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1、抖音短视频运营部门各岗位KPI关键绩效考核指标XXX文化传播有限公司人力资源部TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark3 (一)抖音短视频运营部门组织架构设计1 HYPERLINK l bookmark5 (二)抖音短视频部门各岗位人员职责分工1 HYPERLINK l bookmark0 (三)抖音短视频运营部门各岗位KPI关键绩效考核指标表3 HYPERLINK l bookmark7 1、抖音短视频运营经理绩效考核指标表32、短视频运营专员绩效考核指标表93、短视频编导绩效考核指标表144、短视频拍摄师绩效考核指标表195、短视频剪辑师绩效考核指标表24书宋原
2、创文档请勿二次上传盗版必究书宋原创文档请勿二次上传盗版必究第第 页共29页原创率(5分)(周期内原创总视频数/周期内发总视频攵)x100%=50%550%-=40%340%-=20%2=30%530%-=15%315%-=10%2=50%20完播率用户个数看视频50%-=30%15(20分)的用户总个数)30%-=20%10 x100%=5%20点赞率(点赞量播放量)5%-=3%15关键绩效(20分)x100%3%-=2%10考核指标=1%20总分100吸粉率(视频吸粉量视1%-=0.5%15(20分)频播放量)x100%0.5%-=0.1%10=0.5%10(10分)x100%0.5%-=3%83%-=2%5=1%101%-=0.5%80.5%-=0.1%5=1%51%-=0.5%30.5%-=0.1%2=30%530%-=15%315%-=10%2=50%20完播率用户个数/看视频50%-=30%15(20分)的用户总个数)30%-=20%10 x100%=5%20点费率(点赞量/播放量)5%-=3%15关键绩效(20分)x100%3%-=2%10考核指标=0.5%20总分100转发率(转发量/播放量)0.5%-=3%15(20分)x100%3%-=2%10=1%20评论率(评论量/
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