解小第二学期教务处工作计划

1、第 第 页解小第二学期教务处工作计划 解小第二学期教务处工作计划 一、指导思想遵循学校进展总体工作思路，秉承以德育德，以能育能，师生结伴同行的办学理念，让品牌更响，让名校更靓的办学目标，仔细落实科学进展观，贯彻执行新浦区教育系统内涵进展突破年主题活动实施方案精神，有效、持续推动素养教育。本学期我们将继续着眼于同学的全面进展和老师的专业成长，以实现课堂教学效果为目标，坚持校本教研和推动学科改革两手抓，规范教学常规，搭建老师成长平台，提升老师的业务素养和教学水平，全面提高教学质量。二、工作重点与详细措施一规范落实教学常规管理加强教学常规管理是提高教育教学质量的重要措施，对促进我校教学工作，提高老师

2、教学业务素养具有关键性作用。本学期教务处将以区局教育资源优化整合工程为指导，深入促进学校资源的优化运用，提高教育信息技术与学科教学的有机整合，通过示范教学、青年老师优质课评比等方式，推广先进模式，让每一名老师都能娴熟应用现代教育信息技术提高教学效率，实现教学管理的科学性、精细性、效益性。1.备课改革，提高备课的有效性，提升电教设备运用的效益性。本学期学校要求全体老师手写备课，35周岁以下老师备详案，3550周岁老师备简案，50周岁以上老师备书头教案。英语学科老师运用市教研室下发的备课手册，要求有复备痕迹、有教学反思。每一位老师都要根据新课程标准的要求，进行教材解读及教学重难点的分析，考虑师情、

3、生情、校情，做到思索性备课、讨论性备课。教务处将结合学科特点，逐批培训老师敏捷运用电子白板上课，提高教学效益，此外，教务处将与教科室、信息中心等部门联手，督查老师电教设备的运用状况，并作为老师教学常规考核的内容之一。2.强化教学常态检查，提高课堂教学高效性。学校将继续严格执行连云港市中学校教学常规管理要求，强化对教学工作的日常管理，抓实对老师的备、教、改、辅、考、评、研、行环节。继续落实候课制和室外课点名制，运用好室外课和专用室点名簿。本学期教务处将进一步加大课堂常规检查力度，发觉问题实时与老师进行反馈，促进老师课堂教学技能提高，切实提高课堂教学实效性。针对学校科，教务处检查时会根据学科进度表

4、、教学内容采用每周定期检查和随机检查及同学问卷调查等形式进行，切实提高音、体、美等学科的教学效益。3.加强教学随机检测。质量是学校教育的生命线，结合我校自己办学传统和优势，突出质量管理特色，建立有效的质量保障机制，坚持以课堂教学为主阵地，向课堂要质量，并定期进行课堂教学随机点课制，了解课堂的真实教学动态，组织两次当堂课检测活动，跟踪老师的教学状况，切实提高教学质量。4.切实减轻同学课业负担，严格掌握作业时间和作业量。各学段要严格根据江苏省教学常规管理中关于学科课后作业的要求，提倡布置探究性、实践性家庭作业。老师要细心布置作业，作业内容与形式要细心设计、细心选择、细心批改，对部分同学采用面批形式

5、，确保作业的针对性和有效性。建立校长及分管领导每周抽查作业量制度。做好作业状况调查问卷，真正做到高质量，轻负担。老师要指导同学运用学案本，充分发挥学案作用。教务处随机抽查同学每天的体育活动内容，确保每生每天1小时的熬炼活动时间。5.加强功能教室的管理。教务处将根据学校图书室、电脑室、多媒体教室、音乐教室、美术教室管理制度，加强过程管理，切实发挥专用教室的教学功能，实现教育资源的最优化运用，不断提升学校的教育现代化水平。6.加强学籍管理。严格按规定履行同学的转入转出休学毕业等手续，做到转入有来源，转出有去处，休学有缘由，毕业有存档。二扎实有效开展教学活动。立足校情，打造高效课堂，追求有效教学。立

6、足校本，研训结合，力促优质教育资源进课堂；内外并举，严实把关，健全教学监控和评估机制。1.组织老师仔细学习、落实常规管理要求。结合学校实际，讨论、制定、仔细落实教学管理规范工程实施方案，抓实学校、教研组、老师三级主体的职责及自主评议方法。教研组活动要做到有计划、有记录、有检查、有落实、有反馈，同时要运用好教研组活动记录，仔细总结阅历，力求形成特色。2.扎实推动学校名师工程、特级老师工作室工程。我校将继续开展师徒结活动，特级老师、学科带头人、骨干老师等要深入课堂，主动承受示范教学活动，对本校及向阳分校青年老师在师德、教学、科研、班级管理各方面进行指导，促进他们全面提高，实现青年老师的快速成长。名师、学科带头人等要不断讨论总结本学科特色，发挥引领作用。3.加强中青