2021年青协招新策划书

1、The gentleman looks behind the people, and the villain looks behind the people.整合汇编 简单易用（页眉可删） 2021 年青协招新策划书 1一、前言届新生在经过为期 12 天的军训后终于回来了。届时，院青年志谐的大家庭。二、招新主题“用志愿者的双手，托起绿色新希望”三、委员会简介活动部;宣传部;秘书部;外联部。四个部门在主席团的指导下步”的宗旨，致力于志愿者的相关活动。四、委员会招新要求、招新对象_技术学院高新校区_届全体新生、招新要求1、热爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善;2、遵守青年志愿者章程，

2、自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度;3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好;4、工作积极，勇于创新;5、有信心处理好学习与志愿者工作的关系。、招新人数具体人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。、招新形式张贴贴海报宣传;由宣传部根据本次招新主题画好招新海报(包括：一张院青协海报，四张部门海报);寝室宣传;分组进去新生寝室，宣传院青协，和新生交流，并给他们看方式。贴吧、微博宣传。的了解，增加他们的兴趣。并在贴吧、微博上与他们进行互动，鼓励他们加入青协。五、活动流程、报名时间：09-16,8:00-18:00地点：篮球场点、面试时间：09-16:19:30地点：教学楼、筛

3、选、确定新成员、进行培训六、工作安排前期宣传中期活动后期活动活动部总结招新活动;秘书部撰写招新新闻稿。各部门计划进行新成员培训内容： 策划书、总结、PPT;秘书部：会议记录、新闻稿、PPT;外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。2021 年青协招新策划书 2一：招新目标：事队伍，持续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：领导老师：钟小立负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：10 届整个新生（二）招新请求：各项规章制度。2.思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。3.有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。4.具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。5.

4、有良好的写作功底。（三）招新人数：18 人（各部门6 人）（四）招新情势：行登记。初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。个别才干优良者可不进入复试直接进入。（五）招新光阴及地点：9 月 11 至13 号，饭堂门口（六）招新负责人接洽电话黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1.具体流程（一）利用海报的情势奉告招新的信息。（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。2.请求（一）海报内容新鲜，情势多样化。（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。（三）星期五晚上 8：30 在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00 到大一宿舍进行鼓吹，发

5、放海报。3.报名面试阶段具体流程：A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点B.面试部分（1）光阴：9 月15 至19 号（2）面试内容：a.简略自我介绍（不超过两分钟）。动，事先筹办一些惯例问题备案）测试。d.面试具体问题根据各部门特性，自行布置，情势不限。况进行面试，仔细、耐心。3）审核断定人员名单：求，初步断定各部门人选名单，并上报青协总队。b.总队审核复查后签字批准上报名单，并进行登记汇总。c.颁布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。4）运动预算：略。2021 年青协招新策划书 3一. 活动名称:动员大会二. 活动主题：培训与迎新三. 活动背景：学弟学妹们，青志协应来了新的一

6、届的招聘时刻，经过两个小了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只性情爱好有点缺点特长等。至于哦这样才能分配给他是和的工动。四. 活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干配置人力资源，充分发挥干事的能力。提高他们的修养与素质；生的一小部分价值。五. 活动流程:搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）b.各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。人员定于组织部与外联部。d.幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。e.同志个部门带好笔纸f.歌曲选定有办公室负责。g.各部门人员表收集有信资部完成交予组织部2.活动中：a.记录到会人员（组织部）b.介绍青志协老师讲话干事表演互动环节3.活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责活动中可能出现的问题及解决方法：1. 活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。2. 活动中：a.幻灯片放映出现故障，必须预留打印的一份文件稿一边不时之需。与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。c.在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让愿意提前上的人上。并