绿色企业的评价指标

1、Feb. 2011Feb. 2011(ien.487 No.02Economic Forum绿色企业的评价指标体系及评价方法研究文/乔永峰马京生【摘 要】在 可持续发展”战格的指引下，我国把彼环经济和生态经济作为当前及今后工作的重点方向 而循环经济的改本组成细胞则是绿色企业。本丈阐述了什么是绿色企业，如何对绿色企业进行评价.并对 绿色的评价体系和评价方法AHP (层次分析法)进行了比较深入的介绍和研究【关披词】绿色企业；嫁色度；AHP层次分析法；循环经济【基金项目】内蒙古哲学与社会科学规划项目色企业与内蒙古经济可持续发展的研究” (NSY- 0215).【作者简介】乔永峰.内蒙古财经学院讲师，

2、研究方向：企业管理、资产评估；马京生.内蒙古工业大学管 理学院研究员，研究方向：管理学：001绿色企业资源主线001绿色企业资源主线绿色企业(Green ManuEictory).又称环境意识 企业(Environmentally Conscious Manufactory),由 于绿色企业的提出和研究历史很短.其概念和内涵 尚处于探索阶段，至今还没有统一的定义综合现 有文献，特别是借鉴美国制造工程师学会的蓝皮书 的观点和我们所进行的研究，绿色企业的基本内涵 可描述如下：绿色企业就是指以制造和销售“无害 环境”的产品(即绿色度高的产品，或符合标准和 法哉!要求的产品)为前提，运用绿色高新技术，

3、开 发清洁的生产工艺，推出“三废”较少并通过治理 的产品企业。绿色企业涉及的问题领域包括三个部 分：一是制造领域，包括产品生命周期全过程；二 是环境领域；三是资源领域绿色企业就是这三大 领域内容的交叉和集成.见图1。对企业来讲，如何建立绿色企业、实施绿色制 造并不存在着固定的成功模式，建立绿色企业从概 念到实际还需要进一步的研究探讨。显然，对建立 绿色企业评价指标体系的探讨无疑是架起了-条理 论通向实践的桥梁-它有利于企业综合考虑自己的 实际状况、技术水平、投资水平等诸多因素-将绿 色生产纳入企业的发展战略和管理过程中。一、建立绿色企业评价指标体系的指导思想和 基本思路指导思想建立绿色企业指标

4、评价体系和方法的总的指导 思想是：以经济和社会的可持续发展为指针.以实 现企业与自然、企业与社会的和谐发展 为目的.以绿色企业的基本特征为依 据，以系统分析、整体把握为主线，以 全面推行企业的绿色度”为切入点, 坚持“经济发展”和“环境保护”并 重，科学、系统地构架绿色企业的评价 指标体系，并探讨其评价方法。整个指 标体系和方法应具有科学性、系统性、 可行性和可操作性，从而指导企业不断 提升口身的绿色度”.推动企业可持 续化建设；同时也为判定企业的 绿色 度“水平提供一个客观的评价标准和方 法，进而为推动绿色企业的建设和发展 找到一个可供衡虽的体系.为企业制定 绿色企业发展战略提供一个可供参照

5、的 系统。（二）基本思路建立企业绿色度评价体系和方法要以经济和社 会的可持续发展为指针，以实现企业与自然、企业 与社会的和i皆发展为目的，以绿色企业的基本特征 为依据.以系统分析、整体把握为主线.以全面推 行企业的绿色度为切入点，坚持经济发展和环境保 护并重。整个评价体系和方法应具右科学性、系统性和 町行性.能够为企业绿色度水平的判定提供一个客 观的评价标准和方法，指导企业不断提升自身的绿 色度-企业绿色度评价的hl的不仅是为确定企业白 身对环境的友好程度.比较同类企业在绿色度方面 的优劣提供一个可供衡量的体系，更币要的是通过 评价找出影响企业绿色度的关健因素.为企业的改 进和优化提供帮助，为

6、企业制定绿色企业发展战略 提供-个可供参照的系统，从而推动绿色企业的可 持续化发展。本文从绿色和绿色度这相对概念入手，号虑 到不同企业对资源使用以及孙境影响的差异性.参 照国际、国内和地方的法律、法规对环境的要求， 求同存异，归纳共性，保留个性，把企业的环境属 性、资源届性、可持续发展属性纳入绿色度评价体 系中，根据影响企业绿色度的各种因素.将其划分 为不同的评价方面，形成不同的评价层次，在每一 个层次中根据对企业绿色度的影响，确定具体评价 指标及其重要程度。企业绿色度属性既有定址成分又具有 定性成分，而且包含的因素又很多.具有 明显的层次特性因此，企业绿色度的评 价是一个多层次、多因素的综合

7、评价问 题，评价体系具有多指标、多属性、多层 次的特征。在处理对不同的方案进行排序 和寻优等决策问题时，层次分析法 _ （Analytic Hierarchy Process, AHP ）已被实 践证明是一种简单有效的工具。所以，本 文基于AHP方法来构建企业的绿色度评价i体系。I二、建立绿色企业评价指标体系的基 本原则企业绿色度评价体系用于度量企业的 绿色度水平，体系应满足以下要求。（-）科学性原则指标体系的建立一定要有科学的依 据，具体指标的选择应该能够比较客观和目行&真实地反映企业的绿色度水平和指标间的 相互联系，能够全面地反映绿色企业的内涵指标 的含义必须明确，测定方法标准，计算方法规

8、范。（二）系统性原则指标体系作为一个完整的有机整体，必须要有 较广的覆盖面，能够从不同的角度描述刻丽绿色企 业的主要特征和状况.系统反映出影响企业绿色度 水平的各种因素为做到全俪准确，必须建立综合 的评价体系，实现综合系统优化评估。（三）可操作性原则由于企业绿色度的影响因素很多，指标涉及面 很广，可操作的难度比较大指标体系并非越大越 好，指标也非越多越好，应经过认真调查、仔细分 析，抓住系统的主要方面，对那些与系统主要行为 关系不十分密切的方面予以简化或省略c同时，要 充分号虑到指标的量化与数据取得的难易程度和可 靠性，尽虽利用现有的统计资料，向已有的规定和 标准靠拢.选取有代表性的综合指标数

9、据经过加 工处理必须简单明确，具有可比性、可测性。（四）层次性原则一般来说.指标体系是由多个层次构成的，越 往I:指标越综合，越往卜.指标越具体 层次性主要 反映r指标的纵向结构特征.其层次功能是下一层 对上一层，一层一层相互关联的.这样能够使得指 标体系结构清晰，逻辑关系分明。三、基于AHP的企业绿色度评价体系企业绿色度评价体系采用层次分析法（AHP）,图2企业绿色度评价体系层次结构图对影响企业绿色度的各项指标进行分析、评价，以 得到企业绿色程度的判定与排序。评价体系设计如 下。（一）企业绿色度的AHP层次结构影响企业绿色度水平的因素很多.为了准确地 描述、分析各种因素的影响程度，首先依照A

10、HP方 法的思想，对影响企业绿色度的因素进行层次分 析 根据评价体系中各评价指标所属类型，划分成 不同的指标层次形成一个多层次的分析结构模 型根据会考文献资料可知，目而我国在这方面的 研究主要集中在对绿色产品、绿色制造的评价上. 评价方法和指标所涉及的领域主要集中在对环境的 影响和资源的利用上，而仅仅 集中在这个层面尚不足以反映 出企业的绿色程度。因为在 绿色经济”盛行的阶段，企业 在承担必须的社会责任前提下. 还必须能够实现自身的可持续 发展。从企业管理的角度看 我们提倡和希望的绿色企业不 仅对环境和资源右枳极的、正 而的影响，而且还必须使得自 身能够在提高绿色度的前提F 获得良好的经济效益

11、，否则就 难以在政府和企业之间建立起 一种“合作伙伴关系”。本文所指的绿色企业是制 造领域、外境领域、资源领域 的集成和交又。在此，以企业 的环境属性、资源属性、可持 续发展属性为基础，构建AHP评 价模型，评价体系共划分为了 三个层次，即目标层、准则层、 方案层。目标层记为A,指企业 绿色度水平；准则层B包括6个 指标；方案层C包括20个因索， 见图2。（二）评价指标的权柬分析 与一致性检验采用AHP方法评价时需要知 道各评价指标对评价目标的影 响程度.即指标的权重.权重 可以由比较矩阵计算得到，先 根据比较矩阵计算出比较矩阵 的特征向量.然后经过归一-化 处理，即可以求出指标两两之间的相对

12、垂要程度. 在评价过程中，指标间的相对重要度的估计往往有 误差，通常是判断其随机一致性指标CR,当CR小 于或等于0.1时，即可以认为是兼容的。实际操作时.企业绿色度评价体系中各评价指 标的权重分析大致分为三步进行：首先是对各评价 指标的相对重要程度采用特菲尔法，经过专家咨询 得到协调度较高的专家意见统计表，然后根据统计 结果建立评价指标的两两比较判断矩阵，通过计算 确定权重，最后进行一致性检羚，判定有无逻辑性 错误。具体的做法如下。指标均值标准茬检验合格区B1：企业产品对环境的无害性”指标均值标准茬检验合格区B1：企业产品对环境的无害性”22%0.03780.14440.2956B2：企业生

13、产工艺的清洁化24%0.02410.1918-0.2882B3：企业排放的“低三废化”19%0.030.13-0.25B4：企业支柱的馅科技化”12%0.0560.008-0.232B5：企业基础的倒识化”12%0.0330.0540.186136：企业发展的可持续化”12%0.0450.03-0.21表1绿色企业准则层专家意见统计表B1：企业产品对环境的无害性”均值标准差检验合格XC1：产品对人体的影响32%0.0450.23-0.41C2：产品对环境的影响32%0.0340.252-0.388C3：产品包装的无害性20%0.02670.14660.2534C4：产品的可凤收利川性16%0.

14、0460.068-0.252B2：企业生产工艺的,清洁化L均值标准差检验合格XC5:原料利用率28%0.0670.146-0.414C6:能源转换率35%0.0430.264-4).436C7;工艺设计和匚艺技术清洁化21%0.0540.1027).318C8:劳动环境16%0.0460.068-0.252B3：企业排放的,低三废化：均值标准差检验合格区C9:过程控制能力35%0.0320.286-0.414C10:末端处理能力40%0.0470306-).494C11：物料循环处理能力25%0.0560.1387.362B4：企业支柱的“高科技化”均值标准差检验合格区C12:企业的信息化水平

15、30%0.0240.252-0.348C13:企业的科研开发能力40%0.0580.284-0.516C14:企业的创新能力30%0.0460.208-0.392B5：企业基础的知识化”均值标准差检验合格区C15:企业的人才结构25%0.0560.1380.362C16:环保结构的完整性45%0.0340.3820.518C17:绿色知识普及率30%0.0540.192-0.408B6：企业发展的可持续化”均值标准差检验合格区C18:资源的可持续化24%0.0560.1287).352C19:环境的m持续化28%0.0370.206-0.354C20:企业经济效益的可持续化48%0.0230.

16、434-4).526表2绿色企业方案层专家意见统计表标度a 定义标度a 定义1i因素与j因素同样重要；3i因素比j因素略重要；5i因素比j因素较重耍；7i因素比j因素非常重要；9i因素比j因素绝对重要；2、 4、 6、 8为以上两两判断之间的中间状态对应的标度伉倒数若j因素与诉1素比较，得到的判断值为a 0= 1/a ,表3标度的定义BIB2B3B4B5B6Bl11/33556B2314666B31/31/41333B41/51/61/3111B51/51/61/3111B61/51/61/3111列总和74/1525/129/117/117/118/1表4将处理结果反馈到专家中，并要求专 家

17、参考反馈结果再次进行分析评价，得 到新一轮的评价结果，而复上述的步骤. 直到得到协调程度较高的结果。采用特菲尔法-经过专家咨询.我们 得到如下的数据（表1、表2）。判断矩阵与一致性检验。判断矩阵 是层次分析法的基本信息，在汇总了专 家统计意见的基础上，建立两两比较判 断矩阵,为此，引入相对重要性标度的 定义（表3）。表3中的两个因素i与j分别表示两个 进行比较的指标。由标度为元索构成 的矩阵称之为两两比较矩阵。根据专家统计意见表，我们可以得到 两两比较矩阵，然后采用规,范列平均法 来计算各评价指标的权重。计算过程如下：第步，计算出两两BlB2B3B4B5B6平均值（权重）Bl0.200.160

18、330.290.290.290.263B20.610.480.440.350.350350.432B30.070.120.110.180.180.180.138B40.040.080.040.060.060.060.056B50.040.080.040.060.060.060.056B60.040.080.040.060.060.060.056列总和1111111表5比较矩阵每一列的总和， 如表4；第二步，把两两 比较矩阵的每一个元索除 以相应的列总和.所得商 所组成的新短阵称之为标 准两两矩阵，如表5;第 三步，计算标准两两蚯阵 每一行的平均值，这些平 均值就是评价指标的权 雨.即特征向量。其中.称为企业绿色度其中.称为企业绿色度B层指标的特态、环境、企业管理等方面的技术专家、管理专家 和高层决策人员组成专家小组。然后将指标的征询 意见分层次制成表格分发给专家。专家对层次中的 每一个指标赋以百分数（表示其重要程度）。将表 格收回后利用标准差法进行统计处理，其公式为：务溢&项吉件凯式中，n为专家总人数，X为第i位专家的评分 值.又为某因素重要程度均值，6为标准差。计算结果可以反映专家总体评估意见的概率分 布,，均值（X）能反映这一轮因素评估的结果。标 准差。）能反映专家意