管理者执行不力的十大病因考试题目及答案_第1页
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文档简介

1、学习课程：管理者执行不力的十大病因单选题1. 下列不属于执行力要素的是（）回答：正确1.A积极主动2.B保质3.C保量4.D完成任务2. 企业中培养下属的方法有（）回答：正确1.A建立管理制度2.B遥控指挥3.C现场培训4.D进修学习如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队的特征是（）回答：正确1.A倍受鼓舞、加倍努力2.B积极协作3.C人浮于事，轻松自在4.D各行其是4. 不属于目标在执行中的作用的是 （）回答：正确1.A导航2.B产生动力3.C增强信心4.D加强管理5. 在企业中的工作分为（）回答：正确1.A突发性工作、临时工作和问题工作2.B常规性工作、临时工作和问题工作3.C常规性工

2、作、主要工作和问题工作4.D常规性工作、临时工作和次要工作6. 属于管理过度的表现之一的是（）回答：正确1.A只抓工作，不关心人2.B只抓文化，不讲制度3.C只会沟通，不会指令4.D不顾眼前，只讲未来7. 企业文化的作用包括（）回答：正确1.A控制员工的精神2.B增强团队的凝聚力3.C扭转团队的导向力4.D影响公司的绩效授权就是指挑选（ ) 给予完成目标的相应权力。回答：正确1.A能力强的员工2.B合适的员工3.C适应力强的员工4.D有关系的员工9. 授权的流程是（）回答：正确1.A选人、下达任务、定目标、完成目标2.B选人、下达任务、定权限、完成任务3.C选人、定目标、定权限、达成目标4.D选人、定权限、定目标、完成任务10. 文化就是 ( ) 的积淀。回答：正确1.A制度和精神2.B制度和行为3.C精神和行为4.D行为和素质11. 不属于时间管理的十二法则的是回答：正确1.A黄金时间做黄金事情2.B两利相遇取其轻，两害相遇取其重3.C把步伐加快半拍4.D凡事力争一次做好下列不属于制定非一线人员的工作标准的是 （）回答：正确1.A数量2.B质量3.C时间4.D品德13. 下列属于一对一的沟通的是（）回答：正确1.A会议2.B部署工作3.C讲座4.D沙龙最高境界的沟通是（ ），沟通当中听比说更重要。回答：正确1.A反复沟通2.B不沟而通3.C沟而不通4.D沟通顺畅15

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