2022年青蓝工程演讲稿范文

1、第4页共4页2022年青蓝工程演讲稿范文“青蓝工程”实施方案为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，充分发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用，学校决定启动“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”。特制定此方案。一、活动目的加强对青年教师的培养力度，充分发挥学校名师群体的优势，以老带新、共同促进。通过青蓝工程的启动，为广大青年教师迅速成长营造良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建平台。二、_形式学校将安排师德高尚、经验丰富、水平突出的教学能手或优质课教师为“导师”，言传身教，大力推进学校的“青蓝工程”。采取“一对一”的形式，即由一个教学

2、经验丰富的名师负责带一个年轻教师。三、具体实施措施(一)、成立领导小组为加强青蓝工程的领导与管理，学校成立领导小组，全面指导、督促、检查青蓝工程，让青蓝工程有声有色，让青蓝工程果实累累。组长：汤学群成员：杨映王瑶(二)、组建师徒对子师傅：汤学群杨映王瑶1徒弟：刘苹张胜兰刘代美(三).职责分工总要求：带师魂、带师德、带师能师傅职责：1、指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作，与徒弟一起研究教学策略，互相学习互相沟通，取长补短，和谐工作。2、指导徒弟掌握教学常规，每期至少指导徒弟备课、上课1_节，听徒弟课2_次。听课之后及时点评徒弟教学中的优缺点，并提出改进意见。在一年内把徒弟培养成型。3、指导

3、徒弟积极参加教学科研活动，认真撰写好教学小结和小论文。徒弟职责：1.认真虚心地接受指导老师的指导，经常地、主动地向指导老师请教。2.有计划地听指导老师的示范课，一般情况下，每期至少_节以上，并上交听课记录到学校存档，作为评价该教师的依据之一。3.主动邀请指导老师审核自己的备课情况，以及听自己的课。5.青年教师每学年至少在年级组或校内做一次公开汇报课。6.积极参加教育、教学科研活动。认真写好拜师学习的心得体会和总结。(四)、青蓝工程验收为了真正了解青蓝工程的效果，领导小组定期不定期的检查师徒互帮情况，并且对下一阶段工作提出指导性意见，形成文字材料，对发现的问题及时处理，解决师徒对子的后顾之优。学

4、期末验收后，选出师2徒对子中优秀师徒，给与表彰。(五)青蓝工程总结学期末，青蓝工程召开总结大会，让参与师徒结对子的老师们各自谈谈经验、成功之处以及不足之处，为以后的工作留下宝贵的经验。2022年青蓝工程演讲稿范文（二）青蓝结对仪式发言稿尊敬的各位领导、老师：大家好。非常荣幸能够代表新教师在这里发言。在此，请允许我向提供这次宝贵学习机会的各位领导表示衷心的感谢，向在以后学习工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的老教师们致以最崇高的敬意。刚踏上教育工作岗位的我们，对于教育充满憧憬，充满热情，我们热爱我们所从事的教育工作。但因为我们是刚刚走上讲台，有的只是源于课堂的一些教学理论，课堂教学实践却很少，因

5、此，我们还有太多的东西需要学习。如在教学语言上，语言总是不够精炼，不够精彩，不能很好的吸引学生的注意力。在教学机智上，不能很好的应对课堂中出现的突发性情况，不能再教学过程中有效的驾驭进程，对学生提出的问题不能做出恰如其分的评价等。在此我谨代表全体拜师结对的新教师表决心如下：首先，我们要继承和发扬老教师爱岗敬业的精神，学习他们教书育人、治学严谨的教风。学习他们的敬业精神和严谨的教学态度，像老教师一样，把爱心和热情投入到教学工作中去。其次，我们要虚心地向老教师学习，真诚地向老教师请教。老教师们在教坛上耕耘多年，积累了丰富的教学经验，有精湛的业务水平，并形成了自己独特的教学风格，每一位老教师身上都有

6、许多值得我们借鉴学习的地方。在以后的日常教学中我们会虚心向老教师学习，真诚地向老教师请教。我们定会勤学多问，及时总结，仔细研究教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。为此我们要经常听师傅和其他老师的课，努力使自己成为教育工作的实践者，教育理论的探索者，成为具有创造性和反思能力的实践者。第三，在向老教师学习的同时，更加严格要求自己。“师傅领进门，修行在个人”，在老教师的带动影响下，我们更应该严格要求自己，更加主动地钻研教材、研究教法。在学习老教师经验的同时，与自身特点相结合，_，多探索，多积累，力求在老教师的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。我们会做到踏踏实实听好每一节课，认认真真备好每一节课，扎扎实实上好每一节课。最后，我也代表我们新教师