护理培训个人工作总结

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 护理培训个人工作总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等处境加以回想和分析的一种书面材料，它可使零星的、短浅的、外观的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性熟悉上来，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是我用心整理的护理培训个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 护理培训个人工作总结1 本人在今年的护理职业培训中获益良多。在培训过程中的体会、感想等深深地影响了我，通过培训学习，我对医院文化、进展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为模范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。 这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够

2、快速成长为一名有修养，有素质，有才能，有水平的护理奠定了良好的根基，也扶助我们在平凡的工作中察觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护理，我们与病人接触最紧密，理应给与病人亲人般的关切，时刻了解他们的需要，得志他们的需求，要用我们的爱心去扶助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信仰。 通过护理长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护理工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作护理年度培训总结护理年度培训总结。作为护理确定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、细心、责任心，

3、这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。 通过培训，我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达成更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根本的，微笑可以给病人带来和暖、抚慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受接待的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 在今年的护理操作演练中，我了解到了自己开初做的时候为什么做不好。了解到一些细节的东西很重要，刚开头的根基很重要，没一步都要到位

4、后面才做的好。很感谢培训老师们着辛苦的指导，我会好好努力工作，不让你们消沉的。 护理培训个人工作总结2 还记得初加入工作时，内心没有多大热心，由于考卫校是妈妈的!现在不知不知觉已过了五年多，原本中对护理一片空白，现在却有了大量抹不去的记忆。之前往往为工作中的小事，由于不理解而心绪冲动或是郁闷，甚至不想再持续!往往听说护理工作是高尚而受人敬爱的，可是为什么患者总会对我有不满?!我们的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人钟紊乱，穿梭于病房之间两腿酸软，还得时时提防、事事查对，做到万无一失。但是随着时间的推移，我了解了也明白了大量：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者合意，更要让患者尽快的康复

5、!这就是我的工作!患者对我提出的那是我的缺乏，并不是他们无理的要求!假设连患者的需要我都没有了解到、没有实时地赋予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了!只有患者的赞许才最高的荣誉! 现在的我已经不是以前的那个暴躁的我，而是一个稳重乐观、积极向上的我!这些都是过去的这些日子里那些曾赋予我批评和指导的患者长辈们的功勋!是他们变更了我，是他们让我变得成熟，是他们让我知道如何去更好地做一名护士。 在护理工作中我们理应是“做和“说同时举行的，甚至有些时候“说要比“做来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士陈护士在这方面有着很深的“功力，让人不得不服。经过这么多年的熏陶我

6、也有了自己的想法。我认为护理工作要顺遂开展，首先要取得患者信任，信任是双方交往的根基，是人和人之间最美观的语言。一个信任的眼神可以化解冲突的坚冰，一个信任的口吻足以让人刻骨铭心，永难忘却。对孩子，信任是母亲眼里的慈祥;对老人，信任是肩上的那付担子，正如老人担不动时，儿女们接过来又悄悄地放在自己的肩上。花几分钟时间和患者和家属交流，就如母亲将手放在患儿的额头上，就如儿女搀扶着年老多病的父母坐在待诊的长椅上，信任的暖流便散发着馥郁，和暖着彼此的心房，让其感觉我们是值得信任。在交流过程中，要讲究语言的艺术性，制止套用生硬的医学术语。擅长使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的，缓和患者因慌张造成的

7、慌张心理，使患者积极合作治疗，结果获得双羸。 “信任是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得坚韧些吧。 护理培训个人工作总结3 6月16日至27日，我分外荣幸地加入了“全省第十八期护理管理职员培训班。阅历丰富、德高看重的护理先辈们讲授的一堂堂卓越课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的熟谙，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。 通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有较强的业务才能和奉献精神，还要有综合才能，有竞争意识、服务意识和安好意识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断进展的现代护理工作需要。 护士

8、长务必具有较强的沟通调和才能，应用本身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的仆人翁意识，并依照各人所上举行科学分工，做到人人参与管理。 社会在进展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对我们的合意度，就务必以病人为中心，以人为本，从细处进手，开展护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节抉择护理质量；细节确养护理安好；细节和谐护患关系；细节促进医护情谊；细节抉择成败！ “无危为安，无损为全。安好管理是护理管理工作的重中之重。没有安好意识，医疗纠纷就会不断展现。护士长作为科室的领头人，应当组织全科职员专心学习相干法律法规，加强护士责任心，进步

9、安好意识，严防过失事故的发生。护士长应做好护理质量操纵，更加是现场质量操纵。每日对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等工程举行检查，察觉隐患和题目，实时议论分析，查找缘由，延续提升、追踪检查，不断进步护理质量。 对科内护士举行分层次培训，并举行理论及操纵考核，辅助护士做好职业规划，建立其敬业奉献的精神。 采纳培训的这些日子，我看到了护理先辈们对护理事业的专注、投进、执着及忘我奉献。我感动的同时，也感遭到肩负的责任和使命。我要和我的团队火伴一起不断学习，不断斟酌、不断努力工作，为我们的护理事业付出出属于自己的光和热！ 护理培训个人工作总结4 我在护士长岗位5年时间，

10、今天特别有幸向大家汇报我5年来的工作体会。 一、以病人为中心 提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅提防护理质量，更提防对患者人性化服务，坚持以病人为中心，在崇敬，理解，关切病人的根基上，为病人供给温馨，周到的服务。崇敬病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和天性启程，以顺应时代进展和卫生需求为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士热心接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药，饮食的种类以及各种检查留神事项，抚慰激

11、励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过便当，快捷，热心，周到的服务方式，从根本上表达以病人为中心的服务宗旨。 二、提高护士整体素质优化护理队伍 天有三宝：日，月，星辰；国有三宝：将，帅，良臣；我说医院也有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素质的上下，直接影响医院的医院的声誉。因此，我们着重从以下几个方面入手： 1、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人才培养，为了做好护士的在职持续教导工作，我们定期开展业务学习活动，每季度对护理人员举行一次理论与护理操作考核。南丁格尔在?护理的艺术?一书中写到：“除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中

12、，在病人床边，才能培养出护士。为加强护理人才培养。作为护士长，要擅长挖掘人才，同时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室管理等分工到人，让她们积极参与到各项工作的实施过程中去，对于具有才干的，某些方面甚至超越自己的护士，不应有妒忌之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，举行短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。 2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，不定期举行检查考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中，察觉输液瓶里有橡皮塞带入

13、的现象，在巡查病房时，也有因橡皮塞的带入给患者带来慌张和担心，针对此现象，我们组织开展了“我配药无橡皮塞活动，倡导护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消释了患者的慌张心绪。 三、关注护士思想动态加强护士长凝结力护理工作繁琐，对护士也随之带来很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素质和凝结力，在工作生活中要主动关切她们，察觉护士因某种理由而不能安心上班时，要主动替班，并扶助解决困难。 时常关注她们的心理变化，思想心绪，实时地扶助她们解除困扰，树立正确的价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大，而工资却比医生少得多，这就要

14、教导大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确对付与医生的收入差距。 四、团结协作开拓进取 我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏挑战。 20 xx月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的老师们要把她送到市区有ICU病房的医院，我院的.接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知，但患者及家属依旧坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管，T形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特殊的病人，我特意到中

15、心医院普外一科，请教了老师后，针对患者的实际处境和身体状况，我们制定了概括的护理方案，从根基护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，T管护理等，没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的用心护理下，患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高，彼此的心靠得更近了。 种瓜得瓜，种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我们的护理工作稳步进展。我相信，在未来的日子里，我们的护理工作会更上新的台阶。 护理培训个人工作总结5 20 xx年12月10日至15日对今年新上岗的

16、15名护理举行了培训。培训目的：根本掌管护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安好管理、护理服务模范、护患沟通、医院感染学识、护理文件的书写、预防保健学识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参与、专心听课、课后复习、严格考核。 10月14日14：0016:00举行了三基理论考核。新上岗15名护理全部加入，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，劳绩较为梦想;从卷面看，平均得分86分，最高分96分

17、。其中单项选择题正确率较高，大片面护理问答题答题内容不够全面。 10月15日举行了三基操作考核，新上岗15名护理全部加入。参考护理能根本掌管心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太纯熟，语言生硬、交流过少，缺少人性化关切，沟通方面普遍欠缺。 通过培训达成了预期效果，希望新护理在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的合意度。培养吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工。 护理培训个人工作总结6 根据护理学科进展方向及医

18、院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训筹划，各项培训筹划能如期完成，我科护理人员整体素质也有了确定的提高，达成培训目标要求，也逐步向模范化培训迈进了一步。以下为我科护理人员今年的工作总结。 一、首先在护理中树立终身学习的理念。 报告护理护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的上下是保障病人安好的首要条件之一。护理的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓重的学习空气，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。 二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。 采用授课、演示、议论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用。本年度共举行了业务小讲课能培训次，护理

19、个案查房次，根本技能培训及专科技项，急救学识及技能培训次。针对护理人员急救回响薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的合作。 三、设立培训组织。 由护理长承担组长，护理骨干组成一支培训组织。根据学科进展要求和护理人员自身特点设定培训筹划并组织实施。且定期对培训开展工作处境举行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目标。 四、落实护理模范化培训和持续护理教导。 我科目前有模范化培训护理对象为人，根本上达成了模范化培训的要求，能运用护理程序为患者实施整体护理。但由于培训水平不高以及培训对象的取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。表现在根基学识不扎实，根本护理技能不纯熟，专

20、科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地手段，培训人员往往精力缺乏，难以逐一落实和开展。 面对种种困难，培训小组不气馁，认知到培训教导任重道远，决不能松懈。在正视自身缺点的同时努力提升培训工作，也取得了确定的成效。本年度护理“三基理论学识达标率为99%，根本技能合格率100%。 五、支持和激励护理持续学习。 努力提高专业学识水平，以更好地服务于病人。同时努力为护理外出学习创造机遇，使护理能了解护理学科的进展动态。定期组织人员学习国内外的先进护理阅历，拓宽人员学识面。 六、持续开展?优质护理服务示范工程活动?。 积极推进优质护理服务，实行责任制护理，护理分管病人，扶助生活不能自理的病人

21、完成生活护理，扶助护理正确定位根基护理，保证生活护理落实到位。 七、缺乏的地方。 缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。护理人员精力有限、学习的自觉性不高。缺乏新业务、新学识的开展。年轻护理较多，操作水平较低，缺乏工作阅历，对安好护理存在确定的风险。优质服务片面工作未落实到位，护理人员配备缺乏，片面生活护理未能落实到位，个别护理对优质服务活动执行力度不到位。 护理培训个人工作总结7 采取多渠道提高护理队伍的整体素质制定了护理教导培训制度，护理考核制度，配套完善了护理模范化培训及护理持续教导实施方案，定周期，定培训筹划，尤其是加大了对新护理及低年资护理的模范化培训力度，明确了模范化培训内容及

22、要求，周期内培训考核合格取得模范化培训合格证后面可进入持续教导阶段。 引进了广州总医院护理教导学分管理软件，试行护理教导培训与护理工作考核信息化管理，将护理考核、工作质量、服务态度等以学分的形式举行管理，作为护理晋升、聘任、再次注册的重要依据。 加强了“三基及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护理，变更了以往考与做分开的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与模范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12护理节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试。但由于片面护理思想上不够重视，根基较薄弱，培训未达成预期目标。 加强了护理的在职教导，护理部组织安置了全院性业务学习，为新

23、理论、新技术及实用性学识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，实时上传护理讲座演示文稿，丰富了护理的学习内容，深受护理的。 外出加入短训班及学术交流，外出学习人员回院后向护理部举行了口头或书面的学习处境汇报，并安置科内、院内学习传达，但年初的培训筹划未完成。 护理培训个人工作总结8 转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护理岗位上所做的工作以及加入的各项培训，心中有好多感慨;现将今年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调。 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，专心落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步

24、举行。积极合作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;实时察觉并解决一些摩擦和冲突，巩固了科室凝结力，使中医科成为一个和暖的大家庭;让医生护理在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训。 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护理，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简朴的中医根基学识;在西医“专科护理培训不断深入进展，专科护理特点和优势越来越明显的今天，中医科护理没有特定的专业学识和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和

25、队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我决断抉择：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学识举行培训，对中医根基学识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学识，也举行了培训。 一年的系统培训下来，考核结果说明，护理对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的巩固了护理对自身、对科室进展的信仰。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学识，终究打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文

26、化管理，力求做出特色。 多年的护理体验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，模范其行为纵然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护理管理这个外因，通过护理“个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护理排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思量。潜移默化之中，我们中医科的护理，人文素质有了很大提高。 近几年，不仅中医科的护理文化创办搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费模范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的

27、健康教导和护理服务，更是赢得了参检专家的断定和赞扬。 四、提防服务细节，提高病人合意度。 在对病人的健康教导方面，多数科室的做法是，单纯依靠护理口头宣教，但我通过长期以来的查看，察觉了一个弊端：护理说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。 我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护理口头宣教的内容，而把细致内容输入电脑，护理在做提纲挈领的宣教后，把细致的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学识宣教、“痰培养标本留取方法、“尿培养标本留取留神事项等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌管，也节省了护理大量时间，因此深受大家

28、接待。 五、缺乏之处和努力方向。 尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人，我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一向在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有好多的缺憾，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再譬如，有时候，过于严肃的要求，我甚至看到过护理的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护理工作我弥漫了信仰。 护理培训个人工作总结9 新年伊始，护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的培训讲座，历时十二天。全院护士长均加入了学习培训，护理部邀请了院办公室、计财科、经管办、医患纠纷协调办、护理部的多位主任、副主任为大家讲课，从医院进展史、绩效调配、模范财务运行管理、护理安好、质量管理、护士长自身创办等方面举行了系统、细致、深入的讲解。通过这次学习使我受益匪浅，不仅开拓了视野，而且学到了大量名贵的阅历，更新了观念，使工作思路更加明显明确，也深切体会到了作为一名护士长，要不断地学习新的