能源管理体系运行情况报告3.14课件

1、 沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司 能源管理体系运行情况报告 沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司是河南省首批建立能源管理体系的单位之一，经过1年的时间，在公司领导的统筹与推动下，通过各级能源管理人员的努力，以及广大职工积极参与，于2011年4月10日，能源管理体系正式运行。一切与能源相关的活动以文件为准，以制度规范能源管理，以科学的方法管理生产活动。 下面向各级领导汇报能源管理体系建立以来的运行情况。 能源管理体系运行情况报告 第一部分 体系运行绩效情况 一、综合指标 2012年1至12月份公司累计综合指标都达到了能源管理体系的目标指标，与2011年累计综合指标相比较，吨钢综合能耗、吨钢耗新水两项指标均

2、有较大的下降，但由于2012年欧债危机的影响，吨钢综合电耗有所上升，详细指标数据如下表： 指标名称2011年2012年目标2010年1-12月份完成与否吨钢综合能耗(kgce/t)607.65605604.69完成吨钢综合电耗(kwh/t)427.28480414.14完成吨钢综合水耗(t/t)4.03.93.86完成 能源管理体系运行情况报告 第一部分 体系运行绩效情况 二、节能措施与节能项目 2012年制定节能优化项目共14项。 节能措施8项，8项中4项按计划进度实施、2项实施较缓慢、2项为指标控制。 节能项目6项，6项中2项已完工、2项销项、2项到期未完成、其它7项正常进展。 重点项目：

3、蒸汽拖动炼铁厂炼铁车间除尘风机项目、180平米烧结机余热发电项目、30MW汽轮（高炉煤气综合利用）发电项目、电机变频节电项目正在推进中。 2012年1至12月份14项能源优化项目累计产生效益16282.6万元，吨钢效益29.6元；累计节约标煤101766.5吨，吨钢节约18.5吨标煤。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况 存在问题：1、识别过程中的遗漏（遗漏活动、过程与设备等），如销售处未对仓储科进行辨识。 2、能源因素描述中只有量的描述，可以用数据描述的没有用数据说话（如设备的数量、型号、功率，一些可控的工艺参数等信息）。3、控制措施与能源因素的实际控制不符，控制措施里要求整改的

4、没有整改记录，有的根本没有按照制定的控制措施去整改。4、工艺评价不够全面，评价发现的问题没有分析和改进，或者已经整改的，不能提供有效证据。5、国家明令淘汰的设备与重点的余热余能利用未评价为优先控制能源因素。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况 解决措施：1、在整改过程中，补充识别过程的遗漏。2、要求在能源因素补充完善过程中，能源因素能够用数据说话的必须用数据说话。3、能源因素识别必须根据生产经营变化时进行实时更新。4、要求完善更新工艺评价，工艺评价发现的重要问题必须列入本单位的优先控制能源因素进行重点管理，并每月对整改进度进行说明。5、要求各单位建立设备淘汰目录，明确淘汰日期，并对

5、其有所控制；将余热余能利用列入优控表中，制定计划进行研究利用。6、控制措施必须是可以解决问题或拟解决问题的方法，需要进行整改的必须进行整改，并保留整改记录。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况 二、法律法规和其他要求以及符合性 基本情况： 完成了初步的法律法规及其它要求的识别获取和符合性评价。共收集能源法律法规及其它要求301条，完成了部分重点法律法规及其他要求的合规性评价，如中华人民共和国节约能源法、 。 存在问题： 1、能源法律法规意识淡薄，法律法规的熟知程度不够，获取途径单一 。 2、部分单位未建立适合本单位的能源法律法规清单，没有组织职工进行宣贯学习。 能源管理体系运行情况

6、报告第二部分：体系运行情况 3、对适合于本单位的法律法规进行合规性评价数量太少，没有识别到具体条款，实际实施证据不具体，不对应。解决措施：1、逐步建立完善的法律法规获取途径。2、加强能源法律法规的宣传、培训及信息交流。3、要求各单位必须建立适合本单位的法律法规清单。4、要求各单位对适合本单位法律法规进行合规性评价，评价内容必须具体到条款，实施证据必须一一对应，发现不符合法律法规的问题，及时整改，不能立即整改的，向体系主管部门汇报。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况解决措施：1、未建立基准，按要求建立基准。2、每月能源类指标必须对应基准做数据分析。不符合分析原因，制定解决措施；符合

7、继续保持，并积极挖潜。3、将基准、标杆的考核纳入公司经济责任制中去，对未完成基准的单位，严厉考核；对完成标杆的单位给予奖励。四、目标与指标及管理方案基本情况：1、依据基准与优控因素制定能源的目标与指标，制定了公司级目标与指标，并安排各单位制定本单位的能源目标与指标，同时进行目标与指标的分解，责任到班组。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况 4、未制定针对本单位目标与指标的管理方案。 5、管理方案制定没有针对性，与实际不符，管理措施不具体，没有可操作性，套话多。已经实施的管理方案，记录不全，缺少有力的证据支撑。解决措施：1、修订的能源目标与指标时，必须综合考虑优控因素、基准的要求。2

8、、对能源目标与指标必须按月进行测量分析，对于不符合项整改措施或计划 ，并严格执行。3、各单位必须加强管理方案执行情况的检查，保证本单位能源目标与指标完成，从而确保公司级的能源目标与指标的完成。4、制定本单位的针对目标与指标的管理方案，管理方案切实可行，并保留实施记录。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况解决措施1、各单位必须充分发挥能源管理小组的作用，主管领导要关心本部门体系的开展情况，将贯标工作纳入主管领导的百分制考核中去。2、为满足能源管理的要求，钢铁行业能源计量配备发布了新的标准GB/T21368-2008钢铁企业能源计量器具配备和管理要求，计量配备逐步完善，特别是二级能源介

9、质计量，要重视能耗数据分析，以准确的数据保证能源管理工作的顺畅进行。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况 六、能力、培训、意识与信息交流基本情况：1、能源管理体系方面培训5次，培训达680人次。2、能源管理干部培训，培训公司领导及能员管理员71人。3、节能宣传周发放与张贴节能宣传画报100份。4、在承钢报上开展能源知识问卷活动共专版1200份答题。5、建立了能源例会制度，完善了能源管理体系内部交流。存在问题：1、培训资源不足，范围不全面，多流于形式，培训效果不好。2、节能宣传不足，职工节能意识淡薄，长明灯现象广泛存在。3、能源管理人员能力不够，专业知识、写作能力不高。 能源管理体系

10、运行情况报告第二部分：体系运行情况 4、能源管理体系内、外部交流不足（如与集团有限公司在能源管理上交流不多）。解决措施：1、加强能源培训，组织人事处及各单位必须将能源培训列入年度培训计划。2、逐步建设一支能源管理专业队伍。3、开展能源宣传，加强全体职工的节能意识。4、以奖励鼓励督促各单位开展形式多样的节能活动。5、对各单位开展的节能方案进行总结、完善、交流、推广。6、加强能源管理体系的外部交流。与相关方加强联系，施加影响；定期开展与集团其他子公司的交流学习。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况 七、运行控制基本情况：1、在进行新的产品或过程设计中，考虑能源消耗因素。2、设备与设施的

11、能源管理实施分级管理，分为重点用能设备、主要用能设备。制定重点耗能设备与操作人员资格鉴定管理办法，并由组织人事处组织开展了重点用能设备岗位操作人员的资格鉴定，加强重点用能设备的管理。3、能源采购严格执行采购控制程序中能源管理的要求，在条件允许的情况下，优先考虑使用节能产品。4、淘汰两座30吨转炉及连铸落后高耗能设备，为推进余热余压及其它废弃物的有效利用，在高炉风机配备BPRT节电装置，建立矿渣制粉项目，充分利用高炉水渣。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况存在问题：1、新产品开发过程中，没有能源评审。2、重点用能设备操作人员涉及范围较广，专业培训不足。3、能源采购的节能审批流程不明

12、确，缺乏可操作性。4、部分单位的余热余压没有利用，如辅料厂石灰车间窑体废烟气余热。解决措施：1、新产品开发过程严格执行能源评审的环节，完善新产品开发过程的能源管理。2、增加重点用能设备操作人员的专业培训。3、明确职能部门职责，完善采购控制程序。4、加强余热余压及其它废弃物研究利用,如对高炉冲渣水的余热利用。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况存在问题：1、文件及岗位作业标准中缺乏能源方面的内容，或者有能源方面的内容，但并不是以节能为关注点。2、文件清单、记录清单不全，更新不及时，并且没有记录样本册。3、记录控制不规范，字迹潦草的现象普遍存在。4、生产过程、主要生产岗位没有技术规程或

13、作业指导书清单。解决措施：1、在岗位作业标准、设备操作中，增加和明确节能要求的内容。2、完善管理体系文件中能源部分的遗漏，增加能源管理要求。3、要求各单位文件清单、记录清单及时更新。4、各部门要按照记录控制程序文件的要求对岗位记录进行检查。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况 八、应急准备与响应基本情况： 要求各单位建立能源应急预案，特别是生产厂，建立断水、断电等保供预案。存在问题：1、制定的应急预案没有进行演练，更没有对预案进行再评审。2、应急资源不足。解决措施：1、由厂组织，按照制定的应急预案开展演练，并对演练效果再评审。 能源管理体系运行情况报告第二部分：体系运行情况存在问题：1、公司目前的计量配备，达不到建立能源四级管理指标考核体系的要求。2、各单位能源浪费基础监测不够，没有建立专门的监测队伍。解决措施： 1、逐步完善重点用能设备设施的计量配备。 2、加大二级单位能源监察指导执行情况的检查、考核，以考核促能源监察的全面落实。 3、对跑冒滴漏的追责，不及时发现、不按时整改