百特来福基本法.安全工作

1、17/17第三部分:百特来福基本法细则百特来福严厉禁止并采取坚决措施制止对学校进行弄虚作假、欺骗和隐瞒情况的发生，一旦发现，无论事情大小、无论情节轻重,第一次扣工资0元；第二次，扣工资00元；第三次,学校有权在任何时间予以除名。百特来福严厉禁止并采取坚决措施坚决制止老师在外从事危害或损害学校利益的行为,一旦发现,学校有权在任何时间予以除名。 第一章 百特来福的安全工作百特来福在极端紧急情况下的反应机制：一旦发生极端紧急的情况，第一件要做的事情是“报案”,急救拨10;治安拨110;火警拨119;然后，在第一时间通知家长.在极端紧急的情况下，切忌按我们自己设想的方式处理。望全体员工谨记。 百特来福

2、基本法细则(09年月版）第一章安全工作，总纲第1款：保证孩子的安全是百特来福的最低生命线，所有工作都要首先服从和服务于安全工作。对于安全问题,学校采取偏重的追究力度，实行偏于严历的管理制度。对于安全问题，学校不姑息，不迁就。安全问题是百特来福员工绝不能触碰的第一条高压线。百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章安全工作，总纲第2款:员工为做好本规定所规定的工作,达到本部分规定的要求，所需物品,要及时向学校索要，要求配备.因老师没有索要、没有要求配备,并不影响学校按本规定进行责任追究和处理、处罚。百特来福基本法细则(209年2月版)第一章安全工作第一条:80%赔偿原则.一旦由于安全问题造成了

3、学校经济赔偿或补偿或其他经济损失（这种损失,同时包括学校为和家长沟通所付出的礼品，请客费用，等），由责任员工至少承担80%的责任和损失。责任员工不明确的，由所可能涉及到的员工，共同承担.百特来福基本法细则(09年月版）第一章安全工作第二条:百特来福处理重大、特大安全隐患的原则与规定：对于相同或相似的重大或特大安全隐患，三个月性第一次，李老师罚款50元.李老师罚款50元、执行校长罚款30元、责任老师每人罚款20元，扣考评50分.在三个月内,此种现象,再发生一次,李老师罚款0元，执行校长罚款40元。责任老师责任老师每人罚款元，扣考评0分。再发生第二次,李老师罚款80元，执行校长罚款0元。责任老师责

4、任老师每人罚款0元，扣考评6分。发生第四次，学校有权利予以辞退。百特来福基本法细则(200年2月版)第一章安全工作第三条：没有造成经济损失的轻微安全事项(例如：摔、碰、抓、挠、撕、打等)，每例扣责任员工至少分;百特来福基本法细则（29年2月版)第一章安全工作第四条：一旦出现问题，是哪个班的学生,由哪个班的班主任老师负责在可能的第一时间内及时与家长接触、解释，务必取得家长的理解、谅解与包容，妥善处理。家长因为孩子的问题找到老师,无论如何都不能出现老师说“不知道”的情况.这是处理与家长之间问题的最重要的密诀，同时，也是学校进行家长工作的重要原则.一般情况下,出现了问题，哪怕是我们受些委屈，我们只要

5、首先向家长道歉，坦诚地承认我们工作中的不足，大部分家长都能理解与谅解。反之，如果，只是站在自己的角度，老是认为自己没错，只会使事情越来越糟，得不偿失。其原则是，无论我们有无过错,首先要“哄”着家长没事就完。学校严厉禁止在家长面前试图把责任向学校身上推的行为。（无论实际上是否是学校的责任。）百特来福基本法细则(009年2月版)第一章安全工作第四条第一款：因出现问题，家长找到学校,造成老师和家长之间吵闹的，无论老师有无过错，学校均有权辞退该老师。百特来福基本法细则（2009年2月版)第一章安全工作第四条第二款：孩子出现安全情况，老师说“不知道的”，至少扣15分。百特来福基本法细则（2009年2月版

6、)第一章安全工作第四条第三款：孩子出现安全情况,把责任推向学校的，至少扣10分。百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章安全工作第五条：明确分工原则。孩子课下时间的共同看护,实行“分区看护”、“分区负责的原则.发现脱岗或离岗的,每例至少扣责任员工2分。确有急事处理时，报告执行校长，由执行校长安排替班人员,但无论如何不能空岗。百特来福基本法细则(209年2月版)第一章安全工作第六条：滑梯旁属于高度安全隐患区,其原则是，只要滑梯旁有孩子，绝不出现没有老师的情况，一旦出现,滑梯旁有孩子却没有老师的情况,至少扣责任老师1分。责任老师不明确时,全体可能涉及到的老师,每人至少各扣分。百特来福基本法细则

7、(2009年2月版)第一章安全工作第七条：在课下孩子共同活动期间,学校安排一专职人员负责清理孩子和护送孩子上厕所：清理楼道和走廊里逗留和打闹的孩子;清理仍然在教室里逗留和打闹的孩子;负责保证去厕所的孩子的安全.在孩子课下共同活动的时间内,发现楼道和走廊里有逗留和打闹的孩子,每次每个孩子至少扣责任老师1分;发现有在教室里逗留和打闹的孩子，每次每个孩子至少扣责任老师1分；孩子上厕所,老师不护送，每次每个孩子至少扣责任老师1分。百特来福基本法细则（200年2月版)第一章安全工作第八条：在孩子共同活动的期间内，所有老师都要按照各自分区及时到位，确有事情时，要向执行校长请假说明（执行校长在批假时，一定掌

8、握“两个或两个以上的老师不能同时离岗”，只能是一位离岗老师归位后，再批一下个,执行校长批假违反此规定，每次至少扣5元。请假老师并逐项填写“孩子共同活动期间暂时离岗登记表”，没有填写登记表即离岗的，无论何种原因，每次一律至少扣5分。百特来福基本法细则（009年2月版）第一章安全工作第九条：“大门”属于安全隐患高发的重要区域.在理应锁门的时间内，大门及时保持锁闭。出现该锁大门，而没有锁的情况，每次至少扣10分。因管理不善，致使孩子跑出学校之外的，按重大安全事故处理，每一例，学校（可在底限工资以内)给予至少50的罚款.百特来福基本法细则(20年月版)第一章安全工作第十条：“哪里有孩子，哪里就有教师的

9、眼睛”，是我们对于看护孩子和保证孩子安全的总要求。必须保证所有孩子的活动都在老师视线有效控制的范围之内.不能有长期游离于老师视线范围以外的孩子。出现孩子较长时间游离于老师视线范围以外的情况，每一例，至少扣5分，已经构成安全隐患的，每一例,至少扣0分.百特来福基本法细则（29年月版)第一章安全工作第十一条:所有陌生人进入学校，都须事先请示学校同意后,方可让其进入,所找人员不在时，不可让陌生人进入。特别警惕有冒充家长接孩子、找孩子或找老师的情况,此种情况下，一定要让期出示“接送卡”。如有违反,每次至少扣0分。已经造成不良影响或已经造成安全隐患或有可能给学校造成不利的，至少（可在底限工资以内）罚款0

10、元。出现重大事故,负法律责任。百特来福基本法细则（2009年月版）第一章安全工作第十二条:百特来福实行严格的“入校检查”制度。“入校检查”，由值班老师和各班班主任在可能的第一时间内自行进行，在“入校检查工作上，学校采取只问结果不问过程的管理原则。即学校不对检查的过程进行安排与管理,只对“检查”的结果进行管理和监控。入校检查的责任由值班老师和各班班主任共同承担。百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章安全工作第十三条第款:值班老师和班主任每天要分上午和下午两次对本班的孩子进行“安全检查,然后，分上午、下午两次及时作好相应的“安全检查”工作记录。有需记录的安全事项，要如实记录。没有需记录的安全

11、事项,写上“无安全事项”字样。没有“安全检查”记录的，少一次，至少各扣5分。百特来福基本法细则(200年2月版）第一章安全工作第十三条第2款：检查孩子是否将危险食品带入学校。（学校严厉禁止孩子将瓜子、泡泡糖、果冻、冰淇淋、雪糕等带入学校）.如有确需把饭带到学校吃的情况，由执行校长安排专门值班人员在专门的“隔离区”进行专门、集中照管,直到孩子安全地把饭吃完,并且处理好食品垃圾.发现有吃饭的孩子而没有老师在隔离区单独看护的情况,每发现一个孩子，扣5分。每发现一例危险食品，在课下共同看护期间发现的，值班老师、分区看护老师和班主任至少各扣5分,已经构成较为严重的安全隐患的，值班老师、分区看护老师和班主

12、任至少各扣分;发生在班主任老师单独看护期间的,扣值班老师和班主任至少5分。百特来福基本法细则（209年2月版)第一章安全工作第十三条第款：检查孩子是否将危险物品、危险玩具带入学校。危险物品、危险玩具包括但不限于：气球、钉子、刀子、其他锐器，等。原则上不允许孩子将玩具带入学校。每发现一例孩子玩耍危险物品、危险玩具的，相应的责任老师(有可能涉及负责入校检查的老师、班主任、统一看护孩子期间的责任区的老师)每人至少扣0分。百特来福基本法细则（00年2月版）第一章安全工作第十三条第4款：铅笔、钢笔、圆珠笔等学习用品，由班主任老师统一保管、使用时统一发放、统一及时收回,确保孩子不用于除学习活动以外的其他行

13、为。a、违反统一保管、统一发放、统一及时收回规定的，每一例至少扣10分；b、 即使在上课的过程中,亦严禁孩子上课期间玩弄铅笔、钢笔、圆珠笔等学习用品，用作除学习以外的其他活动,比如,把学习用品当然武器和其他孩子打闹,等等。发现一例，至少扣1分。百特来福基本法细则(009年2月版)第一章安全工作第十三条第5款：孩子的“完好状况检查。在孩子入校时，值班老师应仔细检查孩子是否有在家伤着、碰着等的情况,避免有的家长本来是在家里出现的安全情况而将责任转嫁到学校。如果有在家里发生的安全情况，入校检查老师要做好相关记录并由家长签字确认,入校检查老师要及时将孩子在家发生的安全情况转达班主任老师，孩子入校以后,

14、班主任老师要有意识地尽快（最迟在第一节课开始的10分钟以内)对本班的孩子“完好性”再次进行检查.每漏检一次,值班老师和班主任老师,至少各扣5分.百特来福基本法细则(2009年2月版）第一章安全工作第十三条第6款：孩子的“健康状况”检查.要做到“观气色、摸头部、问家长”,通过观察孩子的精神状态，摸头部是否发热，问家长相关情况，来检查孩子的健康状况，并及时作好记录,发现有病的孩子，原则上，要让家长带回，等孩子好了以后再入园。家长坚持送孩子入园的，要详细记录病情，并且让家长签字。健康检查，每漏检一次或家长漏签一次，值班老师和班主任各扣10分。百特来福基本法细则(200年2月版)第一章安全工作第十三条

15、第7款:有孩子需要在学校吃药的,原则上，由家长把药品交给班主任,并由班主任负责进行“服药登记.老师要做好所带药品的种类、数量、服用时间、服用方法、服用量,以及注意事项,等记录,并由家长签字。服药登记，值班时间,由值班老师负责，并及时转交班主任老师,其他时间由班主任负责。服药登记，缺少家长签字项,扣10分,其他每缺少一项扣1分.百特来福基本法细则（09年2月版）第一章安全工作第十三条第8款:孩子穿戴正确性检查.在孩子入校时,“入校检查”老师要检查孩子穿戴是否正确，不能有穿倒鞋、扣错扣的情况。即使在其他时间内,老师也要经常观察孩子有无穿倒鞋、扣错扣的情况,这是非常影响学校形象的一种现象,学校每发现

16、一例,扣班主任老师，至少5分。百特来福基本法细则（2009年2月版)第一章安全工作第十四条：百特来福实行“严格的凭卡接送”制度。老师要十分清楚，这个接送卡是划分责任的重要依据.学校持有卡，是学校已把孩子完好地交给家长的有效证明,据此,只要学校持卡，一旦丢失孩子,则学校可以不承担责任。同理，家长持有卡，是家长已经把孩子交给学校的有效证明。即便是孩子不是在学校走失或丢失的，由于老师工作不到位，或者，收卡不严格，只要家长手中有卡，家长据此即可让老师和学校承担完全责任，法律只讲证据,老师和学校均无证据可以证明孩子不是在幼儿园丢的,而家长是有证据的，家长的证据就是,由于你的工作不到位,麻痹大意,或者意识

17、不强,而留在家长手里的那张接送卡。尤其是，在当前形势下，受金融危机影响，经济下滑严重，社会治安形势极其严峻，偷盗孩子、抢劫孩子的事件时有发生.虽然,是在学校以外发生，但如果，家长以手里有接送卡为由找到学校，老师无可解释、学校亦无可解释，结果,就有可能给自己、给学校带来灭顶之灾。所以,在接送卡的问题上，为了老师自己，也为了学校,学校不得已采用极为严厉的管制措施.（-2百特来福基本法细则(20年月版)第一章安全工作第十四条第1款:在发放孩子时,老师必须向家长收取接送卡.忘记收卡或没有收卡，一个月内，第一次违反，扣50分;从第二次起，每次(可在底限工资以内)扣工资50元。百特来福基本法细则（200年

18、2月版）第一章安全工作第十四条第2款：家长忘记带卡，或没有带卡时，由老师让家长书面写明原因。没有家长的书面原因的,每次扣5分。百特来福基本法细则（20年月版)第一章安全工作第十四条第3款:家长书面写清原因后,班主任签字予以确认是孩子的家长（写明“已确认是XX的XX”，字样）,并由班主任对家长的身份真实性负责.没有班主任的确认签字,每次扣5分.身份确认不真实的，每次至少扣分.百特来福基本法细则（2009年月版）第一章安全工作第十四条第款:班主任“身份确认签字”后,找执行校长签字。执行校长不在时，至少找位其他老师，共同签字。没有执行校长或至少其他三位老师的共同签字,班主任即发放孩子的，一个月内，第

19、一次违反，扣0分;从第二次起，每次（可在底限工资以内)扣工资50元。执行校长或“其他三位共同签字”老师对自己所的字负责.执行校长每出现一次误签,（可在底限工资以内）扣工资2元。“其他三位共同签字老师”每出现一次误签,每人各扣工资10元.百特来福基本法细则（200年月版）第一章安全工作第十四条第5款:班主任老师得到执行校长或至少3位其他老师签字后,即可发放孩子。百特来福基本法细则（009年2月版）第一章安全工作第十四条第款:确需别人代接孩子时，学校要求家长提前电话通知班主任.没有家长的电话通知，不得允许代接孩子.一个月内,第一次违反，扣扣50分；从第二次起,每次扣工资50元.同时,老师记下接到家

20、长电话通知的时间。没有记下家长电话通知的时间的，每一次扣5分。百特来福基本法细则（2009年月版)第一章安全工作第十四条第7款：老师接到家长的电话通知时，要把来电话号码和家长在学校所留的电话进行核对。确保来电号码和家长原先留在学校的号码完全一致。没有进行核对或家长来电号码百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章安全工作第十四条第7款：家长通知需别人代接孩子时,老师要问清家长:代接人与孩子的关系;代接人的体貌特征代接人的姓名代接人的电话.每少询问一项，扣5分.百特来福基本法细则（009年2月版）第一章安全工作第十四条第8款：老师核对代接人与孩子的关系;代接人的体貌特征代接人的姓名代接人的电话

21、.每少核对一项，扣分。其中有一项不符时，不发放孩子。一个月内,第一次违反，扣50分；从第二次起，每次(可在底限工资以内）扣工资50元.百特来福基本法细则(009年2月版)第一章安全工作第十四条第9款:代接人出示接送卡。无接送卡，学校不发放孩子。极特殊情况下不带接送卡时，必须请示执行校长、宫老师共同审核批准.没有执行校长、宫老师共同批准即发放孩子的,一个月内,第一次违反，扣分；从第二次起,每次扣工资50元.执行校长审批错误，每一次扣工资100元。宫老师审批错误，每一次罚款00元(此100元罚款平均分加给所有员工)。百特来福基本法细则（0年2月版)第一章安全工作第十四条第10款：代接人出示身份证原

22、件并把身份证原件留在学校。无身份证原件,学校不发放孩子.极特殊情况下不带接送卡时，必须请示执行校长、宫老师共同审核批准。没有执行校长、宫老师共同批准即发放孩子的,一个月内,第一次违反，扣0分；从第二次起，每次扣工资0元。执行校长审批、签字错误，每一次扣工资100元。宫老师审批错误，每一次罚款100元(此100元罚款平均分加给所有员工)。百特来福基本法细则（209年2月版）第一章安全工作第十四条第11款:代接人签字。没有代接人签字，一个月内，第一次违反，扣0分;从第二次起,每次（可在底限工资以内）扣工资5元.百特来福基本法细则（209年月版）第一章安全工作第十四条第11款:班主任签字、学校领导(

23、执行校长或宫老师）签字,学校领导不在时,由至少其他三位老师共同签字后,班主任依据领导或三位老师的共同签字发放孩子。每缺少一项签字， 一个月内，扣班主任50分；从第二次起，每次扣班主任工资5元。执行校长审批、签字错误，每一次扣工资元。宫老师审批错误，每一次罚款00元(此00元罚款平均分加给所有员工）。“其他三位共同签字老师”每出现一次误签，每人(可在底限工资以内）各扣工资1元.百特来福基本法细则（2009年2月版)第一章安全工作第十四条第11款:学校严厉禁止1岁以下的未成年人代接孩子.发现有18岁以下的未成年人代接孩子的情况，一个月内，第一次违反，扣0分;从第二次起,每次（可在底限工资以内)扣工

24、资5元。百特来福基本法细则(209年2月版）第一章安全工作第十四条第12款：一旦接到家长“丢失接送卡的通知，要立即告知学校,学校在全校范围内及时通报，以防他人利用拣到的接送卡冒领孩子。接到家长“丢失接送卡”的通知，没有在当日内告知学校的,一个月内,第一次违反，扣0分；从第二次起,每次（可在底限工资以内）扣工资0元。百特来福基本法细则(209年2月版)第一章安全工作第十五条:老师要经常点名和经常清点孩子的数量,随时掌握孩子的去处，把离开集体的孩子，及时“归队”.如果出现有孩子较长时间游离于老师的“控制”之外，而老师却不知道孩子所在的情况，一个月内，发现第一次，扣10分，发现第二次扣工资1元,自发

25、现第三次起,每次(可在底限工资以内)扣工资20元。百特来福基本法细则（2年月版）第一章安全工作第十六条：任何时间内,严禁孩子快跑、疯跑，一个月内，0人次以内，每发现一例扣1分。1人次至0人次，每一例,扣5分。2人次以上，超过20人次的部分,每例（可在底限工资以内）扣工资5元。百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章安全工作第十七条：老师至少一周给孩子剪一次指甲,发现有长指甲现象和指甲脏的现象,一个月内，0人次以内,每发现一例扣1分。1人次至20人次，每一例，扣分.20人次以上，超过20人次的部分，每例(可在底限工资以内)扣工资5元百特来福基本法细则(09年2月版）第一章安全工作第十八条：严

26、禁孩子爬栏杆，尤其是使用严禁孩子借助其他物品，比如凳子、轮胎及其他玩具爬栏杆。一个月内,10人次以内,每发现一例扣1分。11人次至20人次，每一例,扣5分。20人次以上，超过人次的部分,每例（可在底限工资以内)扣工资5元百特来福基本法细则（0年2月版）第一章安全工作第十九条：在孩子统一上厕所期间，一定要有老师陪护并在孩子需要时,为孩子提供帮助。在孩子统一上厕所期间,没有老师陪护的，或者在孩子需要时,为孩子提供帮助时，而老师没能提供帮助的情况,一个月内，发现一次,扣5分，发现第二次，扣10分，发现第三次，扣15分,依此类推。百特来福基本法细则(209年2月版)第一章安全工作第二十条:在孩子统一上

27、厕所期间,无论孩子需不需要上厕所,必须做到全部孩子统一行动,不能出现不随队行动的孩子。在孩子统一上厕所期间，发现有不随队行动的孩子，一个月内，10人次以内，每发现一例扣1分。11人次至20人次，每一例，扣5分。20人次以上,超过20人次的部分，每例(可在底限工资以内）扣工资5元。在孩子统一上厕所期间,发现有不随队行动的孩子，而且，在教室或其他地方打闹的，每人次至少扣10分。百特来福基本法细则（2009年2月版)第一章安全工作第二十一条：在孩子统一行动时,除统一在院子里活动玩耍外，一定要排队行动，由老师吹口哨在前面带队行动。没有站队行动的或老师没有在前面口哨带队行动的,一个月内,发现一次，扣5分

28、,发现第二次，扣10分,发现第三次，扣5分,从第四次发现起,每次（可在底限工资以内)扣工资元。百特来福基本法细则(2009年月版）第一章安全工作第二十二条:在孩子统一行动时,除统一在院子里活动玩耍外,一定要排除、站队行动,老师一定要吹口哨,在前面带队,严禁站在队伍后面，没有吹口哨的或者老师站在队伍后面，而不是站在前面带队的，一个月内，发现一次,扣1分，发现第二次,扣5分，发现第三次，扣10分，从第四次发现起,每次(可在底限工资以内）扣工资5元。百特来福基本法细则(2009年2月版）第一章安全工作第二十三条：百特来福的老师在孩子在统一活动,进行看护时,严禁将目光、精力和注意力长期地集中于某一个或

29、某几个少数几个孩子身上，这是一种不会看孩子、不会管理孩子的表现。而应该是：选择（站在）一个恰当的角度，目光要在所负责看护的区域高频率、来回控制住所有孩子的情况,用目光牢牢地控制住所有的孩子。一旦发生情况，即该用最快的速度，前去处理。即使在处理个别情况的过程中，目光也要不断地抽出时间去控制其他所有孩子.以最快的速度,处理完情况以后,迅速归位，恢复对所有孩子的全局性、整体性控制。这是百特来福看护孩子的最基本的、最重要的方法。如果发现有长期把目光、精力和注意力长期地不动地集中在一个或少数几个孩子的看护行为,一个月内，发现一次,扣5分，发现第二次，扣10分，发现第三次，扣15分,从第四次发现起，每次除

30、扣5分外，（可在底限工资以内)加扣工资5元。百特来福基本法细则（09年2月版)第一章安全工作第二十四条：百特来福的老师在孩子在统一活动，进行看护时，严禁老师扎堆、说话，这是一种严重影响学校形象和老师个人形象的行为.发现扎堆、说话行为，一个月内，发现第一次，每位老师扣5分,发现第二次，每位老师扣1分，发现第三次，每位老师扣5分，从第四次发现起,每位老师每次除扣15分外，(可在底限工资以内）加扣工资5元。确有事情时，放学发放完孩子以后找时间进行商讨。百特来福基本法细则（009年月版）第一章安全工作第二十五条:口哨是百特来福的员工进行管理工作的最重要、最基本的用具,百特来福的员工,要十分注意和善长口

31、哨的使用工作.切实做到“随身携带和随时使用口哨”。发现没有随身携带口哨的,一个月内，发现第一次，扣1分，发现第二次,扣5分，发现第三次，扣15分，从第四次起,每次除扣15分外，（可在底限工资以内)加扣工资5元。百特来福基本法细则（209年月版）第一章安全工作第二十六条:孩子在统一活动，老师在进行看护时，一旦发现有情况，老师要先吹口哨，以吹口哨的方式进行提醒、警告和制止,在吹口哨的同时,快速奔向孩子进行情况处理。没有先吹口哨的，一个月内，发现第一次，扣分，发现第二次，扣5分,发现第三次，扣1分，从第四次起,每次除扣15分外,（可在底限工资以内)加扣工资5元。百特来福基本法细则（2009年2月版）

32、第一章安全工作第二十七条:老师要经常检查孩子是否有磕伤、抓伤、挠伤、碰伤、以及摔伤，等情况，一旦发生，要及时向家长道歉、说明，并且，上午发现的，上午放学前在“考评本”上作好登记,下午发现，下午放学前，在“考评本”上作好登记。每漏检一例或没有按如上要求进行登记的(没有登记即视为没有及时检查），一个月内,发现第一次，扣5分,发现第二次,扣10分，发现第三次,扣15分，从第四次起,每次除扣1分外，(可在底限工资以内）加扣工资10元.主动登记的，学校在可能的情况下，采取从轻处理的原则。百特来福基本法细则(009年2月版）第一章安全工作第二十八条：在值班时间,家长交待的事项,由值班老师在值班笔记上及时记

33、录，并及时转告相关老师；其他时间，家长交待的事项,由班主任在工作笔记上及时记录；没有及时记录、没有及时转告的，一个月内，发现第一次，扣分，发现第二次，扣10分,发现第三次,扣15分，从第四次起，每次除扣分外，（可在底限工资以内）加扣工资10元.百特来福基本法细则（200年月版）第一章安全工作第二十九条：老师要经常有意识地一天分上午、下午两次进行本班的安全检查,及时发现并排除安全隐患.学校把“安全检查作为一项最重要、最基本的工作进行有效检查、监督和管理。发现安全隐患，一个月内，发现第一次，至少扣5分,发现第二次,至少扣0分,发现第三次,至少扣2分，从第四次起，每次除扣20分外,（可在底限工资以内

34、)加扣工资0元.百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章安全工作第三十条:宫老师、执行校长每周至少进行两次全面、彻底、突击性的安全检查,并作好“安全检查记录”，李老师每周至少进行一次检查。宫老师每少检查一次,罚款20元（此20元,平均加给所有职工)；执行校长每少检查一次罚款20元.李老师在宫老师、执行校长检查完毕后,每周进行一次复查。复查时，每发现一处漏检的安全隐患，是宫老师负责检查的，宫老师罚款5元（此5元,平均加给除李老师、宫老师和执行校长、伙房工作人员之外的所有员工），是执行校长负责检查的，执行校长罚5元。李老师每少查一次，罚款30元。（此30元，平均加给除李老师、宫老师和执行校长、

35、伙房工作人员之外的所有员工）。没有“安全检查记录”，视为没有进行安全检查。百特来福基本法细则(009年2月版）第一章安全工作第三十一条：“安全检查记录”的内容应当包括：(1）检查日期；(2）检查时间;（3)实施检查的人员；(）检查班级及区域;（5）检查项目；（6)、检查结论及发现的问题；(7）对于所发现的问题的处理意见；（8)对发现的问题进行纠正与完善的期限。（9）对以后工作的启示。缺少第（1)、（2）、（3)项，每少次一项，是宫老师负责检查的,每一项，宫老师罚款1元。是执行校长负责检查的,每一项，执行校长罚款1元。缺少第（)、（5）项，每少次一项，是宫老师负责检查的，每一项，宫老师罚款2元.

36、是执行校长负责检查的，每一项,执行校长罚款2元。缺少第(6）、（7)、（8）、（9)项,每少次一项,是宫老师负责检查的,每一项，宫老师罚款5元。是执行校长负责检查的，每一项,执行校长罚款5元。百特来福基本法细则（2009年2月版）第一章安全工作第三十二条:出现孩子打架、撕、挠等现象，老师没有及时发现或制止的，一个月内，第一次扣分，第二次扣分，第三次扣10分。从第四次起，每次除扣1分外,另扣工资1元。百特来福基本法细则（29年2月版)第一章安全工作第三十三条:看护孩子时，一定特别注意,看到有爬栏杆的孩子，有爬的滑梯外面的架子的孩子,有爬到蹦蹦床外面的架子的学生，一定要及时制止，这是非常的安全隐患

37、。请老师们特别注意。如果发现没有及时制止的情况，一个月内，发现第一次,扣分，发现第二次，扣1分,发现第三次,扣5分，从第四次起，每次除扣1分外,（可在底限工资以内)加扣工资1元.百特来福基本法细则（200年2月版）第一章安全工作第三十四条:对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，语气、态度不当，体罚或变相体罚孩子.态度粗暴、动作生硬，语气、态度不当的，一个月内，发现第一次，扣5分，发现第二次,扣0分,发现第三次,扣1分,从第四次起,每次除扣20分外,（可在底限工资以内)加扣工资元。体罚或变相体罚孩子的，一个月内,发现第一次，扣20分，发现第二次,扣30分，发现第三次,除扣50分外(可在底限

38、工资以内）至少加扣工资50元。发现一次体罚或变相体罚孩子，无论轻重，学校都有权力予以开除或辞退。百特来福基本法细则(2009年2月版)第一章安全工作第三十五条:学校禁止老师在园内会客,确需会客时,可请假在园外进行。在园内会客，每次至少扣20分。百特来福基本法细则（09年月版）第一章安全工作第三十六条:住宿老师无论如何都不许将外人（非百特来福的工作人员）带入宿舍区.直系亲属确需进入宿舍区时，需提前电话告知学校宫老师（26660），宫老师不在或联系不到时，请告知李老师（286660或）,并经学校同意后,方可带入学校。未知学校同意，即把外人带入宿舍区，学校有权停止为老师提供住宿，并处以至少100元的罚款。六个月之内，违规达到三次的，学校有权予以开除或辞退。百特来福基本法细则（20