单位控烟工作方案和总结

1、单位控烟工作方案和总结 时间飞速，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，下面是我整理的单位控烟工作方案和总结5篇(精选)，欢迎查阅，感谢! 单位控烟工作方案和总结1 依据孝义市创建国家卫生城市指挥部关于在全市开展无烟单位创建活动的通知和孝义市人民政府办公室关于印发孝义市公共场所禁止吸烟暂行管理方法的通知的要求，我局乐观行动起来，准时转发了相关文件精神，对下属相关单位提出了要求，联系实际制定下发了 孝义市园林绿化局关于20_年控烟工作实施方案，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导各下属单位做好创建无烟单位

2、的相关工作，对比孝义市无烟单位标准要求的相关细项，我局仔细开展了自查自评，现将工作开展状况总结如下： 一、领导重视，机构健全 我局成立了以张孝生局长为组长的控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。相关科室和人员明确分工，在领导小组统一支配部署下，定期布置检查落实控烟工作。并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟状况进行监督检查。局领导身先士卒，带头不吸烟。局机关干部职工对来访人员不敬烟，并做到乐观劝阻客人不吸烟。相关控烟制度齐全，控烟措施得力，确保无烟单位的创建。 二、制定方案，措施有力 我局制定了孝义市园林绿化局全面禁烟工作实施方案并建立了一套较完善的规章制度，如孝义市园林绿化局控烟工作制

3、度、孝义市园林绿化局禁烟奖惩制度、 孝义市园林绿化局控烟考评奖惩标准等，为无烟单位的创建打下了良好的基础并供应了制度保障。 三、加大宣扬 成效明显 (一)通过以“世界卫生组织烟草掌握框架公约”为主题的宣扬活动，统一思想，明确要求，落实措施。贯彻无烟单位创建工作评分细则的要求，努力做好机关内部的控烟和健康训练工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。 (二)加强控烟和健康训练，利用机关的宣扬栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣扬卫生保健控烟学问，使干部职工增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织干部职工参与小型

4、多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让干部职工在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。通过这些训练宣扬活动，全局吸烟者人数在渐渐下降，行成了自觉控烟的良好卫生习惯。 (三)依据控烟标准结合本单位实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。 四、人员到位，加大督查 (一)我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草，乐观宣扬控烟学问，做文明工作人员。 (二)加强常常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工作有精彩贡献的职工赐予表扬和鼓舞。 经过自查自评，我局对比孝义市无烟单位评分标准，综合得分86。 五、存在的问题和下一

5、步工作准备 由于人们对使用烟草危害的熟悉和地域、民俗有着肯定历史渊源和局限性，这给控烟工作带来了肯定的困难，但是为了能够有效开展控烟工作，我局身先士卒，仔细贯彻上级有关要求，乐观开展控烟工作，取得了肯定的效果，但是离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提高熟悉，加强领导，完善制度措施，开展有效宣扬，巩固控烟效果，依据创卫指挥部提出的看法和建议仔细整改，提高工作效率。 单位控烟工作方案和总结2 吸烟是危害人类健康的重要因素之一。20_年，随着全市、全区“创建国家卫生城市”工作的不断深化，人们对吸烟的危害有了更深的熟悉，对健康、文明的生活方式有了新的理解。我局在贯彻落实上级文件精神的同

6、时，实行人性管理和刚性制度相结合的方法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分烟民尽早摆脱烟害，取得了较好成效： 一、领导重视，制度健全 在区创卫办、爱卫办的统一组织下，我局制订了方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。 二、强化措施，落实责任 1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。 2、提倡不吸烟、不相互敬烟。 3、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。 4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、训练。 5、机关人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。 三、大力宣扬，成效显著 充分利

7、用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高机关大院内居民的控烟学问，培育各住户不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和力量。同时，我局机关支部、办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟训练，进一步提高干部的控烟力量。 四、领导带头，人人参加 领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增加了控烟力量。 总之，经过努力，全局干部职工进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟环境，培育机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康做出了肯

8、定的成果。我们将连续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位，为全区创卫工作作出应有的贡献。 单位控烟工作方案和总结3 为乐观响应湘潭市创建国家卫生文明城市号召，进一步加强湘潭市国土资源局控烟管理工作，制造无烟环境，全面贯彻、落实湘潭市国土资源局20_年度控烟工作。根据本项目年初制定的国土局控烟工作方案，现将控烟工作落实状况总结如下： 一、明确控烟目标，加强控烟管理工作。 根据湘潭市公共场所掌握吸烟管理方法文件精神和创建国家卫生文明城市标准及要求，今年，本项目进一步明确了控烟目标，即：国土局公共区域内禁止吸烟，不设吸烟点，无烟蒂、烟灰，不摆放烟具和烟草制品;重点区域均有醒目的禁烟标志;控烟巡

9、查员仔细履行控烟职责，准时劝阻吸烟行为，控烟督导小组协同国土局控烟领导小组随时对控烟落实状况进行突击检查，发觉问题，准时整改;同时，乐观宣扬控烟学问，加强控烟训练工作，开展控烟活动，提倡全员参加控烟活动，提高国土局全体员工控烟学问知晓率，强化控烟管理工作。 二、营造良好控烟氛围。 为营造国土局良好控烟氛围，不仅控烟巡查小组仔细履行控烟职责，而且湘潭市国土局控烟领导小组成员主动带头控烟，齐抓共管控烟工作。国土局全体员工共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督，有力提高了控烟责任感，增加了控烟力量，营造了良好的控烟氛围。 三、在公共醒目位置张贴、更新控烟标志，强化自觉禁烟意识。 今年，本项目

10、连续帮助国土局，在公共场所醒目位置张贴、更新控烟标志，包括：1F2F公共服务办事窗口，各楼层办公室、休息区、食堂、设备机房等处，并不设烟具，同时，加强环境保洁频率，确保公共区域无烟蒂、烟灰，时刻提示全体人员自觉履行禁烟义务，强化禁烟意识。 四、宣扬控烟学问，乐观开展控烟工作社区文化活动。 根据20_年湘潭市国土资源局控烟工作方案，本项目乐观帮助国土局开展控烟工作社区文化活动，20_年6月15日，本项目提倡全体员工参加国土局控烟管理工作，从自身做起，讲文明、懂礼貌，准时劝阻不文明行为，全面落实国土局控烟管理工作。此外，本项目还乐观协作国土局以健康训练、滚动播放控烟宣扬图片、摆放控烟宣扬展板以及召

11、开控烟工作会议等多种形式，乐观宣扬吸烟有害健康等科学学问，组织全体员工仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，严格执行控烟规定，从而达到增加全体员工禁烟、控烟意识，进一步提高控烟力量的目的。 经过长期以来的共同努力，湘潭市国土局全体员工进一步明确了控烟的意义。为制造良好的无烟环境，培育良好的健康习惯，促进全员身心健康作出了肯定的成果，本项目也多次得到了国土局业主领导的高度认可和表扬。因此，我们将连续做好国土局控烟管理工作，并乐观帮助国土局争创文明、健康无烟单位，为湘潭市创建国家卫生文明城市贡献一份绵薄之力! 单位控烟工作方案和总结4 根据_X的有关要求，我们通过宣扬栏、频媒和微信等新型媒体等多种形

12、式开展控烟宣扬，向全单位干部职工乐观宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，充分熟悉吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，控烟意识明显增加。 一、明确工作职责，制定有效的控烟管理机制 为切实加强控烟工作的组织领导，组织成立了控烟工作专项小组，并制定了控烟管理制度奖惩方法，落实“三有三无”控烟标准，即：有禁烟标识、有禁烟制度、有人管理：无吸烟现象、无烟灰缸等烟具、无烟头。 二、广泛宣扬、营造氛围 1、规定办公楼内全部场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，在办公楼内醒目的地方张贴了禁烟标志，制作控烟宣扬版面借以宣扬烟草的危害。 2、提倡不吸烟、不相互敬烟。办公

13、室、楼道等公共场所严禁吸烟。 3、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到单位吸烟人员的支持，也需要外来办事人员中吸烟者的理解，如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、训练。 三、加大宣扬力度，收效显著 充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高全体干部职工和单位家属区的控烟学问，培育不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和力量。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟训练，进一步提高干部职工的控烟力量。 四、领导带头，人人参加控烟活动 单位领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在5月31日无烟日，乐

14、观宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡烟民戒烟、控烟。在全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有力地提高了控烟责任感，增加了控烟力量。 经过努力，全体干部职工和单位家属区进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为创卫控烟健康工作做出了肯定的成果。我们将打造成无烟单位，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。 单位控烟工作方案和总结5 本年度，根据本单位制定的控烟工作方案，我们通过健康训练、中层领导会、职工大会、宣扬栏等多种形式，向全所职工宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，使全体职工充分熟

15、悉到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行本单位的控烟规定。作到单位公共场所无人吸烟，职工控烟。归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全。 在控烟领导小组的统一组织下，书记亲自负责相关部门制订方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。 二、加大宣扬力度，收效显著。 充分利用健康训练、中层领导会、职工大会、宣扬栏等多种形式，对职工开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高职工的控烟学问，培育职工不吸烟行为的好习惯，增加职工自我保健意识和力量。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展职工的控烟、戒烟、控烟训练，进一步提高职工的控烟力量。 三、公共场所禁止吸烟。 单位的办公室、试验室、会议室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。 四、领导带头，人人参加控烟活动。 单位领导带头控烟，单位党、政、工、团、爱卫会等组织齐抓共管控烟工作。全所职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有力地提高了职工的控烟责任感，增加了控烟力量。 五、控烟宣扬遍及家庭和经营户。 职工主动和经营户协作，利用日常监督乐观宣扬吸烟有害健康的