火力发电厂运行岗位标准

1、某火力发发电公司司岗位标标准(0880011)岗位名称称：经理理 建议定定员： 岗岗位层次次：高级级所属部门门：运行行部直接接上级:副总经经理 直直接下级级:副经经理填写人：审核人人：编制制时间：l. 岗岗位任职职条件1.1政政治思想想职业道道德有从事本本岗位工工作的高高度责任任感和事事业心，实实事求是是，开拓拓进取，密密切联系系群众。忠于职职守，秉秉公办事事；尊重重知识，尊尊重人才才；严格格管理，团团结协作作，廉洁洁奉公，作作风民主主。l.2文文化程度度具有大专专及以上上文化程程度，或或有中级级专业技技术职务务任职资资格，并并取得本本岗位培培训证书书。1.3所所学专业业热能动力力或电力力自动

2、化化类专业业。l.4专专门知识识掌握运行行部所管管辖设备备的运行行维护和和一般检检修专业业知识，熟熟悉运行行部所管管辖设备备和热能能、电气气系统。1.5专专业基础础知识掌握热工工学、流流体力学学、材料料力学、电工基基础、电电子技术术、电气气设备、继电保保护等专专业基础础知识。1.6政政策法规规知识熟悉电力力工业技技术管理理法规、电业安安全工作作规程、事故调调查规程程、热机机和电气气设备的的运行、检修规规程等有有关规章章制度。l.7管管理知识识掌握全面面质量管管理、商商业化经经济运营营管理、设备综综合管理理等现代代化管理理方法。1.8相相关知识识了解电网网、热工工以及供供水、燃燃运、化化学等相相

3、关的设设备和系系统知识识。1.9理理解判断断能力能正确理理解上级级下达的的文件、指令，结结合运行行部实际际进行综综合分析析，提出出贯彻措措施和办办法。1.100决策能能力根据总体体要求和和运行部部实际，能能够对运运行部的的生产、技术、行政管管理、人人员调配配等出现现的重大大问题正正确决策策；并能能正确分分析判断断运行部部所管辖辖设备各各类故障障并预防防可能发发生的问问题；当当异常情情况发生生时，有有采取正正确措施施的应变变能力。l.111组织协协调能力力能组织管管理运行行部各项项工作及及指导运运行值、检修班班组工作作的正常常开展，并并能会同同有关部部门开展展各项业业务工作作。1.122语言文文

4、字能力力能撰写文文字通顺顺、简练练的公文文、工作作总结和和报告，并并有较强强的语言言表达能能力。1.一三三业务实实施能力力能根据企企业的目目标管理理要求，运运用现代代化的管管理方法法和手段段，制定定运行部部生产目目标管理理体系，能能解决设设备运行行中出现现的各种种复杂的的生产、技术问问题。l.144工作经经历从事生产产技术管管理工作作四年以以上。岗位职责责2.1在在主管领领导的领领导下，全全面负责责运行部部生产、安全、技术、经济、教育培培训、行行政管理理、经营营管理等等工作。2.2切切实加强强职工的的职业道道德教育育，充分分调动职职工的工工作积极极性，确确保全面面完成各各项生产产、行政政任务。

5、2.3认认真贯彻彻执行国国家的方方针、政政策、法法令、法法规以及及本公司司的各规规章制度度，坚持持原则，有有章必循循，严格格管理；负责运运行部对对外协调调方面的的工作。2.4根根据公司司的工作作计划，及及时结合合运行部部的职责责范畴，编编写制定定运行部部的总体体年度、月度计计划并督督促实施施，负责责经营、材料、设备检检修等计计划的审审批；进进行运行行部年度度工作总总结，负负责向公公司领导导定期汇汇报工作作以及向向运行部部职工做做工作报报告。2.5督督促安全全员做好好运行职职工的安安全思想想教育，负负责运行行部各项项规章制制度的落落实，保保证机组组的安全全运营，特特别要避避免人身身伤亡及及重大设

6、设备损坏坏事故。2.6督督促副经经理抓好好生产、培训等等工作，不不断提高高运行职职工的全全能技术术水平和和素质，使使运行部部各项管管理工作作标准化化、科学学化。2.7负负责理顺顺运行部部管理机机构和岗岗位职责责，负责责岗位人人员调配配、人事事变动、值长以以上管理理干部的的考勤、请假、职工考考勤审核核、奖金金发放等等管理事事务。2.8主主持运行行部经济济分析会会、安全全分析会会、考核核会等会会议，及及时研究究解决生生产及行行政管理理工作中中的重大大问题；负责运运行部非非生产用用车审批批与记录录管理。2.9监监督检查查运行部部管理干干部工作作任务的的完成情情况。2.100亲临现现场处理理运行部部突

7、发性性事件和和紧急事事件。工作标准准3.1每每日例行行工作3.1每每天提前前30分分钟进人人现场了了解机组组运营情情况后，参参加公司司的生产产碰头会会。3.2全全面检查查掌握运运行值、管辖检检修班组组的工作作情况，及及时督促促副经理理及相关关管理人人员，组组织、安安排处理理好生产产、管理理中存在在的各种种问题，杜杜绝“三违”现象发发生。3.1.3督导导、检查查、考核核运行部部当日各各项工作作的完成成情况并并考虑次次日工作作的总体体安排。3.1.4遇到到重大设设备缺陷陷和问题题时，及及时正确确的组织织处理，并并向有关关领导汇汇报。3.1.5组织织、联系系、协调调运行部部与其他他部门、科室的的协调

8、配配合工作作。3.2每每周例行行工作3.2每每周一组组织召开开运行部部管理干干部碰头头会，传传达公司司对本周周工作的的安排精精神，布布置和强强调运行行部本周周的重点点工作，听听取副经经理及其其他管理理人员提提出的问问题，组组织、协协调解决决。3.2.2每周周一分别别组织安安排运行行部经济济分析会会、安全全分析会会、考核核会、月月度总结结会等会会议，听听取副经经理及其其他管理理干部的的汇报，分分析问题题，制定定对策；参加中中心组的的政治学学习。3.2.3参加加本周内内公司召召开的各各类会议议及安全全生产例例会。3.2.4每周周五组织织召开运运行部管管理干部部碰头会会，传达达厂部对对下周工工作的计

9、计划，总总结检查查运行部部本周各各项工作作的完成成情况，听听取副经经理及其其他管理理人员对对本周工工作的汇汇报；安安排下周周的工作作计划。3.3每每月例行行工作3.3月月初总结结上月工工作任务务、生产产计划的的完成情情况，布布置和强强调运行行部本月月的工作作计划，审审核上报报运行部部职工考考勤；参参加公司司月度考考核会，组组织召开开运行部部月度经经济考核核会；公公布考核核项目，决决定奖金金分配。3.3.2月中中检查各各项月度度计划工工作的进进展情况况，针对对出现的的问题和和遇到的的工作困困难，分分析制定定改进措措施及解解决的办办法。3.3.3月末末检查本本月工作作任务、生产计计划的完完成情况况

10、，听取取副经理理及其他他管理干干部对本本月工作作完成情情况的汇汇报；提提出下月月的工作作计划，组组织管理理干部讨讨论通过过，审核核上报公公司有关关科室、部门。3.4每每半年例例行工作作3.4.1 每每半年对对运行部部的各项项工作进进行一次次全面的的检查和和小结，针针对存在在的问题题提出下下半年的的工作改改进意见见，重点点安排落落实。3.5每每年例行行工作3.5.1每年年初按照照公司制制定的本本年度的的各种生生产、工工作计划划和运行行部制定定的本年年度的各各种生产产、工作作计划，召召开运行行部职工工大会，总总结上年年度工作作任务的的完成情情况，组组织进行行运行部部年度评评比考核核工作，表表彰先进

11、进；布置置本年度度工作。3.6 采取积积极有效效的措施施，全面面完成与与公司签签订的年年度经营营承包书书的各各项承包包任务和和指标。4. 岗位权权限4.1根根据公司司领导的的布署，对对发电运运行工作作有管理理权。4.2对对运行部部管理人人员、发发电运行行、化学学人员有有管理权权。4.2.1有权权领导、监督、考核运运行服务务公司的的工作。4.2.2有权权组织编编制、修修改运行行规程、操作系系统图和和规章制制度。4.2.2有权权对执行行发电运运行规程程的情况况进行监监督、考考核4.2.4有权权编制和和修改运运行部工工作标准准和考核核细则。4.2.5有权权参加事事故调查查和事故故分析。4.2.6有权

12、权根据有有关规定定对本部部门工作作人员进进行奖惩惩。4.2.7有权权对本部部门的工工作进行行调整。4.2.8有权权建议召召集发电电运行工工作会议议，对发发电运行行工作中中出现的的问题提提出要求求和改进进意见。4.2.9有权权对节能能工作进进行监督督、考核核。4.2.10有有权对环环保工作作进行监监督、考考核。4.2.11有有权对可可靠性工工作进行行监督、考核。5. 检检查与考考核5.1由由主管领领导按本本标准进进行检查查。5.2根根据公司司、部门门经济责责任制等等有关规规定进行行考核与与奖惩。附加说明明：本标准由由公司人人力资源源部负责责解释。某火力发发电公司司岗位标标准(0880022)岗位

13、名称称：副经经理 建建议定员员：岗位位层次：高级所属部门门：运行行部直接接上级:经理 直接接下级:填写人：审核人人：编制制时间：1.岗位位任职条条件1.1 政治思思想职业业道德 有从事事本岗位位工作的的高度责责任感和和事业心心，实事事求是，开开拓进取取，密切切联系群群众。忠忠于职守守，秉公公办事；尊重知知识，尊尊重人才才；严格格管理，团团结协作作，廉洁洁奉公，作作风民主主。1.2 文化程程度 具有大大专及以以上文化化程度，或或有中级级专业技技术职务务任职资资格，并并取得本本岗位培培训证书书。1.3 所学专专业 热能动动力或电电力自动动化类专专业。1.4 专门知知识 掌握运运行部所所管辖设设备的

14、运运行维护护和一般般检修专专业知识识，熟悉悉运行部部所管辖辖设备和和热能、电气系系统。1.5 专业基基础知识识 掌握热热工学、流体力力学、材材料力学学、电工工基础、电子技技术、电电气设备备、继电电保护等等专业基基础知识识。1.6 政策法法规知识识 熟悉电电力工业业技术管管理法规规、电业业安全工工作规程程、事故故调查规规程、热热机和电电气设备备的运行行、检修修规程等等有关规规章制度度。1.7 管理知知识 掌握全全面质量量管理、商业化化经济运运营管理理、设备备综合管管理等现现代化管管理方法法。1.8 相关知知识 了解电电网、热热工以及及供水、燃运、化学等等相关的的设备和和系统知知识。1.9 理解判

15、判断能力力 能正确确理解上上级下达达的文件件、指令令，结合合运行部部实际进进行综合合分析，提提出贯彻彻措施和和办法。1.100 决策策能力 根据总总体要求求和运行行部实际际，能够够对运行行部的生生产、技技术、行行政管理理、人员员调配等等出现的的重大问问题正确确决策；并能正正确分析析判断运运行部所所管辖设设备各类类故障并并预防可可能发生生的问题题；当异异常情况况发生时时，有采采取正确确措施的的应变能能力。1.111 组织织协调能能力 能组织织管理运运行部各各项工作作及指导导运行值值、检修修班组工工作的正正常开展展，并能能会同有有关部门门开展各各项业务务工作。1.122 语言言文字能能力能撰写文文

16、字通顺顺、简练练的公文文、工作作总结和和报告，并并有较强强的语言言表达能能力。1.一三三 业务务实施能能力 能能根据企企业的目目标管理理要求，运运用现代代化的管管理方法法和手段段，制定定运行部部生产目目标管理理 体体系，能能解决设设备运行行中出现现的各种种复杂的的生产、技术问问题。 ll.144 工作作经历从事生产产技术管管理工作作四年以以上。2.岗位位职责2 在运运行部经经理的领领导下，负负责运行行部运行行管理、文明生生产、员员工技术术培训、运行技技术管理理、基础础管理等等工作。2.2 切实加加强员工工的技术术培训工工作，充充分调动动员工学学习掌握握业务技技术的积积极性，努努力提高高运行部部

17、员工的的技术素素质；负负责运行行部各类类考试及及考场的的监考工工作；确确保各项项培训任任务的完完成；认认真组织织落实各各项生产产计划，确确保各项项生产任任务的全全面完成成；负责责运行管管理及开开、停机机指挥。2.3 认真贯贯彻执行行国家的的方针、政策、法令、法规以以及本公公司的各各项规章章制度，坚坚持原则则，有章章必循，严严格管理理。2.4 根据运运行部的的工作计计划，结结合运行行部的生生产情况况，负责责编写制制定运行行部集控控材料计计划及集集控材料料管理；负责部部门文明明生产和和经济运运行节能能管理；负责编编写运行行部年度度、月度度培训计计划并督督促实施施，负责责运行部部年度培培训工作作总结

18、，负负责运行行部各类类考试的的命题、考试成成绩的归归类管理理。2.5 在工作作中加强强运行职职工的安安全思想想教育，负负责督促促检查运运行部各各项规章章制度的的落实，负负责运行行部各种种规范、标准、制度和和措施的的归类管管理；为为机组的的安全运运行做好好基础工工作。2.6 协助经经理抓好好生产方方面的各各项工作作，抓好好生产技技术培训训、技术术考试考考核工作作不断提提高运行行职工的的全能技技术水平平和素质质，使运运行部各各项管理理工作标标准化、科学化化。2.7 负责运运行部员员工的学学习计划划、师徒徒合同、转正定定级、技技术职称称、外来来学习人人员的安安排等事事务；协协助经理理搞好运运行人员员

19、的行政政事务管管理。2.8 协助经经理处理理好运行行部在生生产及行行政管理理工作中中遇到的的重大问问题；负负责运行行部负责责集控生生产用车车的审批批记录管管理。负负责与信信息管理理、培训训中心的的联系。2.9 运行部部经理不不在时，全全面负责责运行部部各项事事务。3.工作作标准3.1 每日例例行工作作3.1.1 每每天提前前30分分钟进人人现场，了了解机组组运行情情况，参参加运行行部周一一、周五五和临时时决定的的生产碰碰头会。3.1.2 全全面检查查掌握运运行值的的值班工工作情况况，及时时督促各各生产技技术专工工及相关关管理人人员，组组织、安安排、处处理好各各专业在在生产中中存在的的各种问问题

20、。督督促检查查消缺工工作的完完成情况况。3.1.3 督督导、检检查、考考核运行行部当日日生产现现场各项项工作的的完成情情况并考考虑次日日生产工工作的安安排。3.1.4 遇遇到重大大设备缺缺陷和问问题时，及及时向部部门领导导汇报、请示，并并正确组组织现场场处理。3.1.5 组组织、联联系、协协调好运运行部生生产方面面的各项项工作。3.2 每周例例行工作作3.2.1 每每周一参参加运行行部管理理干部碰碰头会，听听取公司司对本周周工作的的安排精精神，布布置好运运行部本本周生产产及培训训方面的的重点工工作，听听取各生生产技术术专工及及其他管管理人员员提出的的问题，协协助经理理组织解解决。3.2.2 每

21、每周一参参加运行行部经济济分析会会、安全全分析会会、考核核会、月月度总结结会等会会议，听听取各生生产技术术专工及及其他管管理人员员的汇报报，分析析问题，制制定对策策；参加加中心组组的政治治学习。3.2.3 参参加本周周内运行行部召开开的各类类生产、行政会会议。3.2.4 每每周五参参加运行行部管理理干部碰碰头会，听听取公司司对下周周工作的的计划，总总结检查查运行部部本周生生产及培培训面各各项工作作的完成成情况，听听取各生生产技术术专工及及其他管管理人员员对本周周工作的的汇报；安排好好下周生生产及培培训计划划。3.3 每月例例行工作作3.3.1 月月初总结结上月生生产工作作任务、生产计计划及培培

22、训工作作的完成成情况，布布置安排排好材料料计划的的制定和和审核上上报；参参加运行行部月度度经济考考核会，公公布所负负责的考考核项目目。3.3.2 月月中检查查月度生生产计划划工作及及培训工工作计划划的进展展情况，针针对出现现的问题题和遇到到的工作作困难，提提出改进进措施及及解决的的具体办办法。3.3.3 月月末检查查本月生生产计划划及培训训计划的的完成情情况，听听取各生生产技术术专工及及其他管管理人员员对本月月工作完完成情况况的汇报报；依据据公司月月生产计计划及培培训计划划，提出出运行部部下月的的生产计计划及培培训计划划，上报报部门审审核汇总总。3.4每每半年例例行工作作3.4.1 每每半年对

23、对运行部部的现场场生产及及培训情情况进行行一次全全面的检检查和小小结，针针对生产产及培训训中存在在的问题题提出整整改措施施及下半半年工作作安排，重重点贯彻彻落实。3.5每每年例行行工作3.5.1 每每年初按按照公司司制定的的本年度度的各种种生产计计划及培培训计划划，制定定运行部部本年度度的各种种生产计计划及培培训计划划；年底底总结全全年度生生产任务务及培训训任务的的完成情情况，协协助经理理布置好好下年度度各项生生产及培培训工作作。3.6 采取积积极有效效的措施施，协助助经理全全面完成成与公司司签订的的年度度经营承承包书的的各项承承包任务务和指标标。4. 岗位权权限4.1根根据公司司领导的的布署

24、，对对发电运运行工作作有管理理权。4.2对对运行部部管理人人员、发发电运行行、化学学人员有有管理权权。4.2.1有权权组织编编制、修修改运行行规程、操作系系统图和和规章制制度。4.2.2有权权对执行行发电运运行规程程的情况况进行监监督、考考核4.2.3有权权编制和和修改运运行部工工作标准准和考核核细则。4.2.4有权权参加事事故调查查和事故故分析。4.2.5有权权根据有有关规定定对本部部门工作作人员进进行奖惩惩。4.2.6有权权对本部部门的工工作进行行调整。4.2.7有权权建议召召集发电电运行工工作会议议，对发发电运行行工作中中出现的的问题提提出要求求和改进进意见。4.2.8有权权对节能能工作

25、进进行监督督、考核核。4.2.9有权权对环保保工作进进行监督督、考核核。4.2.10有有权对可可靠性工工作进行行监督、考核。5 检查查与考核核5 由运运行部经经理按本本标准进进行检查查。5.2 根据公公司、部部门经济济责任制制等有关关规定进进行考核核与奖惩惩。附加说明明： 本标准准由公司司人力资资源部负负责解释释。某火力发发电公司司岗位标标准(0880033)岗位名称称：机炉炉电工程程师 建建议定员员：岗位位层次：高级所属部门门：运行行部直接接上级:经理 直直接下级级:填写人：审核人人：编制制时间：1.岗位位任职条条件1.1 政治思思想职业业道德 有从事事本岗位位工作的的高度责责任感和和事业心

26、心，实事事求是，开开拓进取取，密切切联系群群众。忠忠于职守守，秉公公办事；尊重知知识，尊尊重人才才；严格格管理，团团结协作作，廉洁洁奉公，作作风民主主。1.2 文化程程度 具有大大专及以以上文化化程度，或或有中级级专业技技术职务务任职资资格，并并取得本本岗位培培训证书书。1.3 所学专专业 热能动动力或电电力自动动化类专专业。1.4 实际技技能1.4 掌握热热能动力力、电气气专业知知识，能能开展汽汽机、锅锅炉、电电气专业业技术理理论讲课课。1.4.2 熟熟悉运行行部所管管辖汽机机（锅炉炉、电气气）设备备系统和和主、辅辅设备结结构原理理、技术术性能，掌掌握汽机机（锅炉炉、电气气）运行行维护和和一

27、般检检修专业业知识，能能正确解解决处理理汽机（锅锅炉、电电气）设设备及系系统在运运行中出出现的各各种技术术问题。1.4.3 全全面掌握握电力力工业技技术管理理法规、电业业安全工工作规程程、事事故调查查规程、汽机机（锅炉炉、电气气）运行行、检修修规程和和各项规规章制度度，能正正确指导导运行部部汽机（锅锅炉、电电气）专专业面的的重大操操作和事事故处理理工作。1.4.4 能能组织指指导运行行值开展展各项技技术管理理、技术术培训，技技术革新新活动。 1.55 专业业基础知知识 掌握热热工学、流体力力学、材材料力学学、电工工基础、电子技技术、电电气设备备、继电电保护等等专业基基础知识识。1.6 政策法法

28、规知识识 熟悉电电力工业业技术管管理法规规、电业业安全工工作规程程、事故故调查规规程、热热机和电电气设备备的运行行、检修修规程等等有关规规章制度度。1.7 管理知知识 掌握全全面质量量管理、商业化化经济运运营管理理、设备备综合管管理等现现代化管管理方法法。1.8 相关知知识 了解电电网、热热工以及及供水、燃运、化学等等相关的的设备和和系统知知识。1.9 理解判判断能力力 能正确确理解上上级下达达的文件件、指令令，结合合运行部部实际进进行综合合分析，提提出贯彻彻措施和和办法。1.100 决策策能力 根据总总体要求求和运行行部实际际，能够够对运行行部的生生产、技技术、行行政管理理、人员员调配等等出

29、现的的重大问问题正确确决策；并能正正确分析析判断运运行部所所管辖设设备各类类故障并并预防可可能发生生的问题题；当异异常情况况发生时时，有采采取正确确措施的的应变能能力。1.111 组织织协调能能力 能组织织管理运运行部各各项工作作及指导导运行值值、检修修班组工工作的正正常开展展，并能能会同有有关部门门开展各各项业务务工作。1.122 语言言文字能能力能撰写文文字通顺顺、简练练的公文文、工作作总结和和报告，并并有较强强的语言言表达能能力。 1.一三 业务实实施能力力 能能根据企企业的目目标管理理要求，运运用现代代化的管管理方法法和手段段，制定定运行部部生产目目标管理理 体体系，能能解决设设备运行

30、行中出现现的各种种复杂的的生产、技术问问题。 ll.144 工作作经历在运行部部值长或或主值岗岗位工作作三年以以上，并并取得本本岗位培培训证书书。2. 岗岗位职责责2.1 在运行行部经理理、副经经理的领领导下，全全面负责责运行部部汽机（锅锅炉、电电气）专专业的运运行技术术管理、专业技技术业务务和技术术培训等等工作。2 在运运行部经经理、副副经理的的领导下下，全面面负责运运行部专专业的运运行技术术管理、专业技技术业务务和技术术培训等等工作。2.2 切实加加强现场场技术管管理，检检查督促促运行人人员认真真执行有有关规程程规定.正确进进行汽机机（锅炉炉、电气气）专业业的重大大操作及及事故处处理。2.

31、3 深入现现场，掌掌握汽机机（锅炉炉、电气气）设备备、系统统运行情情况，及及时采取取技术安安全、反反事故措措施，并并督促落落实。2.4 负责运运行部岗岗位台帐帐管理，汽汽机、锅锅炉热试试工作、电气专专业运行行分析。2.5 负责汽汽机（锅锅炉、电电气）材材料计划划制定、工器具具管理。负责运运行部检检修交记记录的管管理及检检查考核核。2.6 负责汽汽机（锅锅炉、电电气）运运行规程程、操作作票卡、系统图图的修订订完善。2.7 负责运运行部缺缺陷、无无泄漏定定期工作作、柴油油机技术术、循环环水泵房房等管理理事务。负责运运行部阀阀门牌、介质流流向、岗岗位工器器具、门门窗玻璃璃、空压压机房等等管理事事务。

32、负负责运行行部操作作票、巡巡回检查查、电缆缆沟层、配电室室等管理理事务。2.8 负责本本专业月月度安全全、经济济、文明明、培训训工作等等方面的的总结。2.9 协助副副经理制制定各项项计划及及生产任任务、安安全文明明生产工工作。2.100 协助助副经理理搞好全全能值班班员汽机机（锅炉炉、电气气）培训训、考试试、考核核工作。2.111协助副副经理做做好机组组汽停及及其他重重大操作作的后备备监护制制度。3.工作作标准3.1 每日例例行工作作3.1.1 每每天提前前30分分钟进人人现场了了解设备备的运行行情况，参参加运行行部周一一、周五五和临时时决定的的生产碰碰头会。3.1.2 全全面了解解检查掌掌握

33、运行行值的工工作情况况，及时时督促各各运行值值及相关关人员，组组织、安安排处理理好专业业面在工工作中存存在的各各种问题题；督促促检查当当日工作作项目的的完成情情况。3.1.3 督督导、检检查、考考核运行行部专业业面当日日各项工工作的进进展情况况并考虑虑次日工工作的安安排。3.1.4 遇遇到重大大设备缺缺陷和问问题时，及及时向部部门领导导汇报、请示，并并正确地地组织现现场处理理。3.1.5 组组织、联联系、协协调好运运行部的的各项工工作。3.2 每周例例行工作作3.2 每周一一参加召召开运行行部管理理干部碰碰头会，听听取公司司对本周周工作的的安排精精神，布布置好运运行部本本周专业业面的重重点工作

34、作，听取取各生产产技术专专工及其其他管理理人员的的提出的的问题，协协助经理理组织调调解决。3.2.2 每每周一参参加运行行部经济济分析会会、安全全分析会会、考核核会、月月度总结结会等会会议，听听取各生生产技术术专工及及其他管管理人员员的汇报报，分析析问题，制制定对策策；参加加中心组组的政治治学习。3.2.3 参参加本周周内运行行部召开开的各类类生产、行政会会议。3.2.4 每每周五组组织召开开运行部部管理干干部碰头头会，听听取公司司对下周周工作的的计划，总总结检查查运行部部本周专专业面各各项工作作的完成成情况，听听取各生生产技术术专工及及其他管管理人员员对本周周工作的的汇报；安排好好下周生生产

35、周计计划。3.3 每月例例行工作作3.3 月初总总结上月月专业面面生产工工作任务务、生产产培训计计划的完完成情况况；参加加运行部部月度经经济考核核会，公公布所负负责的考考核项目目。3.3.2 月月中检查查专业面面月度生生产培训训计划工工作的进进展情况况，针对对出现的的问题和和遇到的的困难，提提出改进进措施及及解决的的具体办办法。3.3.3月末末检查本本月专业业面生产产培训计计划的完完成情况况，听取取各生产产技术专专工及其其他管理理人员对对本月工工作完成成情况的的汇报；依据公公司下月月生产计计划，提提出运行行部下月月的生产产计划，上上报部门门审核汇汇总。3.4每每半年例例行工作作3.4.1 每每

36、半年对对运行部部专业面面的生产产情培训训情况进进行一次次全面的的检查和和小结，针针对生产产上存在在的问题题提出整整改措施施及下半半年工作作安排，重重点贯彻彻落实。3.5每每年例行行工作3.5 每年初初按照部部制定的的专业面面年度生生产培训训计划，制制定运行行部专业业面的年年度生产产培训计计划；年年底总结结运行部部专业面面全年生生产培训训任务的的完成情情况，协协助经理理布置好好下年度度各项生生产任务务。3.6 采取积积极有效效的措施施，协助助经理全全面完成成与公司司签订的的年度度经营承承包书的的各项承承包任务务和指标标。3.6 作业3.2 深入现现场，认认真查阅阅运行日日志、各各种记录录及各项项

37、经济指指标的原原始记录录，了解解掌握汽汽机（锅锅炉、电电气）设设备运行行工况和和存在的的异常、缺陷及及造成的的原因等等，对不不安全情情况进行行调查、分析，提提出预防防措施，并并进行现现场技术术指导，检检查、督督促、落落实。3.2.2 及及时对汽汽机（锅锅炉、电电气）设设备、系系统的运运行方式式和运行行参数提提出意见见，加以以改进。3.2.3 参参加汽机机（锅炉炉、电气气）设备备检修后后的验收收及试运运转工作作，做好好相关记记录和技技术台帐帐。3.3.4 每每周一分分别参加加运行部部组织召召开的经经济分析析会、安安全分析析会、考考核会、月度总总结会等等会议，分分析问题题，制定定对策；参加中中心组

38、的的政治学学习。3.2.5每月月组织召召开一次次运行部部汽机（锅锅炉、汽汽机）专专业面的的安全、经济分分析例会会，并做做好会议议记录。3.2.6参加加运行部部召开的的各类生生产、行行政会议议。4.岗位位权限4.1 根据经经理的布布署，对对分管的的汽机（锅锅炉、电电气）运运行工作作有管理理权。4.2 有权编编制、修修改汽机机（锅炉炉、电气气）辅机机运行规规程、汽汽机（锅锅炉、电电气）操操作系统统图和规规章制度度。4.3 有权对对执行汽汽机（锅锅炉、电电气）运运行规程程的情况况进行监监督、考考核。4.4 有权建建议编制制和修改改汽机（锅锅炉、电电气）部部分工作作规范和和考核细细则。4.5 有权参参

39、加事故故调查和和事故分分析。4.6 有权对对本部门门的分管管工作进进行调整整。4.7 有权参参加汽机机（锅炉炉、电气气）运行行工作会会议，对对汽机（锅锅炉、电电气）运运行工作作中出现现的问题题提出要要求和改改进意见见。5.检查查与考核核5.1 由运行行部经理理、副经经理按本本标准进进行检查查。5.2 根据公公司、部部门经济济责任制制等有关关规定进进行考核核与奖惩惩。附加说明明：本标准由由公司人人力资源源部负责责解释。某火力发发电公司司岗位标标准(0880044)岗位名称称：化学学工程师师 建议定定员 岗岗位层次次：高级级所属部门门：运行行部直接接上级:经理 直接接下级:填写人：审核人人：编制制

40、时间：1. 任任职条件件1 政治治思想职职业道德德 具有一一定的政政治理论论水平，有有从事本本岗位工工作的高高度责任任感和事事业心，实实事求是是，开拓拓进取，密密切联系系群众。忠于职职守，秉秉公办事事；尊重重知识，尊尊重人才才；严格格管理，团团结同志志，廉洁洁奉公，作作风民主主。1.2 文化程程度 具有大大专及以以上文化化程度，或或有中级级专业技技术职务务任职资资格，并并取得本本岗位培培训证书书。1.3 所学专专业 电厂化化学类专专业。1.4 专门知知识 掌握运运行部所所管辖化化学设备备的运行行和检修修专业知知识，熟熟悉运行行部所管管辖化学学设备和和系统。1.5 专业基基础知识识 掌握普普通化

41、学学、分析析化学、化学仪仪表、火火力发电电厂水处处理、流流体力学学等专业业基础知知识。1.6 政策法法规知识识 熟悉电电力工业业技术管管理法规规、电业业安全工工作规程程、事故故调查规规程、化化学水处处理设备备检修、运行规规程等有有关规章章制度。1.7 管理知知识 掌握全全面质量量管理、商业化化经济运运行管理理、设备备综合管管理等现现代化管管理方法法。1.8 相关知知识 了解锅锅炉、汽汽机、电电气、供供水、燃燃运等相相关的设设备和系系统知识识。1.9 理解判判断能力力 能正确确理解上上级下达达的文件件、指令令，结合合运行部部实际进进行综合合分析，提提出贯彻彻措施和和办法。1.100 决策策能力

42、根据总总体要求求和运行行部实际际，能够够协助经经理对运运行部化化学面的的生产、技术、行政管管理、人人员调配配等出现现的重大大问题正正确决策策；并能能正确分分析判断断运行部部所管辖辖设备各各类故障障并预防防可能发发生的问问题；当当异常情情况发生生时，有有采取正正确措施施的应变变能力。1.111 组织织协调能能力 能组织织管理运运行部化化学面各各项工作作及指导导运行值值、检修修班组工工作的正正常开展展，并能能会同有有关部门门开展各各项业务务工作。1.122 语言言文字能能力 能撰写写文字通通顺、简简练的公公文、工工作总结结和报告告，并有有较强的的语言表表达能力力。1.一三三 业务务实施能能力 能根

43、据据企业的的目标管管理要求求，运用用现代化化的管理理方法和和手段，制制定运行行部化学学面生产产目标管管理体系系，能解解决设备备运行中中出现的的各种复复杂的生生产、技技术问题题。l.144 工作作经历从事生产产技术管管理工作作四年以以上。2 岗位位职责2 在运运行部经经理的领领导下，全全面负责责运行部部化学面面的生产产、安全全、技术术、经济济、行政政管理等等工作。2.2 切实加加强职工工的职业业道德教教育，充充分调动动职工的的工作积积极性，确确保化学学面各项项生产、行政任任务的完完成。2.3 认真贯贯彻执行行国家的的方针、政策、法令、法规以以及本公公司的各各规章制制度，坚坚持原则则，有章章必循，

44、严严格管理理；负责责运行部部化学面面的大、小修计计划制订订检修管管理、设设备评级级。2.4 根据公公司的工工作计划划，结合合运行部部的职责责范畴，及及时制订订运行部部化学面面的年度度、月度度计划并并督促实实施，负负责化学学备品备备件、工工器具管管理、化化学各种种计划制制定上报报，负责责运行部部化学面面的年度度工作总总结。2.5 协助经经理做好好运行部部化学职职工安全全思想教教育，经经常深入入化学各各检修班班组、运运行值，了了解、检检查、指指导、考考核检修修、运行行人员认认真执行行检修规规程、运运行规程程、安全全工作规规程和各各项管理理制度，杜杜绝”三违”现象，为为机组的的安全运运行打好好基础。

45、2.6 协助主主任、副副主任抓抓好化学学面的生生产、培培训等工工作，不不断提高高运行职职工的全全能技术术水平和和素质，使使运行部部各项管管理工作作标准化化、科学学化。2.7 负责运运行部 管理、科技进进步与环环保、化化学用车车审批、记录，运运行部经经济核算算等管理理事务。2.8 负责化化学设备备管理、台帐建建立、大大、小修修管理，设设备验收收、化学学的泄露露管理等等工作。2.9 负责运运行部化化学人员员请假安安排工作作，负责责化学民民工使用用审批、统计管管理。2.100负责本本专业月月度安全全、经济济、文明明、培训训工作等等方面的的总结。2.111负责运运行部化化学人员员的培训训工作。3.工作

46、作标准3.1 每日例例行工作作3.1.1 每每天提前前30分分钟进人人现场了了解化学学设备的的运行情情况，参参加运行行部周一一、周五五和临时时决定的的生产碰碰头会。3.1.2 全全面了解解检查掌掌握运行行值、检检修班的的工作情情况，及及时督促促各运行行值、检检修班及及相关人人员，组组织、安安排处理理好化学学面在工工作中存存在的各各种问题题；督促促检查化化学面当当日工作作项目的的完成情情况。3.1.3 督督导、检检查、考考核运行行部化学学面当日日各项工工作的进进展情况况并考虑虑次日工工作的安安排。3.1.4 遇遇到重大大设备缺缺陷和问问题时，及及时向部部门领导导汇报、请示，并并正确地地组织现现场

47、处理理。3.1.5 组组织、联联系、协协调好运运行部化化学面的的各项工工作。3.2 每周例例行工作作3.2 每周一一参加召召开运行行部管理理干部碰碰头会，听听取公司司对本周周工作的的安排精精神，布布置好运运行部本本周化学学面的重重点工作作，听取取各生产产技术专专工及其其他管理理人员的的提出的的问题，协协助经理理组织调调解决。3.2.2 每每周四参参加运行行部经济济分析会会、安全全分析会会、考核核会、月月度总结结会等会会议，听听取各生生产技术术专工及及其他管管理人员员的汇报报，分析析问题，制制定对策策；参加加中心组组的政治治学习。3.2.3 参参加本周周内运行行部召开开的各类类生产、行政会会议。

48、3.2.4 每每周五组组织召开开运行部部管理干干部碰头头会，听听取公司司对下周周工作的的计划，总总结检查查运行部部本周化化学面各各项工作作的完成成情况，听听取各生生产技术术专工及及其他管管理人员员对本周周工作的的汇报；安排好好下周生生产周计计划。3.3 每月例例行工作作3.3 月初总总结上月月化学面面生产工工作任务务、生产产培训计计划的完完成情况况，布置置安排好好化学材材料计划划的制定定和审核核上报；参加运运行部月月度经济济考核会会，公布布所负责责的考核核项目。3.3.2 月月中检查查化学面面月度生生产培训训计划工工作的进进展情况况，针对对出现的的问题和和遇到的的困难，提提出改进进措施及及解决

49、的的具体办办法。3.3.3月末末检查本本月化学学面生产产培训计计划的完完成情况况，听取取各生产产技术专专工及其其他管理理人员对对本月工工作完成成情况的的汇报；依据公公司下月月生产计计划，提提出运行行部下月月的生产产计划，上上报部门门审核汇汇总。3.4每每半年例例行工作作3.4.1 每每半年对对运行部部化学面面的生产产情培训训况进行行一次全全面的检检查和小小结，针针对生产产上存在在的问题题提出整整改措施施及下半半年工作作安排，重重点贯彻彻落实。3.5每每年例行行工作3.5 每年初初按照部部制定的的化学面面年度生生产培训训计划，制制定运行行部化学学面的年年度生产产培训计计划；年年底总结结运行部部化

50、学面面全年生生产培训训任务的的完成情情况，协协助经理理布置好好下年度度各项生生产任务务。3.6 采取积积极有效效的措施施，协助助经理全全面完成成与公司司签订的的年度度经营承承包书的的各项承承包任务务和指标标。4. 岗岗位权限限4.1 对化学学运行及及化验人人员有管管理权。4.2 有权制制止违反反安规、运规的的行为并并按规定定进行处处理。4.3 有权对对化学专专业化验验员、运运行人员员进行技技术指导导。4.4 对本专专业化验验员、运运行人员员转正、定级、升级、定岗有有权提出出技术依依据和建建议。4.5 有权对对化学监监督提出出指导和和考核意意见。4.6 有权参参加事故故分析会会。4.7 有权编编

51、制、修修改化学学运行规规程、化化学系统统图经总总工程师师批准后后执行。5. 检检查与考考核5 由运运行部经经理按本本标准进进行检查查。5.2 根据公公司、部部门经济济责任制制等有关关规定进进行考核核与奖惩惩。附加说明明：本标准由由公司人人力资源源部负责责解释。某火力发发电公司司岗位标标准(0880055)岗位名称称：安全全员 建议定定员：岗岗位层次次：高级级所属部门门：运行行部直接接上级:经理 直接接下级:填写人： 审审核人：编制时时间：1.岗位位任职条条件1.1 政治思思想职业业道德 有从事事本岗位位工作的的高度责责任感和和事业心心，实事事求是，开开拓进取取，密切切联系群群众。忠忠于职守守，

52、秉公公办事；尊重知知识，尊尊重人才才；严格格管理，团团结协作作，廉洁洁奉公，作作风民主主。1.2 文化程程度 具有大大专及以以上文化化程度，或或有中级级专业技技术职务务任职资资格，并并取得本本岗位培培训证书书。1.3 所学专专业 热能动动力或电电力自动动化类专专业。1.4 实际技技能1.4.1 掌握本本部门所所辖设备备的运行行和检修修专业知知识，熟熟悉本部部门设备备及系统统。1.4.2 熟悉电电力工业业技术管管理法规规，电电业安全全工作规规程，电电业生产产事故调调查规程程，靖靖远电厂厂二期3300机机组锅炉炉操作规规程，靖靖远电厂厂二期3300机机组汽机机操作规规程，靖靖远电厂厂二期3300机

53、机组电气气操作规规程等等及有关关的法规规、条文文。1.4.3 掌握有有关不安安全情况况的调查查分析、上报的的规定及及有关考考核办法法。1.4.4 能正确确理解上上级下达达的文件件指令，结结合本职职工作正正确的贯贯彻执行行。1.4.5 能编制制有关安安全计划划和措施施并组织织实施。1.4.6 能组织织事故分分析，协协助主任任做好本本部门安安全检查查和考核核工作。1.4.7 能撰写写安全工工作总结结，语句句流畅，实实事求是是。 1.55 专业业基础知知识 掌握热热工学、流体力力学、材材料力学学、电工工基础、电子技技术、电电气设备备、继电电保护等等专业基基础知识识。1.6 政策法法规知识识 熟悉电电

54、力工业业技术管管理法规规、电业业安全工工作规程程、事故故调查规规程、热热机和电电气设备备的运行行、检修修规程等等有关规规章制度度。1.7 管理知知识 掌握全全面质量量管理、商业化化经济运运营管理理、设备备综合管管理等现现代化管管理方法法。1.8 相关知知识 了解电电网、热热工以及及供水、燃运、化学等等相关的的设备和和系统知知识。1.9 理解判判断能力力 能正确确理解上上级下达达的文件件、指令令，结合合运行部部实际进进行综合合分析，提提出贯彻彻措施和和办法。1.100 决策策能力 根据总总体要求求和运行行部实际际，能够够对运行行部的生生产、技技术、行行政管理理、人员员调配等等出现的的重大问问题正

55、确确决策；并能正正确分析析判断运运行部所所管辖设设备各类类故障并并预防可可能发生生的问题题；当异异常情况况发生时时，有采采取正确确措施的的应变能能力。1.111 组织织协调能能力 能组织织管理运运行部各各项工作作及指导导运行值值、检修修班组工工作的正正常开展展，并能能会同有有关部门门开展各各项业务务工作。1.122 语言言文字能能力能撰写文文字通顺顺、简练练的公文文、工作作总结和和报告，并并有较强强的语言言表达能能力。 1.一三 业务实实施能力力 能能根据企企业的目目标管理理要求，运运用现代代化的管管理方法法和手段段，制定定运行部部生产目目标管理理体系，能能解决设设备运行行中出现现的各种种复杂

56、的的生产、技术问问题。 ll.144 工作作经历在运行部部值长或或主值岗岗位工作作三年以以上，并并取得本本岗位培培训证书书。2 主主要职责责 22.1 在运运行部主主任领导导下，负负责运行行部安全全管理工工作，业业务上受受安监科科指导，对对值、班班组安全全员实行行业务指指导，对对运行部部具体的的安全管管理业务务和安全全检查工工作负责责，协助助主任抓抓好安全全工作。 22.2 配合合运行部部专责技技术人员员，编制制运行部部春检、秋检，防防暑、防防冻等安安全管理理措施和和汇总上上报工作作；实施施安全技技术措施施、落实实反措计计划等安安全管理理工作。 22.3 负责责做好安安全情况况的统计计、记录录及上报报、运行行部安全全分析会会记录等等工作，建建立、健健全安全全技术管管理制度度和档案案，并负负责检查查落实、监督执执行。 22.4 组织织、参加加调查事事故、障障碍、轻轻伤、异异常的经经过、原原因，协协助事故故处理并并提出处处理意见见。 22.5 监督督、检查查并严格格执行“两票三三制”及有关关安全法法规和制制度，负负责运行行部工作作票的管管理和落落实；保保证现场场的安全全生产。 22.6 深入入现场掌掌握设备备、系统统运行状状况，及及时发现现三违及及不安全全因素，制制定措施施落实； 22.7 负责责运行部部公用消消防系统统、火灾灾报警