了解 12）对企业在同行企业中优劣势的了解 13）对于企业的期望 及个人的追求2、除了指定为多选题外，其余都为单选题。3、企业的文化建设事关企业发展和企业人的自身利益，请各位认真填写该调查 问卷，大胆将真实想法反映在答卷中。内容：一、个人信息1、您的性别是什么？A男B女2、您在企业中工作的时间有多久？A 6 月以内 B 6 12 月 C 13

2、 年 D 3 年以上3、您的文化程度如何？A 初中 B 高中 C 中专或技校 D 本科 E 硕士以上学历二、企业现状1、您认为您的企业最大的优势是什么？（备注：多选题）A、A、领导远见卓识，决策能力强C、规模大E、设备设施先进G、行业品牌优势I、管理独特、水平高K、创新意识强B、员工向心力强、士气高D、拥有优秀的人才F、具有拳头产品（培训或学历）H、经济实力强J、具有良好的企业文化建设基础L、其他2、您认为制约企业发展的主要因素有哪些？（备注：多选题）A、A、管理效率比较低C、思想观念转变比较慢B、制度不健全D、管理粗放，且不规范E、员工素质有待提高F、成本意识比较薄弱G、产品（培训与学历）研

3、发能力不足H、市场开发强度不足I、形象宣传与推广力度不够J、缺乏系统、先进的企业文化K、缺乏高质量的管理人才L、缺少团队学习的氛围M、竞争与危机意识比较淡薄N、其它3、您认为企业在哪些方面急需提高与改善？（备注：多选题）A、A、形象塑造与品牌建设C、人才建设E、凝聚力G、观念转变B、管理模式与管理水平D、执行力和战斗力F、创新精神H、其它三、企业信念1、您认为企业发展的长远目标应是什么？（备注：多选题）A、行业旗舰，百年企业B、企业可持续发展和人的全面发展C、实施文化管理，全面提升竞争力D、追求社会效益和企业效益最大化E、创国际一流的现代化集团公司2、您认为企业存在与发展的根本目的是什么？（备

4、注：多选题）B、创新发展，造福社会DB、创新发展，造福社会D、以文兴企，创造价值F、至优品质，惠益员工H、其它C、教育改变人生E、着眼人的成长，致力教育的繁荣G、基业长青，传播文明3、您认为企业应奉行什么样的管理思想？（备注：多选题）A、以人为本，与时俱进A、以人为本，与时俱进C、高效率创造高效益E、结果导向，过程精品B、聚焦目标，精细协调D、优化机制，制度管理F、优质服务，精益求精四、发展方略1、您认为企业在未来 510 年将发展成为一个什么样的企业？（注：多选 题）A、国内行业一流的现代化教育集团B、行业的引领者C、教育看我企业，企业瞄准世界D、主业优强、多元发展的大型集团2、对于企业未来

5、35年的发展，您最关注哪些方面的内容？A、A、企业向何处发展C、企业的管理E、企业的经营规模进一步扩大G、个人收入B、企业的形象D、人才的评定、培养和选拔F、企业的改革方略和相关政策H、其它五、组织管理1、您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比较受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也没想过2、您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准？A、有，而且不错B、没有C、不知道D、有，但不科学，不利于人才的评定与选拔3、您认为目前企业的组织管理属于哪几类？（备注：多选题）A、现代的、科学的B、扁平化的C、制度化、程序化D、落后的、低效的E、以人为本，尊重员工、客户及合作者F、随意的G、咼效运

6、转H、决策与执行脱节六、员工素质1、您认为员工的合理化建议是否受到重视？A、很受重视B、受重视C、一定程度上重视 D、不受重视2、您认为目前企业员工的整体素质是否能适应未来企业发展的需要？A、能适应B、不能适应 C、不太适应D、差距很大E、不知道3、目前企业员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？（备注：多选题）A、凝聚力和向心力B、学习力与技能C、创新精神D、沟通能力E、追求与进取精神F、团队合作精神G、工作效率与灵活性H、思想观念的转变4、作为企业的员工，您是否有强烈的自豪感？A、有B、时而有C、没有 D、不知道七、沟通与士气1、您是否清楚企业日常发生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚2

7、、平时您了解企业各类信息主要的渠道是什么？（备注：多选题）A、会议传达 B、文件通告C、同事传达 D、宣传栏E、其它3、您认为企业现有的文化活动（含：员工教育培训、业余生活等）足够吗？A、足够B、不太够C、不够D、不清楚4、如果不够，您认为还需要增加哪类活动？A、教育培训B、交流沟通C、外出参加考察D、技术研讨E、主题教育F、文体活动5、您认为对重大问题的决策，企业是否遵循有关规定的程序？A、遵循B、有时遵循C、基本遵循D、不规则遵循E、不遵循6、您认为企业管理者最起码应具备以下哪些条件？（备注：多选题）A、A、创业精神C、民主作风E、企业价值观信念G、决策能力I、组织管理能力7、您为什么在企

8、业工作？A、生存赚钱C、工作环境良好E、兴趣B、社会责任感D、关爱员工F、远见卓识H、坚持原则J、事业心B、工作轻松D、学习新知识、新技术F、待遇好G、为某企业的形象与魅力所吸引H、 为了实现自我价值I、热爱教育事业J、其它8、您认为企业员工的士气如何？A、很高B、较高 C、一般D、不太理想9、您认为如何能更进一步提高企业员工的士气？（备注：多选题）A、薪酬合理B、增强负激励C、文化凝聚D、目标激励E、加强沟通F、增加教育培训投入，创造学习型组织G、不知道H、创造合理的人才评定体系，培养晋升途径八、文化传承1、您认为企业应该继承中国历史文化中的哪些内容？（备注：多选题）A、经世致用B、厚德载物

9、C、以人为本D、创新求变E、与时俱进F、甘于奉献G、自强不息H、其它2、您认为影响企业文化形成的主要因素有哪些？（备注：多选题）A、某企业的发展历史B、市场经济的发展C、领导思想与风格D、政治思想教育E、E、中国传统文化G、地域文化F、教育行业文化H、其它3、您认为企业现有文化对企业发展有多大的促进作用？A、有很大作用B、有一定作用C、没有作用D、不清楚4、您认为中国传统文化对企业文化的影响有哪些？（备注：多选题）A、A、仁爱互助、同心同德 C、讲究诚信、取信于人 E、知足常乐、随遇而安G、唯上，盲目服从I、唯官，等级严森B、忠心为国、自强不息D、以诚待人、相互尊重F、做事稳健H、唯书，因循守旧J、其它九、对企业的态度1、假如您所在