木工车间管理制度

1、有限企业木匠车间管理制度目的：为了保持优秀的生产次序，提升生产效率，保证生产工作的顺利进行特制定以下车间生产管理制度。范围：本制度合用于企业全体工作人员。内容：一、平时行为规范1、职工进入车间应穿着整齐，行为规范，不行自由涣散。2、企业工作地区一律禁止抽烟（厂区内除宿舍、食堂内能够抽烟，其余任何地区不行抽烟，包含车间洗手间、车间门口空阔地区也不行抽烟），禁止酒后上班。3、禁止在车间进餐（包含吃零食）。4、相应的工作岗位应做好相应的工作防备（如：戴口罩、耳罩及防备眼镜等）。5、上班不行穿拖鞋或赤膀上班。6、工作时间禁止做与工作没关的事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）；上班时间不行无故串岗，影响别

2、人工作。7、严格恪守出勤制度，上下班准时打卡，不行代打卡和私自签改或破坏工卡；不得有迟到早走及旷工的违规行为。8、保护工作环境卫生，不行乱丢垃圾及杂物，禁止高空.抛物，垃圾一定放在指定地点。9、非专属人员不行随意动用设施电器开关、按钮或变动设施参数。10、非专属人员不行动用专业工具。11、任何人员都不行违章操作全部设施，不然结果自负。12、职工进入车间上下班前须对工作现场进行洁扫整理，以保持优秀的工作环境；保护好自己岗位“5S”。13、车间工具使用完后务必归放回原位，不行任意丢放，以防止不用要的找寻或丢失。15、生产中发现设施异样时，应立刻停止作业，并实时通知上级或专业人员进行检修，以防止造成

3、更大程度的破坏。16、生产及调试中应注意节俭原资料，尽可能把浪费降到最小。17、爱惜企业产品，产品应摆放齐整，表记清楚，不行随意践踏及抛甩。18、职工应严格依照标准作业，以保证生产产品的质量，生产过程中应自检。19、职工对自已岗位的水、电、气等开关，长时间隔岗或下班时一定关上开关，方可离岗。、职工工作时间应听从上级管理人员的工作安排，并踊跃主动的去达成工作任务。.二、告假制度1、企业全部人员告假一定写告假条。2、告假一定提早一天申请，告假1天之内由部门主管直接同意，副总同意；告假一天以上三天之内由部门主管和副总同意；超出三天以上由副总同意。3、请病假需供给有效的医院证明。4、特别状况下不可以实

4、时告假，须与有关部门负责人联系，讲明原由，回岗后再实时补假。4、歇工伤假需要有部门负责人填写的工伤事故报告单及有效的医院证明。5、没有告假手续而未上班的状况都按旷工办理。三、工作时间及考勤制度1、工作时间：上午：7：30-12：00下午：13：30-18：00加班：18：30-20：30（上班时间若有改正会另行通知）。2、车间以计件为主的薪资核算方式，每天加班以车间实际生产状况由车间一致安排，别的车间将依照实质订单状况调整工作时间。3、迟到，迟到5分钟之内处分5元/次，迟到5分钟以上30分钟内处分1元/分钟，迟到30分钟以上作旷工办理。4、早走，早走按旷工办理。5、旷工，旷工一天扣罚三天薪资底

5、薪，连续旷工三天或.当月累计旷工40小时视为自动辞职。6、加班时间内无故不上班人员，处分20元/次。四、车间卫生制度1、职工要保持岗位的洁净洁净，物件要按规定地点搁置齐整，不得随地乱放。2、每天下班前对自已岗位的机器、工作台、产品摆放区域等卫生进行全面清理，公共地区卫生由组长或部门主管安排人员轮番清理。3、每个月尾最后一个礼拜六下午下班前各部门自已组织本部门人员对车间全面卫生清理。4、卫生工具用完后须冲洗洁净放在指定的地区。5、不得随意在企业内争丢垃圾、胡乱涂划。五、生产工艺质量管理制度1、生产工艺是保证产质量量的基础，全部职工应恪守操作规程禁止违章作业。2、严格依照图纸施工，任何岗位生产首件

6、产品一定经部门主管或查验员确认后方可连续生产，生产零件或产品一定进行自检。3、全部产品木匠车间工序达成后，白坯一定专职人员试.装，有关部门负责人一同对其审批合格，同时在试装报告上署名确认后，白坯产品才可流入下工序或入库。4、全部订制拆装产品，在白坯试装过程中，试装人员需在白坯零件上依照图纸作出产品零件名表记。5、车间在未经设计部的同意下，不得私自改正生产产品，一经发现，将处以50-100元的罚款。6、生产部门对生产工艺、产品图纸有其余更为合理方案，实时同设计部交流，共同改良产品生产工艺、产品图纸，提升工作效率。对提出更合理的改良方案被采用的个人或组别给于50-200元的奖赏。7、机器设施加工产

7、品时，一定严格依照操作规程进行作业，如因人为操作不妥致使机器破坏的，应该照价补偿。8、产品生产过程中严格履行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原由不清除不放过，预防举措不拟订不放过。9、车间要对所生产的产质量量负责，做到不合格的资料不投产、不合格的半成品不转序。六、赏罚制度.1、奖赏制度以下状况下奖赏直接有关人员（奖金额报厂部同意50-500元）。1）.遏止了不合格品或不合格扩大化。2）.在技术、质量和工艺上提出合理化建议并确有收效者

8、。3）.对违犯厂规厂纪，车间管理规定踊跃检举经查真实者。4）.有其余突出表现者。2、处罚制度1）.上班时间影响别人工作者和无故串岗者一次处分10元。2）.破坏企业财物者照价补偿，成心破坏者加倍处分。3）.企业禁烟地区抽烟者处分100元/次；酒后上班者处罚100元/次，并责其下班。4）.在车间进餐（包含吃零食）处分10元/次。5）.相应的工作岗位没有做好相应的工作防备：如没戴防备口罩处分10元/次。6）.上班穿拖鞋或赤膀上班者处分10元/次。7).工作时间做与工作没关的事情（如：玩手机、闲谈、.看杂志等）处分10元/次。8）.上班代打卡和私自签改工卡处分20元/次。9）.工作岗位卫生没有每天清理

9、洁净处分10元/次。）.工作岗位地区水、电、气等开关，长时间隔岗或下班时没有关上开关处分20元/次。11）.职工工作时间不听从上级管理人员的工作安排，处分50元/次。13）.工作地区打斗者，各处分200-2000元/次，情节严重者直接开除出厂。14）.其余违返厂规厂纪按企业有关制度履行。七、车间安全消防管理制度1、车间应做好安全宣传教育，安全防备保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。2、各部门常常展开安全活动，按期进行安全检查，仔细整改、消除隐患。3、严格履行各项安全操作规程，职工一定时刻牢记“安全第一”观点，时刻注意人身安全，设施安全，关于安全规定必须无条件听从。4、职工一定掌握本岗位安全操作规范，熟习设施性能特色，按操作规程作业。.、岗位职工应按期对设施进行养护与保护，减少事故隐患，发现设施异样应立刻上报维修。、按规定穿着好劳保用品，仔细履行安全生产文件。7、职工在操作设施时须集中精神，不得谈笑或在疲备、不清醒状态下工作，不得在现场玩耍、逗闹，无紧迫状况，禁止在车间现场跑动。、学徒工、实习生及其余学员上岗操作应有师傅率领指导，不得独立操作。9、非本工种人员或非本机人