华电新乡宝山电厂运行岗位竟岗办法

1、宝山电厂运行岗位竞争上岗管理办法为保证 #1 机组生产运行和 #2 机组接产调试的人员需要，决定对运行管理部部分运行岗位进行充实。按照“公平、公正、公开”的原则，采取个人申请、值长审核推荐、考问、考核等相结合的办法，对能达到岗位要求的有经验、懂技术、踏实肯干人员，调整充实到上一级岗位或作为上一级岗位的备员。备员根据工作需要随时上岗，不再单独进行岗位竞争考试。为顺利完成本次运行岗位竞争工作，根据我公司职工岗位竞争的有关规定，结合现在运行实际，由运行管理部和人力资源部联合，对机组长及以下部分岗位进行竟岗，为了保证每一个岗位的竞争均能公平、公正、公开，特制定本实施细则。1、成立运行岗位竞争领导小组：

2、组长：副组长：成员：领导小组职责：负责组织制定运行管理部岗位竞争全过程的监督和协调，审核竞争上岗方案，并指导开展好各项竟岗工作。2、成立运行职工岗位竞争工作小组：组长：副组长：成员：工作小组职责：具体负责组织运行管理部岗位竞争全过程的工作计划、操作方案的实施，完善与岗位竞争相配套的基础工作，确保运行1管理部竞岗工作的顺利开展。3、本次岗位竞争的原则3.1 严格按公司两台机组岗位定员和机组投产岗位需要为基准。3.2 确保人员思想稳定、生产安全稳定为目标。坚持有利于企业发展、促进企业各项工作的原则。3.3 坚持公平、公正、公开、合理、实用的竞争原则，任人为贤，选拔出优秀人才。坚持有利于调动员工工作

3、、学习积极性为原则。3.4 根据岗位要求，定岗从机组长及以下岗位自上而下竟岗，按竞岗综合成绩从高到低选拔。竞岗人员按现有岗位报考上一级岗位，学生报考一级巡检。3.5 考问、综合评议顺序由高到低岗位进行， 具体考问、评议时间可在本次定岗规定时间内根据工作要求随时进行。3.6 竞岗范围及考评办法：A、公司内的集控运行和化学运行人员（包括外借人员）参加本次的岗位竞争上岗。B、参加各岗位参考人员应填写上岗推荐表（见附件二） ，经所在值、专业值长、专工审查、评价签字后，向运行管理部推荐，在规定的时间内将推荐表交到运行管理部审核。符合要求的人员按通知时间参加竞岗。C、本次竞争的岗位为机组长及以下的所有岗位

4、，暂定#1、2 机组所需岗位的人员上岗。（见附件一）D、竞岗考评计分为 100 分，采取集控、化学专业内群众评议占10%；现场考问占 45%；组织评议占 45% 。（见附件三、四、五）4、考问24.1 考问内容是按不同层次、 不同岗位的规范要求， 以必须熟练掌握的专业知识、技术业务知识和相关知识为主要内容。以660MW机组操作规程、培训教材、我厂机组相关的技术资料，实际操作能力和实践经验等要求的标准。4.2考问题目提前封装在公司信封内，答题人随机抽取，当面拆封。每人回答 3 个问题，答题人应首先简述对此次定岗的认识，个人对定岗工作得态度，答题人回答时间一般不得超过6 分钟，最长不得超过分钟。4

5、.3 参加同一岗位考问的人员按照抽签的先后顺序进行答题。4.4 答题完毕后，评委根据答题情况进行评分。4.5 答题完毕后的人员严禁将答题试题泄漏给其它人。一旦发现取消答题人竞岗资格。评议5.1 组织评议由岗位竞争领导小组和工作小组组成；群众评议由集控运行或专业人员组成。5.2 主要根据该职工的平时工作表现、 思想品德、工作态度、技术业务水平、运行实际经验、安全措施执行能力等情况进行综合评议。5.3 群众评议和组织评议打满分和最低分者作废。竞争上岗时间和考问地点：2007年 5月 3 日-2007 年 5月 15 日考问地点： 临时通知确定竞争上岗的方法和步骤：7.1 运行管理部公布本次竞争的岗

6、位、名额, 符合条件、愿意参与竞争的职工，填写职工上岗申请表 ，由所在值长、专业专工评价、打分3并审查通过后，报运行管理部审核。7.2 运行管理部对推荐人员进行初步审查， 符合岗位竞争条件的人员名单予以公示。7.3 参加竞岗人员按照要求参加考问。7.4 运行管理部在公司运行岗位竞争领导小组的监督下，负责组织群众测评和组织评议，负责组织计算出竞争职工的总评成绩，报人力资源部公布上岗和备员的人员名单。8、 在运行管理部设立竞争上岗监督箱，欢迎大家监督。9、其他竞岗要求按公司规则执行。10、未尽事宜有竞岗领导和工作小组研究决定。运行管理部二七年四月十九日4附件一：运行管理部运行上岗数量表序号岗位名称

7、岗位现岗位本次竞上岗备员级别人数岗数量人数人数1机组长1553212主值班员14105323副值班员13106424三级巡检员11133215二级巡检员1052116一级巡检员929367一级巡检备员18学生159化学值班员1032210化学副值班员943311化学巡检74备 15 名 06 年毕业学生只能参加一级巡检岗位竞争，暂作为备员进行学注习，待转正定级后，报经人力资源部批准方可正式上岗。5附件二：运行职工上岗申请表姓 名性别出生时间参加工作时间文化程度健康状况专业技术职务现岗位从事现岗位时间申请岗位个人主要简历评价：值长评价评分：年月日值长签字部门领导签字6附件三：竟岗运行人员综合考评

8、评议表岗位：日期：年月日思想工作组织工作经验技术操作安全和措施序号姓名品质态度纪律及能力水平执行能力合计10 分20分10 分15分25分20分123456789101112131415备注7附件四：运行管理部上岗职工口试成绩表岗位：日期：年月日序号姓名口试成绩主考人1234567891011备注考评人员签字：8附件五：运行管理部上岗职工总评成绩表岗位：时间：年月日序号姓名群众评议（10） 考问成绩（45） 组织评议（45） 总评成绩12345678910备注合同管理制度范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合

9、同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。规范性引用文件9中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩略语无职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责：建立健全合同管理办法并逐步完善规范

10、；参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，