版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.整理版四川远发建设集团分公司经营目标责任书甲方:乙方:身份证号码:为进一步展集团公司经营业务,使集团公司安康、稳定、可持续发 展,依据国家相关法法规之规定,乙方自愿申请承包经营四川远发建设 集团分公司经营业务,甲、乙双方本着公正、自愿的原则,现就承包经营有关事宜达成全都意见,签订经营目标责任书如下:第一条分支机构是总公司的派出机构在集团公司授权业务范围内依法合规经营,具有独法人资格,但必需办工商注册。应在甲方营业执照和资质许可的范围内承揽施工任务,其业务承接范围主要在范围内, 原则上允许在辖区范围以外从事经营活动,特别状况必需书面对集团公司提出申请。甲方单独在联系的经营业务算乙方的经营产值。
2、其次条 印章管 ;1分公司工程档案的管。派驻人员受甲方直接领导,同时帮助乙方做好相关管工作。派驻人员工资标准:每月元,派驻人员的工资及食宿由乙方全部担当,并在每月将工资20 日前打入甲方根本账户。2、集团公司给乙方所配发的印章和证照只能用于从事投标活动,得用分公司印章及证照等相关资向银申请贷款、借资或信誉担.参考.资料.整理版保、开具托付书、签订合同和协议等,得向社会和个人非法融资,以及从事与甲方经营范围无关的活动。乙方得擅自私刻与四川远发建设集团有关的印章,违反酌情按每枚 1050甲方将追究乙方的经济责任和法责任。3、分公司的印章使用必需实登记备案制,必需经分支机构承包员有权拒绝盖章并准时上
3、报集团公司处。4、 乙方无权向管辖的中标工程配发工程专用章,必需向集团公司书面申请统一雕刻经公安机关备案的专用章,如消灭私自雕刻印章的状况将按第三条之规定赐予惩罚。集团公司派专人到工程上对工程专用章进管,驻人员工资标准:每月 30005000元。如乙方需要甲方提集团公司要求签订工程印章使用承诺书,以个人及家庭财产作为印章使用风险抵押,并交纳壹万元押以工程工程完毕后准时返还印章于甲方。第三条经营期限及上缴经营管费的收取1经营期限本协议暂定有效期三。 即乙方办完入手续后当日开头计算。期满时,甲方依据乙方对本协议的约状况打算是否续签,经营管费标准另确定,如乙方再续签,应提前三个月通知甲方,甲方有权撤
4、销乙方分公司或签给他人。2、经营管费:乙方应在甲方营业执照和资质许可的范围内承揽施工任务。乙方每向甲方交纳最低保底经营管费及保底经营产值:第一.参考.资料.整理版万元人民币大写:整,最低保底经营产值为亿元,乙方超出局部的经营产值均按%向甲方交纳经营管费;其次万元人民币大写:整,最低保底经营产值为亿元,乙方超出局部的经营产值均按%向甲方交纳经营管费;第三万元人民币大写:整, 最低保底经营产值为亿元,乙方超出局部的经营产值均按%向甲方交纳经营管费。超出局部的经营产值中单项工程总造价低于3000 万元的工程工程,乙方均按结算总造价的%向甲方交纳经营管费。工程总造价按工程最终审计结算价执。3、无论乙方
5、每有无经营产值,乙方均应向甲方缴纳最低经营管费第一万元,其次万元,第三万元。4、房产开发类工程,乙方按经营产值的%向甲方交纳经营管费, 经营产值包含在上述第2条最低保底经营产值内。5、经营管费交纳时间合同签订后乙方在三个工作日内向甲方交纳 万元保证 最终转为第一最低保底经营管费 ,待乙方办完入 手续后五个工作日内向甲方交纳第一最低保底经营管费万元,余下 万元在办完入 手续后个月内一次性向甲方交纳。其它每的最低保底经营管费分两次平均交纳,每半预缴一次。超出保底经营产值局部,双方应按本协议中第条中第2 条进结算,结算方式随工程进款拨付按比缴纳。第四条招投标管:.参考.资料.整理版1、乙方得低于本钱
6、价中标,因特别状况低于本钱价中标,乙方应在投标之前,向甲方缴纳低于本钱价中标约保证,低于本钱价中标约保证的额,按乙方实际投标工程工程报价与招标文件规定的投标控制价进计算 15%,其它工程得超过招标最高限价的20。否则,甲方有权放弃投标,由此而造成的一损失概由乙方担当。2乙方在确定参与工程投标活动后应准时将招标文件上报甲方对投标须知中在人员、业绩等方面的要求进核实,必需经过甲方相关 文件的资质资信局部是否符合集团公司业务部门审定内容,否则予 加盖相关印章和供给用于投标的相关有效证件。3、分支机构在投标时能擅自修改、伪造公司证照、人员证件、关投标资,否则分支机构除自担当造成的经济损失或法责任外,公
7、司将按情节轻重处以5-100万元的惩罚。第五条工程管:乙方有责任对所属中标工程依据工程管目标责任书实施工程管,如工程有违规为,甲方将严格依据甲方相关规定对工程负责人进处,同时乙方负连带责任。第条财务管1、 分支机构在财务上实施独核算,在从事经营活动过程中自负盈亏、自担风险。集团公司有权对分支机构所在地的银账户及工程专户实施监管。2、 分支机构必需配备合格的财务人员,依据集团公司要求完成.参考.资料.整理版分支机构及所属中标工程的账务处。3、 分支机构财务人员在业务上必需承受集团公司的标准管和指导,于次月 8 日前以电子文档形式将合格的当期财务月报表报总公司1000 元向分支机构收取费用,用于支
8、付聘请专业财务人员或中介机构实施账务处。假设接进相应的惩罚。4将财务资完整的交回集团公司财务部存档。5司监管账户上进出,工程负责人得从业主方直接领取工程款。成分公司后可在当地银开设分公司一般帐户,工程资由甲乙双方共同管。 否则集团公司将按工程目标责任书中的商定对工程负责人严格实施惩罚,分支机构负责人负连带责任。6款及规费。建设工程的营业税由工程负责人在工程所在地缴纳。集团公司税务属核定征收期间,分支机构必需催促工程部在集团公司注册 2%向集团公司上缴企业所得税,否则集团公司将按工程目标责任书中的商定对工程负责人严格实施惩罚,分支机构负责人负连带责任。7、如乙方再续签或终止分公司的经营,必需协作
9、甲方核对、清查乙方在经营期内的全部经营账目、财务账目及债权债务。第七条其他管1、乙方必需具备自己的专业管团队,分支机构负责人、技术负.参考.资料.整理版劳动合同关系,其社会养保险费用由集团公司统一缴纳,费用自 担当。乙方须在第一内聘请至少 3 名建筑师其中壹级建筑师至少一名注册到集团公司,用于其分支机构业务的开展,费用由分支机构担当。2、乙方应在投标前让工程中标意向承揽人解甲方工程管目标责任书中的相关要求。乙方所属中标工程的施工合同,由分支机构依据招标文件或业主要求起草合同,报集团公司审核后统一加盖专用章。分支机构在上报施工合同之前必需提交相关资及上报依据公司要求 起草的工程目标责任书,并由工
10、程负责人本人到集团公司或分支机构签订。3、乙方应按甲方内部管制规定,每月25 日前按时向甲方工程部、信息进展部报送工程业务经营状况表、中标统计表、机构设置、人员配备状况等甲方要求的相关资。4、乙方在选择合作伙伴时,应严格进筛选,确保要有确定经济实和管水平的专业人员和队伍。如乙方在选择合作伙伴并中标的工程消灭 挪用工程款等给甲方企业造成重大影响的状况,乙方应担当连带责任,并10%的连带惩罚。5、乙方承诺:未经甲方书面同意,乙方得在经营所在地另设分支机构,得以甲方名义对外签订合同、协议、托付、函件等。乙方因私自设分支机构或以甲方名义对外签订的一合同、协议、托付、函件等 均属无效。如造成损失全部由乙
11、方担当,与甲方无关。.参考.资料.整理版团分公司入备案手续和经营期间检的备案手续办的相关费用全部由乙方负责。7、分支机构必需遵守公司章程,听从公司管,执公司业务操 作程,维护公司形象和。所设分支机构如有以下为,除自责人的任职资格或分支机构的设。 按集团公司规定上交经营承包及相关费用的; 私设银账户偷逃税款和应上交润的; 越权审批工程投标文件或私自签订合同的; 私自以分支机构名义对外供给担保或借贷的; 私刻集团公司各类印章或伪造证件的;录使集团公司患病损失的; 违法、违规管引发劳动纠纷或造成质、安全责任事故,导失的; 经营管善造成亏损或引起仲裁、诉讼需由集团公司担当损失的; 集团公司工程保函被发包方执, 导致集团公司经济损失或银信誉损失的; 未按要求上交工程档案资及经营、财务报表等相关资的的;.参考.资料.整理版私自将集团公司的相关商业隐秘泄,并造成实质性损失的; 在合同期间,乙方一无产值或产值在3000 万元以下的;第八条违约责任:甲乙双方任何一方违反本目标责任书商定,除赔偿守约方全部损失外,还应担当相应的违约责任,向守约方支付未完期限的保底经营管费的15%和上一超出保底经营产值的经营管费的15%的违约。并且乙方违反本目标责任书商定事项,事态严峻,甲方有权撤销乙方对甲方品牌使用权和分公司经营权。第九条本目标责任书未尽事宜,双方可另签订
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《标准理解与实施》课件
- 《盾构施工测量培训》课件
- 《员工安全教育讲义》课件
- 《测序技术介绍》课件
- 单位管理制度集合大全职工管理篇
- 单位管理制度集粹选集员工管理篇十篇
- 单位管理制度汇编大全职工管理篇
- 单位管理制度合并汇编【职员管理篇】
- 《客服分析报告会》课件
- 单位管理制度分享合集【人力资源管理】十篇
- 储能系统技术服务合同
- GB/T 1094.7-2024电力变压器第7部分:油浸式电力变压器负载导则
- 电大西方行政学说
- 2024-2025学年人教版数学七年级上册期末复习卷(含答案)
- 2024年度中国PE、VC基金行业CFO白皮书
- 2023年南京市江宁区招聘教师考试真题
- 《中国民族史》重点笔记(期末)
- 中南大学《物联网原理及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 第三方物流供应商准入与考核制度
- 基于Python的去哪儿网酒店数据采集与分析
- 2025版国家开放大学法律事务专科《法律咨询与调解》期末纸质考试单项选择题题库
评论
0/150
提交评论