店长面试问题答案

1、店长面试问题答案店长面试问题答案店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，可以以是对自立经营门店业主的称呼，是在商品经济的大潮中新生的词汇。下面，我为大家共享店长面试问题答案，希望对大家有所帮助!1、你以前做过什么工作?答：我以前在公司做过二年检验员，在天一附近化装品专卖店当店长。2、你多大了?结婚没?答：略3、你老公做什么?答：略4、你住那里?你父母做什么?答：略。5、你做过化装品专卖店有规模多大?一天营业额能做多少?答：店40来平米，下面有二位员工。好几千，一般情况一千多。6、那你为什么出来?为什么不回原来店?答：略。7、你觉得如何能力管好店?答：要想管好专卖店，总体上

2、关键要抓好下面几个环节：工作纪律管理(按时上下班、请休假、岗位职责)效劳员仪容管理(着穿，发型，化装)接待管理(来欢迎，选时合理推荐，去欢送)团队管理(凝聚在自己身边/稳定/有活力，努力提升店业绩)产品货物管理(产品出入库/库存/天天盘点核对/不足订货)货架摆设管理(定期换摆，摆产品突出店主打产品)销售业绩管理(一天营业额统计，构成日报表，反应老板)主要节假日促销策划(做海报，讲明怎么优惠和折扣)客户管理(客户个人信息，优惠卡，定期坚持联络回访)现金管理及防假钞管理(保管好现金，放收银机验钞)防盗安全管理(防止店里东西被偷)卫生管理(天天一次打理清扫店卫生，管好小仓库，确保整洁)店信息反应(店

3、里一举一动，我及时通过短信或QQ向老板反应，确保老板对店里事了如指撑，放心)认真落实好老板指点思想8、详细到天天如何去管专卖店?答：(1)、开门(2)、组织员工10分钟活力澡，确保员工良好精神相貌接客(3)、员工仪容，精神相貌检查(4)、店卫生：地面，货架，墙体，收银台，办公设备，货物等(5)、了解产品及库存数量，便于推销心中有数(6)、预备接客(7)、客人进店，笑脸相迎，有欢迎声，让客人先自立挑选一遍，然后适当根据客人情况加以推荐，争取进店客人下单，客人走时候有迎送声，争取进店客户为其办理贵宾优惠卡(8)、客人结帐收银，防止其用假钞，所有钱出收银机前，必需经历体验钞机检验。假如客人有几个同时

4、进店，防止其偷东西(9)、空余时间，组织效劳员网络学习销售技能，提升效劳水平(10)、正午吃饭，要避开人流高峰期，在10点多或12点多吃饭，可轮流可以以集中。如牵涉效劳员轮流做好交接班(11)、时刻留意收银台，保管好现金及效劳员衣包等主要物品(12)、工作时，时刻留意效劳员形象，处理好与员工/客户关系(13)、下班前，统计当天销售额，并构成营业额日报表报老板(14)、下班前，核对当天库存数量，有无出现被盗等现象(15)、下班前，将需要订货产品规格、数量拟报老板(有的店货是老板自己进，有的店货老板会告诉你跟那厂联络订，订货单事先给老板审核过)(16)、及时将店里发生事务短信或QQ发给老板，让其对店里情况了如指撑，放心店里事，如出现异常情况及时电话向老板汇报(17)、遇主要节假日前，提早一周跟老板沟通好怎样促销，叫老板或你自己到广告公司搞张海报出来贴店面(18)、采集周边同行信息，并将信息反应老板(19)、每月发工资时间快到，提早二天提醒老板(20)、关店门前检查，电源能否都关闭，大门门锁有无锁牢新员工进来，拿店制度给她培训，叫其留意上下班途中安全，并代表店与其签订试用合同，明确