公司内训师交流活动策划

1、WORD格式企业XX年教师节交流沙龙活动策划书英豪所见不一样，独乐不如众乐一、活动背景企业的发展与企业的团结与稳固有着亲密的关系，企业培训讲课老师是主要的工作人员，他们在教课培训上紧张、忙碌的工作使得他们没有更加适合的时间与场所进行互相之间的交流，这是企业向来重视并致力解决的问题。适逢教师节到临之际，正是弘扬教师“坚毅不拔，勤奋敬业”的机遇，而对于企业而言，企业培训讲课老师也在培训中付出了勤劳的劳动，睁开沙龙活动是培训讲课老师之间互相交流学习的好机遇。二、活动目的与意义为感谢企业培训讲课老师向来以来的勤劳付出，同时增进讲课老师间的专业性质，实现互相交流学习、找寻不足，共同进步的目的，特在一年一

2、度的教师节到临之际睁开培训讲课老师系列活动。在企业培训讲课老师一年的培训教课过程中，也累积了许多的教课经验并碰到了一些问题，企业睁开沙龙活动，更加有益于企业内训师之间的专业交流，提高培训经验，填补不足。三、活动主题：英豪所见不一样，独乐不如众乐四、与会人员：专业资料分享格式企业全体培训讲课老师（XX人，活动当日估计参加人数：XX人）企业领导层五、活动形式：交流型沙龙六、活动时间：XX年XX月XX日七、活动睁开周期：XX年XX季度八、活动地址：会议室（XX学院）九、活动流程明细：序号项目时长目的1签到：设计创意签到墙开始前创意签到，活跃氛围2开场：介绍本次活动流程5min清楚活动目的3致辞：邀请

3、高管传达企业对内训师期许及要求10min清楚认识企业对内训师要求及定位4表彰：评比XX年度优异内训师及交流分享30min建立优异内训师楷模，促使互相学习感觉企业对内训师重视及关心，促使5互动：赠书10min内训师学习与成长体验交流，团队合作，资源配置，创6创新游戏：绘图传达信息/打棋子70min新观点，高效思想7自由茶话时间30min交流经验，信息共享8游戏奖赏以及娱乐抽奖激发内训师的踊跃性9纪念：合影纪念5min纪念，记录成长细节安排:(活动开始以前请确认各方面准备工作，海报、主持词、灯光、音乐、PPT、颁奖证书、礼物等，请彩排流程。)专业资料分享WORD格式1.签到墙设计：制作一张企业lo

4、go的海洋报贴在墙上，出席贵宾可以在上边署名，或写一些想说的话或许祝愿。2.开场环节：主持人先把现场氛围带起来，而后介绍活动流程和目的，介绍出席领导。领致使辞环节：领致使辞一般会比较乏味，可在控制范围内缩短发言时间。表彰环节：（视频、PPT、音乐，高大上点，参照奥斯卡颁奖典礼的模式），还要有颁奖贵宾（能够是某位领导），两个奖项分开公布，宣告获奖人名字的时候吊一下人们的胃口，（请参照金鹰奖颁奖贵宾风格）宣告名字以后大屏幕放映获奖人的资料和获得的成绩（视频或PPT）。获奖人登台领奖，每个奖项一两个获奖代表发布获奖感言，分享经验及此后努力的目标（获奖人数比许多，全都发言有点浪费时间）。互动环节：准备

5、一些带有领导署名和祝愿的书，赠予给讲课老师。游戏环节：绘图传达游戏目的：考验团队合作和默契以及集体荣誉感，信息的传达，思想的运行和创新游戏方式：参加人员分红若干队，每队人数一致，队伍分好后不再更改。两个游戏，每个游戏能够进行多轮，每赢一轮记一分，最后得分最高的队获胜，获取奖品。游戏规则：（两个游戏，任选其一）（1）绘图传达信息游戏规则：每队人按次序坐成一排，保证后一个人看不到前一个人写的什么，而后给每队的第一个人看一个事物或一张图片35秒钟，凭自己的理解在规准时间内画在纸上，尽量让队友看懂你画的什么，时间到了给下一个队友看，下一个队友依据相同规则画下来，挨次传达给最后一个队友，最后一个队友说出

6、画的是什么，假如跟原专业资料分享格式图一致，记一分。（注：每一队人坐一竖排，全部队保持必定距离并排坐。能够是每队第一个人面对大屏幕，其余人背对大屏幕，在大屏幕上放映图片35秒以后关掉图片。传达的时候传达到谁，谁转过身，其余人禁止转过头。）（2）打棋子游戏规则：每队人员没人发一枚棋子（瓶盖硬币都能够），在一个办公桌上，棋子放在一个边沿用手弹出去，最凑近对面边沿的棋子记一分，超出桌子掉地上的作废，弹棋子的过程能够用棋子把其余队的棋子撞掉。假如桌子太长，能够划线规定距离。游戏分轮进行，每轮每队派出一名代表，不可以重复出战，直到每轮队员都已用完。最后得分最多的队成功，假如分数相同能够加时赛。（注：对于

7、分组问题能够抽签，这里供给一种方式：加入分三组，有三十个人，则用三十个纸条，分别写10个A，10个B，和10个C，大家抽签，抽到相同字母的就是一组。）自由茶话环节：准备一些饮品，小零食，水果之类的，贵宾自由议论，交流经验。颁奖及娱乐抽奖环节：颁发游戏获胜队伍奖品。此外设置一个抽奖环节，给没有获胜的队伍一次抽奖的机遇，抽奖形式能够用大转盘，上边写一些小奖品还有一些小处罚，（如登台唱歌集体讲课老师庆贺教师节快乐，作为处罚。）合影环节：拍照器械准备到位，最好抓拍一些真切的场景留作纪念，也能够作为往后宣传。最后获奖人员和领导合影，全体贵宾合影纪念。增补内容：表彰环节，经过年度数据及大众评委评比两个奖项

8、，分别为：奖项名称评比维度评比形式评比周期评比个数课时、课程评估分数、月学习发展部依据培培训达人XX人度讲课老师师考评分数XXX年XX月训记录统计份专业资料分享格式我最喜欢的讲课老师人气排名网络投票XX人为了更好的建立培训讲课老师荣誉感，为获奖的XX位讲课老师拟订XX月XX/XX日进行户外交流活动（详细活动细节待定）（注:请务必请主持人在颁奖以前说明评比规则，公然评比结果，以示评奖的公正性。）十、活动负责安排：需要准备活动当日对培训讲课老师的致辞（领致使辞）赠予书本领导署名（需提早将给讲课老师们的书本拿给领导署名）现场场所部署（负责将活动当日现场进行部署）现场食品准备（负责采买活动当日所需食品

9、）书本、礼物购置（负责确立礼物、购置礼物）游戏环节工作人员（负责游戏环节准备工作、活动过程中游戏环节现场氛围的调控）拍照（负责全程出色瞬时的拍摄、最后一个环节：合影纪念）十一、活动当日细节控制：礼仪负责人：迎宾、指引贵宾入场和发言，配合主持人工作等；后勤负责人：购置、摆放物件，搬运桌椅到会场并辅助部署会场，活动结束后保存桌椅，饮水机的摆放与热水的供给，知足与解决与会人员的各样物质需求；信息负责人：拍照、录影、现场采访，安置投影仪，播放宣传PPT、音乐、视频，保证麦克风、音响的正常通信与使用；秘书负责人：贵宾、培训讲课老师签到，座位表的粘贴；宣传负责人：现场横幅的张贴，部署会场；专业资料分享WORD格式节目负责人：监察主持人达成整个活动，办理节目中的各样突发状况，保证活动当日节目连接流利；现场负责人：率领成员进行会场的部署，办理各样突发状况，传达各样紧迫通知，保护现场次序，协调交流各单位；十二、活动后期:活动总结、不足与创新、企业新闻的组织与公布十二、活动经费估算：十三、成效预估：6.增进企业职工已经上下级之间的认识，促使互相间的人际关系额发展；7.优化培训讲课老师之间的交流信息环境，为培训讲课老师的交流供给场所环境，提高讲课老师之间的互动关系；8.提高讲课老师的工作踊跃性，使