岗位说明书范本

1、岗位说明书范本岗位说明书范本网络推广主管岗位说明书一、岗位标识岗位名称在职姓名岗位等级网络推广主管所属部直接上薪酬等网络推广部 岗位编制二、岗位职能概要核准人与编制日期公司网络产品的网络宣传、推广工作，通过各种方式来提高搜索排名及网站访问量,三、工作内容与岗位职责:1、负责网站的宣传与推广与网站产品的宣传、推广工作，通过各种方式来提高网站访问量及产品销售量。2、开拓互联网市场推广渠道；并利用互联网渠道推广公司业务，完成公司下达的渠道销售指标；3 配合网络策划和进行网络推广工作，制订网络推广策略；4、负责搜索引擎竞价排名与引擎优化（SEO）工作。5、负责门户，论坛，社区推广；负责公司网站维护、更

2、新，及时发布公司对外公告、新产品信息、市场活动信息等宣传资料；6、负责公司及合作网站对外论坛、社区、博客、播客的推广营销，Email、BBS、手机短信营销等， 包括内容策划和按照计划执行；7、负责 BLOG 营销策略的制订与实施；8、统计分析推广业绩并制订业绩提升计划；9、完成上级领导交待的其它任务 。四、工作权限本部门人员工作分配管理及考核权；有对网页制作设计的建议权.制定网站营销策划和推广计划制定实施权。协助制订公司市场推广计划和品牌推广计划权.五、主要绩效标准制定有效的网站推广策划方案；市场信息捕捉的准确率3。网络市场推广计划方案的完成率及运营时效；4。网络宣传效果及销售增长；5。网站内

3、容更新及时率；6.重要工作任务的完成情况。六、任职资格内容12必备条件备注电子商务市场营销等相关专业专科以上学历。2 年以上网络推广工作经验或B2C 电子商务网站推广营销或广告公司上线媒介工作经验,具备 1 年以上销售团队管理经验。3、技能与能力1、了解搜索引擎优化SEO 的原理和策略，熟练运office 办公软件及网络浏览搜索SEO 技术工具；2、有较强的市场嗅觉，熟悉各种网络推广手段并有丰富的实际操作经验;3、熟悉各种广告知识和广告形式，能根据广告特点采取不同的广告投放方式；4、具备市场营销及渠道管理方面管理理论及实操能力。4、其他要求1。个性与品质具有较强的营销计划执行能力与团队管理能力

4、。 2.性别与年龄男/女不限，2535 岁左右。七、工作关系1、内部协调关系：公司各部门。2、外部协调关系：公司合作供应商、其他媒体影视传媒电子商务八、职业通道1、岗位轮换网络策划/市场销售/媒介宣传等相关岗位2、晋升阶梯市场经理、策划经理、网站运营经理3、岗位轮换或晋升所需培训3、岗位轮换或晋升所需培训电子商务知识/市场营销知识/销售推广技能/品牌传播/促销策略/销费心理学等/团队建设4、岗位轮换或晋升考核内容能完成现有岗位需具备的所有工作，并取得优良成绩。能主动参加培训学习，不断提高专业与销售推广技能，协助上级做好本岗位接任人选的培养.经岗位轮换、培训的考核,符合轮换或晋升岗位要求。岗位编

5、制编制日期二、岗位职能概要公司行政人事工作，招聘工作,办公室其他工作，会计工作。三、工作内容与岗位职责:1、负责公司各岗各职位人员人事招聘工作；2、负责出勤考勤考核工作;3、负责监督并检查各部门工作单工作；4、负责公司会计工作;5、负责各通知通告上传下达；6、负责公司公文、信件的发送;7、负责传真件，复印件的收发工作；3、岗位工作说明书填写样表岗位工作说明书一、岗位标识岗位名称行政人事所属部门行政人事部在职姓名直接上级行政总监岗位等级薪酬等级核准人与8、负责办公室办公用品的保管工作，做好物品的出入 库登记;9、负责办公室的各类文件、信息 、机要和保密工作、做好办公室档案收集、整理工作；10、负

6、责办理员工的，入职、请假、调动、离职等相关手续，员工档案资料的建立；11、及时做好并更新公司宣传栏的内容;12、随时更新和管理人员的通讯记录并发放各员工及经理处；13、承办员工考勤工作并外出登记，每天检查到岗情况,14、统计每月考勤并交到财务做账，留底。15、完成上级部门交代的各项事务，对公司的通知、文件作到上传下达；16、协助本部门完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事宜;17、负责完善公司规章制度,奖惩法编写,考核修订等其他一系列管理制度；18、负责办公室绿化维护；19、下班前检查好所有电源关闭,门窗关闭;20、另完成领导交办的其它工作.四、工作权限1、行政人事招聘权限；2、财务支付把

7、关权限；3、办公用品领用分发权限；4、各作业监督把关权限；5、档案管理权限;6、保密权限。 1、考勤率；2、工作完成率;3、服从其他工作效率。六、任职资格内容1、教育水平2、工作经验3、技能与能力必备条件备注行政管理、人力资管理相关专业水平25 年以上1、熟悉办公软件，2、熟悉行政人事工作流程；3、熟悉绩效考核绩效考核,规章制度的编写，薪酬福利的管理，劳动合同等；4、其他要求：1、个性和品质：1。个性与品质认真务实，遵纪守法,工作态度端正，有较强的责任感,勤奋敬业,坚守岗位，按时完成工作，有效利用工作时间，品德2.性别与年龄优良，有团队精神;适应能力强。2、性别与年龄女/25 岁以上七、工作关系1、内部协调关系: 公司各部门2、外部协调关系： 招聘范围，办公用品采购商。八、职业通道1、岗位轮换行政文员，人事专员，人事行政助理，总监。2、晋升阶梯行政人事助理，行政人事总监3、岗位轮换或晋升所需培训人力资源管理，法律知