危险源辨识及风险评价管理制度

1、危急源辨识及风险评价管理制度1、目的的的进行把握，达到事前预防、消减危害、把握风险的目的，特制定本制度。 2、适应范围理。3、引用文件、术语定义危急源:也叫平安危害，是指可能造成人员受伤或疾病等损害的根源、状态或行为，或者它们的组合。或疾病的严峻程度的组合。中华人民共和国平安生产法（201413修正）山东省生产经营单位平安生产主体责任规定 (山东省人民政府令第 303号)4、职责准、确认本企业的主要危急有害因素；平安员（兼职监督检查各部门的具体实施状况。区域内危急源的风险把握措施的落实。5、管理程序平安危害识别的原则风险管理的主要工作内容有：对全过程（企业工程业务流程、全范围（企业管辖的平面与

2、空间、企业范围的全部人员（包括企业职工、施工方、供应商保证全部的风险辨识充分，并处于受控状态。危急源辨识时，应充分考虑三种时态、三种状态和四种危害。三种时态：过去、现在和将来，辨识危急时，应在对现有的危害进行尽可能全面的考虑生产活动各方面存在的风险，使风险得到把握；三种状态：正常、特别和紧急状态。连续生产过程属正常状态，生产状态，对于可预见的紧急状态，应于相应的方案和措施以保证其影响最小化；危害类型：包括人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。 素：心理、生理性危急和有害因素、行为性危急和有害因素。物理性危急和有害因素、化学性危急和有害因素、*性危急和有害因素。）作业环境不良、其他作业环境不良

3、。管理因素是指管理和管理责任缺失所导致的危急和有害因素：职业平安不完善、职业平安卫生投入不足、职业健康管理不完善、其他管理因素缺陷。从基层做起，一般接受以下方法：询问、交谈沟通：由对某项工作具备肯定阅历的人员3-5组，分析某项工作中存在的危害，可初步分析出该项工作存在的全部危害；推断，发觉存在的危害；的危害；在的危害；危害；平安危害识别评价方法LEC 法进行定量评价。本企业接受以上两种方法相结合的方式进行评价。下列四种状况应列为本企业不行容忍平安风险： a）不符合平安、职业卫生法律法规、标准的； c）曾经发生过事故，至今无合理把握措施的； d）相关方依据法律法规及其他要求提出的合理埋怨。危急性

4、定量评价法（即 LEC 法）危急性=可能性*频度*损失后果，如下表。事故发生的可能性（L）描述分值人体暴露于危急环境中的频繁程度（E）描述分值发生事故后的损失后果（C）描述分值完全可以预料10连续暴露10大灾难，很多人死亡，或财产损失特大100相当可能6每天工作时间内暴露6灾难、数人死亡，或财产损失重大40可能，但不经常3每周一次或偶然暴露3格外严峻、一人死亡，或财产损失较大15可能性小，完全意外1每月暴露一次2严峻、重伤，或肯定的财产损失7很不行能0.5每年几次暴露1重大，致残，或财产损失较小3极不行能0.2格外罕见的暴露0.5稍微损害、需要抢救，或财产损失很小1实际不行能0.1D=LEC，

5、计算出是否属于可接受风管理措施等对风险实施把握，使之达到可接受的程度。风险把握措施（兼职）组织风险评价小组，的力量相适应。风险的把握方法：a.护措施及职业病普查。来考虑降低风险的发生：消退：消退目前存在的平安危害是降低风险的首选。替代：接受技术的替代，有害材料接受低毒无毒材料代替有毒材料等。 核检查方式来确定降低风险。个人防护用具：接受有效的人员个体防护来削减风险带来的损害风险等级的把握要求4D70应措施加以整改，可以确定为不行接受危急源。，D320，为极其危急状况，不能连续作业，需要马上停产整改；320D160，为显著危急状况，需要马上整改7，同时做监控。（73，同时做监控。四级风险，D70

6、，为一般危急状况，可以连续作业，需要留意，不必实行措施。当危急性得分（含）超过 160 分时可判定为不行容忍平安风险。危急源风险辨识、评价的实施（兼职。危急源风险识别评价完成后，平安员（兼职）编制平安危害因素识善。）结合年度方针目标指标制定出年度平安生产工作方案，报部门经理审核总经理批准。报本季度年度平安生产工作方案的实施状况。方案进行补充，将需要解决的重大平安问题纳入年度平安生产工作方案中。平安危害的更新正常状况下，每年更新一次，即按本程序于每年 11 月底前进行。遇到下述状况时，应随时更新b)当发生不行接受危急事故后;当发生其他需要更新平安危害状况时;新、扩、改项目或产品结构调整以及生产工艺、设备发生转变时。评审确定的危急源辨识、风险评价和风险把握的信息应准时传递到有关依据，同时需要对重大风险进行有效把握。D160。可以通过以下方式进行把握：四种来实施。由各部门管辖区域分工负责，对管辖区域内危急源涉及的主要设备、（兼职）予以解决。将事故把握在萌芽状态。定期检测，并将检测报告复印件准时提交平安员（兼职）确认。由平安员（兼职）负责，定期组织企业管理层对危急源区域进行平安性的检检查