竞业禁止协议书

1、竞业制止协议书：地址：联系 ：身份证号码：地址：联系 ：鉴于：1、甲方是依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国公司登记治理商业隐秘保密信息。2、乙方是基于甲、乙双方签订的劳动合同而成为甲方的员工，按甲方/或可能获得/或获得甲方商业隐秘及保密信息。3、乙方在职期间有从甲方获得商业隐秘并获得增进学问、技能、阅历的时机补偿费，因此，乙方有义务为甲方保守商业隐秘并作出竞业限制的保证。均未担当任何有关该单位或第三人商业隐秘的保密、不使用义务;也未担当任何 竞业限制义务。因此，乙方在甲方中任何学问、信息的使用，均与以前单位和任何第三人无关;乙方担当甲方交付的任何任务，均不会构成对以前单位和任何第 三人商

2、业隐秘的侵害。5、乙方声明：乙方已经生疏到保守甲方商业隐秘包括对外的保密信息，是密信息担当保密、保护义务。基于以上前提，本着保护企业商业隐秘权和保障职工依法享有的权益，依据双方已签订劳动合同根底上，订立以下协议，甲、乙双方共同遵守：以下词语，除非另有所指，具有以下含义：(权利人)带来利益、具有有用经营隐秘。2、技术隐秘：属商业隐秘的一种，是指甲方研制、开发或者以其他合法方实行了保密措施的技术信息，包括但不限于：设计图纸(含草图)、试验结果和试整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案;也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的局部技术要素。3、经营隐秘：属商业隐秘的一种，是甲方

3、公司经营治理过程中，形成的具营方案、投资方案等经营信息。4、实行了保密措施：是指甲方实行订立保密协议、建立保密制度及实行其方有业务关系的他人提出保密要求等合理措施。的内容直接或通过分析、合成构成甲方商业隐秘：1、有关组织与财务的信息，包括但不限于：公司机构及组织的变动、合并、分立;有重大影响的股东变动;(2)经营治理层人事变动;(4)银行贷款状况;(5)会计报告及财务资料。(1)原材料种类;目前的生产力量和预期生产力量;更换代产品的魅力和对市场的预期冲击;(5)生产打算，其实施进度等。3、有关市场争辩，推销战略，包括但不限于：;的信息;(4)销售网络、销售渠道、客户名单;标书内容，传输中的商业

4、数据， 信号等信息。甲方重大决策中的隐秘事项;经营工程及各工程资料;4、有关技术开发的信息，包括但不限于：工艺、数据、产品配方、制作方法、程序、决窍等;甲方预备或已经申请专利的制造制造;(4)甲方在争辩开发工作中取得的阶段性技术成果;甲方预备转让或已经转让技术;甲方所在单位的物质技术条件所完成的职务成果;特地人才的招募动向和打算;5、法律关系，包括但不限于：甲方是否卷入或马上卷入法律诉讼/仲裁;各类合同的履行状况;和商标注册的动向和进度等等。6、其他隐秘，包括但不限于：甲方职员的人事档案、工资性、劳务性收入及资料。信息及其他甲方要求保密的信息。保密措施的技术信息和经营信息。1、甲方是本合同项下

5、商业隐秘和保密信息的权利人。2、甲方的商业隐秘权具体行使表现在：商业隐秘。合法利益和社会公共利益的状况下，包括乙方在内的任何人无权干预。收益权。即甲方有权从商业隐秘的占有、使用、处分中猎取经济利益。他人有偿使用商业隐秘，形成商业隐秘的使用许可;其可将商业隐秘整体转让他;还可打算将商业隐秘公布于世，使之进入公有领域，对社会作出无偿奉献。(一)乙方对甲方之商业隐秘的保密和不使用义务：1、乙方承诺并保证严格保守本合同项下甲方之商业隐秘，除因工作需要并项下商业隐秘某一内容的甲方其他职工或甲方客户进展保密沟通外：不得直接或间接使任何第三者获得、使用或打算使用这些信息;(2)不得直接或间接向甲方内部无关人

6、员泄露/披露;不得为自己利益使用或打算使用;员或其他任何第三者;/资料应妥当对待并报告、提交给甲方机要机关，未经许可不得超出工作范围使用。2、甲方之商业隐秘信息的局部或个别要素可能产生这种状况，即其虽被公乙方同意对这各局部或个别要素的公知不影响其对仍属隐秘的信息所负有的保 方的商业隐秘，并以此证明该商业隐秘已不存在。(二)乙方为了切实履行对甲方商业隐秘的保密/不使用义务，甲、乙双方同意按以下规定执行：1、甲方之商业隐秘和保密信息不包括乙方从其他渠道或公共领域已经知悉自从其他渠道或公共领域知道信息之日起七日内向甲方书面报告信息名称和来商业隐秘和保密信息，乙方应按本合同项下的商定，担当保密义务。2

7、、乙方因职务制造和构思的有关技术隐秘和经营隐秘，归甲方全部。为甲方利益，乙方作出职务成果(包括但不限于乙方作出的与甲方业务有关的制造、设计、改进或所觉察的任何资料或程序、工艺等)时，乙方应在该等成果接近可视乙方制造或构思的成果所具有的潜在价值，赐予乙方肯定的嘉奖(具体方法由甲方在规章制度中规定)。3、乙方须在甲方要求下，帮助甲方就乙方的任何职务制造、设计、改进、资料或程序的全部权。4、对乙方与甲方经营范围有关的非职务制造，甲方有优先受让权。在同等入股等方式，向乙方确定或支付合理的酬劳。5、乙方在甲方工作期间或离职后的两年内，所作的非职务制造，乙方享有，按本合同的商定处理。6、乙方在职期间，因工

8、作关系所获得的有关技术信息、经营信息应当作好具体的工作日志(记录在甲方统一发放的笔记本上)，并对每一个月的工作日志进展整理，形成书面的工作报告，在下一个月的五日前，报送给甲方保存。乙方对/或泄露、使用。乙方离职时，应当将工作日志完整无损的交回甲方。工作场所，如因工作需要，须经甲方同意。业隐秘和保密信息的有关状况。9、乙方无论何种缘由，离开甲方企业，应当清退全部属于甲方的资料，包何与清退资料有关的复制件或软盘。、其他乙方应当严格依据甲方保密制度执行的事项。五、 限制竞业条款(一)无论在何地域，除非获得甲方书面许可，将不会直接或间接实施以下行为：甲方的经理或雇员离开甲方;2、单独或联同其他个人、企

9、业、公司或组织进展与或可能与甲方的任何业过的客户或供给商成为他方的客户或供给商或终止或重大削减与甲方的业务往来;3、单独组建、参与组建或受雇于与甲方生产同类产品或经营同类业务且有关系的同类产品或业务。(三)乙方无论何种缘由离开甲方企业两年内，乙方所作的与其在甲方任职工的有关处理条款规定。(四)乙方无论何种缘由离开甲方两年内，因乙方担当本合同项下限制竞业义48 个月。乙方认同该补偿方案的合理性并承受。1、本合同经甲乙双方签字，甲方盖章，乙方捺手印，本合同即具有约束力。同，乙方在本合同项下签名、捺手印是出于自己真实意思的表示。3、假设本合同条款的任何局部因任何缘由失效或不能执行，将不影响该条修订，并形成书面协议作为对本合同的变更或补充，具有约束力。1、乙方留意到，当签署本协议时，已经明确了相应的法律责任与义务，假设2、乙方每违反一项保密或竞业限制义务，除需马上改正外，并需向甲方支期满或终止后连续执行或保持生效