员工劳动合同范文3篇 公司与员工劳务合同范文

1、Word 员工劳动合同范文3篇 公司与员工劳务合同范文 下面是我整理的员工劳动合同范文3篇 公司与员工劳务合同范文，供大家参阅。 员工劳动合同范文1 一、分公司能否与员工签订劳动合同 分公司虽然没有自立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于一般劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。最高人民法院关于适用中国民事诉讼法若干问题的看法第40条规定：“民事诉讼法第49条规定的其他组织是指合法成立、有肯定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看，分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有

2、特殊规定，只是其责任最终由总公司担当。劳动合同法实施条例第4条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。” 因此，依据劳动合同法实施条例的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。 二、分公司有哪些特点 分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附

3、属机构。 分公司的特征详细表现为：分公司没有自己的自立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。 分公司不自立担当民事责任。分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简洁地登记和营业手续后即可成立。 分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。 分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。 员工劳动合同范文2 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_， 住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。 因_，依据第_条第_款第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币

4、，工资发至_年_月份，特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) _年_月_日 员工劳动合同范文3 甲方：xxx公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖