东泉学区工作人员常规

1、第4页 共4页东泉学区工作人员常规东泉学区工作人员日常规 1、除节假日外学区工作周一至周五上午按时8点跟随学校上早操并在学区办公室签到，12点下班:下午2点半上班，5点半下班，应严格遵守学区作息时间，不迟到，不早退，因病、因事等不能按时上班、中途离岗应请假，并落实工作安排，严防出现缺岗或空岗。 2、每日记写各自工作日志。 3、上班后由学区校长安排当日开展工作，如当日无上报下达工作，可按照学区包校蹲点安排巡视和检查所包学校教育教学工作。 4、学区值班人员清扫办公室及周边卫生区域按学区规定提早到岗履行好相应岗位职责。 5、学区工作人员，每天必须 询问所包学校当日工作情况，做好记录。 6、每天抽时间

2、进入各自所包所学校，查看学校工作日志、听课、评课与老师交流并提出指导性意见。 东泉学区工作人员周常规 1、每周星期一，学区工作人员会议。学区工作人员本周工作设想，提出上周包校蹲点工作改良意见。 2、星期五下午，各自工作总结。学区工作人员写出本周工作总结，汇报所包学校工作开展情况。 3、包校人员深化各自所包学校对教案检查与审批要求老师做到周前备课，并对作业批阅情况进展检查与反应，对发现的问题进展现场指导并处理。 4、对学校常规工作进展检查指导，观看大课间活动及兴趣小组活动情况，发现缺乏并进展指导。 5、坚持学习与自己专业相关的知识，记好学习笔记，进步自我的业务才能，更好的效劳于教育教学工作。 东

3、泉学区工作人员月常规 1、作业教案检查:对老师教案进展全面检查、学生作业抽样检查，并详细记录，对缺乏的方面提出整改要求。 2、月考、抽考及质量分析p :每月至少进展一次月考或抽考，监测题由学区统命题，出试题要按照课标规定的出题大纲，确定试题范围、试题数量、试题难度、试题覆盖面和试题分数比例，并按照各学校教学进度进展命题。考试完毕后科任老师、学校组织进展质量分析p ，分析p 完后在全学区交流。 3、营养餐月报:每月5号前将上月学生实际享受的营养餐情况由学区汇总并上报营养办。 4、财务月报:每月5号前将上月各小学的财务收支统计表严格按照实际的收支由负责汇总并上报计财股。 5、平安月报:由学区汇总各

4、学校学校平安情况，并上报平安股，确保无学校平安责任事故发生。 6、每月对全学区老师出勤情况汇总一次，并在全学区进展通报。 东泉学区工作人员学期常规 1、各项方案:每学期开学初制定出本学期各种方案，主要包括学区学期工作方案老师校本培训方案等。 2、开展各项活动:组织开展平安知识宣传、作文竞赛、校园文化艺术节、长跑比赛等。 3、组织考试:按教研室和学区统一要求进展，但学校必须认真组织学生参加各科考试，不允许以任何借口取消学生考试资格，一经发现必将严肃处理;组织老师按学校安排认真参加监考和阅卷工作，制定出严格的考试阅卷制度。开好质量分析p 会认真总结并将学期末质量分析p 报告上交县教研室。 4、参加所包学校的学生家长会，做好家长思想工作。并进展有效的宣传教育，做好图片资料的搜集。 5、学期完毕开展一次优秀教案作业展评。 6、开展一次课件制作评选活动，要求完小各评选一名上报学区。7、做好学期初及学期末的全学区老师培训工作。 8、统计好各学校的值班护校安排，要求在平时和节假日，学校都要安排好护校人员，制定出严格的护校制度和交接班制度，确保学校财物万无一失。 9、召开老师节大会，表彰奖励全乡优秀老师及先进教育工作者，并与各校校长签定教育教学目的责任书。 10、学期总结:每学期