


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、H23H2345721 就经济产出和提供就业机会而论,非正规行业在很多国家和城市的经济中占据重要位置。但是,从事非正规工作的劳动者在获得成功和融入主流经济的过程中 重重 。本文件介绍了有关非正规经济活动的一些重要信息。提供了所选非正规行业、非正规企业、非正规就业和非正规经济活动以及读者往往 的正规企业和非正规企业中的非正规就业。但是,本文件并没有详细 与非正规经济活动有关的所有 。非正规部门议题主要概念非正规部门1: 由非正规生产 或非正规行业企业 ,定义如下所示。非正规部门包括非正规农业生产 ,但是不包括雇用家政 的家庭。23 非正规企业: 私营厂条例或商业条例、税法或社会保障法、专业团体
2、法或国家 机构制定的相似条例、法律或规章)进行 ,和/或雇员没有进行登记。4使个人在工作中处于没有劳动保障和社会保障、或没 利获得就业津贴的雇用关系的工作,无论工作所在的经济 是正式企业、非正规企业,还是家庭。5非正规经济: 非正规就业中的所、活动和劳动者及其产出。造成非正规的推动 有很多。有些推动 对所有情况是共同的: 低效的公共机构、不当的宏观经济框架或增加对非正规经济的激励。很多其他推动 对特殊类型的雇主、经济单位(如微型和小型企业)、劳动者群体(如家政从业 、街道商贩)或非正规 者是特非正规经济在非农总增值(GVA)中占相当大的比例。比如,在 经济体占 8-20%,在拉丁美洲占 16-
3、34%,在中东和非洲北部地区占 17-34%,在 占 46%,在西非占 H9ElginC和OyvatC(2013),城市隐患:H9ElginC和OyvatC(2013),城市隐患:. . 3部门。其特点就是自营劳动者所占比例非常高,比如在撒哈拉以南地区占 81%。8发展中国家的 与城市非正规经济的增长相伴而生。10城乡 20 年将成为城市 增长最大的 极。11在推动城乡 流动的推动和拉动 中,蕴含着带来高 工作的前景。但是,获得高 工作的机会有从事非正规工作。在西非城市,这一份额更高,在尼泊尔的 为 76%,在多哥的洛美为 83%。13在非农非正规经济劳动力中,女性所占的比例通常高于 (2)。
4、例如,女性与男在拉丁美洲和 比海地区为 54%48%, 城市为 36%30%。在科特迪瓦的阿比让,9/10 的女性劳动者从事非正规工作,而 的这一比例为 7/10。14在非正规经济活动中,年轻人占了大多数。根据 10 个国家的平均值来看,高达 8/10 的年轻H地Chen、FrancoiseCarre、Jamesz 和Ralf Hussmanns,非正(统计)2经济活动统:定H地Chen、FrancoiseCarre、Jamesz 和Ralf Hussmanns,非正(统计)2经济活动统:定义、区域估计。诸塞州坎布里奇,WIEGO,20144Chen、FrancoiseCarre、Jamesz
5、和Ralf。(统计)2诸塞州坎布里奇,WIEGO,2014 4 议题汇总4区地H。的工作保障低;难以行使基本权利(如消16和强迫劳动现象和消与非正规部门企业、劳动者和居着过时、代价高的规章条例,使正规化难以实现。由处理不当。1718城市规划体系将郊区和低H。的工作保障低;难以行使基本权利(如消16和强迫劳动现象和消与非正规部门企业、劳动者和居着过时、代价高的规章条例,使正规化难以实现。由处理不当。1718城市规划体系将郊区和低关键推动些了解基于统计数据(, , , ,Biller, D和Qu ero, J.D.(1995),解决拉丁美洲城市地区非正规部门污染的政策措施:哥伦比亚5Hindan
6、Raveendran(2012),正规就业中的妇女:全球化和组织化发布Hindan Raveendran(2012),正规就业中的妇女:全球化和组织化发布的8号统计简报,坎布里奇; Roever、Sally(2011),如何计划 A. Petersen、L., Piper、 L,deman, R和Legg, T(2015),衡量南非城镇非正规经济之小区域6施,这些协调措施要适合不同群体的具体特点、涵盖的偶然事件和国情。20 21多样性包(水平、正规性、季节性)、按 和 分类的就业状况(劳动者、雇本保障的角度进一步 非正规问题,比如根据 权、土地使用状况和户籍状况提供的保(1)获得基本服务;(2
7、)土地使用计划中明确确定交通和运力的经济中心的 效应;(3)划归城市空间,扩大贫困 创造经济价值的机会,如供街道商贩使用的街道空间以及小型 营运企业使用的 网,在城市改造项目中尤应从事非正规经济活动的雇主和劳动者提供有利环境,让他们 利参加自己选择的组织、 和联合体, 利在非正规经济活 正规经济活动的 中组织社会 、进行集体谈判和参与社会 。借鉴好的做法。例如,在 的很多城市中,家庭工获得基本基础设施服务,改善他们工局签订了废品收集、分类和回收合同。2014 2 月, 议会颁布了一项管理和保护街6000多名街道商贩获得了基础设施和技术支持。在哥伦比亚的 大,由市政 支付拓荒者工资来收集、整理和回收废品。通过了一项支持家庭工的法案。22事实表明优质工作可以促进发展: 注重提高工作与项H人居三议题文件由人居三任务组负责编制。人居三任务组是各机构和计划的一个工作组,主要负责编制新城市议程。这批议题文件在2015 5 26-29 日在纽约举行的任务组研讨会期间定稿H人居三议题文件由人居三任务组负责编制。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 真空制盐工实操任务书
- 维修电工上岗证考试题库及答案
- 缝纫工技能测试题库及答案
- 调车长技能测试题库及答案
- 小学生课件技巧培训
- 加速器装配试验工安全教育培训手册
- 小学生课件安全提醒
- 发电运行值班人员技能测试题库及答案
- 送配电线路工公司招聘笔试题库及答案
- 船闸及升船机运行员公司招聘笔试题库及答案
- 尘肺病诊断试题及答案
- 申能集团校招测评都有什么内容
- 劳务合同完整版(2025年版)
- 2022款奥迪a4l使用说明书
- 专题18 带电粒子在电场中的运动(讲义)-高考物理专题讲义
- 眼科院感培训
- 专业技术人员中医理疗师合同样本(2025年)
- 骨科常用支具的使用及护理
- 2025年四川广安市前锋区广安鑫鸿集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国体外培育牛黄行业发展监测及投资战略咨询报告
- 完整版肿瘤科医疗质量评价体系与考核标准
评论
0/150
提交评论