新闻出版学院分团委学生会工作计划

1、新闻出版学院分团委学生会工作计划第一篇：新闻出版学院2011年分团委学生会工作计划新闻出版学院2011年分团委学生会工作计划2010的学生工作在第十届分团委学生会的共同努力下取得了有目共睹的良好成绩，为将我院的特色活动、自身优势推广向整个校园起到了积极地推动作用，使整个学生会呈现旺盛的生命力并开创了学生会工作的新局面。2011年，第十一届分团委学生会深知手中这根“接力棒”的责任和荣誉，我们力争“ 工作创先争优、活动精益求精、科研保质保量”。 第十一届分团委学生会将以工作思路为指引，以实现宗旨为团队理想，现将预期工作计划汇报如下：二月：自身完善、厚积薄发1、在工作开年，新一届分团委学生会将对内部

2、结构做出适当调整，以顺利完成承上启下的交接工作。另外，新一任学生领导干部需要（在会议中）尽快熟悉工作，明确思路。2、完善制度（包括分团委学生会管理考核制度例会制度值班制度）负责部门：办公室3、召开十一届分团委学生会第一次全体大会4、组织第十一届分团委学生会全体成员合影3、各部门针对需要务必有意识地展开工作素能培养三月：活动建设、百花争艳1、 筹备第三届艺术嘉年华相关事宜。2、 十佳歌手初赛、决赛负责部门：文艺部3、迎接体育节（全面通知，充分准备、宣传得力、保障比赛）竞赛队伍的建立负责部门：体育部4、准备“群英杯”辩论赛（组队、选手培训）负责部门：学习部和辩论队四月：团风学风、服务同学1、在四月

3、初得出完善的艺术嘉年华工作计划，注重宣传、扩大影响。2、多媒体协会举办“科技文化月”3、团组织建设系列活动1）团日活动负责部门：组织部及各个团支部2）优秀团支部、优秀团员、优秀团干的评选负责部门：组织部4、 学风建设：1）在学院范围内举办切合学生需要的专题讲座负责部门：科协与学习部2）四月末，在学院范围内组织学生进行四六模拟考试负责部门：科协与学习部五月份：学院精品、打造经典1、艺术嘉年华系列活动将保留最佳拍档、在杭高校艺术展、Photoshop设计大赛三项传统子活动，其他子活动有意采集、吸纳同学建议2、青协沿袭以往的志愿者活动，主题对象可适时改变。4、暑期社会实践创意评比负责部门：社会实践部

4、六月：扎实工作、学期总结1、落实两项计划工作，做好大学生西部支援计划及支援浙江省贫困地区活动的宣传，掌握前期报名工作，并对后期录取人员进行追踪报道，了解他们的工作，生活动态。负责部门：社会实践部2、暑期社会实践工作4、评选推优（工作成绩汇总）进行民主推优九月：树立榜样、万象更“新”1、迎新1）接新生2）迎新晚会2、新生文化活动月（社管中心开展户外素质拓展、艺术团举办假面舞会、新青年文艺社举办电影配音大赛）3、分团委学生会进行有准备有计划的招新4、新老生交流会负责部门：生活部5、校运动会筹备工作前期招募运动员，成立学院田径队，定期训练召集仪仗队人员，进行仪仗队训练筛选参赛人员，集中训练安排好运动

5、会期间各项工作十月：“新新”向荣、活力四射1、运动会前期工作九月份做好后期表彰，发奖后期宣传2 第七届“新生杯”辩论赛负责部门：学习部3、新生杯演讲比赛负责部门：学习部4、第三届“科技文化交流月”负责部门：科技协会5、新生团日活动评比负责部门：组织部十一月：唱响红歌、培养新生1、筹备129大合唱相关工作、负责部门：文艺部2、陆续展开换届工作十二月：带新推优、总结心得1. 129大合唱负责部门：文艺部2、换届选举大会4、评选推优（工作成绩汇总）进行民主推优5、元旦游园负责部门：生活部重点项目1、 完善分团委学生会自身建设第十一届分团委学生会经研究讨论，达成了这样的共识，一个优秀的团队，要有务实的

6、工作作风，坚持服务同学的理念，保持和谐团结的高度凝聚力。自身的完善，扎实的根基是我们打响品牌，提高形象的前提。2、暑期社会实践3、校运动会我们将以充分的准备，合理的分配迎接2011年校运会，使我院发扬体育精神，取得优异成绩。所有部门将以本次运动会为核心，力争实现成绩上的突破。在上一届的基础上把各项工作做的更好,体现我院学生风采,增强学院综合实力，并鼓励带动所有学生会成员积极参加组织工作，为运动员做好全面的后勤保障工作。其次是学院拉拉队的组建，在要求人数的同时也要把整个场面活跃起来，准备好各项应急设备。4、12-9大合唱以更早的组织合唱团，更有效的训练方式为129大合唱做好准备，提高同学们参加大

7、合唱的积极性，从更多的报名者中选出较好的队员组成学院合唱团，以取得这一届大合唱的好成绩。要求分团委学生会各个部门通力合作，共同抓好这次的大合唱的组织工作。5、科研竞赛方面队伍建设，队员选拔。6、品牌活动 第三届 “艺术嘉年华”两届“艺术嘉年华”的成功举办，以使该活动在校园中初具影响力，沿袭传统，年年推新的嘉年华将在成为校精品培育项目后不断完善、精益求精，成为我院向全校乃至其他高校展示形象、建立沟通的窗口。7、加强与其他学院的交流合作建立与兄弟院校的沟通联络机制，在相关活动的开展中与兄弟院校合作交流，提高自我。8、分团委学生会的招新各部门开始招收本部门的新干事。干事是基础,是学生会工作的切实执行

8、者,所以要求招收的新干事在工作上认真负责，积极性高，并较短的时间内落实干事的录用工作。新闻出版学院分团委学生会2011年2月20日第二篇：分团委学生会新闻部工作计划分团委学生会新闻部工作计划新闻部是我院分团委学生会的重要组成部分，主要负责对学院重要新闻的采写和发布，关系到我院的对外宣传，也是学生们了解我院发展动态的窗口，重要性不言而喻，随着学生会的正式成立，我们的肩上又多了一份责任。新一届新闻部的成立面临的是新的挑战，我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的工作中去，我们将始终坚持以“求真务实，开拓创新”为原则，必将新闻部的工作开展的有声有色。现将本部2011至2012学年的工作列举如下：一、

9、建立一系列相应的部门规章制度。二、 招新工作。三、 部门的本职工作。四、 全力协调配合其他部门的工作与活动。五、 策划和举办活动。六、 全面提升部门成员的综合素质与能力。一、 建立一系列相应的部门规章制度1、 例会制度。每周召开一次例会，安排人员对会议进行记录，工作要分工明确，责任要分配到个人确保工作及时有效的完成。2、 管理方法。对成员的的考察和评定将按照统一拟定的标准实施，记录在册，在年终评优是递交主席团作为参考。二、招新工作因工作需要，我部门计划在10月30日至11月四日之间进行招新工作，争取在校运会之前完善部门的配置，以便更好的开展工作。三、部门的本职工作1、 新闻的采写和发布。积极关

10、注院内的各种活动以及新闻，安排专人到现场进行摄影和记录，及时编写新闻稿，安排专人进行校对和审核，保证稿件质量，并及时发布。2、 学院网站的管理。及时更新网站内容，管理好留言板，制作好学生会成员的简介，维护网站平台的正常运行。四、全力协调配合其他部门的工作与活动与各部门保持密切联系，如其他部门的工作需要我们，我们将全力以赴的配合他们的工作与活动进行，以便他们的工作能更好的展开。五、策划和举办活动1、征文比赛。以全院学生为对象、班级为单位，开展征文比赛，锻炼同学们的文字水平以及对写作的爱好，预计开展时间为12月中旬。2、元旦许愿墙活动。以全院学生为对象开展，发送许愿标签，在元旦时将其张贴。展现广大

11、同学的愿望，为元旦的一系列活动锦上添花。3、摄影比赛。以全院学生为对象开展，预计举办时间为三月份。丰富广大学生的课余生活，将部分优秀的作品进行展示，供同学们欣赏。六、全面提升部门成员的综合素质与能力。1、经常组织部门成员相互交流、学习，共同进步，提升自我能力。2、不定期的组织部门成员学习。学习有关工作方面的专业知识和技巧，根据个人专长进行培养和发展，让大家在工作中能得心应手，游刃有余。3邀请学长和学姐们进行交流，介绍他们的工作经验和技巧。以上是我部门的粗略计划至于细节性的工作要逐步计划。古语有云：“凡事预则立，不预则废。”新闻部一定会对每一步工作做好周密的计划，做好合理的安排，让新闻部立得起，

12、立得直。新闻部2011年10月24日第三篇：动画学院分团委学生会宣传部工作计划动画学院分团委学生会宣传部工作计划一、工作目标：1. 加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点；2. 积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液；3. 充分利用好展板和橱窗栏，做好院会活动总结和宣传工作；4. 改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；5. 把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。二加强部门自身建设和部门间的交流：1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作

13、质量。2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。三.工作重点：首先，海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。动画学院单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定

14、宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。其次，我们要充分利用网络的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得网络宣传具有不可取代的地位。达到海报，网页，广播宣传的结合。使宣传的效果最大化。宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与主管部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。最后，利用宣传部作为院学生会宣传部和同学们之间的纽带，利

15、用他们把我们的信息带给大众，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。这里需要着重提出的是:接下来我部将积极的配合其它部的工作,积极把动画学院的“运动会，迎新晚会”争取做好。使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要院学生会宣传部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在老师的指导和帮助下，宣传部会越走越远，越走越好。大学生活的几年里，是我们人生最美好的时刻，这一段时光你一定不要错过，因为这一段时光真的是很值得珍惜和记忆。这里有你可爱的同学，幽默的教师，繁华的城市

16、和旷达的校园，真的是很值得回味。最后我以汪国真的一句话结束我的发言：“我的幸福是我挣来的，我的不幸是命运强加的，没有战胜命运就是我的不幸，战胜了命运就是我的幸福。宣传部-陈飞2011-10-17第四篇：管理学院分团委学生会新闻宣传奖励办法管理学院分团委学生会新闻宣传奖励办法为进一步加强新闻宣传工作，充分调动我院同学开展对外宣传的积极性，为全院各方面发展营造良好的舆论氛围和学习、工作环境，扩大我院在全校乃至校外的影响力，特制定本办法。一、奖励对象奖励为我院新闻宣传工作作出贡献的我院学生。二、奖励范围在国家级、自治区级、校级新闻媒体发表的正面宣传管理学院各项工作的新闻稿件或理论研究文章。三、奖励标

17、准(一) 报刊类1、 在人民日报、光明日报、中国教育报、中国教师报、半月谈、参考消息、中国青年报等国家主流媒体采用的稿件：每篇奖励500元。2、在广西日报采用的稿件：每篇奖励300元。3、在南国早报、南宁晚报等市级主流媒体采用的稿件：每篇奖励20元。4、在广西民族大学报采用的稿件：每篇奖励10元。（二）网络类1、在人民网、新华网上采用的质量高、影响大、效果好的新闻作品，每篇奖励100元。2、在中国青年网、广西新闻网、广西共青团网等省级以上主流网络媒体采用的稿件，每篇奖励10元。3、在广西民族大学网站民大要闻、专题报道板块采用的稿件，每篇奖励10元。4.在广西民族大学网站学院动态、特别推介等板块

18、采用的稿件，每篇奖励5元。（三）广播类在广西民族大学广播电台播出的稿件，每篇奖励5元。四、奖励程序1、管理学院分团委学生会负责奖励稿件的审定。2、凡符合奖励条件的新闻作品，由作者持样报(刊)、复印件，每半年向分团委办公室申报一次，办公室审核后，报我院党委审批后领取奖金。3、一稿多用的就高奖励，不重复奖励。4、共同署名刊播的新闻作品，平均分配奖金。本办法由分团委学生会负责解释，从二一一年五月一日起施行 。管理学院分团委学生会二一一年四月二十一日第五篇：2009年学院分团委学生会宣传部工作计划前言：伴随着忙碌，充实，多彩，宣传部又走过了一年。而我们也将在这里再次起程，携手，前行。过去的，沉淀的，我

19、们重新开始；未来的，成就的，我们再次携手。新的学年又将注入新的血液，宣传部也将革故鼎新，再创新高。带上我们的热情和希望，在这一年里，画出鲜艳动人的一笔。本学期的主要工作基本划为三块内容。一、开展常规工作。二、配合、协助学生会其他部门作好相关工作。三、开展本部门自行组织的活动。以下计划按月份展开：九月主题：新学期开始，是新的征程，新的收获。第一周：1）做好学期初的准备整理工作，准备正式进入工作状态；2）作运动会报名宣传工作：出两个板块。3）910教师节主题板块宣传：第二周：1）出一期“迎接新生”主题的板块；2）协助学院、学生会做好迎新生工作；3）出一期“安全教育”的板块，内容关于资金、人身安全，

20、夏转秋防感冒等安全问题；4）要求各班以“新学期，新起点”为主题，出一期黑板报；第三周：1）本部门安排招新工作；2）配合学生会各部门：以板块形式宣传招新信息；3）安全教育：出一期“军训防中暑”主题的宣传板块；第四周：1）作好新老干事交接工作；2）出一期“中秋节”主题的宣传板块；收集有关中秋的古诗词进行板块宣传。3）“101”国庆及假期安全主题板块；十月份主题：宏扬奥运精神，提高身体素质。第一周：本周国庆假期，工作暂停；第二周：1）要求各班出一期黑板报，主题为“生命在于运动”；2）1010世界精神卫生日板块宣传；）对部门新成员进行工作培训；第三周：1）“重阳节”以“孝”为主题进行板块宣传；2）全体

21、部门人员聚会活动（暂定）；第四周：配合体育部，作好运动会期间的各项宣传工作；11月主题：期中考期间，“诚信考试，规范考场”。第一周：以“言必信，人必诚”为主题要求各班出一期黑板报；第二、三周：1）11.9消防宣传日主题板块宣传;2）与文艺部、院报、学习部等合作开展活动：“迎新年大型感恩系列活动创意大赛”；标语：个性由你，心随意、艺、异动。第四周：配合学院作好双代会相关工作的宣传；月主题：健康在身边，养成良好的卫生习惯。第一周:)“12.1世界爱滋病日”主题板块宣传;2)向各班征集爱滋病宣传资料，（漫画、书法、文章等各形式都可）；3）要求各班以“健康在身边”为主题，出一期黑板报；第二周:）12.

22、10世界人权日宣传;）“世界爱滋病日”宣传资料展；第三周:组织开展“迎新年板块设计大赛”，标语：2008奥运，同个世界，同一个梦想。第四周:12.5圣诞节主题板块宣传;一月主题：期末临近，作好复习工作，诚信应考。第一周：元旦主题宣传板块，标语“喜辞旧岁，笑迎新春”；第二周：要求各班出一期主题为“诚乃立身之本，信为道德之基”的黑板报；第三周：）诚信考试倡议书宣传板块；）假期安全主题宣传板块；附：为明确分工，提高工作效率，增强工作质量，将设置以下各个工作岗位：板块组：分五组，2-3人每组，负责板块制作具体及各类讲座、黑板报宣传。1）黑板大字组，要求大字书法较好；2）讲座板块组，要求工作效率较高；对

23、字的要求相对高点；3）预祝性板块组，要求书画能力都较强；有一定创意；4）商业性板块组，要求绘画能力较强；5）部门板块组，要求工作及时，并能书画。宣传组：4人，要求有较强的口头表达能力，对各类大型活动的前期工作的口头宣传；若有必要，可负责拉赞助以解决部门部分经费问题。摄影：1人，对各期板块作好及时的摄影留档工作，及采集各项大型活动的剪影。信息员：1人，要求有较强的书写功底，文采丰富。负责收集同期新闻，生活时事资料，在第一时间为宣传工作提供一手资料，及负责部门的会议记录工作；执笔写作一些口号、标语、小文章等。财务：1人，要求工作细心负责，有一定理财能力负责材料的采购及管理，活动经费的预算等。管理：

24、2人，负责大厅、校门口等宣传板块的保管，撤放及卫生清洁工作监督。除做好各项常规计划内工作外，在本学期，我部将在加强交流方面做更多的努力，将推出一系列与其他部门合作的活动方案。以高效、高质量的创新模式进行宣传，使我们的工作达到更高层次的宣传。经管学院分团委学生会宣传部学期开始了，本班决定在新学年里，坚持以德育为首、教学为主、育人为本的办学方针，继续发扬“团结、勤奋、求实、向上、互助”的优良班风，从严治班，深化教育，全面提高教育质量，力争实现本班：一个改观、三个突破(即班容班貌有所改观、文明礼貌、遵纪守法、教学质量等方面有所突破的新目标)，把本班办成一个人见人慕的优秀班级。具体安排如下：一、强化学

25、生日常行为习惯小学，不少学生染上了一些不良的习惯。开学第一周，开一堂行为习惯养成教育课，做好学生的思想工作。规范两操，有专门班干部进行检查，同学间互相监督。班长作好每天的行为规范检查，教室、公共场地由各负责人分配指导一日三扫。体育委员负责好眼保健操的检查工作。语文科代表或英语科代表负管理好晨读。及时对好人好事进行表扬。二、壮大班干部队伍努力进行班干部的培养，班干部是班级的核心力量，培养好班干部，让他们明确各自的任务，具备一定的工作能力，是管理好一个班级的前提。班干部不但能帮助老师管理班级，还能在同学们中间形成了一定的威信。本学期，我决定让更多的同学有机会当上班干部来管理班级。一方面可以减轻每个

26、班干部的工作，同时有更多的同学可以自觉地形成自我约束能力，使更多的同学们在受到锻炼、增长才干的同时，体会到了当小干部的难处，更自觉地遵守各项制度。三、培养良好的班风、学风培养学生尊师爱友，勤奋学习，关心集体，遵守纪律，热爱劳动，讲究卫生，积极锻炼的好作风，有利于班级凝聚力的形成和发展。1、期初每个学生给自己确立本学期的目标。2、做好期初家访工作，特别是对调皮学生进行全面了解。3、渗透中学生日常行为规范和中学生守则中的思想精神，要求学生以此来规范自己的行为习惯;加强礼仪教育和训练，引导学生对己讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝顺;加强小干部队伍建设，充分发挥其监督和示范作用。4、狠抓学习风

27、气，进行学习的目的，学习的态度教育，促进每个学生学习的提高。学生要以学为主，抓学习的过程，也同时是对学生的教育过程，在班集体中，要养成一种你追我赶的风气，全面调动学生的积极性。给学生创造轻松愉悦的学习环境，激发学生的思维火花，使他们的潜力得到充分发挥5、做好差生转化工作，建立一帮一小组，平时加强辅导。四、加强安全教育，防患于未然安全工作是一切工作得以顺利进行的前提，因此，把安全工作放在班级工作的第一位。1、利用班会、周集会、黑板报、图片展等形式，开展安全知识教育。2、用班会课给学生传授相关的安全意识，法律意识，增强学生的自我保护意识。银行年度工作计划120_年，我成了的一名银行综合柜员，做现金

28、收付业务。由于业务不熟，我感到忐忑不安，生怕辜负了领导和同事们的期望。半年来，在支行领导的关怀与耐心指导下，在银行同事们热情的帮助下，刚刚走出学校大门的我很快适应了新岗位新环境，在学习和工作上取得了很大进步。现作20_年工作计划。一、努力学习，尽快适应新环境新岗位。刚刚走出校门，踏入银行的大门，我感到很不适应，为了不辜负领导们的期望与信任，我下决心努力学习，切实提高自己的业务水平和工作能力。我积极参加了银行系统组织的各种培训，充分认识到：作为金融机构，安全防范工作是重中之重，不能有丝毫马虎和懈怠，也深感自己岗位责任重大，现金收付业务需要一丝不苟，不能有半点马虎。除了参加集体的培训，我还积极向领

29、导请教，虚心向周围的同事们请教，逐步了解了业务规范和业务流程，在实践中积累了初步的经验，同时也深感自己的差距，因此业余时间我参加了某某金融管理的自学考试，力争使自己的能力再上新台阶。二、尽职尽责，扎实做好本职工作。银行柜员的工作是需要强烈的责任心和服务意识，需要一丝不苟的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神。在工作中，我珍惜自己的岗位，强化了责任心和责任感，对于现金业务仔细认真，半年来从来没有出过任何差错。我直接面对的工作对象是客户，半年来我不断地提高自己的服务水平与服务。银行年度工作计划2在过去的2_年里，我在上级行社领导的正确指导下，紧紧围绕联社业务经营中心为前提;狠抓会计业务基础工作，强化财务管

30、理，化解会计风险，使ZZ信用社的财务工作平稳过度到20_年。20_年才刚刚开始，我们社就开展了引深“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看”深度排查活动，在这两项活动当中，处处离不开柜台操作和柜台服务。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行使会计的管理和监督职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务，努力践行理事长“夯实基储规范经营、创新机制、稳健运行、努力推进平定信合事业”的讲话精神，特作出如下工作计划：一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、合规经营，堵塞经济案件的发生。为了进一步规范我社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各

31、网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了ZZ信用社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法，把安全保卫、操作流程、柜台服务、仪表、出勤五项内容纳入内控制度考核范围，详细、完整地制定了各项处罚办法，以处罚为手段，有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违规行为的发生。大沥人才网在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面做起：1、会计基本规定;2、会计报表质量;3、计算机管理;4、联行结算管理;5、会计档案管理;6、网点管理;7、会计经营管理。二、加强业务监督、检查力度。从历年来各金融机构

32、发生的案件情况来看，最主要的原因就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深入，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历年案发经验，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年计划加强重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采用定期和不定期检查两种方式进行检查。1、重要空白凭证方面：检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、使用、结存、销号，登记是否准确、完整、及时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。2

33、、库存现金方面：及时对库存现金进行检查，严格控制超库存现象，使现金管理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还最大限度地降低了非生息资金的占用。3、英押、证方面：检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了AB角管理制，交接是否有记录。4、帐户方面：是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三分离制度，对帐是否及时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否达到规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐情况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对一致。三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提高业务人员素质。针对各网点柜台工作人员知识结构和层

34、次不同等现象，按照缺什么补什么的原则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的知识，用知识武装头脑，培养他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成绩纳入年终考核，从而提高他们的学习积极性，高质量、高效率地为客户服务。回顾20_年的工作，自己感到有许多不足之处：一是业务素质提高不快，对新的业务知识学习不够不透;二是本职工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不强;三是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里，我针对平时的工作要求，结合我社的实际，对柜台工作人员的岗位进行重新分工，对各岗的职责重新进行了明确，将

35、“求树创”活动的目标作为我们的奋斗目标，截止目前，我社各项存款较年初净增_余万元，各项收入已实现_万元。银行年度工作计划3一年的工作匆匆结束了，但是我对我往年的工作表现并不满意，最直接的体现就是我没有在银行的年终表彰大会上得到银行领导的赞扬，我就可以认为我这一年的工作是平平无奇的，我也是在银行工作的两年的员工了，前年我没有拿到荣誉，可以理解，至少我还是一个新员工，工作上出现失误，比不过别人这在情理之中，但是这次我也没有，那我就不得不从自身寻找原因了，为了我在今年的工作中能有所成就，制定了一下的工作计划：一、改变自己的工作思想我在银行身为客户经理，我以往几年的工作，都是把银行的利益放在第一位，如

36、此看来我真的是大错特错，我经过领导的指点之后，醍醐灌顶，我应该在工作中把客户放在第一位，其他的都要靠边站，我要在今年的工作中，不再把客户当客户，尽可能的相处成朋友，兄弟之类的，反正要尽可能的消除客户形状的顾虑，使其放下戒备，这样才能真正做到对银行有益，我的个人工作能力还是能达标的，我之所以我不能让跟单的客户跟我行达成共识，就是我一直都让他们觉得我是有所图谋的，所以一直都做不到让客户真正的放下戒心，所以才让自己的业绩订单寥寥无几。二、更加透彻的了解银行的各项业务正所谓只有真正了解自己的产品，真正的对银行的业务有信心，这样才能让客户第一时间选择相信我，随着新的一年的来临，银行的各项业务都得到了极大

37、的整改，不少的业务已经被删除取消了，当然也增加了不少的业务，都是跟着这个时代在变化的，所以我的脑子里的专业知识也应该随之而更新，这样才能让客户第一时间从我这里接触到最新的业务，选择性也会更多，正所谓一起我都客户卡看到我的诚意了，难道还有拒绝之意吗?三、认真贯彻银行领导的思想我不难发现，我在以往的工作中，一直都是我行我素的状态，一直没有一个工作重心，总是没有跟着银行领导思想走，我比如说去年银行的工作重心是大力增加银行存款，其他的同事们都是努力的引导客户了解预存款这个业务，但是我确实只是偶尔的提到这回事，我的确在其他方面有过重大的表现，但是没有用啊，银行的工作重心都不在这边，所以我的所做所谓只不过

38、是徒劳而已，我将在今年的工作中认真听从领导的工作安排，绝不再自己做自己的，只有跟着银行的工作方向走，我才不会走错路，就好像银行给了我们一条路让我们员工看谁先跑到终点，但是我却没有心思在在这条路上比赛，而是自己一个人一条路，就算我第一个到达终点那又如何?银行年度工作计划4一、加深了对银行价值最大化的理解何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市潮去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也

39、不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了

40、理论，锻炼了能力。拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学

41、习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势，银行会计主管工作计划。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市尝争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理

42、念。模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机

43、制”是价值创造的两个核心机制。2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格

44、玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0。5%，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。三、在思考中领悟了做人做事的真谛。在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括：做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在管理原则一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到

45、奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。银行年度工作计划5根据我行20_年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在200_年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计

46、核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20_年的工作思路：一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括

47、领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。二、 加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的 流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执

48、行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。银行年度工作计划6在这一年里，我的工作职责基本没有变化，银行业务的开展比较顺利，基本上日清日毕。收汇方面，今年三个公司总共收汇是 700万美金。整年的人民币对美元牌价一

49、直是处于升值的趋势，每天查询外汇牌价和关注金融动向已经在不知不觉中成为习惯。出口核销方面的工作都能圆满完成，至今日为止三个公司的应核款项除了立德这边有一单还没核销外，其他的都已经核销完毕。在整一年中，在对外各政府部门以及其它单位的各项工作上，都能和谐沟通，达到预期目的。在公司内部电脑以及网络的维护上，今年公司进行了两次网络处理结构的变更，每一次都大费周折，新结构建设和后来的不稳定弄得我很辛苦，同事们要适应新的运用方式和面对不稳定的网络，也很辛苦。但很少当着我的面抱怨，有时看到我弄得很烦燥的时候还会安慰我，多好的同事啊。完成了公司电脑网络的改造工作。今年的八月份发生一宗严重的电脑故障，我未能及时排除，耽误了同事们的工作，我负有不可推卸的责任，事后总结教训，凡事要小心紧慎，三思后行，再三权衡!对比年初定下的工作目标，除了年初的一些设想因为这启电脑事故而搁浅，_汇报专题其它方面基本达标。在这里要感谢公司领导平时