工程建筑公司薪酬制度各部门工资明细

1、工程建筑公司薪酬制度各部门工资明细由公司及部门经理共同聘任。补贴根据以下确定岗位基本工资岗位基本工资岗位津贴业务抽成预支证件职称补贴工龄补贴每年 100见附件元招标部门负责人（具备公有制工185025002000程职称师）持证招标主办（具备公有制工程师职称）招标经办1850/700编标人员1850/700（二）造价咨询部造价部门负责人（具备公有制工185025002000程师职称）项目负责人（具备公有制助理师职称）造价员1850/1000见习造价员1850/700岗位基本工资岗位基本工资岗位津贴业务抽成预支证件职称补贴工龄补贴每年 100见附

2、件元岗位基本工资岗位津贴证件职称补贴工龄补贴会计18503000出纳18501500见附件每年100元办公室主任18503000办公室文员18501500工程管理部主任（具有公有制工18504000程师职称）工程部经办18501500（四）监理项目部岗位津贴岗位津贴证件职称岗位基本工资省监理工省监理员国注监理程师培训无证人员补贴培训证证总监理工程师18509000总监代表（具备见附件公有制工程师职185075004000称或原省注）专业监理工程师（具备公有制工185060002500程师职称）见习专业监理工18502000程师监理员（具备公有制助理工程师18501500职称）见习监理员1850

3、1000旁站元1850700（五）月实际岗位津贴=岗位津贴标准*每月考核系数（根据各部门考核标准）三、专业技术人员增加项目岗位津贴（一）国注人员作为总监项目超过 1 个岗位时的调增数岗岗位金额监理费（含）50 万以下50050-1001000100-30020003003000（二）水电、安装专业监理工程师负责项目超过 1 个时的调增数岗岗位金额增加一个项目500增加两个项目1000（三）总监承担的监理项目的数量，一般以第一次工地例会起算，以子 单位工程竣工验收记录表或竣工验收报告书办理壹个月内为止。（四）其他监理人员承担的监理项目的数量，由工程管理部确定。（五）监理部、代建部人员的工作岗位确

4、定由工程管理部确定，监理、代建人员工作岗位调整应根据公司规定向工程管理部提出申请，经工程管理部考核通过并报公司批准后准予调整。四、监理项目在宁德地区以外的补贴标准岗位岗位外地补贴（宁德市区以外县市）总监理工程师1000总监代表800专业监理工程师500监理员300实习生300五、其他要求（一）奖励：1、公司评选为优秀员工的个人奖励 1000 元。2、发生下列情形时，公司可以对项目部进行奖励：受到主管部门通报表扬(以书面文件为主)工程质量优良(项目优良率达到 40 以上或超过合同质量目标业主评价好。公司检查或内审优秀。 奖励 500-100000 元。向主管部门推荐参加有关评先进活动(二)经济处

5、罚:发生下列情形时,公司可以对项目部进行经济处罚:1、未按时完成工作、工作质量低、工作效果差:第一次限时改正,第二次对项目部人员罚款 200-1000 元,此后加重。2、公司检查或内审存在较多间题:第一次限时改正,第二次发生同样的问题逾期未改正也视为第二次)对项目部人员罚款 500-2000 元,此后加重3、发生质量安全事故(未发生以下 4-6 所述情形时):同上处理。4、受到业主投诉:第一次对项目部人员罚款 200-1000 元,第二次罚款 500-2000 元,并撒换相关人员,第三次罚款 1000-500 元,并撤换总监。5、被主管部门批评或责令整改:第一次对项目部人员罚款 200-1000 元,第二次对项目部人员罚款 500-2000 元,并撒换相关人员,包括总监。6、受到主管部门通报批评或被列入不良行为记录:第一次对项目部人员罚500-20001000-500072000-100001 周之内未书面报告公司的,视为隐瞒:其中发生安全事故,未在法规规定的时限内报告公司的,视为隐瞒)质量安全事故,被业主投诉或受到主管部门批评、通报、18、公司每周一下年 3 点组织办公室周例会。未于周一上午 10 点将周报电子版发送办公室武米及时参会(迟到)人员每次罚款 200 元。(三)待岗:员工有下列情形可实行符岗:1、考勤抽查 1 年内累计三次不在岗,又未办理请假手续的。2、