单位公司助理工作总结个人版

1、单位公司助理工作总结个人版这一年就要结束了，相信大家对于这一年的工作又许多感慨吧，回忆这段时间的工作，做份总结吧。那么今天在这给大家整理了一些单位公司助理工作总结个人版，我们一起来看看吧！单位公司助理工作总结个人版1众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长、总经理的直接关注和公司各位领导的关怀支持下，通过这段时间的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企

2、业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供价值的供应商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；躲避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最根本的。在领导的提示下，20X年我们按时调整好心态和观念，不但转变了过去的错误意识选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充足利用供应商的网络关系主动销售。但凡有关销售的一切事物，我们选购部都主动协作!，一切以销售、生产为主，我们辅助。选

3、购与销售、生产是密不行分的!由于我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条 路，奔得是同一个目标!在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节约本钱，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真研讨，商讨方法。真得很感谢总经理，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不想方设法去降低本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量屡次的原则，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充足利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在这里我

4、还要对公司全部人员说声：“谢谢“!感谢他们按时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存本钱。为了降低公司不必要的税收，我都主动主动向客户催要X票，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，按时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。20X年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开头友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，按时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向技术人员提供新进品种名目表，以供他们参考学习。这段时间来，我更加明白了总本钱优先

5、原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够按时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购经验，我明白自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富进展。单位公司助理工作总结个人版2一晃四个月时间弹指而过，来X四个月里，接触到了许多人和事，学到了不少东西。对过去工作的总结，是为了让接下来的工作更好地开展。现对20X年工作总结如下：一、工作中的“得”在企划部，短短的四个月，成果方面不说

6、，做的事情真的不少，特别是刚开头的两个月，每天都有做不完的事情，出于责任心，晚上都会加班，不管在公司加班也好，在家里加班也好，都是想把手头上的工作尽快完成。在这样紧急而又紧凑的环境下，我很快地跟全部工作上需要对接的人对接上，学会了有条 不紊地处理事情，懂得了合理利用资源，跟各个部门、各个校区协作好，让工作更加顺畅。最近一个月事情并不多，但是黄主管的某些措施让我对企划的定义有了更进一步的认识。从前的企划都是老大们和市场部给出了范围，然后根据要求设计传单和其他宣传品，如今黄主管在此基础上，结合市场环境需要，策划出其他的活动和相应的宣传品。从而，我认识到，企划人员一个很重要的素养要求就是懂得方案、规

7、划和营销策略。我需要从更深层次，站在不同角度、不同高度去理解这一个职业，才能走好这条 路。二、工作中的“失”这里的失不是指丧失，指的是失误和缺失。工作这段时间以来，企划部曾经显现过几次的失误，第一次是传单，里面竟然显现一些只能在文案里面显现的内容，是文案没有标清晰，是审核不认真，还是流程没走好？这些问题都有。第二次是荣誉榜，失误的造成跟我也有肯定的关系，主管给到的资料，毫无疑心地给到了设计师设计，没有跟原数据核对。第三次是怡丰校区的展板，其中X个分支机构设计成了X个，究其原因：我没有跟新来的设计师沟通好，事后没有认真检查每一个详情，还好按时发现按时处理。第四次是信息宝典里面显现答案缺失的问题，

8、还是检查核对的问题。在全部的问题当中，都是缺少“心”，总结经验，吸取教训，无论什么事情，要耐烦、专心、细心，更要有责任心，要严于律己，杜绝这些失误的发生。三、心得体会1.事无巨细，每一样都要认真完成。事情不管大小，都要认真对待，防止错误发生的同时还能做得更加完善，甚至，有时分还能削减许多经济损失。2.学会领悟领导意图。领悟领导意图是一个很大的命题，要真正做到特别难。做事情要想领导之所想，急领导之所急，才能把事情处理得更加漂亮，不耽搁时间。这要求有非常有效的沟通。3.对事不对人才能把工作做得更好。人与人之间在生活中工作中难免会产生一些小摩擦，但是做事应当要对事不对人，这就是成长。4.只为胜利找方

9、法，不为失利找理由。企划部做出来的东西，曾经显现过几次的错误，像领导说的，我们要防止，而不是抱着无所谓的看法。展望20X，我对X充满了信念，对自己充满了信念。新的一年，我会更加珍惜每一次学习的时机，扬长避短，争取做一个合格、杰出的企划人员。单位公司助理工作总结个人版3X年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，接近年终，我对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的总结。1.我是X年X月份到公司的，X年X月份，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作从前，我是没有销售

10、经验的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏行业销售经验和行业学问。为了快速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边尽我本职，担任期间，我学到了很多产品学问，从接单到发完货，认真监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有做得不好的地方，比方在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来慢慢的我可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品学问和积累经验的同时，自己的力量都比从前有了一个较大幅度的提高!2.自X年X月份月底到如今，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了

11、北京办事处担任后勤!这几个月我完成的情况大约如下：1）财务方面，我每天都做好日记账，将每天的每一笔进出帐详细做好记录!上交总公司。应收账款，我把好关。催促销售员按时收回账款!财务方面，由于之前没接触过。还是有许多地方不懂。但是我会虚心讨教，把工作做得更杰出。2）至于仓库的管理，每天认真登记出库情况，铺货登记!库存方面一般都是最低库存订货，但有时由于疏忽，零库存订货。造成断货的现象，这点我会细心。防止再有零库存订货的发生。3）帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时分，跟客户洽谈。接下订单!（当然。价格方面是询问过销售员的!）这方面主要表如今电话，还有X上!由于之前在国内部担任助理时。与客户

12、的沟通得到了锤炼。如今跟客户沟通已经不成问题了!不过前几天由于我马虎。客户要货，我遗忘跟销售员说。导致送货不按时。客户不满意!接下来的日子。我会尽量防止此类事情的发生。4）认真负责自己的本职工作，帮助上司交代完成的工作。3.以下是存在的问题1）总公司仓库希望能把严点。自办事处开办以来，那边发货频频显现过失。已经提议屡次了。后来略微了有了好转。但是这几次又显现了从前同样的错误，产品常常发错型号。2）返修货不按时。给客户留下不好的印象。感觉我们的售后服务做得不到位。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今销售工作最根本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份开头工

13、作的，在开头工作倒如今有记载的客户访问记录有X个，加上没有记录的概括为X个，X个月的时间，总体计算三个销售人员一天拜见的客户量X个。从上面的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。以上是我的总结。有不对之处，还望上级领导指点。单位公司助理工作总结个人版4我于20X年X月X日在X客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、X年主要工作业绩及存在的缺乏（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员聘请，由于新乡聘请市场比拟局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司

14、各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作布置对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法反应，不断完善我们的培训内容。加上X分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的情况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册，按时更新人员情况。由于刚接手人事的时分，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令

15、X分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。（三）保障员工福利机制我于11月份开头接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一窍不通到略知一二，再到必需把握根本的学问和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。（四）标准行政工作流

16、程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的布置，帮助各部门按方案进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锤炼了我的协调力量和组织力量。有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从X回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有缺乏的地方。九月份X监察室对我们新乡工程进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方说对X传达的文件、周方案周总结、

17、月方案月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多缺乏：由于我本身经验缺乏，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、认真，才能保证削减工作中的失误。二、20X年工作方案通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习文化、精神、规章制度和管理模式。1、进一步把握行政人事工作流程及标准。除了根据公司时间节点高效、高质量地

18、完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。2、做好上传下达工作，主动协作各部门完成日常工作。深入领悟公司下发传阅文件，帮助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，连续改进工作中的缺乏。20X年，我将更加努力，主动协作领导完成日常行政人事管理工作。感谢X给我这个能够锤炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成果来回报公司。单位公司助理工作总结个人版5我们通过对工作的总结，可以把感性认识上升为理性认识，从而得出科学的结论，使今后的工作少走弯路。特别整理了总裁助理个人年度工作总结，希望可以为大家带来启发!做了这么久

19、的业务助理，也从中学到了不少，也了解了许多，在不断的累积经验中，也从中悟出了一些做事的心得。一、万事开头难。每种行业对业务助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。从熟识环境到熟识产品，工作程序都需要有个过程，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。二、沟通很重要。这几天的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不行少的。沟通好了，会让大家的工作很顺当的进行，削减摩擦的发生。三、做事的条 理性。助理工作其实需要做许多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理布置。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽搁。我如今已经养

20、成了一种习惯，每天睡觉前都要将今天或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。四、时间观念要强。当领导和同事需要在规定的时间让你把事情做完的时分，肯定要遵守这个时间概念，提前做好是最好的，如不能按时做好，肯定要跟别人沟通。五、超前意识。就是要把有些事想到前面去做好，就比方当你确定明天要喝茶时，今天就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。六、与客户打交道。做销售助理有时是需要跟客户打交道的，这时分不能由于你的服务，使客户对公司的产品和形象不满意，让销售员的前期工作白做了，所以，对于处理与客户之间的关系是非常重要的。七、尽量把事情做得具体一些，对后续的工作也能起到肯定的帮忙。助理的工作其实不是一成不变的，有时能遇到一些突发的事情，这就需要有应对力量和经验了。自身状况