职工旅游疗休养管理制度

1、职工旅游疗休养管理制度修订日期修订单号修订内容摘摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新新制定4A/0/批准：审核：编制：职工旅游疗疗休养管管理制度度1 总则则为了调动广广大职工工积极投投身公司司的改革革与发展展，贯彻彻落实党党的全心心全意依依靠职工工办企业业的工作作方针，切切实把职职工旅游游疗休养养工作落落到实处处，确保保职工身身心健康康，提高高生活质质量，推推动公司司劳动保保障工作作再上台台阶，制制定本办办法。2 职责责2.1 公司党党委：全全面组织织和领导导公司职职工旅游游疗休养养工作。2.2 公司工工会：牵牵头组织织开展公公司职工工旅游疗疗休养具具体工作作。 2.3 工

2、会办办公室：负责职职工旅游游疗休养养人员统统计、审审查、协协调、组组织等日日常工作作。2.4 各部门门（关联联公司）：负责本本部门职职工旅游游疗休养养名单的的审查和和安排。2.5 各分工工会（工工会）：负责职职工旅游游疗休养养名单的的统计和和上报工工作。3 管理理要求3.1 职工外外出旅游游疗休养养条件3.1.11 公公司每年年各类先先进（优优秀员工工、优秀秀共产党党员、安安全生产产标兵）和和生产骨骨干，公公司“1688、2446”优秀人人才，运运行岗位位工作110年或或检修岗岗位连续续工作115年（生生产部门门），445岁以以上老职职工、管管理科室室，服务务岗位220年以以上工龄龄等符合合条

3、件的的人员。3.1.22 参参加旅游游疗休养养职工应应身体健健康、无无严重影影响外出出活动的的疾病，外外出期间间要讲文文明、有有礼貌、守守纪律、不不发生损损害企业业形象和和社会公公德的行行为。3.2 旅游疗疗休养时时间和费费用3.2.11 职职工外出出旅游疗疗休养时时间一般般为100至155天。3.2.22 职职工外出出旅游疗疗休养费费用人均均20000元，为为确保和和监督旅旅行社的的各项服服务质量量，每批批外出疗疗休养人人员费用用，分两两次付给给旅行社社。3.3 外出旅旅游疗休休养程序序和规定定3.3.11 各各部门、各各分工会会（工会会）根据据要求对对部门职职工进行行模底统统计，上上报符合

4、合条件的的旅游疗疗休养人人员，公公司工会会确定外外出疗休休养人员员，并根根据部门门工作和和人员情情况，按按具体指指标安排排职工外外出旅游游疗休养养。职工外出旅旅游疗休休养工作作，公司司工会根根据公司司各部门门的生产产，工作作情况有有计划，有有安排、有有组织的的统一进进行。公司工工会根据据各旅行行社的报报价和服服务承诺诺，精选选旅游线线路，（每每年提出出新路线线）广泛泛征求职职工意见见，研究究确定当当年的旅旅游疗休休养路线线。对职工工确定的的旅游疗疗休养线线路，在在旅行社社保证服服务的前前提下，严严格按公公开、公公平、公公正的竞竞价原则则，择优优选择多多家旅行行社。 职工工在外出出旅游疗疗休养前

5、前，公司司工会推推荐多家家旅行社社，根据据大多数数职工意意愿选择择旅行社社，并签签订合同同，办理理相关外外出疗休休养手续续。每个团团队指定定旅游疗疗休养活活动临时时负责人人，在旅旅游活动动中代表表公司工工会行使使职权，旅旅游中发发生异议议，以负负责人意意见为准准，待疗疗休养结结束返公公司后工工会办公公室进行行调解。 职工工在外出出疗休养养期间，不不得擅自自改变旅旅游疗休休养路线线（旅游游路线以以与旅行行社协商商确定的的路线为为准），严严禁利用用疗休养养空隙到到疗休养养路线以以外的地地点旅游游或乘座座非本团团队车辆辆单独行行动，由由此造成成的一切切后果，由由本人承承担，并并按违纪纪处理。在外出出旅游疗疗休养中中发生不不文明、不不礼貌、不不道德、损损害团队队荣誉者者，不听听指挥不不接受管管理者，经经劝阻无无效，返返回后按按公司有有关规定定处理，并并进行经经济处罚罚，同时时对其所所在部门门进行连连带考核核。公司职职工受党党内、行行政警告告及以上上处分者者，给企企业造成成重大经经济损失失或有政政治影响响者，三三年内不不予安排排其外出出疗休养养。4 报告告和记录录4.1 公司职职工旅游游疗休养养工作由由公司工工会定期期向公司司党委报报告。4.2 公司职职工旅游游疗休养养名单、