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1、第4页共4页2022年竞聘演讲稿:银行竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿演讲稿竞聘演讲稿。银行竞聘演讲稿,更多竞聘演讲稿演讲_。银行竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位评委:大家好。今天,我能够站在这里,参加竞聘_农村商业银行支行副行长职位,深感荣幸和激动。莎士_曾经说过,自信是迈向成功的第一步。作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“银行人”,我勇敢地站在了这里,接受各位领导和评委的遴选,心中充满了一种崇高的使命感和责任感。我叫_现任(_职位或在_工作),今年_岁,大学国际金融专业(函授毕业),大专学历。_党校金融保险专业(函授毕业),本科学历。_年参加农村信用社工作,先后在基层支行做过记帐员、综合柜员、信
2、贷员、信贷组长。_年调入总部计划信贷科工作,负责信贷调查,1104报表,_年至今在总部风险管理部工作,信贷_,1104报表多次荣获市行“先进工作者”称号。_年通过了全国首批中国银行业从业人员资格认证考试。参加竞聘农村商业银行支行副行长这个职位,我具备以下优势:第一,经验丰富,处事灵活。我自_年进入银行系统以来,先后从事过_、_(岗位具体名称)等岗位,多年的银行工作经历,使我对农村银行的业务流程、工作方法、服务对象非常熟悉,积累了大量有用的经验。第二,理论扎实,功底深厚。在实际工作中,我不仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论知识,运用理论解决实践中的问题;还注重调查研究,把实践经验上升到理论高
3、度,不断探索银行的改革动向和管理方法。第三,政治可靠,清正廉洁。我在政治上一向要求进步,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁,坦坦荡荡做人,认认真真做事。各位领导、各位评委。如果我竞聘成功,我将在行长的领导下,放开手脚,竭尽所能,从四个方面入手,为我行事业的快速发展做出最大的贡献。一是更新思路,规范管理。理论指导实践,制度规范言行。正确的发展战略和合理的制度体系,可以有效地避免管理上的混乱和工作上的失衡。二是知人善任,弹性管理。管理之要,在于用人。我将致力于建立一个优秀的员工队伍,继续深化用人机制改革,坚持绩效考核,坚持人尽其用,坚持能上能下的人事工作导向,不断
4、加强人力资源管理,不断提高员工队伍的整体素质和创业能力。三是以身作则,人本管理。其身正,不令自行;其身不正,虽令不申。我将实行人本管理,以身作则,严于律已,自觉遵守各项规章制度,自律、自强、自警、自醒,用人格_力感召和团结员工,使他们“士为知已者死”,发挥最大的潜能和力量。四是从谏如流,开放管理。在新的岗位上,我还将充分尊重行长的意见,善于聆听董事会的指示,积极吸纳下属的建言,采取开放式、民主式管理,为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。各位领导参与这次竞聘。2022年竞聘演讲稿:银行竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿(二)演讲稿竞聘演讲稿。银行竞聘演讲稿,更多竞聘演讲稿演讲_。银行竞聘演讲稿尊
5、敬的各位领导,各位评委:大家好。今天,我能够站在这里,参加竞聘_农村商业银行支行副行长职位,深感荣幸和激动。莎士_曾经说过,自信是迈向成功的第一步。作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“银行人”,我勇敢地站在了这里,接受各位领导和评委的遴选,心中充满了一种崇高的使命感和责任感。我叫_现任(_职位或在_工作),今年_岁,大学国际金融专业(函授毕业),大专学历。_党校金融保险专业(函授毕业),本科学历。_年参加农村信用社工作,先后在基层支行做过记帐员、综合柜员、信贷员、信贷组长。_年调入总部计划信贷科工作,负责信贷调查,1104报表,_年至今在总部风险管理部工作,信贷_,1104报表多次荣获市行
6、“先进工作者”称号。_年通过了全国首批中国银行业从业人员资格认证考试。参加竞聘农村商业银行支行副行长这个职位,我具备以下优势:第一,经验丰富,处事灵活。我自_年进入银行系统以来,先后从事过_、_(岗位具体名称)等岗位,多年的银行工作经历,使我对农村银行的业务流程、工作方法、服务对象非常熟悉,积累了大量有用的经验。第二,理论扎实,功底深厚。在实际工作中,我不仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论知识,运用理论解决实践中的问题;还注重调查研究,把实践经验上升到理论高度,不断探索银行的改革动向和管理方法。第三,政治可靠,清正廉洁。我在政治上一向要求进步,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,做到了思想上纯粹、
7、作风上正派、行为上廉洁,坦坦荡荡做人,认认真真做事。各位领导、各位评委。如果我竞聘成功,我将在行长的领导下,放开手脚,竭尽所能,从四个方面入手,为我行事业的快速发展做出最大的贡献。一是更新思路,规范管理。理论指导实践,制度规范言行。正确的发展战略和合理的制度体系,可以有效地避免管理上的混乱和工作上的失衡。二是知人善任,弹性管理。管理之要,在于用人。我将致力于建立一个优秀的员工队伍,继续深化用人机制改革,坚持绩效考核,坚持人尽其用,坚持能上能下的人事工作导向,不断加强人力资源管理,不断提高员工队伍的整体素质和创业能力。三是以身作则,人本管理。其身正,不令自行;其身不正,虽令不申。我将实行人本管理,以身作则,严于律已,自觉遵守各项规章制度,自律、自强、自警、自醒,用人格_力感召和团结员工,使他们“士为知已者
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