建筑施工企业工程质量、安全生产责任书

1、建筑施工企业工程质量、安全生产责任书为了加强对建筑工程项目施工质量、安全和文明生产 的管理，保证工程质量和施工安全，保护人民生命和财产安 全，现由各施工企业与昆山市建筑工程管理处签订施工企业 工程质量、安全生产责任书。具体内容如下：、依据中华人民共和国建筑法沢中华人民共和国劳动 法、建设工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条 例、工程建设标准强制性条文等法律、法规。建筑工程施工质量验收规范、建筑施工安全检查 标淄、建筑工程安全生产监督管理工作导则及其他相关 的规范、标准和要求。二、目标（一）质量目标建立健全企业质量保证体系。杜绝重大质量事故，防 止一般质量事故和（较）严重质量问题的发生，避免

2、一般质 量问题的多次出现。2积极参与争创各类各级优质奖项，全面提升企业质量 品质。保证及时履行保修责任，消除质量缺陷，减少质量投诉。4严格执行有关法律法规和各项标准要求，无违法违规 行为。（二）安全目标杜绝一般及以上重大伤亡事故；杜绝重大坍塌事故、 重大设备事故、重大火灾事故、多人急性中毒事故、重大车 辆交通运输责任事故、爆炸事故。工伤事故死亡率控制在0. 7%以内，千人重伤率控制在0. 3%o以内；百亿元产值死亡率控制在2人以内。各专项方案备案实施率达100%。4大型机械设备备案、验收、检测率达100%。企业安全生产、文明施工按JGJ59-99检查考核达到80分以上。积极参与争创各级文明工地

3、的活动，获各级文明工地的建筑面积占全年施工面积的25%以上。严格遵守建筑施工企业安全生产许可证制度和建筑施工企业“三类人员”安全生产任职考核制度，无违规行为。三、责任内容不在超越资质等级许可范围的情况下承揽施工任务； 不与建设单位串通作弊；不以不正当手段承揽工程任务；不 允许无证企业挂靠；不得转包或违法分包工程。未取得施工许可证之前不得擅自进行工程项目號工； 工程竣工未经验收或验收不合格不得交付使用。领导重视，质量控制、安全生产、文明施工、机械设 置和管理网络健全，各项规章制度落实，分工明确；各项目 部人、岗、责均按要求落实到位。企业质量管理相关科室按程序对工程的重要部位和 隐蔽工程实行预检和

4、复检，并形成相关的书面记录；安全生 产管理制度落实明确，施工班组天天有检查且有记录、项目 部每周有检查且有记录、企业每月有检查评比考核且有记 录。保证按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不偷工 减料，不弄虚作假；保证按照工程设计要求、施工技术标准 和合同的约定，对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验， 不合格的不得使用。塔吊、號工升降机和物料提升机的组、拆、装必须持 有起重机设备安装资质，组、拆、装方案编制、审核等必须 达到规范要求，经过备案、检测合格、挂牌后方可使用。7基坑、模板、脚手架、號工用电、卸料平台施工前必 须制定详细的施工方案，并按方案施工，重大方案必须按规 定备案，并组织专家论证。

5、民工生活区内要干净整洁，食堂生、熟菜要隔离；宿 舍内禁止使用电炉灶、电水壶、液化气。确保地基基础和主体结构的质量；确保文明號工和號 工安全；及时上报并严肃查处各类质量、安全事故，不得隐 瞒事故，对事故坚持“四不放过”；及时发现和整改事故隐 患。开展质量、安全教育和培训；企业质量管理人员、 项目经理、相关技术人员及特种作业人员应积极参加各类有 关技术、质量、安全和特种作业方面的教育和培训；项目部 成员持证率达到100%、特种作业人员持证率达到100%、上 岗安全教育率达到100%、换岗安全教育率达到100%。號工企业应严格遵守国家相关法律，严格禁止向相 关工作人员行贿以谋取不正当利益。四、措施对

6、质监站在监督、抽查过程中发现的质量问题，质监 站每月进行网上通报。对于存在相对较为严重质量问题的（每月质量通报的前3位）、或一年内累计质量通报达2次 的企业，由市建设局委托质监站对企业进行约谈。对接到通知后不参加约谈或约谈后同年度内再次因质 量问题被通报的企业，市建设局限制其在昆承接业务三个 月。对安监站在检查中发现存在事故隐患的工程，安监站 实行网上通报整改。项目经理所承接的工程被签发停工整 改通知书且被网上通报批评的，自该项目竣工之日起三个 月内限制在昆承接新的工程项目；对于一年内累计安全通报 达2次的企业，市建设局委托安监站对企业进行约谈。对接到通知后不参加约谈或约谈后同年度内再次因安

7、全问题被通报的企业，市建设局限制其在昆承接业务三个 月。3年内2次被限制承接业务三个月的企业，市建设局 对其作出限制在昆承接业务一年的处理。对出现以下质量或安全事故的单位和责任人，市建设 局取消其各种评奖评优资格，并对有关责任人依法追究相关 责任。出现重大质量事故；伤亡超标及发生重大伤亡事故或重大经济事故。五、本责任书有效期为年月日至年月Ho本责任书一式两份，双方签章后双方各执一份。昆山市建筑工程管理处(盖章)施工企业(盖章)委托人：法定代表人：签订日期： 年 月 日公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范F貝和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内

8、外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁人用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电了邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员

9、工应严格按照公司统一的T作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚18： 002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员T如因事需在T作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员T遇突发疾病须当天向主管经理请假，事示补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假

10、口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员丁在LI常丁 作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24 LI （工资发放U） o三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的一卫生，确保地血、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的一卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最麻离开办公室的员T应关闭空

11、调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声噴哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期 考核表。3、公司内所制定的员工口程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与T作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的备项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将

12、作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员T要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及LI常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定仁员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄臨公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况