职业生涯规划与职场智慧课件

1、职业生涯规划及职场智慧 合肥 导师：国强国强简介中国海洋大学理学学士高级培训师国家二级心理咨询师、催眠治疗师、灵修学导师高级企业EAP咨询师、高级企业EAP培训师国家二级人力资源管理师企业高级管理、营销顾问企业家私人教练合肥平台董事合肥平台机构培训导师主要课程领域卓越团队心智训练营企业TA一对一教练有效沟通九型营销学九型性格学国学智慧与企业管理在爱中修行亲子之道与孩子共成长职业生涯规划及职场智慧关于学习的智慧今天对你是否有意义？你要求，你得到；你寻找，你发现；你敲门，门为你开。-马太福音七章七节关于学习你不得不知的事：为何学：防止决策及行动失误；学费交在市场上？惨了！还是交在学堂上划算怎么学：

2、学“道”；大道至简、大道相通真正的衰退不是白发和皱纹，而是停止了学习和进取！有效学习五大步骤第一步骤：初步了解第二步骤：重复学习第三步骤：开始使用第四步骤：融会贯通第五步骤：再次加强何为成功成功的标准：1、个人标准2、他人标准3、社会标准每天进步一点点演绎惊人成功公式荷塘效应：1-1；2-2；3-4；4-8；第28天布满荷塘四分之一，何时布满？何时成功29天布满一半30天布满整个荷塘倍增原理付出不一定马上有回报；时间差越长，成功的概率和程度就越大一点：钟点工；一月：工薪族；一年：职业经理人；3-5年：企业家；300年：伟人；3000年：圣人（一）成长的寓言：做一颗永远成长的苹果树一棵苹果树，重

3、于结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%！翻了一番。”这颗苹果树心里平衡了。 但是，它还可以这样：继续成长。譬如：第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个（三）规划的寓言：把一张纸折叠51次想象一下，你手里有一张足够大的白纸。现在，你的任务是，把它折叠51次。那么，它有多高？一个冰箱？一层楼？或者一栋摩天大厦那么高？不是，差太多了，这个厚度超过了地球和太阳之间的距离。职业生涯规划1、职涯与目标2、职涯与条件3、职涯与心态

4、4、职涯与沟通5、职涯与企业职业生涯规划优秀的职业表现源于适合的职业规划1、每一个人做一个回忆，你来到这家公司是什么时间？2、你离开的上一个行业是什么？3、当初是基于什么样的现实需要或心理活动来到了这个行业？4、回忆你当时来到这个行业最大的目标或想满足的需要是什么？而这个目标或愿望如今实现了多少？5、假如今天在众多行业中让你重新做一次职业选择，你仍旧选择这个行业的概率是百分之多少？职业生涯规划建立期（22-32岁）适宜根据可能获得的工作机会，充分锻炼自己独立做事，与人合作的工作能力提升对社会事物辨别和管理的能力更全面的了解社会组成锻炼成就成熟的人格面貌掌控一定行业知识和技能学会面对失败、处理混

5、乱和竞争职业生涯规划职业中期（32-50岁）根据市场机会、自我愿意与现实条件制定自我实现型企业发展计划以更加稳健的长远发展态度作为人生第二次职业规划，不单纯以物质收入为目标更加独立的掌控所需专业知识和技能面对问题有更加独立的解决问题的能力有基于个人职业规划的创新发展的能力学习到新的技能，拥有新视野职业生涯规划职业晚期（50-65岁）中期发展优势可安然处之，生涯开发停止者将会面临困境从技能、权利角色向咨询、服务角色在职业边缘找到自我的统一人格的高度完善期，需要有新的人生态度职业生涯规划1、职涯与目标你了解你自己的头脑吗？ 你经常做梦吗？-梦与梦想如果你能在一分钟内非常清楚的写出最想要的东西，这世

6、界谁骗你都不重要，自己骗自己最重要。 -卡耐基成功就是目标！ 对于没有航向的船，任何吹来的风都是逆风法国谚语职业生涯规划1、职涯与目标目标误区-预期的目标&执行的主体你想做什么事情？你是属于哪类人？职业生涯规划1、职涯与目标有势力的家族关系背景，生来条件俱佳。-几乎无需创业之艰，但守业未必人人都行！此类人有猪的特质！职业生涯规划1、职涯与目标跟人原则！ -追随某一人的发展而成就自己。乖巧、有眼光又要有一技之长！此类人有猫的特质！职业生涯规划1、职涯与目标自行创业！ -勇敢、冷酷、有血性、不甘寂寞、能承重压。此类人有狼的特质！职业生涯规划1、职涯与目标目标吸引你的注意力，使你觉得有趣；想到它，你

7、的力量就自然涌现。追求这个目标，对你来说是很有价值的。这个目标带给你的好处与带给其他人的好处是相等的。这个目标使你自己得到成长的机会。 （更强的能力、更多的了解与更多的责任感）这个目标与更大的团体的目标，或更大的人类的目标是结盟的。这个目标允许个人的创造力得到发挥，也增加自我的控制力。这个目标使个人能够得到被肯定的机会，也能够得到其他人的敬仰。职业生涯规划2、职涯与条件AB类的条件-99+1-舒适区- 稳 被动人 主动人职业生涯规划3、职涯与心态100斤与50斤-100单生意的价值-香子兰花- 悲 消极人 积极人职业生涯规划4、职涯与沟通人类动物学-先天不足与后天优势让人接受你、认同你、信任你

8、-管理上司-香蕉文化与换位思考 赢 封闭人 开放人职业生涯规划4、职涯与沟通冲突的来源： 解决冲突的办法：1.工作内容的分歧 1.回避或撤退法2.资源分配的不均 2.竞争或逼迫法3.进度计划的不同 3.调停或消除法4.成本控制的预算 4.妥协或让步法5.先后次序的排序 5.合作协商法6.组织结构的问题7.个人习惯的差异 赢 封闭人 开放人职业生涯规划混 模糊人变为清晰人稳 被动人变为主动人悲 消极人变为积极人赢 封闭人变为开放人职业生涯规划5、职涯与企业教练型职业生涯规划帮助公司分析绩效缺陷提高员工对其职业生涯的洞察力帮助员工更加了解公司增强员工对职业和公司的责任感帮助员工改变他们对自己职业生

9、涯规划的看法帮助员工实现自给自足，成为独立体职业生涯规划5、职涯与企业一旦员工清晰了真相与目标，就会产生“创造性张力”。一个坚守目标承诺的人，会想尽各种办法达到他想要的目标。这种创造性张力可改变一个人的信念。许多员工并不清晰真正想要的目标。职业生涯教练认为，一个人要对自己的生命负责，必须制定生涯规划。职业生涯教练就是不断让员工看到自己行为与生涯规划领导艺术帮助员工不断将个人目标与企业目标相结合，让员工不断看到企业目标对个人生命计划的意义，从而推动整体目标的实现。职业生涯规划5、职涯与企业什么叫职业生涯规划？一个人在组织中的发展计划。职业生涯规划5、职涯与企业员工能够实现职业生涯规划的前提企业有

10、明确的发展方向与战略以人为本的企业文化员工明确企业发展方向并愿意统合发展职业生涯规划5、职涯与企业职业成就模型-个人优势：天生优势（性格天赋）+后天优势（技能+知识）职业成果：心态+素质+技能+知识 100 90 60 50（300 270 240 210 180 120） 卓越 优秀 良好 一般 危险 淘汰职业生涯规划5、职涯与企业职业素质 激情 承诺 责任 共赢 感召 信任 付出 欣赏 可能性 接纳 感恩心恭敬心爱职业生涯规划5、职涯与企业承诺于事情的发生而不是他如何发生承诺于得到预期的结果而不执着于常规愿意修正行动愿意放弃现在我所拥有的客观事实是最终的权威清晰的目标和理想焦点集中于计划行

11、动的速度是迫切的而不是孤注一掷的职业生涯规划5、职涯与企业职业技能标准制定能力战略分解能力时间管理能力过程控制能力职业生涯规划5、职涯与企业当我很快的看到别人所犯的错，我对自己的纠正已经失败。当我刻意的想说服别人，我其实已经怀疑自己。当我经历与世界的冲突，我已经否认应当为自己负责。我觉得孤单与寂寞，那是因为我无法原谅。事件轮回式的出现在我的生命里，因为有个经验我需要学习！职业生涯规划5、职涯与企业这个社会既是平等的，又是分三六九等的。人生之所以痛苦在于追求了错误的东西。“实践是检验真理的唯一标准”的求实态度是把握好方向的关键。佛家一句话：在顺境中修行，永远不能成佛。希望你在任何时候不要埋怨环境

12、。经营人生与经营家庭、经营企业是同一个道理：居安思危，率先变革，规划谋成！你相信吗101-102=1？人生需考虑的5个问题我是谁从哪里来要到哪里去为什么要到那里去过程中遵循什么规则人生追求的3大目标健康快乐成功怎样才能快乐？简单小时候，快乐是很简单的事；长大了，简单是很幸福的事所以事物的本质都很简单，因为简单最有力量人与佛的对话七种布施：1、和颜施：和颜悦色2、好话施：做好人、说好话、做好事3、心施：真诚善良的心灵4、眼施：慈爱的眼神5、身施：身体力行的助人6、座施：让座于人7、察施：察人所需给予方便佛曰：如你能身体力行此7项布施，命运也跟着改变高僧对话体悟人生寒山问拾得：世间有人谤我、欺我、

13、辱我、笑我、轻我、贱我、骗我，如何处置乎？拾得曰：只要忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年你且看他。爱与慈悲用智慧来教化别人用成就来提携别人用财富来布施别人用健康来照顾别人用服务来帮助别人用快乐来欢喜别人爱升华到对人没有分别就是慈悲人不快乐舍不得忘不了放不下工作的价值对自己、家庭、社会、公司有什么贡献生命的成就与价值在于影响了多少人使他们的人生变的更好所做的贡献。成长的秘密每天进步一点点：荷塘效应成长的动力来自于你的立志和发愿领袖风采精彩人生愿景能力 目标你一生的生命高度和品质，决定于你的志和愿，决定于你对你的志愿，清晰的觉悟和坚定的立场。志、愿一定是利于他人、利于社会的。它

14、的大小，决定你一生成就的大小。志、愿是你第一位的，它让你活在大我中，而非在小我中挣扎一生。是你的志和愿，决定了你的格局、宽度和胸怀。是你的志和愿，决定了你的身份、你一生要做的那个角色。是你的角色决定的你的信念和价值观，角色永远比信念和价值观重要，角色改变，信念、价值观就会改变。是你的信念和价值观决定你的能力。你的能力可以在瞬间提升，是因为你改变了你的信念、价值观，你的能力无限，都储藏在那里等待着你。你运用你的能力去行动，创造了你的环境、你的成果。周总理 为中华之崛起而读书！温家宝2003年12月10日美哈佛演讲： 为天地立心， 为生民立命， 为往圣继绝学， 为万世开太平！ 企业使命IBM公司使命：无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步通用电器使命：以科技及创新改善生活品质迪斯尼公司使命：使人们过的快活企业长青之核心文化1、大我文化2、功德文化3、感恩文化4、恭敬文化大我文化你生命的高度和品质，决定于你的志和愿。志、愿一定是利于他人、利于社会的。它的大小，决定你一生成就的大小。志、愿是你第一位的，它让你活在大我中，而非在小我中挣扎一生。功德文化乾 天行健，君子以自强不息坤 地势坤，君子以厚德载物中国民营企业经营者，自强不息足够，厚德载物？市场经