某公司提案改善实施办法标准

1、 机密密等级: 华东区技术术群 提案改善实实施办法法 标标准 编 号号A7-000-01104-0066适用范围全公司检讨周期：1 年 1.提提案人资资格1.1凡本本公司职职员均可可依照“提案改改善委员员会推行行办法”进行提提案，但但不包括括部主管管以上人人 员。 2.提提案之产产生 2.11提案之之原则，以以目前尚尚未提出出之构想想，为提提案之先先决条件件。 2.22提案得得配合公公司政策策，活动动方针，扩扩大举办办“提案加加强月”之宣导导，激发发提案之之产生。 2.33提案之之提出2.3.11 提案案时，提提案人得得依照构构想，填填写“提案改改善表”（PRRO01）交交各部门门提案改改善

2、小组组长，受受理后登登记于“提案奖奖金表” （PPRO02）不不受理时时，须注注明原因因退回原原提 案人人。2.3.22 提案案得视各各单位依依实际需需要，提提出改善善之构想想，可以以有形成成果或无无形成果果表示之之改善 案。 3.提提案改善善受理 3.11开发新新客户，发发现新产产品新用用途，改改进产品品推销方方法，市市场竞争争情报的的迅速收收集。 33.2有有关资材材及包装装改良或或新设计计之构想想。 33.3有有关产品品品质的的改良。 33.4有有关售后后服务的的改善。 33.5有有关服务务策略的的运用。 33.6有有关制造造技术，生生产过程程，操作作方法或或作业程程序之改改善。 33.

3、7有有关增进进生产效效率之改改善。 33.8有有关管理理方法的的改良以以及工作作简化之之改善。 33.9直直接原料料及间接接原料之之节省。 33.100降低原原料报废废率，废废料及呆呆料之节节省。 33.111降低设设备零配配件之损损耗，以以及机器器工具保保养事项项。 33.122加强工工厂安全全，改善善工作环环境。 33.133搬运、贮贮藏及运运输方法法之改善善。 33.144其他提提高工作作效率、降降低成本本、节省省费用之之改善。 33.155其他有有关提案案改善事事项者。 4.提提案改善善不受理理 4.11非建设设性之批批评，人人身之攻攻击者。 4.22同一改改善点及及效果已已被采用用之

4、提案案者。（重重复案）4.3虽有有主题，但但未提出出改善方方案者。修 订 日 期制定年 月月 日核 准审 查初 审制 订会 审(1)._(2)._(3)._(4)._(5)._(6)._实施年 月月 日 No.2 标准书书用纸(21002977) ( 1 / 112 ) 机机密等级级:提案改善实实施办法法 标准准编 号A7-000-01104-0066提案召集人审查委员会39提案改善委员会3831提案委员会干事被提案单位主管3023被提案单位课长22提案单位小组长 4.44涉及基基本工作作时间、薪薪给、人人事异动动及任免免等问题题者。提案召集人审查委员会39提案改善委员会3831提案委员会干事

5、被提案单位主管3023被提案单位课长22提案单位小组长 4.55涉及本本身职责责之有关关一般性性或经常常性之事事项者。 4.66改善完完毕后，超超过三个个月者。 4.77新设备备在保证证契约期期限内，未未经课长长核准者者。 4.88修缮案案（故障障或损坏坏之换新新）。 4.99政府法法令变更更或公司司之政策策者。 4.110涉及及配方、原原料、添添加料之之变更者者。 4.111包装装物料同同厂商提提供，非非本公司司员工改改善者。 4.112案件件之内容容已提案案过，又又提案增增修订该该案之标标准书。 4.113新生生产线在在量产试试作阶段段，对该该单位本本身制程程改善有有关之提提案。 5.提提

6、案之审审理 5.11提案之之审查流流程 5.22提案之之审查细细则5.2.11提案人人填写提提案改善善表，送送达提案案小组长长审查，不不受理时时，即注注明原因因，退回回原提 案人人，受理理后，即即登记并并编号，再依提案内容，分送各评审单位。 55.2.2第一一审：（被被）提案案单位课课长 （被被）提案案单位课课长依提提案内容容评审，不不拟实施施时（含含不采用用、参考考、建议议、试验验 案），即即送回原原提案小小组长，发发给原提提案人购购物券55元。实实施案再再依评审审基准评评 审，222分以以下即送送回提案案小组长长，233分以上上时呈送送（被）提提案单位位主管审审查。 55.2.3 第二二审

7、：（被被）提案案单位主主管 由由提案单单位转送送之提案案表，依依提案内内容评分分，达330分以以下送回回原提案案小组长长，311 分分以上时时转提案案干事呈呈送提改改委审查查。5.2.44 第三三审：提提案改善善委员会会依提案案内容评评分，338分以以下送回回原提案案小组长长，399分以上上时转送送提案改改善审查查会审查查。 55.2.5 第四四审：有有关单位位 由由提案单单位转送送之提案案表，依依提案内内容实际际研讨批批示意见见，评分分后送提案案改善委委 员员会审查查。 55.2.6 第五五审：提提案改善善审查委委员会 (1)39分分以上提提案之审审查。 (2)成果案案之审查查。 (3)申诉

8、案案之审查查。 (44)审查查委员会会其他工工作职掌掌之审查查案。 55.2.7 加加强月时时此类型型提案奖奖金加成成30%No.3 标准书书用纸(21002977) ( 22 / 112 ) 机密等等级:提案改善实实施办法 标标准编 号A7-000-01104-0066 6.提提案评审审基准与与奖金发发放标准准 7.提提案编号号 7.11编号方方法： - - - - 部门 课别 年度度 月月份 流流水号 代号 代号【例】 - - - - 4 1 22 11 77 88 00 44 0 5 (00) (11)食品部 食食制一课课 778年度度 4月份份 第五件件No.3 标准书书用纸(2100

9、2977) ( 33 / 112 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准编 号A7-000-01104-0066 77.2说说明： 77.2.1 第一、二二位数字字代表部部门别 77.2.2 第三三位数字字之2代代表生产产单位，第第三位数数字之00或1代代表非生生产单位位 77.2.3 第四四位数字字代表课课别 77.2.4 第五五、六位位数字代代表年度度 77.2.5 第七七、八位位数字代代表月份份 77.2.6 第九九、十位位数字为为流水号号码，代代表提案案件数 8.省省人奖金金申请 8.11申请办办法 8.1.1新单单位（班班）生产产运作一一年以后后，若提提出省人人奖金时时，流程程经

10、人事事单位审审查，需需 确认认已满一一年以上上才能提提出。 88.1.2 标准准书组职职表之编编制人数数有增加加时，于于申请省省人时需需附出“增加人人员雇用用申请 书”红色单单之影印印本。 88.1.3 改善善前后标标准书“组织表表”。 No.2 Noo.3 标准准书用纸纸（21102977） 88.1.4 标准准修订申申请书。 Noo.5 标准书书用纸（22102977） 88.1.5 提案案改善表表（原稿稿）。 8.1.6 经人人事部确确认。 8.1.7 外包包方式不不得申请请，但可可申请成成果奖金金。 8.1.8 正式人人员以临临时人员员代替，（或或临时人人员只做做四小时时），不不得申请

11、请。 8.1.99 流程程经：提提案小组组长课长部主管管提案改改善干事事提案改改善委员员会 提案案改善审审查委员员会 88.2政政策性之之定义：（为22.1与与2.22项者不不发省人人奖金）8.2.11 投资资金额之之回收年年限三年年（不含含）以上上。（回回收年限限等于全全部投资资金额除除以提案案委 员会会每年修修订节省省人员成成果效益益/年.人。）8.2.22 未提提案前，由由部主管管以上指指示且立立即使用用实施者者。 88.3奖奖励办法法8.3.11 投资资金额之之回收年年限三年年（不含含）以上上，视个个案自行行签请奖奖金。8.3.22 投资资改善之之设备费费用，三三年内可可回收者者，省人

12、人部分以以全额发发放。8.3.33 节省省男1人人，发放放奖金110000元。 8.3.4 节省省女1人人，发放放奖金110000元。 9.成成果奖金金申请 9.11申请办办法 9.11.1经经采用之之提案于实施施三个月月后，得得提出“提案成成果报告告”与“提案成成果与省省人奖 金金分配表表”（PRRO-003），按按照提案案审查程程序（此此表流程程）审查查，呈阅阅后发放放成果奖奖 金金。 99.1.2附改改善前后后三个月月之实绩绩表，必必要时得得延长。 9.11.3 附提案案表影印印本（AA4）。 9.11.4涉涉及配方方变更，原原物料之之变更，视视为公司司政策性性之变更更，由各各单位自自行

13、签呈呈。 9.11.5非非属于本本案之直直接改善善者，不不予受理理。 9.11.6与与标准化化有关时时需经部部主管签签章，附附标准增增（修）订订申请书书。 99.1.7成果年效益益2000万元以以上，送送奖惩委委员会审审查。 Noo.3 标准书书用纸(21002977) ( 44 / 112 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准编 号A7-000-01104-0066 9.22投资金金额折合合分担年年限 99.2.1 2.55万元（含含）以下下，以一一年分担担。 99.2.2 22.5万万元以上上至122.5至至万元（含含）以下下，以三三年分担担。 99.2.3 112.55万元以以上，

14、以以五年分分担。 99.2.4投资资金额附附发票登登记簿或或关税单单或财产产卡等影影印。 9.33奖励办办法 99.3.1 一般般提案成成果奖金金 QCC活动动成果奖奖金 Noo.3 标准书书用纸(21002977) ( 55 / 112 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准编 号A7-000-01104-0066 9.3.33能源提提案成果果奖金 9.3.44提案涉涉及多单单位时，其其成果奖奖金分配配办法： 9.5成果果案每半半年审查查一次，若若当月有有审查时时，案件件于该月月5日前前送提案案干事会会整，以以 便便准备审审核资料料。9.6经提提案审查查委员会会审查核核定之年年度成果果效

15、益金金额，未未达原申申请效益益额之一一半，其其原来经经 核定定之成果果奖金，再再打900%即为为发放成成果奖金金。 10.提案成成果效益益计算 110.11节省人人员效益益计算 110.11.1依依提案委委员会每每年修订订省人员员成果效效益计算算标准。 10.1.22节省11人90000元元/年。 110.22上班作作业计工工时 110.22.1有有佐证资资料，依依据资料料计算。 Noo.3 标准书书用纸(21002977) ( 66 / 112 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准编 号A7-000-01104-0066 10.2.22无佐证证资料 （11）上班班工时：1日计计8小时时

16、，1月月计222日，11年计2264日日。 110.33加班作作业工资资 10.33.1有有佐证资资料，依依据资料料计算。 10.3.22无佐证证资料 （11）加班班工时：7元/小时。 110.44常用能能源计价价 10.4.11电：0.4733元/KWWH 10.4.22 蒸汽汽：1112元/吨 10.4.33 清水：1.33元/吨吨 (深井井水2元元/吨) 10.4.4 软软水：22.8元/吨 10.4.5 自来来水：11.344元/吨吨 110.55废水计计价 10.5.11 有附BBOD深深度佐证证资料，依依环保课课计价标标准。 10.5.2 无佐佐证资料料 （11）依华华东地区区变动

17、换换算各地地区废水水变动价价格。 （a）昆山厂 5.5元/吨 （b）合合肥厂 110.66成果效效益数据据计算依依据 10.6.1 若有有方针管管理或月月报数据据，则以以一年资资料平均均值作为为改善前前数据。（需需保持以以前 水准准，再作作改善） 10.6.2 改善后后数据收收集，可可延至提提出申请请成果月月份之平平均值。 10.6.33 改善善前后数数据要有有原始存存查资料料，尽量量以月报报或公司司电脑报报表佐证证。 10.6.44 能源源改善案案尽量要要有能源源报表来来比较，对对电力之之改善亦亦委托电电务课来来测定，并并以 记录录器来证证明前后后数据。 10.6.55 年用用量以过过去实换

18、换算整年年用量。（因因有大小小月之分分） 10.6.66 计算算改善之之单位价价格，亦亦应附出出资料作作依据。 10.6.77 产出出率效益益计算，以以节省每每吨调配配半成品品成本计计算。 10.6.88 生产产力效益益计算，以以每工时时节省产产量乘以以每单位位人工费费用；或或节省每每箱人工工费用 乘以以年产量量。 10.6.99 新生生产线申申请本单单位提案案成果效效益（非非省人案案），改改善前数数据，须须制程已已达稳定定 状态态至少三三个月数数据作为为依据。 10.6.110 非非每年均均可节省省之年效效益=改改善后第第一年成成果效益益1/55. 10.6.111 马马达功率率因素无无测定

19、数数值,依依80%计算。 110.66.122 其他他可以合合理数据据佐证说说明之理理论值效效益。 Noo.3 标准书书用纸(21002977) ( 77 / 12 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准编 号A7-000-01104-0066 11.提案改改善奖励励甄选办办法 11.1年度度个人奖奖（依年年报核算算结果） 111.11.1年年度个人人奖之名名次依总总分C之之排列录录取所需需名额，依依分数大大小排列列。 111.11.2个个人成果果效益属属于“私”时，才才列入个个人奖成成绩内。 11.1.33提案单单若有二二人以上上共同提提案时，为为1112件数数时，则则输入个个人奖时时，

20、只输输入左 上角之之人员。（即即提案表表第一位位）。 111.22评审规规则 11.22.1 实绩绩评价：技术群群各单位位占700%，非非技术群群各单位位占100%。提案改善每每月月报报表由各各部（总总）厂之之小组长长送TQQC总部部，输入入电脑算算出年度度 平平均实绩绩评价分分数。（每每年从11月起至至12月月止）。 (2)计算公公式（如如附表一一）。 11.22.2 平平时评价价：技术术群各单单位占330%，非非技术群群各单位位占0%。每年度111月由提提案（副副）召集集人与TTQC总总部提案案干事，至至各单位位作提案案改善推推 行行平时评评价分数数。 (2)平时评评价分数数（如附附表二）

21、。 11.22.3 年年度团体体成绩：实绩评评价分数数 平时评评价分数数 (1) 生产产单位：依年度度团体成成绩分数数大小排排列，取取前三名名。 (2) 非生生产单位位：依年年度团体体成绩分分数大小小排列，取取前三名名。 111.33成绩排排名之优优先之顺顺位 （a）分数数 （b）12级品品质件数数 （c）成果果效益 111.44每月提提案12级级品质件件数之统统计，以以召集人人审核章章至月底底截止。11.5各各职等人人员转换换之基数数，12 等等为0.3件/年；33等为00.5件件/年;488等为11件/年年; 基数为为6件/年为依依据.11.6劳劳务工之之提案加加入部门门成绩,但人数数不增

22、加加。劳务务工可参参加12职等等评选提提案件数数以3件件 为基基数，评评审时该该劳务工工必须在在职。 Noo.3 标准书书用纸(21002977) ( 88 / 112 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准编 号A7-000-01104-0066 附表表一 厂（课课）提案案改善实实绩评价价办法 注注：1. 实绩绩评价办办法占年年度评价价之700% 2. 得分分核算方方法 122 XXi i=11 得得分 = NII Noo.3 标准书书用纸(21002977) ( 9 / 12 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准编 号A7-000-01104-0066 附附表二 -课课提案改改善

23、平时时评价办办法 注:平平时评价价办法占占年度评评价之330% 评评价人员员 Noo.3 标准书书用纸(21002977) ( 110 / 12 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准编 号A7-000-01104-0066 12.提案改改善奖励励办法 122.1遴遴选对象象： 12.1.11各单位位遴选对对提案改改善推行行有卓越越贡献者者。 122.1.2全年年提案绩绩优个人人奖。 12.1.33全年提提案成果果考核绩绩优团体体奖。 122.1.4提案案对全公公司有重重大贡献献，经审审查委员员会通过过呈请主主任委员员会核准准者。 12.2奖励励办法（依依年报核核结算结结果） 122.2.

24、1个人人奖 (1)年年度个人人奖： 第第一名（名）：奖金110000元。 第第二名（名）：每名独独得奖金金8000元。 第第三名（名）：每名独独得奖金金6000元。 第四名名（名名）：每每名独得得奖金3300元元。 第第五名（名）：每名独独得奖金金1000元。 最低低基准分分为355分 122.2.2团体体奖 (1) 技术单单位以课课为单位位，非技技术单位位以部（课课）为单单位。 (2)生生产单位位 第一一名（名）：奖金220000元 第二二名（名）：奖金115000元 第三三名（名）：奖金110000元 最最低基准准分为335分 (3)非非生产单单位 第一一名（名）：奖金115000元 第二

25、二名（名）：奖金110000元 第三三名（名）：奖金5500元元 最最低基准准分为330分 12.22.3分分类职等等特别奖奖针对122职等设设计，作作个人奖奖之特别别补充。以评分案之之件数88件为基基数由高高到低录录取名次次。名额为200名：各各得奖金金 1500元 133.提案申申诉 133.1提提案人接接获决审审之提案案表后，认认为所作作之评审审意见与与提案人人之用意意不符时时，须填填写提 案申申诉表(PROO-077)，限限三个月月内向提提案审查查会提出出申诉，经经重审后后之结果果，若低低于原 来等级，则则追回溢溢领奖金金，若高高于原来来等级，则则补发不不足金额额。 133.2提提案审查查会决议议后之案案件为最最终定案案，申诉诉无效。 13.3如有有不属于于自己开开发创造造而剽窃窃他人者者，申诉诉无效，且且奖金追追回。 Noo.3 标准书用用纸(22102977) ( 111 / 12 ) 机密等等级:提案改善实实施办法法 标准