工作督查制度_第1页
工作督查制度_第2页
工作督查制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欢迎下载内容仅供参考公司工作督查制度度。一、领导机构和责任部门查事项。二、督查原则重要工作部署和公司重点工作贯彻落实情况作为督促检查的重点，做到事事有着落，件件有回音。三、督查工作内容（一）每周工作安排、部署的贯彻落实情况；（二）年度目标工作任务完成情况；（三）情况；（四）公司各项规章、制度落实情况；（五（六）上级和公司领导交办、批办、查办的事项；（七）其他需要督办事项。四、督查基本要求（一）领导和承办部门要按照责任分工完成被督查工作。（二）承办部门及时办理。（三）定期或不定期进行通报并与年度绩效考核挂钩。五、督办检查的办理程序（一）理落实。（二）头催办、现场督办和督查单书面督办等方式进行督查。（三）事项由组长或副组长协调督办。（四）反馈回复。承办部门对督查事项办理结果必须按时限要求，实事求是回复。办公室根据落实情况，汇总报告。理时限。（五）考核中相应扣分。本制度自公布之日起实行。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论