尧张小学教师绩效考核方案细则_第1页
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文档简介

1、尧城机场场界沟安全、技术交底一、指导思想励、导向作用。二、制定方案的原则1、在教师中大力提倡无私奉献、团结协作的主人翁精神，既要按劳分配，又要防止一切向钱看的思想。2、打破平均主义，按工作责任、岗位目标、完成情况，实行多劳多得，优教优酬的分配制度。奖勤罚懒，重实绩，重贡献。3、处理好历史与现实的关系，适当考虑由于历史原因造成的现实。 4、处理好改革与稳定的关系，采取迈小步,不停步的方法.。根据学校及教师的实际情况，逐步完善分配方案，努力提高教师待遇。三、实施对象本校在职在编教师绩效工资的发放办法及有关规定3页脚内容尧城机场场界沟安全、技术交底考核共计 100 分，其中考勤 30 分、工作量 3

2、0 分、教育教学过程 20分、教育教学业绩20 分。（一）、出勤情况301、迟到一次扣0.2分（上课铃响3分钟）2、事假一节扣0.2分（有请假条为事假，无请假条为旷课）3 病假累计5 天扣1分（以病历为准）4、旷课每节扣 1 分，本项得分扣完为止，不计负分。上课5 分钟后视为旷课。会议一次算一节课。5、婚、丧、嫁、娶、产等假期按有关规定执行。考核依据为学校考勤记录（二）、工作量301、教师每周人均工作量学校各个岗位每周工作量总和教师总数教师工作量得分教师每周实际工作量教师每周人均工作量 40分（除学校行政人员的课时后的平均工作量）2、学校分配的任务无故不完成一次扣1 分；滞后一天扣0.2 分。

3、 0.11分。（三）、教育教学过程20班主任与德育工作 101、打扫卫生缺一次扣0.1分3页脚内容尧城机场场界沟安全、技术交底2、发生安全事故一次造成重大影响的扣 8 分（经济损失 100元含100元以上的为重大影响）3、班主任应做工作缺一项扣 0.2 分（班级布置、周会、思想教育、路队、广播操、午休、等工作）教学常规 101、2、3、4、5、6、缺一份计划扣1分，教案期末检查缺一课时扣0.2 分；总结、反思缺一份扣1分；作业按应有次数缺批一次扣0.1 分；期末试卷缺批一份扣0.2分；听课记录缺一节扣0.2分；期末应做工作缺一项扣1分。（四）、教育教学业绩201、认真履行教育教学常规，无学生家长有效投诉的。2、教师认真执行学校课程表和作息时间表，无上课迟到、提早下课、随意改课、擅自离岗现象发生。3、教师合理安排教学内容，上课时无“放养式”现象或做与本课教学无关的事。4、认真及时备课、认真批改、撰写反思。3页脚内容尧城机场场界沟安全、技术交底5、认真及时上交各类计划、总结以及表格。6、认真参加各级各类教研活动，完成学校规定的各项教研活动任务。绩效工资与个人

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