2022年新岗位就职发言稿与新干事见面会演讲稿范本

1、第9页共9页2022年新岗位就职发言稿与新干事见面会演讲稿范本新干事见面会演讲稿各位团总支学生会的父老乡亲，大家好，本人姓邹名颉绰号伦，我是新闻部的代理部长之一，由于做新闻的很低调，还有两位呢是我的校友也是我的童鞋同时是我的同事，首先是拥有传说中的珠-_美男子称号的“大紫大红”姚梓鸿童鞋，以及敢于凤姐媲美的“一枝花”周小柳童鞋，以及我们部门可爱的七位葫芦娃7兄弟，在今天这个饱满的日子能和大家相遇：用两个字形容“缘分”，很高兴认识大家，我们新闻部的前世是“网络信息中心”，由于名字太过纠结，所以改为新闻部，我们细纹不的精髓在于一个“新”字，即新干事，新部长，新气象。我们部门主要的工作是负责活动的记

2、录、采访、拍摄以及系博客的动态更新，在以后的时间，我们新闻部将以“天天向上”的精神目标，为进一步壮大团学而尽自己的绵薄之力。新干事见面会策划书经过三轮的选拔，我们最终选定了_会新_届的干事，为了更好地与新干事交流和沟通以及以后的部门培训和工作安排，将召开新干事见面会1.见面会时间：_年_月_日晚19：302.见面会地点：待定3.教室占用。公关部在_日中午之前占用一间教室，然后告知秘书部发通知。4.新干事人员通知：秘书部整理好_会新干事通讯_，然后发飞信通知新干事_号参加见面会5.老干部通知：秘书部发飞信给各老干部，确定_日晚上能参加见面会的人员6.时间安排19：20所有新干部到教室集中，做好准

3、备相关事宜。19：2019：30新干事人员签到19：3021：30见面会时间7.见面会流程会长简单的开场白新干事两分钟自我介绍及感想交流各干部简单部门介绍及经验交流老干部的介绍和心得体会互动游戏时间近期工作安排各部门培训安排要求见面会后的各部门新干事与各部长交流时间8.注意事项公关部务必_号前申请一间教室秘书部务必通知每个新干事到会各部长准备好自己的发言内容和佩戴工作牌理事长要落实好近期的工作安排副理事长要准备好各部门培训要求安排见面会完之后各干部留下来讨论模拟面试大赛的相关事宜。串名字游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是_后面的_

4、，第三名学员说：我是_后面的_的后面的_，依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。新干事见面会总结这次新干事见面会在我们协会11级的各部部长副部长和各位新干事的辛勤劳动下取得_成功。这次见面会不仅让大家了解了导协，同时也给同学们提供了一个很好的交流平台。当然，世界上不存在十全十美的事物，所以，现在我对本次见面会的好与不足做一个简单的总结。首先，活动开始前，新干事们都积极的去帮学姐学长们布置会场，搬凳子、吹气球等。这点我觉得做的挺好，但是因为人很多，场面有点混乱，以至于很多同学找不到事做，希望下次分工可以更明确些，让大家都行动起来。这次见面会的现场气氛在主持人和有节目的

5、同学们的煽动下变的很嗨，特别是_表演的韦莹莹同学，很会调节气氛。但是会上还是有一心不在焉的同学，跟不上大家的节奏，游离在状态之外。希望下次活动大家都能参与进来，让活动办得更成功。这次的游戏环节做的很成功，很彻底的调动了同学们的积极性，都兴奋地参与了进来，让现场气氛达到了_。在这里感谢学长学姐们的精心策划，同时也希望下次活动能有更好玩的游戏，让大家都动起来。活动结束的时候，很多新干事都走了，场面再度很混乱，希望下次可以做的好一点。这就是我对本次见面会的总结，或许做得并不全面，但我真心希望下次活动我们能办得更好更成功。王静_-11-15_校学生会新干事见面会感言如今，来到_已经一个多月过去了，初入

6、大学的我，已经习惯了每天_点半的闹钟，习惯了天蒙蒙亮在_的海风中行走的身影，习惯了与舍友一起的生活，习惯了和各省的人一起交流做游戏的快乐，习惯了各种各样的会议和活动。进入校学生会考核期也差不多一星期了，回头想想，_月末尾看着学生会的纳新的宣传，心中便有了跃跃欲试的冲动，毕竟以前也在初高中的学生会锻炼过，后来便和舍友一起报名，交出了那份申请表，再后来通过了笔试和面试还有复试的三个多小时的素质拓展，我很荣幸的成为了校学生会办公室的一员。在昨天新干事见面会的会议上听完了_老师和主席团以及十个部门的各个部长精彩发言，使我更加的认识了校学生会的重要性和多彩性。我也开始意识到原来学生会不是想象得初高中的学

7、生会那么轻松，各部部长讲的一切事情也证实了这一点。由于部长即将毕业，办公室事务基本由副部处理，副部对我们新干事很和蔼可亲，记得第一次内部交流会，副部长要求我们在很短的时间内准确的认会部门内的三十多位新成员。这在当时看来似乎是一件不可能的事，因为接近一个多月了连班上的同学还没熟络，怎么认清这么多人呢。但是在自己的努力下还是比较好的通过了。而且为了帮助我们大家互相认识，学长学姐们教我们做游戏，大家在快乐的游戏中更加熟悉了。会议上，_老师和主席以及各个部长都强调了责任感的问题。作为一名校学生会成员，记得副部在内部会议里面曾说过，“你在我们部门代表着校学生会办公室，在学校代表着校学生会，在校外代表着_

8、理工学院的学生。”显然，不管作_身份，每个人都必须要有责任感的存在。否则难以立足和让他人认可。其次，会议也多次讲到团队意识，大到整个校学生会小到一个部门，团队意识尤为重要。一个团队只有团结一心，才能发挥它百分之二百的实力。而且每个团队里面只能有一个声音。校学生会十个部门的精彩介绍，让我从多个角度的全新认识了校学生会以及它的各个分工和合作。因此我更加为能加入到学生会办公室而感到自豪。这一个月的考核对我们大家来说还真是个考验，或许接下来的一个月里，会有很多的会议要开，需要做很多事情，个人时间会被占据很多，有时候会忙到没时间做作业等，心中或许会萌生了退出的念头，但是，就这样离开了之后自己后会悔吗。自

9、己来这里不是就为了得到锻炼吗。所以不管遇到多大的困难，自己还是会咬咬牙再坚持下，但事实上以后会慢慢发现其实也没那么累，每天可以认识那么多新朋友，和他们一起做游戏，真的挺开心的。对于新干事见面会上，我渐渐明白，凡事都是要靠自己的，别人虽然可以帮你，但不能替代，并且你还要有让别人想帮的价值。什么事都不能等别人来跟你安排，都是要自己积极去争取的。而且，大家相处得很融洽，可以说比跟班上的一些同学还亲密吧，大家一起完成工作，一起排练节目，一起想办法，我很是享受这种感觉。我变得有胆量和陌生的同学打交道并一起聊天，学会了怎样有礼貌有效果的维持活动现场的秩序，在办公室培训中也学到了怎准确的写出一份合格的会议记

10、录，甚至有些腼腆的我还会在别人面前大胆的表现自己。虽然每天的事情很多，课程很多，人很疲惫，但是我知道既然选择了，我就必须为我的选择负责任。雷老师的话让我知道，有些事情觉得自己做不来就不想继续而不是想解决办法的人，他的能力是得不到锻炼的，下一步的选择不是要建立在逃避的基础上的。而是遇到问题就得去解决而不是逃避。新干事见面会已经结束，但是我们的考核还在继续，我不想被踢出局，我想看看自己的毅力到底能有多大，也算对自己的一种考验吧。也许不会留到最后就会出局了，但是至少现在我还在这里，所以我会过好我在学生会的每一天，脚踏实地，不为办公室抹黑校学生会_年_月_日尊敬的老师，亲爱的社联干部，大家晚上好。感谢

11、大家参加社联第_届新干事见面会。在这个秋风送爽的夜晚，我们社联人欢聚一堂，欢迎新_届干事的加入。刚才我们老干部对我们的教导，我希望大家都能牢记在心。感谢社联老干部们能从千里之外，不辞辛苦的赶回来参加我们的新干事见面会，感谢他们对社联不倦的关爱，请大家以最热烈的掌声对他们表示最诚挚的谢意。社团联合总会是一个充满欢乐的大家庭，祝贺你们能成为这个大家庭中的一员。社团联合总会是在校团委的直接指导下的管理和服务校级学生社团的校级学生干部_。在过去的日子里，大学生社团联合总会干部秉承“团结一致、艰苦拼搏、迎难而上、勇创一流”的精神，在校团委老师的指导下，在社联历届干部的共同努力下，社联取得了累累硕果。昨日

12、已经远去，今天还要续写，明天更需奋斗。在今后的日子里，我希望我们新_届干部能踏实工作，尽心尽责。以最积极的工作态度投入到社联工作中。不断提升，完善自身综合素质，为社团，为社联，为学校服务，做个优秀的学生干部。我相信，在校团委的大力支持和正确领导下，在社联干部的共同努力下，社联的一定会成为最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀_。2022年新岗位就职发言稿与新干事见面会演讲稿范本（二）各位领导、同志们：大家下午好。新年伊始，我们_人济济一堂，在古都_隆重召开_公司_年度计划工作会议，我的心情感到无比的激动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，努力实现_

13、全面协调持续发展的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际情况，对如何实现各单位和各系统_年工作目标展开了深入地讨论。在已经过去的_年，我们总办为提高企业的管理水平做出了一定的贡献，取得了一定的成绩。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。_年，总办将根据总裁工作报告中的具体要求，一是在认真总结去年经验的基础上，扎扎实实贯彻_公司_年度计划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的态度继续落实_公司行政人事管理制度汇编和其他相关制

14、度;三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，激励斗志，弘扬团队精神;四是积极转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建设，利用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决策所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑知识。总办将会牢记服务、指导、监督、协调的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保_年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。谢谢大家。篇二：车间主任工作表态发言

15、稿尊敬的经理、各位领导：大家好。身为制造车间的主任，在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。按照公司统一发展的工作部署，切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。1、严格落实集团公司及公司qhse管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理创新和技术创新

16、。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素质和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基矗3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。4、为

17、了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将按照公司安排，排好工期，严格按照工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。公司本次实施扁平化管理，是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量。采取的措施是：一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，面对新时期的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及发展方向。二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而达到日清日高的效果。三、现场管理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点，与电脑进行核对，特殊物品可以分期核对，要做到心中有数，帐物相符。五、勤俭节约不是口号要赋予行动，精打细算，