生产车间请假制度

1、为标准车间员工考勤，严格请假纪律，保障工作正常运行，应制定标准的生产车间请假制度。帮助。11、 为标准人员治理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，依据国家有关规定及公司制定的考勤治理制度，结合公司实际，特制订本制度。2、适用范围：公司全体员工。1、车间员工请假，必需履行请假手续。2、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。经领导审批。13、各级治理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必需交接手头工作，以确保工作连续性。4过到岗时间)请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。办请假手续。5、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须供给县级医院

2、的诊疗证明，方可审批。6、主任级以上治理人员在请假期间必需随时与公司保持联系，并随时听从公司安排。按实际状况经开会协商后再行处理。一般状况下：1、事假：因事必需本身处理者可请事假，每年累102302141520442上假期均包括节假日)。553假日)。11外)，即使本月实际出勤天数按比例折算。2、组长须关注员工满假未归现象，要准时联系跟踪，并知会办公室。3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满50或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其全部工资。1、本制度由公司负责解释、补充。2、本制度公布之日起执行。2考勤治理制度，特制订本制度。1、车间员工请假，必需履行请假手续。2112

3、-33再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。13、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必需交接手头工作，以确保工作连续性。4、不允许临时(已过到岗时间)请假，不允许找人代请假，打 请假。补办请假手续。5状况例外)。6、员工请病假，超过三天的须供给县级医院的诊疗证明，方可审批。第三条 奖惩制度 1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款100工资。2、特别状况未写请假条者，回厂当天必需将假条补上，假设当天203、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，按超过天数及次106、班长可依据实际状况开罚单，主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。

4、31、 为了进一步加强车间的标准治理和进一步确保员工享有休息的权利，特制订定本制度。2内容的进一步细化和补充，如有冲突按本制度执行。3、 适用范围：生产部所属的全体员工二、请假程序4、员工应提前一天到生产车间领取请假条，并将姓名、班组、事由、日期、天数逐一填写清楚，由部门主管签字，方可执行。假设未在单位必需以 的形式请假，并在事后补填请假条。严禁代替请假或事后请假(如生病无法请假者，事后必需交医生证明方可)否则按旷工处理。5、超假期未能返厂的必需续假，事后并补填请假条，假设在假期理。6外)，私自离厂的按三次旷工处理。7、较长假期需依据生产部的相关要求进展交接工作，以免影响正常的生产秩序。8、假满回厂后，应马上到统计处销假，方可正常上班。9、统计员在员工销假后将假条上交到部门主管处，以便统一记录治理。9、事假：以半天作为计算单位，不满半天按半天计算，超过半天按一天计算。31010117312159013、病假：员工因病23明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者，按旷工处理。14请假条，得到认可前方可离厂。15、上述事由