公司文员个人试用期工作总结700字（通用5篇）VIP

1、实用文档Word格式、可编辑打印 公司文员个人试用期工作总结700字通用5篇 公司文员个人试用期工作总结700字通用5篇 公司文员个人试用期工作总结700字 篇1 敬重的人事部： 我于二xx年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担当一职，负责总经办内勤管理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，确实完成指导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学

2、习，来进步自己的综合素养，目前正自学日语课程，方案报考全国讨论生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司指导和同事们的热心关心及关爱下获得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离指导的要求还有肯定的间隔 ;四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他指导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任

3、心和自信念，肯定可以改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：盼望能根据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利状况，从20 xx年10月起，转正工资调整为X元/月。 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级指导批准转正。 公司文

4、员个人试用期工作总结700字 篇2 进入公司至今，已有3个多月的时间，回首月的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就3月的工作状况，做如下总结： 一、工作中的收获： 可以较好地完本钱职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，可以专心协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 二、工作中存在的缺乏： 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所进步，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 三、接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改善，进步自我

5、工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不明白该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着月的到来而逝去。非常感谢公司指导及同事们对我工作的支持与确定，信任月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩! 时间如梭，来到快一个月了，在这段时间中，在指导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺当完成了指导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的指导和同事们表示真诚的感谢!下面

6、，我将自己这一个月的工作状况作简要总结： 一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。 文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，准时做到上传下达。 二、员工档案资料建立。 1、本月期间我将公司员工档案进展了统一的整理，并进展了电子档案的详细统计。 2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到准时更新。 3、准时更新通讯录，以便于各位指导和员工备查使用。 三、负责员工考勤工作。 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，

7、尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为根据制作工资表。 五、接待效劳工作。 六、外来 的接听。 七、公司内部其它事务性工作。 八、指导交办的其它工作。来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了许多，收获了许多。 公司文员个人试用期工作总结700字 篇3 一、在学习中不断进步自己 办公室工作涉及面广，对各方面的力量和学问都要把握，如不留意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我乐观学习新学问，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。乐观进步自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力进步工作效

8、率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，根本可以沉着地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、日常工作 办公室是我局的效劳中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤效劳等。工作中我巩固树立了办公室无小事的思想，严格根据五个一的标准来要求自己，即接好每一个 ，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避开疏漏和过失。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。 一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。对每一

9、次会议和集中活动，无论其规模大小、规模凹凸、会务简繁，都做到了会前预备充分，会中细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，做到事无巨细。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候 通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，详细的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持糊涂，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对指导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送，经过统计整

10、理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。 四是做好后勤工作。各种办公用品的修理和耗材的购置等，确保办公设备可以正常使用，为各项工作的顺当开展供给后勤保障。 五是仔细做好文件档案管理。对各种文件准时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进展整理、分类、归档，做到资料齐全、名目明晰、装订标准、保管有序。 六是努力做好其他临时性工作。 三、工作中存在的缺乏 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在许多缺乏，导致许多工作做的不够抱负，比方：对办公室工作理解

11、还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待进步，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。或许，没有做到让指导和同事们真正满足，但我坚信只要努力做到勤奋二字，遇到事情尽心努力去做，就肯定可以做好。 公司文员个人试用期工作总结700字 篇4 办公室是公共事务的管理和效劳部门，肩负着人事行政管理和后勤保障的作用，是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽部门。为了总结阅历、查找差距现将一年以来的工作状况以及存在的问题总结如下： 一、综合事务工作 办公室的综合事务工作具有广泛性、效劳性、琐碎性，工作涵盖面较广，工程繁杂，涉及范围广，很多是一些不起眼的树枝落叶、

12、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全酒店员工的工作、生活都息息相关。 1、文件起草、存档 1本着慎重、严格的态度起草各类文件，如：各种申报文件、通知、通告等，并做好存档工作。存档率在98%以上。 2做好每天的会议纪要的记录工作，做到上传下达，并进展存档。 2、卫生检查 制定出卫生检查制度，并实行绩效考评制。 3、支援一线 协作一线部门，协调后勤部门人员的支援工作。 4、照片存档 协作各部门做好各项工作的记录、存档工作(如：消防演习、员工培训、员工生日、员工活动等)。 5、制作各种聘请的宣扬文件，完善聘请软、硬件设施。 1、与虎 头山续签一年合同。 2、聘请会展架的制作工作。 3、聘请简章的拟定及

13、印刷工作。 6、员工福利 6.1员工生日：定期(每月26日左右)给当月员工进展生日聚餐。 6.2员工更衣室的建立。 6.3员工宿舍的重新整理、装修。 7、外联工作 7.1、酒店各种证照，如餐饮、客房卫生答应证，组织机构代码证等的年审工作 7.2、协作环保局、派出所及社区的各项工作 8、其它工作 自9月份餐厅新装修重开业后，始终协作做餐饮部的各项工作，如新员工的聘请、各种文件的起草与发放，乐观促进新老员工的磨合。在11月份协作餐饮做新员工的培训工作以及培训后的考核工作，得到员工和指导的全都好评。 以上是本年度综合事务部的完成业绩，这些工作的顺当完成离不开各部门的大力支持与协作，更离不开指导的正确

14、指引，在汇总工作的同时，也看到了本部门存在的很多问题： 二、工作中的缺乏与差距： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得，但由于各种主观和客观条件有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对指导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于酒店事物繁杂，因此存在肯定的重制度建立，无视落实监视现象。 4、对客房、前厅的培训工作抓的不够。 5、内部根底管理有所放松。重点是对部门内部运行的标准化、程序化管理有所松懈，部门分工不明确，造成局部工作运行缓慢。 6、人力资源动态管理不

15、到位，不能准时为酒店指导供给有效决策信息。 一是对员工动态理解不准时、不充分。 二是酒店信息沟通制度执行不到位，不能准时的将有用信息反应。 这些问题都需要我们在今后的工作中实在加以解决，20_年即将过去，新的一年将要到来，在新的一年里，我们将连续围绕酒店指导工作，克制缺点，改良方法。加强管理，改良效劳。促使工作再上一个新台阶，为酒店的健快速进展作出奉献。 公司文员个人试用期工作总结700字 篇5 回忆年，作为公司的办公室文员，三个月来，在公司各部门指导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年的本职工作，也顺当完成了指导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来

16、不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将上半年的学习、工作情景总结如下： 一、工作汇报 1、日常接待工作：接打 时，使用礼貌语言，说话和气、热忱，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮助的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关指导赐予解决。 2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情景，进展领用登记。 3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 4、仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助指导坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让指导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接指导下，进取、主动的做好本部门日常内务工作。 二、存在的缺乏 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步进步，不能严格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面我还有许多缺乏。 2、对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，只是自我在工作中间或会消失手忙脚乱的情景，甚