煤矿职业卫生安全质量标准化评分表讲解

1、煤矿安全质量标准化评分方法1、井工煤矿安全质量标准化评分方法(1)井工煤矿矿安全质量标标准化考核满满分为1000分，采用各各部分得分乘乘以权重计算算，各部分的的权重见表111。表1-1 井工煤矿矿安全质量标标准化评分表表序号名称满分权重（ai）考核得分(Mii)加权得分1通风1000.182地测防治水1000.123采煤1000.104掘进1000.105机电1000.106运输1000.097安全管理1000.088职业卫生1000.089应急救援1000.0610调度1000.0511地面设施1000.04井工煤矿安全质质量标准化考考核得分(MM) (2)按照井工煤煤矿安全质量量标准化体系

2、系包含的各部部分评分表进进行打分。(3)各部分考考核得分乘以以该部分权重重之和即为井井工煤矿安全全质量标准化化考核得分，计计算公式如下下: 111M = (aaiMi) i=1式中 M一井井工煤矿安全全质量标准化化考核得分；Mi通风、地地测防治水、采采煤、掘进、机机电、运输、安安全管理，职职业卫生、应应急救援、调调度、地面设设施等11个个部分的安全全质最标准化化考核得分；ai通风、地地测防治水、采采媒、掘进、机机电、运输、安安全管理、职职业卫生、应应急救授、调调度、地面设设施等11个个部分的权重重。2、露天煤矿安安全质量标准准化评分方法法(1)露天煤矿矿安全质量标标准化考核满满分为1000分，

3、采用各各部分得分乘乘以权重计算算，各部分的的权重见表ll2。表12 露露天煤矿安全全质量标准化化评分表序号名称满分权重（ai）考核得分(Mii)加权得分1穿孔1000.062爆破1000.123采装1000.124运输1000.145排土1000.106机电1000.107边坡1000.068疏干1000.069安全管理1000.0610职业卫生1000.0611应急救援1000.0412调度1000.0513地面设施1000.03露天煤矿安全质质量标准化考考核得分(NN) (2)按照露露天煤矿安全全质量标推化化体系包含的的各部分评分分表进行打分分。(3)各项考核核得分乘以其其权重之和即即为露

4、天煤矿矿安全质量标标准化考核得得分，计算公公式如下: 13N(biNNi) i=11式中 N一露露天煤矿安全全质量标准化化考核得分； Ni穿孔、爆爆破、采装、运运输、排土、机机电、边坡、疏疏干排水、安安全管理、职职业卫生、应应急救援、调调度和地面设设施等13个个部分的安全全质量标准化化考核得分；bi一穿孔、爆爆破、采装、运运输、排土、机机电、边坡、疏疏千排水、安安全管理、职职业卫生、应应急救援、调调度和地面设设施等13个个部分的权重重。3、在考核评分分中，视生产产工艺，如缺缺项，可将该该部分的加权权分值，平均均折算到其他他部分中去，折折算方法如下下：A100（1100C）B式中 A实实得分数；

5、B加权得分数数；C缺项加权分分数。 第9部分 职职业卫生一、基本要求1、前期管理前期管理应符合合以下要求： (1)建立职业业卫生管理机机构，完善制制度，配备人人员，落实经经费；(2)制定工作作规划、年度度计划和实施施方案，并落落实；(3)建立健全全职业卫生档档案；(4)定期进行行职业病危害害申报；(5)主要负责责人、管理人人员和从业人人员职业卫生生培训符合相相关规定；(6)依法与劳劳动者签订劳劳动合同并履履行职业病危危害告知义务务；(7)依法足额额为劳动者缴缴纳工伤保险险。2、现场管理现场管理应符合合以下要求：(1)严格执行行建设项目职职业卫生 “三同时”，加强职业业危害源头控控制；(2)采取

6、综合合治理措施，使使作业场所职职业危害浓度度或强度符合合职业卫生标标准要求；(3)配备专业业人员和仪器器设备，做好好日常监测工工作；(4)定期开展展职业病危害害因素检测评评价，并做好好检测结果公公布和上报工工作；(5)职业病防防护设施、设设备运转正常常，并做好维维护、检修工工作，保留记记录；(6)按照规定定配备和发放放符合要求的的个体防护用用品，并督促促检查劳动者者正确使用；(7)设置公告告栏、警示标标识和中文暂暂示说明；(8)建立健全全职业病危害害事故应急救救援预案，并并定期演练；(9)保证应急急救援设施正正常运转，不不应擅自拆除除或停止使用用。3、健康监护健康监护应符合合以下要求：(1)严

7、格按照照规定做好接接触职业病危危害因素人员员上岗前、在在岗期间、离离岗时和应急急职业健康检检查，建立职职业健康监护护档案并妥善善保存； (2)不安排未经经职业健康检检查的劳动者者从事具有职职业病危害的的作业； (3)不安排有职职业禁忌的劳劳动者从事其其所禁忌的作作业； (4)发现健康损损害时及时调调离原岗位并并妥善安置； (5)未经离岗职职业健康检查查不得与劳动动者解除劳动动合同； (6)不安排孕期期、哺乳期妇妇女从事具有有职业病危害害的作业； (7)不使用童工工。 4、诊诊断鉴定 诊断鉴鉴定应符合以以下要求： (1)及时安排疑疑似职业病病病人进行诊断断； (2)在疑似职业业病病人诊断断或者医

8、学观观察期间，不不得解除或者者终止劳动合合同，诊断、医医学观察期间间的费用由煤煤矿承担； (3)保障职业病病病人依法享享受国家规定定的职业病待待遇； (4)按照国家有有关规定，安安排职业病病病人进行治疗疗、康复和定定期检查； (5)对不适宜继继续从事原工工作的职业病病病人，调离离原岗位，并并妥善安置； (6)如实提供职职业病诊断、伤伤残等级鉴定定所需资料。 5、工工会监督 煤矿工工会组织依法法对职业病防防治工作进行行监督，维护护劳动者的职职业卫生合法法权益。二、评分方法按表9-1评分分，总分为1100分。各各小项分数扣扣完为止。煤矿职业卫生安安全质量标准准化评分表 一、前期管理（115分，十项

9、项内容）（一）机构设置置（2分）基本要求：设置由法定代表表人(主要负负责人)、管管理者代表、相相关职能部门门以及工会代代表组成的职职业病防治领领导机构和职职业卫生管理理机构。各单位要以红头头文件的形式式，制定下发发本单位成立立的职业病（职职业危害）防防治领导机构构和职业卫生生管理机构。人人员发生变动动，要对机构构人员及时进进行调整。评分方法：查文件。未设置置职业病防治治领导、职业业卫生管理机机构的，不得得分；不符合合要求的，扣扣1分对不符合要求的的掌握标准是是没有正式文文件或机构人人员与实际不不符。（二）制度完善善（2分）基本要求：根据职业病防治治法律法规、规规章的要求，制制定相应的职职业卫生

10、规章章制度。煤矿企业应建立立健全下列职职业危害防治治制度：1.职业危害防防治责任制度度；2.职业危害防防治计划和实实施方案；3.职业危害告告知制度；4.职业危害防防治宣传教育育培训制度；5.职业危害防防护设施管理理制度；6.从业人员防防护用品配备备发放和使用用管理制度；7.职业危害日日常监测管理理制度；8.职业健康监监护管理制度度；9.职业危害申申报制度；10.职业病诊诊断鉴定及治治疗康复制度度；11.职业危害害防治经费保保障及使用管管理制度；12.职业卫生生档案与职业业健康监护档档案管理制度度；13.职业危害害事故应急救救援预案；14.法律、法法规、规章规规定的其他职职业危害防治治制度。评分

11、方法：查文件、资料。未未建立相应职职业卫生规章章制度的，不不得分;缺11项制度扣11分（三）人员配备备（1分）基本要求配备职业卫生管管理人员负责责本单位职业业卫生管理工工作 按照用人单位职业病防治指南“中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）”规定：用人单位应配备专（兼）职的职业卫生专业人员，对本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。用人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专（兼）职人员，职工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专（兼）职人员。评分方法：查文件。未配备备职业卫生管管理人员的，不不得分应检查职业卫生生专（兼）职职人员的书面面聘用文件、个个人

12、资质（职职业卫生专业业知识背景、工工作经历和执执业医师资格格）文件和专专业档案。（四）经费保证证（2分）基本要求：按照规定提取足足够的职业病病防治经费，做做到专款专用用根据中华人民民共和国职业业病防治法第四十二条 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。职业病防治费用用可以列入生生产成本的项项目，主要包包括:1、用于预防和和治理职业病病危害的费用用，包括在生生产中为预防防和控制职业业病危害，消消除或减少职职业病危害因因素对劳动者者健康影响而而采取的一切切职业病防护护措施、个人人职业病防护护用品

13、等费用用。如通风系系统设施、除除尘器、隔离离防护设施、防防尘防毒口罩罩、防噪音耳耳塞等费用，以以及这些职业业病防护设施施和卫生设施施的更新和维维护费朋。2、用于工作场场所卫生检测测的费用。如如用人单位对对有职业病危危害因素的作作业场所进行行日常监测和和定期检测、评评价所花费的的费用。3、用于健康监监护的费用。如如对劳动者进进行上岗前、在在岗期间和离离岗时的职业业健康检查所所需的费用，以以及发生事故故的应急健康康检查、医学学观察，以及及疑似职业病病人、观察对对象的定期健健康检查等费费用。3、职业卫生培培训费用。如如用人单位的的主要负责人人和职业卫生生管理人员职职业卫生培训训、用人单位位对劳动者上

14、上岗前的职业业卫生培训和和在岗期间的的定期职业卫卫生培训等费费用。4、其他与职业业病危害直接相关的费费用。 HYPERLINK /newpage/Contents/Channel_6289/2010/0726/102769/files_founder_2288921945/24683612.doc 煤矿作业场所所职业危害防防治规定（试试行）第二十四条规定定：煤矿企业业应提供足够够的职业危害害防治专项经经费，确保专专款专用。该该项费用在财财政部、国家家发展改革委委、国家煤矿矿安监局联合合印发的煤煤炭生产安全全费用提取和和使用管理办办法（财建2004119号）第第六条第十项项“其他与安全全生产直接

15、相相关的费用”中列支。企业安全生产产费用提取和和使用管理办办法（财企企2012216号），规规定了煤炭企企业安全生产产费用提取和和使用标准评分方法：查账目。未按照照规定提取足足够的职业病病防治经费的的，不得分；未做到专款款专用的，扣扣1分；提取取经费不能满满足职业病防防治工作需要要的，扣1分分（五）工作规划划、计划（11分）基本要求制定职业病防治治规划、年度度计划和实施方案用人单位制定的的年度职业病病防治计划应应包括目的、目目标、措施、考考核指标、保保障条件等内内容。实施方方案应包括时时间、进度、实实施步骤、技技术要求，考考核内容、验验收方法等内内容。 用人人单位职业病病防治指南规规定：用人单

16、单位每年应对对职业病防治治计划和实施施方案的落实实情况进行必必要的评估，并并撰写年度评评估报告。评评估报告应包包括存在的问问题和下一步步的工作重点点书面评估报报告应送达决决策层阅知，并并作为下一年年度制定计划划和实施方案案的参考。职业病防治规划划，可依据国家职职业病防治规规划(20009-20115年)制制定本单位职职业病防治规规划。（六）档案建立立（1分）基本要求建立健全职业卫卫生档案职业卫生档案是是职业病防治治过程的真实实记录和反映映，也是卫生生行政执法的的重要参考依依据。用人单单位应建立职职业卫生档案案，指定专（兼兼）职人员负负责，并应对对档案的借阅阅做出规定。职业卫生档案应应包括：用人

17、人单位职业卫卫生基本情况况（职业危害的的种类，本单单位职业卫生生管理组织，职职工总人数，接接触有害因素素的人数及性性别分布）、生产工艺艺流程、有害害作业点的分分布情况、有害因素的的强度、职业性有害害因素动态监监测结果及其其汇总、职业业健康监护情情况、职业病病病人档案、职职业病防护设设施运转及维维护档案等内内容。评分方法：查资料。不符合合要求不得分分（七）职业病危危害申报（22分）基本要求：依法进行职业病病危害项目申申报 HYPERLINK /newpage/Contents/Channel_6289/2010/0726/102769/files_founder_2288921945/24683

18、612.doc 煤矿作业场所所职业危害防防治规定（试试行）第三三部分关于煤煤矿职业危害害申报规定如如下：1、煤矿企业应应及时、如实实向驻地煤矿矿安全监察机机构申报职业业危害，同时时抄报所在地地煤矿安全监监管部门，并并接受煤矿安安全监察机构构和煤矿安全全监管部门的的监督管理。（二十六）2、煤矿安全监监察分局应每每年将煤矿企企业职业危害害申报结果进进行汇总并上上报省级煤矿矿安全监察机机构。省级煤煤矿安全监察察机构将年度度职业危害申申报结果汇总总后，及时上上报国家煤矿矿安全监察局局。（二十七七）3、煤矿职业危危害因素种类类按照卫生部部印发的职职业病危害因因素分类目录录确定。（二二十八）4、煤矿企业申

19、申报职业危害害时应提交煤煤矿作业场所所职业危害申申报表及下下列有关材料料：（二十九九）(1)煤矿企业业的基本情况况；(2)煤矿职业业危害因素的的种类、浓度度或强度情况况；(3)煤矿作业业场所接触职职业危害因素素的人数及分分布情况；(4)职业危害害防护设施及及个体防护用用品的配备情情况;(5)法律、法法规和规章规规定的其他资资料。5、煤矿职业危危害申报采取取电子报表和和纸质文本两两种方式。纸纸制煤矿作作业场所职业业危害申报表表（详见附附表）应加盖盖公章并由煤煤矿企业主要要负责人签字字后，连同有有关资料一并并上报。（三三十）6、职业危害申申报以煤矿为为单位，每年年申报一次，煤煤矿企业应于于每年3月

20、331日前完成成上一年度申申报工作。（三三十一）7、煤矿企业发发生以下重大大变化的，应应按照下述规规定向原申报报机关申报变变更：（三十十二）(1)进行新建建、改建、扩扩建、技术改改造或者技术术引进的，在在建设项目竣竣工验收之日日起30日内内进行申报；(2)因技术、工工艺或者材料料发生变化导导致原申报的的职业危害因因素及其相关关内容发生重重大变化的，在在技术、工艺艺或者材料变变化之日起115日内进行行申报；(3)煤矿企业业名称、法定定代表人或者者主要负责人人发生变化的的，在发生变变化之日起115日内进行行申报。评分方法：查申报档案资料料。未申报或或者未如实申申报的，不得得分; 申报报不及时的，扣

21、扣1分（八）职业卫生生培训（2分分）基本要求：按照规定对煤矿矿法定代表人人(主要负责责人)、管理理者代表、管管理人员及上上岗前、在岗岗期间的劳动动者进行职业业卫生培训 HYPERLINK /newpage/Contents/Channel_6289/2010/0726/102769/files_founder_2288921945/24683612.doc 煤矿作业场所所职业危害防防治规定（试试行）（十十九）煤矿企企业主要负责责人、管理人人员应接受职职业危害防治治知识培训。煤煤矿企业应对对从业人员进进行上岗前、在在岗期间的职职业危害防治治知识培训，上上岗前培训时时间不少于44学时，在岗岗期间培

22、训时时间每年不少少于2学时。评分方法查培训证明文件件、培训教材材、考试试卷卷等。各类管管理人员未接接受职业卫生生培训的，不不得分；未对对劳动者进行行上岗前、在在岗期间职业业卫生培训的的，不得分。培培训内容没有有针对性的，扣扣1分；培训训没有相关记记录或证明材材料的，扣11分（九）劳动合同同管理（1分分）基本要求与劳动者签订劳劳动合同，并并在合同中载载明可能产生生的职业病危危害及其后果果、职业病防防护措施等，不不应隐瞒或者欺骗骗扎煤公司接触触职业危害岗岗位告知书对对公司员工进进行了全员告告知。各单位位一定要准确确掌握告知情情况，对新调调入（招录）员员工的告知书书要及时放入入职业卫生档档案中管理。

23、评分方法抽查10份劳动动合同，发现现1人未签订订劳动合同或或合同中未载载明职业病防防护相关条款款的，不得分分（十）工伤保险险费缴纳（11分）基本要求为存在劳动关系系的劳动者(含劳务派遣遣工)足额缴缴纳工伤保险险与公司有劳动关关系的参加自自治区煤炭行行业工伤保险险，统一向煤煤炭社保局缴缴纳工伤保险险费；使用劳劳务派遣工的的单位，一定定要为其参保保并足额缴纳纳工伤保险费费（由劳务公公司或本单位位缴纳）。评分标准查工伤保险缴费费证明资料。未未全部参加工工伤保险的，不得分公司检查时，只只查有劳务派派遣工的单位位是否为其缴缴费；上级检检查时向其说说明工伤保险险费由公司统统一缴纳，并并可向公司社社保部索取

24、工工伤保险缴费费证明资料复复印件。二、现场管理（338分，九项项内容）（十一）建设项项目职业卫生生“三同时”（4分）基本要求符合职业卫生“三同时”各项规定，职职业病防护设设施与主体工工程同时设计计、同时施工工、同时投人人生产和使用用职业卫生“三同同时”是指：建设设项目职业病病防护设施必必须与主体工工程同时设计计、同时施工工、同时投入入生产和使用用。建设项目职业业卫生“三同时”监督管理暂暂行办法（国家安全全生产监督管管理总局令第第51号），对此进行行了具体规定定和要求。第四章 职业病病危害控制效效果评价与防防护设施竣工工验收第二十三条 建设项目职职业病防护设设施应当由取取得相应资质质的施工单位位

25、负责施工，并并与建设项目目主体工程同同时进行。施工单位应当按按照职业病防防护设施设计计和有关施工工技术标准、规规范进行施工工，并对职业业病防护设施施的工程质量量负责。工程监理单位、监监理人员应当当按照法律法法规和工程建建设强制性标标准，对职业业病防护设施施施工工程实实施监理，并并对职业病防防护设施的工工程质量承担担监理责任。第二十四条 建建设项目职业业病防护设施施建设期间，建建设单位应当当对其进行经经常性的检查查，对发现的的问题及时进进行整改。第二十五条 建建设项目完工工后，需要进进行试运行的的，其配套建建设的职业病病防护设施必必须与主体工工程同时投入入试运行。试运行时间应当当不少于300日，

26、最长不不得超过1880日，国家家有关部门另另有规定或者者特殊要求的的行业除外。第二十六条 建建设项目试运运行期间，建建设单位应当当对职业病防防护设施运行行的情况和工工作场所的职职业病危害因因素进行监测测，并委托具具有相应资质质的职业卫生生技术服务机机构进行职业业病危害控制制效果评价。建设项目没有进进行试运行的的，应当在其其完工后委托托具有相应资资质的职业卫卫生技术服务务机构进行职职业病危害控控制效果评价价。建设单位应当为为评价活动提提供符合检测测、评价标准准和要求的受受检场所、设设备和设施。第二十七条 建建设单位在职职业病危害控控制效果评价价报告编制完完成后，应当当组织有关职职业卫生专家家对职

27、业病危危害控制效果果评价报告进进行评审。建设单位对职业业病危害控制制效果评价报报告的真实性性和合法性负负责。第二十八条 职职业病危害一一般的建设项项目竣工验收收时，由建设设单位自行组组织职业病防防护设施的竣竣工验收，并并自验收完成成之日起300日内按照本本办法第五条条、第六条的的规定向安全全生产监督管管理部门申请请职业病防护护设施竣工备备案，提交下下列文件、资资料：（一）建设项目目职业病防护护设施竣工备备案申请书；（二）建设项目目职业病危害害预评价报告告备案通知书书（复印件）；（三）建设项目目立项审批文文件（复印件件）；（四）建设项目目职业病防护护设施设计专专篇；（五）建设项目目职业病危害害控

28、制效果评评价机构的资资质证明（影影印件）；（六）建设项目目职业病危害害控制效果评评价报告；（七）职业卫生生专家对职业业病危害控制制效果评价报报告的评审意意见；（八）建设单位位对职业病危危害控制效果果评价报告的的评审意见； （九）建设项目目职业病防护护设施竣工自自行验收情况况报告；（十）法律、行行政法规、规规章规定的其其他文件、资资料。评分标准：查职业卫生“三三同时”文件、资料料、被委托机机构资质和现现场。建设项项目职业病防防护设施未与与主体工程同同时设计、同同时施工、同同时投入生产产和使用的，不不得分（十二）职业病病危害因素浓浓度（强度）达达标（8分）基本要求：煤矿作业场所职职业病危害因因素浓

29、度（强强度）符合GGBZ2.11-20077、GBZ22.220007、AQQ42022008、AAQ4203320088等职业卫生生标准要求中华人民共和国国国家职业卫卫生标准GBBZ2.1-2007工工作场所有害害因素职业接接触限值化学学有害因素、GBZ2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值物理因素、中华人民共和国安全生产行业标准AQ4202-2008作业场所空气中呼吸性煤尘接触浓度管理标准、 HYPERLINK /link?url=l7MFGJqjJ4zBBpC8yDF8xDh8vibi1ElkEm1XeEoSNxurN6dwVWkpeNZ6_S0q7GKMNJ3U26_yvpUrN

30、pJo AQ4203-2008作业场所空气中呼吸性岩尘接触浓度管理标准(送审稿)GBZ2.1-2007对对工作场所空气气中化学物质质容许浓度、工工作场所空气气中粉尘容许许浓度有明确确规定；GBBZ2.2-20077对工作场所辐射射、噪声、振动、温湿度度、风速限值值有明确规定定；AQ42202-20008、AQQ4203-2008规规定了作业场场所空气中呼呼吸性煤尘、岩尘接触浓浓度管理标准准。各矿具体工作中中主要依据 HYPERLINK /newpage/Contents/Channel_6289/2010/0726/102769/files_founder_2288921945/2468361

31、2.doc 煤煤矿作业场所所职业危害防防治规定（试试行）对上上述项目的要要求时行日常常监测和记录录。本规定煤矿职业业危害（以下下简称煤矿职职业危害）主主要指以下职职业危害因素素：粉尘：煤尘、岩岩尘、水泥尘尘等；化学物质：氮氧氧化物、碳氧氧化物、硫化化氢等；物理因素：噪声声、高温等。评分方法：查日常监测记录录和检测评价价报告。作业业场所1个作作业点中有11种因素不达达标，无整改改措施或整改改后仍不达标标的，扣1分分，扣完为止止各矿一定要注重重对检测评价价报告提出的的整改意见建建议的落实，并并做好整改记记录。（十三）日常监监测（6分）基本要求配置足够的监测测仪器设备，设设立专兼职人人员负责职业业病

32、危害因素素日常监测工工作 HYPERLINK /newpage/Contents/Channel_6289/2010/0726/102769/files_founder_2288921945/24683612.doc 煤矿作业场所所职业危害防防治规定（试试行）对上上面涉及的内内容已经做出出明确规定，要要按规定配置置仪器设备，设设立人员开展展日常工作。具体内容详见规规定评分方法：查文件和现场。未未设立专兼职职人员的，不不得分；未按按照要求配置置设备的，不不得分；未开开展日常监测测的，不得分分；监测项目目不符合规定定要求的，缺缺1项扣1分分（十四）定期检检测评价（66分）基本要求：按照规定委托有有

33、资质的职业业卫生技术服服务机构对工工作场所进行行职业病危害害因素进行检测评评价，并落实实整改措施。检检测评价结果果存入职业卫卫生档案并向向监瞥监察部部门报告公司按规定每年年委托“内蒙古矿山山安全与职业业危害检测检检验中心”对各矿进行行职业病危害害因素进行检检测评价，各各单位一定要要做好整改措措施的落实、检检测结果的存存档和及时向向监管监察部部门报告等工工作。评分方法查文件、报告。未未委托检测的的，不得分；委托无资质质检测机构的的，不得分；未落实整改改措施的，扣扣3分；未将将检测结果存存人职业卫生生档案的，扣扣3分；存档档资料不全的的，缺1项扣扣1分；未向向监管监察部部门报告的，不不得分；报告告

34、不真实或不不及时的，扣扣3分（十五）职业病病防护设施、设设备管理（66分）基本要求：配备完善的职业业病防护设施施，建立职业业病防护设施施台账，并进进行经常性的的维护、检修修，定期检测测其性能和效效果，使其处处于正常状态态，不应擅自自拆除或者停停止使用。维维护、检修和和定期检测应应做好记录 HYPERLINK /newpage/Contents/Channel_6289/2010/0726/102769/files_founder_2288921945/24683612.doc 煤矿作业场所所职业危害防防治规定（试试行）对煤煤矿粉尘、噪噪声、高温、职职业中毒防治治设施有明确确的要求，各各单位要在

35、配配置齐全各种种防护设施的的基础上，健健全台帐做好好日常维护检检修工作并做做好记录。查现场和记录。擅擅自拆除或者者停止使用的的，不得分；1个岗位未未配备或配备备不正确的，扣扣1分；未建建立台账的，扣扣1分；未进进行维护、检检修以及定期期检测其性能能和效果的，扣扣2分；维护护、检修和定定期检测没有有记录的，缺缺1次扣1分分（十六）个体防防护（4分）基本要求：按照AQ1055120008为劳动者者配备和发放放符合要求的的个体防护用用品，做好登登记记录，并并指导和督工工劳动者正确确使用AQ1051-2008 是煤矿职业业安全卫生个个体防护用品品配备标准用人单位应建立立个人职业病病防护用品发发放登记制

36、度度。在发放个人人职业病防护护用品时应做做相应的记录录，包括发放放时间，工种种，个人职业业病防护用品品名称、数量量，领用人或或代领人签字字等内容。评分方法：查文件和现场。未未执行AQ1105122008的，不不得分；执行行AQ1055120008不全面的的，每缺1项项扣1分；个个体防护用品品未按标准配配备扣1分；未使用个体体防护用品，发发现1人扣11分；无个体体防护用品发发放登记记录录的，扣1分分各单位要按标准准配备发放，并并健全发放登登记记录，督督促员工正确确使用防护用用品。（十七）公告栏栏、警示标识识（2分）基本要求：在醒目位置设置置公告栏，公公布有关职业业病防治的规规章制度、操操作规程、

37、职职业病危害事事故应总救援援措施和工作作场所职业病病危害因素检检测结果。对对产生严重职职业病危害的的作业岗位，应应在其醒日位位置按照GBBZ1582003的的要求设置瞥瞥示标识和中中文警示说明明。警示说明明应载明产生生职业病危害害的种类、后后果、预防以以及应急救治治措施等内容容GBZ158-2003工作场所职职业病危害警警示标识煤矿企业应在醒醒目位置设置置公告栏，公公布职业危害害防治的规章章制度、操作作规程和作业业场所职业危危害因素检测测结果；对产产生严重职业业危害的作业业岗位，应在在醒目位置设设置警示标识识和说明。评分说明：查现场。未在醒醒目位置设置置公告栏公布布前述内容的的，不得分；公布不

38、全的的，缺1项扣扣1分；未设设置警示标识识和中文警示示说明的，不不得分；内容容不全的，缺缺1项扣1分分（十八）应急救救援预案和演演练（1分）基本要求：建立健全职业病病危害事故应应急救援预案案，定期进行行演练，并做做好记录应急救援预案中中应有以下内内容：组织机构及职责责、应急救援援队伍的组成成和分工、发发生职业病危危害时的处置置、报警救援援联络方式等等。评分方法：查资料。没有预预案的，不得得分；内容不不全的，缺11项扣0.55分；未定期期进行预案演演练的，不得得分；没有演演练记录的，扣扣0.5分（十九）应急救救援设施（11分）基本要求：保证应急救援设设施处于正常状态，不不应擅自拆除除或者停止使使

39、用可能发生急性职职业损伤的有有毒、有害工工作场所设置置报警装置可能发生急性职职业损伤的有有毒、有害工工作场所配置置现场急救用用品可能发生急性职职业损伤的有有毒、有害工工作场所配置置冲洗设备可能发生急性职职业损伤的有有毒、有害工工作场所配置置应急撤离通通道评分方法查现场。不符合合要求不得分分三、健康监护（225分，七项内容）（二十）上岗前前职业健康检检查（6分）基本要求：按照GBZ188820007的规定组组织新录用人人员和转岗人人员进行上岗岗前职业健康康检查，不应应安排未经上上岗前职业健健康检查和有有职业禁忌的的劳动者从事事接触职业病病危害的作业业GBZ1882007职职业健康监护护技术规范上

40、岗前检查：上上岗前健康检检查的主要目目的是发现有有无职业禁忌忌证，建立接触职业病病危害因素人人员的基础健健康档案。上上岗前健康检检查均为强制制性职业健康检查，应应在开始从事事有害作业前前完成。下列列人员应进行行上岗前健康康检查：(1)拟从事接接触职业病危危害因素作业业的新录用人人员，包括转转岗到该种作作业岗位的人人员；(2)拟从事有有特殊健康要要求作业的人人员，如高处处作业、电工工作业、职业业机动车驾驶驶作业等。评分方法查记录、报告。未未安排上岗前前检查或者检检查机构无资资质的，不得得分；安排未未经上岗前检检查的劳动者者从事接触职职业病危害的的作业或者安安排有职业禁禁忌的劳动者者从事其所禁禁忌

41、的作业的的，发现1人人扣1分有职业禁忌证的的不得安排从从事其所禁忌忌的作业职业禁忌证：是指劳动者从事事特定职业或或者接触特定定职业病危害害因素时，比比一般职业人人群更易于遭遭受职业病危害和和罹患职业病病或者可能导导致原有自身身疾病病情加加重，或者在在作业过程中中诱发可能导导致对他人生生命健康构成成危险的疾病病的个人特殊殊生理或病理理状态。（二十一）在岗岗期间职业健康康检查（6分分）基本要求：按照GBZ188820007的规定组组织在岗期间间的职业健康康检查，对在在职业健康检检查中发现有有与所从事的的职业相关的的健康损害的的劳动者，应应调离原工作作岗位，并妥妥善安置在岗期间定期健健康检查：长期从

42、事规规定的需要开开展健康监护护的职业病危危害因素作业业的劳动者，应应进行在岗期期间的定期健健康检查。定定期健康检查查的目的主要要是早期发现职业业病患者或疑疑似职业病患患者或劳动者者的其他健康康异常改变；及时发现有有职业禁忌证证的劳动者；通过动态观观察劳动者群群体健康变化化，评价工作作场所职业病病危害因素的的控制效果。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。在岗期间定期健健康检查周期期，按 HYPERLINK /newpage/Contents/Channel_6289/2010/0726/102769/files_fo

43、under_2288921945/24683612.doc 煤矿矿作业场所职职业危害防治治规定（试行行）规定的的周期执行接触职业危害作作业人员的职职业健康检查查周期应当按按照下表执行行：接触有害物质体检对象检查周期煤尘（以煤尘为为主）在岗人员2年1次观察对象、期期煤工尘肺患患者每年1次岩尘（以岩尘为为主）在岗人员、观察察对象、期矽肺患者噪声在岗人员高温在岗人员化学毒物在岗人员根据所接触的化化学毒物确定定检查周期接触职业危害作作业退休人员员的职业健康康检查周期按按照有关规定定执行（二十二）离岗岗时职业健康检检查（6分）基本要求：按照GBZ188820007的规定做做好准备调离离或脱作业及及岗位人

44、员的的职业健康检检查，对未进进行离岗时职职业健康检查查的劳动者不不应解除或者者终止与其订订立的劳动合合同离岗时健康检查查： (1)劳动者在在准备调离或或脱离所从事事的职业病危危害的作业或或岗位前应进行离岗岗时健康检查查；主要目的的是确定其在在停止接触职职业病危害因因素时的健康康状况。(2)如最后一一次在岗期间间的健康检查查是在离岗前前的90日内内，可视为离离岗时检查。对准备脱离所从从事的职业病病危害作业或或者岗位的劳劳动者，用人人单位应当在在劳动者离岗岗前30日内内组织劳动者者进行离岗时时的职业健康康检查。劳动动者离岗前990日内的在在岗期间的职职业健康检查查可以视为离离岗时的职业业健康检查。

45、实际工作中要注注意，公司内内从接触危害害岗位调到没没有危害岗位位工作的，也也要进行离岗岗检查。评分方法查记录、报告。未未安排离岗时时检查或者检检查机构无资资质的，不得得分；未进行行离岗时检查查终止劳动合合同的，发现现1人扣1分分（二十三）应急急职业健康检检查（2分）基本要求对遭受或可能遭遭受急性职业业病危害的劳劳动者进行健健康检查和医医学观查应急检查(1)当发生急急性职业病危危害事故时，对对遭受或者可能遭受受急性职业病病危害的劳动动者，应及时时组织健康检检查。依据检检查结果和现现场劳动卫生学调查查，确定危害害因素，为急急救和治疗提提供依据，控控制职业病危危害的继续蔓蔓延和发展。应应急健康检查查

46、应在事故发发生后立即开开始。(2)从事可能能产生职业性性传染病作业业的劳动者，在在疫情流行期期或近期密切切接触传染源源者，应及时时开展应急健健康检查，随随时监测疫情情动态。评分方法查记录。未对遭遭受或可能遭遭受急性职业业病危害的劳劳动者进行健健康检查和医医学观查的，不不得分（二十四）结果果告知（2分分）基本要求按规定将职业检检查结果书面面告知劳动者者中华人民共和和国职业病防防治法第第三十六条 对从事接触触职业病危害害的作业的劳劳动者，用人人单位应当按按照国务院安安全生产监督督管理部门、卫卫生行政部门门的规定组织织上岗前、在在岗期间和离离岗时的职业业健康检查，并并将检查结果果书面告知劳劳动者。职

47、业业健康检查费费用由用人单单位承担。职业健康检查告告知书*同志：你于年年月日在进行行的（岗前、岗岗中、离岗）职职业健康检查查结果如下：特此告知被告知人：年月日告知单位：告知人：年月日此告知书一式二二份，被告知知人和告知单单位各执一份份评分方法询问。未将职业业检查结果书书面告知劳动动者的，不得得分（二十五）健康康监护档案（22分）基本要求建立符合要求的的职业健康监监护档案，并并妥善保管，劳劳动者离开时时应如实、无无偿为劳动者者提供职业健健康监护档案案复印件并签签章职业健康监护档档案健康监护档案是是健康监护全全过程的客观观记录资料，是是系统地观察察劳动者健康状况况的变化，评评价个体和群群体健康损害

48、害的依据，其其特征是资料料的完整性、连连续性。劳动者职业健康康监护档案包包括：(1)劳动者职职业史、既往往史和职业病病危害接触史史；(2)相应工作作场所职业病病危害因素监监测结果；(3)职业健康康检查结果及及处理情况；(4)职业病诊诊疗等健康资资料。用人单位职业健健康监护管理理档案包括：(1)职业健康康监护委托书书；(2)职业健康康检查结果报报告和评价报报告；(3)职业病报报告卡；(4)用人单位位对职业病患患者、患有职职业禁忌症者者和已出现职职业相关健康康损害劳动者者的处理和安安置记录；(5)用人单位位在职业健康康监护中提供供的其他资料料和职业健康康检查机构记记录整理的相相关资料；(6)卫生行

49、政政部门要求的的其他资料。档案管理：用人人单位应当建建立劳动者职职业健康监护护档案和用人人单位职业健健康监护管理理档案，应有有专人严格管管理，并按规规定妥善保存存。劳动者或或者其近亲属属、劳动者委委托代理人、相相关的卫生监监督检查人员员有权查阅、复复印劳动者的职业业健康监护档档案。用人单单位不得拒绝绝、或者提供供虚假档案材材料。劳动者者离开用人单单位时，有权权索取本人职职业健康监护护档案复印件件，用人单位位应当如实、无无偿提供，并并在所提供的的复印件上签签章。评分方法抽查劳动者职业业健康监护档档案。职业健健康监护档案案内容不全的的，缺1项扣扣1分；未指指定专（兼）职职人员负责保保存的，扣11分；离岗人人员要求提供供职业健康档档案复印件而而未提供的，不不得分（