下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第4页共4页2022年防暴风雪校长讲话稿范本为推动平安校园创建活动深入开展,维护学校师生人身安全。为做好暴风雪灾害的防范应对准备工作,有效处理学校突发安全事故,使学校突发安全事故损失降低到最低限度,保证学校正常的教育教学秩序,根据省、市、县教育局的统一要求和联校的指示精神,特召开这次大会。一、制订应急预案的指导思想贯彻“安全第一,预防为主”的思想,提升学校对_的处置能力,确保师生生命和学校财产安全。二、成立学校防雾、防暴风雪灾害事故应急领导指挥小组,统一指挥和_学校突发安全事故的应急处理工作。1、防暴风雪灾害指挥领导小组总指挥:副总指挥:成员:2、防暴风雪灾害指挥领导小组职能根据防暴风雪灾害事
2、故应急事故的要求,指挥领导小组可以随时调集人员,调用物资及交通工具,学校各部门及各教师员工必须全力支持和配合。3、防暴风雪灾害指挥领导小组职责1)总指挥_:负责全面统筹和指挥事故应急救援,2)_副总指挥。协助总指挥统筹和指挥工作及预案的具体实施工作。三、防暴风雪灾害安全事故报告及处理程序1、报告制度实行学校_负责制。2、学校接到安全事故报告后,防暴风雪灾害指挥领导在最短的时间内到达事故现场,_抢救和善后处理工作。3、学校发生或接到突发安全事故后,必须在_分钟内向区教育局和_报告;或根据情况并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。学校要本着救人第一、减少损失为原则,果断处理、积极抢
3、救,做好现场保护工作,做好善后处理工作。4、如遇紧急情况,本着谁发现、谁处理、谁解决的原则,同时及时向学校领导汇报。5、对有关责任人根据有关规章制度做出处理。6、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以党纪、政纪处分。四、防雾、防暴风雪灾害工作是一项全面性工作,防范胜遇于救灾。全校各部门、全体人员要相互配合、相互支持,随叫随到,随时听候学校防雾、防暴风雪领导小组的调遣,共同防范重大灾害事故的发生。总之,只有共同努力,通力协作,才能把校园的防雾、防暴风雪工作做好。2022年防暴风雪校长讲话稿范本(二)校园欺凌是指同学间欺负弱小的行为及敲诈勒索等,校园欺凌多发生在学校校园内、学生上学或放
4、学途中、学校的教育活动中,由老师、同学或校外人员,蓄意滥用语言、躯体力量、网络、器械等,针对师生的生理、心理、名誉、权利、财产等实施的达到某种程度的侵害行为,都算作校园欺凌(_)。任何形式的欺凌行为都是不可接受的,因为欺凌不但对“受伤者”造成伤害外,而且对“欺凌者”和“旁观者”同样造成伤害。“欺凌者”由于长期欺负别人,内心得到极大满足,以自我中心,对同学缺少同情心,而“旁观者”会因为帮不到受害者而感到内疚、不安,甚至惶恐。“校园欺凌”对受害者的伤害也不可小视,受欺凌的学生通常在身体上和心灵上受到双重创伤,并且容易留下阴影长期难以平复。同时“校园欺凌”也会影响到学校的整体纪律和风气。主要表现校园
5、欺凌不一定在校园内发生,放学后同学间的欺负行为也算在内。其主要表现是身体强壮的学生欺负弱小的学生,令其在心灵及肉体上感到痛苦。校园欺凌通常都是重复发生,而不是单一的偶发事件。有时是一人欺负一人;有时_欺负一人。通常欺负者不觉得自己不对,而且受害者怕事,默默承受而不敢反抗和告发欺凌者。因此,恶性循环导致受害者的身心深受煎熬。欺负行为1叫受害者侮辱性绰号;指责受害者无用、侮辱其人格等。2对受害者进行重复性的物理攻击。拳打脚踢、掌掴拍打、推撞绊倒、拉扯头发;使用管制刀具、棍棒等攻击受害者。3干涉受害者的个人财产、_、衣裳等,损坏,或通过他们嘲笑受害者。4欺凌者明显地比受害者强,而欺凌是在受害者未能保护自己的情况下发生。5传播关于受害者的消极谣言和闲话。6恐吓、威迫受害者做他或她不想要做的,威胁受害者跟随命令。7让受害者遭遇麻烦,或令受害者招致处分。8中伤、讥讽、贬抑评论受害者的体貌、性取向、_、种族、收入水平、国籍、家人或其他。9分_结党。孤立、杯葛或排挤受害者。10敲诈。强索金钱或物品。11画侮辱画。12网上欺凌,即在网志或论坛上发表具有人身攻击成份的言论。遇上校园欺凌我们怎么办。1、沉着冷静,采取迂回战术,尽可能拖延时间。2、人身安全永远是第一位,不要去激怒对方,必要时,向路人、同学、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年成都文理学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年北京戏曲艺术职业学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026国标检验民用航空航天材料研究部主任竞聘笔试备考题库及答案解析
- 2026安徽蚌埠一高校招聘65人笔试备考试题及答案解析
- 2026北京房山区燕山教育委员会所属事业单位招聘教师28人(一批)笔试备考题库及答案解析
- 2026浙江宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘外包制人员1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年黑河北安市第一人民医院公开招聘工作人员18人笔试备考试题及答案解析
- 2026青海三江镇联和小学、三江幼儿园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年湖南软件职业技术大学单招综合素质考试参考题库含详细答案解析
- 2026四川绵阳市九州光电子技术有限公司招聘合规管理岗等岗位3人笔试备考题库及答案解析
- 2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生11066名笔试模拟试题及答案解析
- 司法鉴定资料专属保密协议
- 丝路基金招聘笔试题库2026
- 2022年7月23日广东省事业单位高校毕业生招聘考试《基本能力测试》真题试卷解析
- 中职生理学考试真题及解析
- 院感三管监测课件
- 2025年江西省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年数据分析个人工作总结范文
- 新疆湿地公园管理办法
- 新能源有限公司商业计划书
- c2考驾照科目一试题及答案
评论
0/150
提交评论