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文档简介

1、中山镇中心卫生院临时工聘用合同协议书用人部门（甲方）：中山镇中心卫生院职工（乙方）：甲方因工作需要临时聘用工作人员， 乙方申请应聘。 经面试合格及医院院务会研究决定， 甲方同意招聘乙方为临时工， 并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自 201年月日至201年 日 日止，期限为壹年。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作， 并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1 、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守， 服从甲方管理。2 、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

2、3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、甲方支付乙方工资标准为元/ 月，试用期 3 月内不享受其它任何补助，试用期满后同正式职工一样享受其它补助。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临

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