职业生涯节网站创业计划书

1、长春职业业技术学学院大二二上学期期职业生涯涯节网站站创业设设计创业计划划书 专专业名称称：网站规规划与开开发技术术所在班级级：网站十十二班姓名： 滕长长亮计划日期期：20011-9-300目录TOC o 1-3 h z u执行总结结1、团队队面貌一群有潜潜力的学学生，怀怀着相同同的梦想想走在了了一起。于是我我们的团团队诞生生了。我我们团队队在工作作上实行行分工协协作制，制度上上实现民民主制。我们的的成员是是各个方方面的人人才。团团队管理理者协调调分工，做到物物尽其能能，人尽尽其才。创业初初期，我我们团队队缺乏实实际创业业经验。在诸多多方面会会遇到较较多困难难，但在在日后的的工作中中，随着着困难

2、不不断被克克服，这这些困难难将会变变成我们们宝贵的的经验。能让我我们团队队的成员员更快成成长为精精英。2、产业业背景决决定的优优势我们团队队选择网网站开发发这一行行业，不不是轻率率的决定定，而是是理论实实际相结结合的。首先，通过分分析市场场前景我我们发现现，网站站开发这这一行业业有别于于其他传传统行业业。随着着网络的的不断发发展，网网民数量量的极速速增长，网站的的需求也也不断增增加。在在这前景景下，网网站开发发行业日日益壮大大。其次次，网站站开发这这一块在在经济投投入方面面相对而而言是非非常少的的，只需需办公设设备的资资金需求求，和注注册时的的花费，其它的的主要是是靠人力力来完成成项目。这种盈

3、盈利是非非常可观观的。最最后，结结合我们们团队目目前情况况以及风风险小，成功率率高的优优势，决决定以网网站开发发作为创创业项目目。3、未来来计划随着网站站建设的的发展，一个人人单打独独斗建立立的网站站最终会会成为淘淘汰的代代名词，团队开开发将是是网站项项目开发发的主流流和方向向。在创业初初期，我我们主要要是在网网上进行行营销，随着技技术水平平不断上上涨，经经验逐渐渐丰富，团队将将会渐渐渐吸纳人人才，扩扩充实力力，储备备资金，以备公公司创办办。二、产业业背景 近几年年来，网网站建设设业务一一直呈快快速上升升势头，行业市市场越来来越大。就国内内情况而而言，沿沿海发达达省市比比中西部部省市市市场需求

4、求要大，业务普普及工作作也很到到位，许许多行业业形成了了竞相建建设企业业网站，开展网网络营销销的局面面。新技术的的应用将将促使企企业网站站建设更更具魅力力。随着着技术融融合与发发展，许许多在其其他行业业热门应应用的技技术如视视频、三三维动画画、虚拟拟现实等等技术都都已经实实现向互互联网上上移植，未来的的不久，他们就就会出现现在企业业客户网网站上面面；新的的网络编编程语言言（.nnet技技术）和和服务器器CDNN（内容容发布网网络）技技术也将将使网站站结构更更紧密，访问更更流畅，更能适适应新的的要求。网络营销销服务将将同网站站建设融融为一体体，提供供一体化化服务。企业客客户现在在已不再再满足于于

5、做一个个网站，然后自自己开展展网络营营销活动动，网络络公司还还要为企企业客户户制定具具有针对对性的网网络营销销策略并并实施，让企业业网站真真正发挥挥作用，为客户户带来实实在的效效果。这这对网络络公司提提出了更更高的要要求，网网站建设设从业者者必须要要加强自自我学习习和提高高，才能能适应这这一要求求。个性化的的个人网网站、面面向个人人的主题题网站等等多种形形式的个个人网站站建设服服务现在在已经初初露端倪倪，个人人网站建建设服务务将成为为新的业业务增长长点。三、市场场调查和和分析1、企业业网站数数量及比比例根据中国国互联网网络信息息中心（CNNNIC）的“第25次中中国互联联网络发发展状况况调查报

6、报告”表明：截至220099年122月，我我国网民民规模已已达3.84亿亿，互联联网普及及率进一一步提升升，达到到28.9%。由此可可见，网网站建设设业务在在不断发发展，行行业市场场规模巨巨大，同同时也有有越来越越多的网网络公司司参与到到市场竞竞争中来来，中国国互联网网市场价价值可期期待。从数据可可以看出出，中国国互联网网应用正正显出网网络消费费快速增增长的显显著趋势势。但是是和美国国相比，中国网网民在互互联网应应用结构构上仍存存在较大大差异：美国互互联网在在网络消消费指数数上得分分几乎是是中国的的三倍。从另外外一个方方面说明明，我们们中国的的网络消消费增长长还有更更大的空空间。2、网站站建设

7、服服务商调调查目前国内内从事网网站建设设业务的的企业有有很多，几乎每每个网络络公司都都在开展展网站建建设业务务，只是是业务所所占比重重各有不不同。第一类，行业门门户网站站。许多多行业门门户网站站，在其其VIPP会员服服务项目目当中，包含了了为VIIP企业业会员提提供网站站建设的的服务，像中国国化工网网、中国国纺织网网等公司司，吸引引了大批批行业类类的企业业注册成成为他们们的VIIP会员员，获得得包括网网站建设设和维护护在内的的多种服服务项目目。行业业门户网网站的企企业建站站服务占占到所有有企业网网站建设设服务市市场的220%；第二类，网络综综合应用用服务公公司。指指提供包包括网络络基础应应用服

8、务务（如域域名、主主机、邮邮箱）和和网络增增值应用用服务（如网站站建设和和推广）等业务务在内的的综合应应用服务务公司，企业网网站建设设是重要要业务之之一，业业务总量量占到所所有企业业网站建建设市场场的400%。像像甘肃兰兰州宏点点网络等等公司，通过网网络综合合应用服服务业务务的宣传传与拓展展，在业业界具有有良好的的形象和和口碑，提供的的网站建建设服务务也普遍遍为客户户所接受受。第三类，专业网网站建设设服务公公司，以以网站建建设业务务为公司司主要业业务，突突出个性性化制作作和客户户长期跟跟踪服务务，业务务总量占占到所有有企业网网站建设设市场的的40%。3、我国国网站需需求现状状统计从绝对规规模上

9、看看，20009年年网民增增长86600万万，由于于中国网网民基数数庞大，虽然增增长率降降到了228.99%，但但是网民民规模增增长依然然旺盛。 图1 20009年部部分国家家的互联联网普及及率截止20009年年底，中中国网民民规模达达到3.84亿亿人，较较20008年增增长288.9%，在总总人口中中的比重重从222.6%提升到到28.9%，互联网网普及率率在稳步步上升。图2 中中国网民民规模与与增长率率经济的快快速发展展是互联联网用户户持续增增长的基基础。中中国目前前网络市市场说明明政府继继续加大大对基础础设施建建设的投投入力度度。为了了促进经经济回升升，国家家投入44万亿资资金，主主要集

10、中中在基础础设施建建设方面面，通信信网络建建设稳步步推进。20009年末末，TDD-SCCDMAA网络三三期工程程顺利完完工，全全国700%以上上地市实实现TDD-SCCDMAA网络覆覆盖，其其中东部部省份1100%地市实实现覆盖盖，基站站总数超超过100万个，核心指指标接近近2G水水平。基基础设施施的改造造为不同同区域互互联网使使用提供供了先决决条件。随着互联联网的深深入，越越来越多多的网民民，企业业开始注注重在网网上寻求求市场。当然现现在市场场上做网网站的人人非常多多。但是是精英是是非常少少的，尤尤其是在在网站优优化上，大部分分的网站站是不符符合W33C标准准的。而而且中国国在这方方面基本

11、本是个空空白，而而国外在在这方面面的技术术比较成成熟。页页面不仅仅漂亮，而且是是非常容容易被检检索到。在前面面大量分分析、预预测的基基础上，SEOO研究了了网站行行业今后后的发展展与投资资策略，根据市市场需求求及时调调整经营营策略，发现这这一行业业很具有有很大的的潜力。通过网网站进行行宣传公公司的产产品也是是一件非非常常见见的事情情，现在在一些个个体也需需要个人人网站。会做网站站的人越越来越多多了，要要有更牛牛的技术术才能超超越别人人，光会会做网站站是不行行的。据据我说知知，国内内在网站站优化这这一方面面还是有有很大的的欠缺的的。太多多冗余的的代码和和重复的的语句不不仅浪费费空间还还使得搜搜索

12、引擎擎很难搜搜索到。四、公司司战略1、产品品战略随着互联联网的普普及，网网站的应应用是越越来越多多了。但但是，我我们国内内的大部部分网站站除了粗粗糙以外外，过多多冗余，繁杂重重复的代代码，也也是非常常多的，导致了了百度、GOOOGLEE无法搜搜索到。据因特特网统计计，国内内对网站站优化作作研究的的公司基基本是没没有的，而国外外一早就就有了，而且研研究的成成果也是是令人瞩瞩目的。也许大家家对网站站优化也也不了解解，殊不不知多了了这种优优化，网网站不仅仅很容易易被搜索索到，还还能节约约很多的的虚拟空空间。网站优化化的基本本思想是是：通过过对网站站功能、结构、布局、内容等等关键要要素的合合理设计计，

13、使得得网站的的功能和和表现形形式达到到最优效效果，可可以充分分表现出出网站的的网络营营销功能能。网站站优化包包括三个个层面的的含义：对用户户获取信信息的优优化、对对网络环环境（搜搜索引擎擎等）优优化，以以及对网网站运营营维护的的优化。其中搜索索引擎优优化，它它着眼点点不能只只是考虑虑搜索引引擎的排排名规则则如何，更重要要的是要要为用户户获取信信息和服服务提供供方便，搜索引引擎优化化的最高高目标是是为了用用户，而而不是为为了搜索索引擎。那么搜搜索引擎擎优化应应该重视视什么呢呢？其实实很简单单，是网网站内部部的基本本要素：网站结结构；网网站内容容；网站站功能和和网站服服务，尤尤其以网网站结构构和网

14、站站内容优优化最为为重要。”并且认认为，“搜索引引擎优化化的最高高境界是是忘记搜搜索引擎擎优化”。可见，真真正的搜搜索引擎擎优化重重视的是是网站建建设基本本要素的的专业性性设计，让其适适合用户户获取信信息，同同时也适适合搜索索引擎检检索信息息网站站优化的的出发点点和最终终目的对对用户以以及搜索索引擎都都是一样样的，都都是为了了给用户户获取网网站的信信息提供供方便，所以从从根本上上说，网网站优化化既是对对用户的的优化，也是对对搜索引引擎的优优化。这这就说明明，网站站优化与与搜索引引擎排名名SEOO服务的的本质区区别在于于，网站站优化是是用网络络营销导导向的网网站建设设思想来来指导网网站基本本要素

15、的的专业化化设计，是一项项系统性性和全局局性的工工作，从从而让网网站更好好的实现现向用户户传递网网络营销销信息的的目的；搜索引引擎排名名只是以以局部的的观点，对有限限的关键键词实现现在搜索索引擎检检索。SEO是是及时性性非常强强的,可可能这个个方法这这两个月月还对搜搜索引擎擎有效果果,过两两个月效效果弱了了,甚至至还会导导致你的的网站被被K掉,这时请请不要奇奇怪.SEO就就是这样样,你在在用的方方法,大大家都在在用,用用的人多多了,搜搜索引擎擎就反感感了,就就要想办办法让你你这种做做法失效效了.反反应快的的网站优优化公司司能够及及时的给给予调整整,并给给学员后后续的技技术支持持与辅导导.那么应

16、该该如何提提高网站站的排名名？这就就是我们们团队要要研究的的一项目目之一。2、公司司战略思思想我们团队队的目标标战略：5年内内成立网网络公司司，166年内成成为综合合性的集集团企业业。充分研究究，开发发、利用用、推广广高校资资源并与与社会资资源，进进行优势势互补，优化配配置，使使国家、社会、高校均均实现体体制改进进，产生生巨大的的社会效效益和经经济效益益。20122年上半半年，培培养一个个比较精精良的团团队。使使我们团团结拥有有一种合合作，共共同探讨讨的好习习惯。同同时，也也是在技技术和经经验上的的一种飞飞速增长长和积累累。并且且拥有一一定的客客户量，积累一一些资金金。20122年下半半年，主

17、主要是巩巩固我们们这个团团队，及及核心团团员的培培养。技技术和经经验上更更上一层层，同时时，也拥拥有稳定定的客户户量，及及一定的的市场。3、人力力资源战战略我们这个个团队主主要是以以人才为为主。每每个劳动动者的素素质是非非常重要要的，为了提高高职工队队伍的整整体素质质，发挥挥人力资资源的整整体效能能，积极地地提高员员工的智智慧和能能力，所所我们团团队长远远性的谋谋划和方方略，具具体战略略内容正正在商讨讨确定过过程中。（11）引进进人才战战略；（22）借用用人才战战略；（33）招聘聘人才战战略；（44）自主主培养人人才战略略；（55）定向向培养人人才战略略；（6）鼓鼓励自学学成才战战略。五、营销

18、销策略目前，我我们主要要是在网网上进行行营销。引擎营营销、也也是我们们自己擅擅长的。即高质质量的网网站主题题内容、丰富而而有价值值的相关关性外部部链接进进行优化化而使网网站为用用户及搜搜索引擎擎更加友友好，以以获得在在搜索引引擎上的的优势排排名为网网站引入入流量。当然还包包括电子子邮件营营销、即即时通讯讯营销、BBSS营销、病毒式式营销;但随着着互联网网发展至至webb2.00时代，网络应应用服务务不断增增多，现现在的营营销 HYPERLINK o 网络营销 t _blank o 网络营销 方式式也越来来越丰富富起来，这包括括：博客客营销、播客营营销、RRSS营营销、SSN营销销、创意意广告营

19、营销、口口碑营销销、体验验营销、趣味营营销、知知识营销销、整合合营销、事件营营销。随着我们们团结队队经验的的积累，将会陆陆续招募募营销人人员，为为团队增增加更多多的业务务。待到到有一定定资本，进行公公司组建建。六、经营营管理1、团队队内部管管理为加强团团队的规规范化管管理，完完善各项项工作制制度，促促进团队队发展壮壮大，提提高经济济效益，根据国国家有关关法律、法规及及团队制制度的规规定，制制订团队队管理制制度大纲纲。一、团队队全体队队员必须须遵守团团队章程程，遵守守团队的的各项规规章制度度和决定定。 二、团队队倡导树树立“一盘棋棋”思想，禁止任任何部门门、个人人做有损损团队利利益、形形象、声声

20、誉或破破坏团队队发展的的事情。 三、团队队通过发发挥全体体队员的的积极性性、创造造性和提提高全体体队员的的技术、管理、经营水水平，不不断完善善团队的的经营、管理体体系，实实行多种种形式的的责任制制，不断断壮大团团队实力力和提高高经济效效益。 四、团队队提倡全全体队员员刻苦学学习科学学技术和和文化知知识，为为队员提提供学习习、深造造的条件件和机会会，努力力提高队队员的整整体素质质和水平平，造就就一支思思想新、作风硬硬、业务务强、技技术精的的队员队队伍。 五、团队队鼓励积积极参与与团队的的决策和和管理，鼓励队队员发挥挥才智，提出合合理化建建议。 六、团队队实行“岗薪制制”的分配配制度，为队员员提供

21、收收入和福福利保证证，并随随着经济济效益的的提高逐逐步提高高队员各各方面待待遇；团团队为队队员提供供平等的的竞争环环境和晋晋升机会会；团队队推行岗岗位责任任制，实实行考勤勤、考核核制度，评先树树优，对对做出贡贡献者予予以表彰彰、奖励励。 七、团队队提倡求求真务实实的工作作作风，提高工工作效率率；提倡倡厉行节节约，反反对铺张张浪费；倡导队队员团结结互助，同舟共共济，发发扬集体体合作和和集体创创造精神神，增强强团体的的凝聚力力和向心心力。 八、队员员必须维维护团队队纪律，对任何何违反团团队章程程和各项项规章制制度的行行为，都都要予以以追究。2、队员员守则 一、 遵遵纪守法法，忠于于职守，爱岗敬敬业

22、。 二、 服服从领导导，关心心下属，团结互互助。 三、 爱爱护公物物，勤俭俭节约，杜绝浪浪费。 四、 不不断学习习，提高高水平，精通业业务。 五、 积积极进取取，勇于于开拓，求实创创新。3、我们们的服务务我们针对对搜索引引擎对网网页的检检索特点点，让网网站建设设各项基基本要素素适合搜搜索引擎擎的检索索原则，使客户户的网站站在搜索索引擎自自然检索索结果中中排名靠靠前，最最终达到到网站推推广的目目的。这一项目目目前还还没有实实施，因因为这对对服务器器要示非非常的高高，需要要大量的的资金，还要一一个优秀秀的管理理员，还还有域名名的购买买都是需需要大量量的资金金。在我我们以上上两个项项目完成成后，我我

23、们会考考虑这个个项目。第一是实实在：网网站建设设是做技技术的行行业，是是真真正正正的能能够为客客户解决决问题，带来效效益。技技术的精精堪和经经验的丰丰富，往往往是做做一个高高水平并并且实用用，人性性化的网网站的前前提条件件。其次次就是程程序设计计了。第二是诚诚信：任任何一个个公司都都需要诚诚信，这这是无可可厚非的的，但是是我觉得得诚信不不是说服服务是无无止境的的，特别别像我们们这种技技术服务务，有些些东西介介定不是是那么清清楚，诚诚信是建建立在一一定的范范围内的的。第三是热热情：为为客户在在制作过过程中进进行不断断的沟通通。网站站做完后后，交付付余款后后，还会会对网站站的使用用进行追追踪，并并

24、且帮助助顾客做做好网站站的优化化工作，让顾客客的网站站在行业业内能获获得好的的排名，这样客客户的网网站才能能真正为为客户带带来效益益。团队的服服务宗旨旨是：客客户至上上。4、产品品开发流流程1、需求求分析提出目标标是非常常简单的的事情，更重要要的是如如何使目目标陈述述得简明明并可以以实现。在很多多Webb网站项项目中，有包容容一切的的倾向。实际上上一个网网站不可可能满足足所有人人的需求求，对设设计者来来说，网网站一定定要有特特定的用用户和特特定的任任务。为为了确定定目标，开发小小组必须须要集体体讨论，讨论的的目的是是让每一一个成员员都尽可可能提出出对网站站的想法法和建议议。通常常，集体体讨论可

25、可以集中中大家一一致感兴兴趣的问问题，通通过讨论论可以确确定网站站的设计计方案。在对某个个网站进进行升级级或全面面重新设设计时，一定要要注意不不要召开开集体会会议来讨讨论已有有网站中中出现的的问题，防止项项目偏离离的方法法是让网网站原来来的设计计者谈自自己的设设计思想想和对问问题的考考虑点。在集体体会议中中，要点点是挖掘掘各种各各样的被被称为“期望清清单”的想法法。“期望清清单”就是描描述各种种不考虑虑价格、可行性性、可应应用性的的有关网网站的想想法。例例如，讨讨论某个个公司网网站的建建设方案案时，会会包括产产品信息息、投资资者信息息、公司司新闻、人才引引进、员员工招聘聘以及技技术支持持等部分

26、分。每一一个负责责相关部部分的设设计者都都会认为为他们的的那部分分是最重重要的，每个人人都希望望把他们们那部分分的链接接放在主主页上。通过集体体讨论的的设计方方案，能能够兼顾顾到各方方的实际际需求和和设计开开发的技技术问题题，能够够为成功功开发WWeb网网站打下下良好的的基础。2、项目目立项我们接到到客户的的业务咨咨询，经经过双方方不断的的接洽和和了解，并通过过基本的的可行性性讨论够够，初步步达成制制作协议议，这时时就需要要将项目目立项。较好的的做法是是成立一一个专门门的项目目小组，小组成成员包括括：项目目经理，网页设设计，程程序员，测试员员，编辑辑/文档档等必须须人员。项目实实行项目目经理制

27、制。3、网站站总体设设计在拿到客客户的需需求说明明后，并并不是直直接开始始制作，而是需需要对项项目进行行总体设设计，详详细设计计，出一一份网站站建设方方案给客客户。总总体设计计是非常常关键的的一步。它主要要确定：网站需需要实现现哪些功功能；网网站开发发使用什什么软件件，在什什么样的的硬件环环境；需需要多少少人，多多少时间间。4、需要要遵循的的规则和和标准包包括：1）.网网站的栏栏目和版版块；2）.网网站的功功能和相相应的程程序；3）.网网站的链链接结构构；4）.如如果有数数据库，进行数数据库的的概念设设计；5）.网网站的交交互性和和用户友友好设计计。5、网站站建设方方案在总体设设计出来来后，一

28、一般需要要给客户户一个网网站建设设方案。很多网网页制作作公司在在接洽业业务时就就被客户户要求提提供方案案。那时时的方案案一般比比较笼统统，而且且在客户户需求不不是十分分明确的的情况下下提交方方案，往往往和实实际制作作后的结结果会有有很大差差异。所所以应该该尽量取取得客户户的理解解，在明明确需求求并总体体设计后后提交方方案，这这样对双双方都有有益处。网站建建设方案案的包括括以下几几个部分分：客户户情况分分析；网网站需要要实现的的目的和和目标;网站形形象说明明；网站站的栏目目版块和和结构；网站内内容的安安排，相相互链接接关系；使用软软件，硬硬件和技技术分析析说明；开发时时间进度度表；宣宣传推广广方

29、案；维护方方案；制制作费用用；本公公司简介介;成功功作品;人才说说明等。当我们的的方案通通过客户户的认可可，那么么我可以以开始动动手制作作网站了了。但还还不是真真正意义义上的制制作，我我需要进进行详细细设计：网站详详细设计计总体设设计阶段段以比较较抽象概概括的方方式提出出了解决决问题的的办法。详细设设计阶段段的任务务就是把把解法具具体化。详细设设计主要要是针对对程序开开发部分分来说的的。但这这个阶段段的不是是真正编编写程序序，而是是设计出出程序的的详细规规格说明明。这种种规格说说明的作作用很类类似于其其他工程程领域中中工程师师经常使使用的工工程蓝图图，它们们应该 包含必必要的细细节，例例如：程

30、程序界面面，表单单，需要要的数据据等。程程序员可可以根据据它们写写出实际际的程序序代码。6、项目目实施整体形象象设计在在程序员员进行详详细设计计的同时时，网页页设计师师开始设设计网站站的整体体形象和和首页。整体形象象设计包包括标准准字，LLogoo，标准准色彩，广告语语等。 首页设设计包括括版面，色彩，图像，动态效效果，图图标等风风格设计计，也包包括baanneer，菜菜单，标标题，版版权等模模块设计计。首页页一般设设计1-3个不不同风格格，完成成后，供供客户选选择。在在客户确确定首页页风格之之后，请请客户签签字认可可。以后后不得再再对版面面风格有有大的变变动，否否则视为为第二次次设计。7、开

31、发发制作到这里，程序员员和网页页设计师师同时进进入全力力开发阶阶段，需需要提醒醒的是，测试人人员需要要随时测测试网页页与程序序，发现现Bugg立刻记记录并反反馈修改改。不要要等到完完全制作作完毕再再测试，这样会会浪费大大量的时时间和精精力。项项目经理理需要经经常了解解项目进进度，协协调和沟沟通程序序员与网网页设计计师的工工作。8、调试试完善在网站初初步完成成后，上上传到服服务器，对网站站进行全全范围的的测试。包括速速度，兼兼容性，交互性性，链接接正确性性，程序序健壮性性，超流流量测试试等，发发现问题题及时解解决并记记录下来来。9、维护护网站成功功推出后后，长期期的维护护工作才才刚刚开开始，我我

32、们需要要做到的的是及时时响应客客户反馈馈；例如如可以采采取Emmaill自动回回复功能能，然后后在1-3个工工作日里里解决问问题，再再次回复复；网站站流量统统计分析析和相应应对策；尽量推推广和使使用您的的网址；网站内内容的及及时更新新和维护护。遵循的规规范遵守的规规范包括括：网站站建设目目录规范范；网站站文件命命名规范范；网站站建设尺尺寸规范范；网站站首页hheadd区代码码规范；网站连连接结构构规范。11、服服务质量量保证体体系严格的人人才招聘聘制度，高素质质、专业业的顾问问团。与客户户沟通-前台与与后台同同时设计计-申核核 的的三审审复核制制。分社竞争争，目标标管理，集体决决策，奖奖惩制度

33、度。客户论坛坛监督建建议制。七、团队队管理我们采用用民主制制的领导导方式。我们团团队将采采用目目标管理理、团队队竞争、集体决决策、三三级审核核的制制度来保保证质量量。注重重人才（实力+潜力+毅力）。吸引引优秀人人才加盟盟，不断断完善和和创新，使我们们有信心心对顾客客承诺：少量的的付出，即可获获得高附附加值的的回报！我们深知知，团队队的发展展取决于于团队的的建设。为了建建设一个个优良的的团队，我们在在管理中中有计划划、有目目的地组组织我们们自己，并不断断地进行行训练、总结、提高的的活动。 我们也注注重核心心团员的的培养。因为团团队的核核心成员员能使团团队的目目标变成成行动计计划，团团队的业业绩得

34、以以快速增增长。团团队核心心层成员员了具备备领导者者的基本本素质和和能力，不仅知知道团队队发展的的规划，还参与与团队目目标的制制定与实实施，使使团队成成员既了了解团队队发展的的方向，又能在在行动上上与团队队发展方方向保持持一致。我们是一一个学习习型组织织：我们们每一个个人都认认识学习习的重要要性，尽尽力为我我们自己己创造学学习机会会，表扬扬学习进进步快的的人，并并通过一一对一沟沟通、讨讨论会、培训课课、共同同工作的的方式营营造学习习氛围，使我们们团队成成员在学学习与复复制中成成为精英英。 我们也深深知团队队精神的的力量：它能使使团队的的成员为为了实现现团队的的利益和和目标而而相互协协作、尽尽心

35、尽力力的意愿愿和作风风，它包包括团队队的凝聚聚力、合合作意识识及士气气。它强强调的是是团队成成员的紧紧密合作作。一个个没有团团队精神神的人难难以成为为真正的的领导人人，一个个没有团团队精神神的队伍伍是经不不起考验验的队伍伍，团队队精神是是优秀团团队的灵灵魂、成成功团队队的特质质。 我们团队队有五个个人：滕滕长亮，汤怀，刘泽强强，张明宇宇。 滕长亮：主要做做美工和和后台汤怀：后后台，使使用VSS20008。刘泽强：前台设设计，人人事部，财物管管理。张明宇：前台设设计，美美工PHHOTOOSHOOP。我们的工工作时间间是每天天晚上88:000-100:000。每天天工作结结束后会会有一个个例会。我

36、们用用来讨论论我们今今天所学学的新技技术，和和经验。大学互互相学习习，总结结所得。有的时时候，我我会读一一个凝心心聚力的的文章，来提升升大家的的修养，培养大大家的团团结合作作的能力力。可以透彻彻领悟需需求定义义与框架架设计的的各种问问题和解解决方案案，包括括如何做做到把客客户的需需求准确确地传达达给开发发人员，并从系系统设计计角度科科学地表表达客户户的需求求。我们整合合和提炼炼了一系系列的规规范和技技巧，遵遵循这些些规范和和技巧的的开发人人员将更更快地融融入到团团队开发发当中，创造出出高质量量的代码码和页面面。团队管理理目标：忠诚诚、勤奋奋、团结结、上进进、计划实施施: 1)网络络团队经经济活

37、动动成果、发行数数量、质质量2)队员员人数及及运用情情况3) )队员工工资奖金金，转赠赠股份，优秀员员工4)团队队资金运运用及财财务管理理水人事管理理的五项项基本原原则：能级能能质原则则-人尽其其才、才才尽其用用、职尽尽其责系统层层次调节节原则-正正金字塔塔形，逐逐次向上上一级负负责互补原原则-人品品、性格格、能力力的互补补效应动态原原则-允许许人才合合理流动动(一学学期一聘聘制)奖励原原则-考核核评比、赏罚分分明用人标准准=潜力力+能力力+毅力力八、融资资与资金金运营计计划有钱人去去投资，没钱人人去创业。但没钱钱不是问问题，创创业者本本来就穷穷，这是是一个不不争的事事实。虽然风险险投资很很诱

38、人，但对一一个没有有经验和和业绩的的公司，得到风风险资金金的可能能性很小小。想创创业的人人从小做做起容易易些，白白手起家家的成功功例子不不在少数数，本人人亲眼所所见也有有好几个个，那些些人的智智商很一一般，他他们的技技术也只只不过是是雕虫小小技，但但他们有有胆识敢敢于闯，并善于于用人。这是他他们成功功的关键键之处。所以，想创业业应当学学会把更更多人的的能量集集中在一一起。不不能指望望风险投投资。1、资金金虽对创创业者来来说是必必不可少少的。但但创业的的基础是是人才而而不是资资金。2、人才才很多，也很容容易找，但每个个人都各各有所长长各有所所短，能能做到知知己知彼彼，会用用人，用用对人，才是重重点也是是难点。 3、有人人说项目目不好找找，我以以为项目目相对资资金来说说要好找找，技术术人员也也不难找找，难的的是全体体创业人人员能否否齐心协协力，患难与与共。 根据上述述3种情情况，我我以为要要创业，首先要要组织起起来，并并组成一一个高效效率的团团队，团团队必须须要有严严格的组组织纪律律，任何何人不得得违反，哪怕是是组织者者和管理理者。团团队内的的腐败人人员要及及时清理理。章程中应应当再加加入这些些条款：对自己的的成员要要有绝对对信誉，并对所所有的承承诺要