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文档简介

1、失败乃成之母,黑暗之后就是明!骨科护人绩效考分方案 一 核则 二 核容三 核法工量(次:白 5 分( 班 分(P (7 班 分工分:*0.1。入为 为 0.2, 系: 者 1.0 0 至 0.5 直数 职:职: 1.3,副护士长 1.1,士 1.0。1失败乃成之母,黑暗之后就是明!奖惩质扣:(医院质控和护理部四 算法1. 分工工作分小6+大夜班7+白班5+工 2. =3. = 款五 士作惩例()罚例1. 劳纪扣 5 元迟到 15 钟 30 元 以科钟上班时次 300 元扣 扣 200 扣 100 元。扣 10 元,在扣 20 扣 10 2. 仪与务度2失败乃成之母,黑暗之后就是明!扣 扣 元,

2、上班时间吃早餐 扣 由 扣 60 元(造扣 20 元。扣 50 扣 20 3. 工质扣 额 10赔(100 元 按 100 元按 扣 扣 10 元,因违反操作规程或护理工作常规和制度, 扣 5 扣 扣 6 扣 扣 2 扣 20 元;医人 元扣 6 人 3失败乃成之母,黑暗之后就是明!扣 2 扣 2 元扣 60 元,发生严重差错每例 发生差错主动上报的扣 于 70 分扣 于 扣 50 扣 院扣 20 扣 20 质扣 元新护士导师为履行指导职责扣除当贴 扣 10 ()惩例绩 90 分(含)以上,操作5 励 分奖励 30 10 加 加 10 加 10 核心期刊每篇加 发加 加 主加 4失败乃成之母,黑暗之后就是明!加 160 二加 元三等加 院外一等奖加 200 元, 加 140,三等奖加 100 加

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