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文档简介

建筑工程施工劳动力安排计划一、劳动力计划表表。二、劳动力选择劳动力是施工过程中的实际操作者,是施工质量、进度、安全、文明施工的直接保证者。我公司选择劳动力的原则是:具有良好的质量、安全意识,具有较高的技术等级,并有相类似工程施工经验的人员。三、劳动力划分划分为三类:第一类为专业技术性较强的技术工种,包括电工、焊工等,这些人员必须持证上岗;第二类为普通技术工种, 包括木工、油漆、瓦工等,以有类似施工经验的人员组建;第三类为非技术工种,为后勤人员和一些施工劳务人员。进场人员均具有一定素质。四、劳动力资历自身纪律严明,服从指挥。五、劳动力安排保证措施1、劳动力的管理重要组成部分。劳动力管理的任务是在工程施工过程中,对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度,从而协调职工的工作, 充分发挥职工的积极性,不断提高其劳动生产率。充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。关系,充分调动广大职工的积极性。按劳动力使用计划,合理、节约、控制使用劳动力,改善法,挖掘劳动潜力。动定额的使用。掌握奖惩制度。编制劳动力计划,确定计划期内劳动力的需要量,随着施2、提高劳动生产率的措施促进建筑技术的进步。提高管理水平,科学的组织生产。改善劳动组织,建立相应的劳动组织,形成有利于个人技以促进

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