关于公司部门员工试用期转正的总结（通用17篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 关于公司部门员工试用期转正的总结通用17篇 关于公司部门员工试用期转正的总结通用17篇 关于公司部门员工试用期转正的总结 篇1 我于_年5月4日成为_公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到如今三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司供给的一系列完好的培训课程以及公司很多老同事和资深编辑的无私关心和急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了根底。 在中学教研

2、室的工作中，我严格要求自己，仔细准时做好主任布置的每一项任务，遇到有不懂和不明晰的问题就虚心向主任、_和_学习请教。同时，我也乐观学习新学问，新技能，注意自身进展和进步，不断进步和充实自己，盼望能尽早独立担当完好的工程，在工作中独挡一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免会消失一些小差小错需指导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特殊感谢本部门的x主任、_和_对我的入职指引和关心，感谢她们对我工作中消失的失误和缺乏的提示和指正。 虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化气氛所吸引。报社的指导注意人性化管理，工作环境宽松，在这样的气氛中，

3、可以极大地激发我的自身潜力，使我以更乐观的心态投入到每天的工作中。 我深知作为一名编辑，不仅需要有急躁、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，可以为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力进步自己的业务素养和专业素养，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的进展翻开一个更加宽阔的渠道。我坚信我肯定能做到这些。 这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展和美妙前景，我感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请指导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满

4、的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 关于公司部门员工试用期转正的总结 篇2 一、工作回忆 20_年5月6日，我有幸参加_，成为_公司的一员。同事都是与我年纪相仿的年轻人，指导也不过是只过而立之年，因此，激情和梦想布满了这个大家庭，这种气氛对我这种涉世未深的毕业生来说，尤为惊喜，我心怀感恩。管理学中将公司的新人比作蘑菇，意思是说新人会受到一段时期的雪藏待遇，值得庆幸的是，这里的前辈都很热忱，大家坦诚相待，团结有序，让我免受“冷宫之苦，在他们的倾力关心下，我很快就熟识了本职工作，并在入职一周后可以独立完成工作，主要包括：1/2/3/4.。 工作的这一个月，我过的很充

5、实，每一天都有新的收获，与其说我是在工作，不如说我是在学习，我享受工作的过程，喜欢这种被信任和敬重的感觉。 二、问题整合 工作问题主要有三：其一，我的时间管理力量有待进步，没有很好的规划时间; 其二，我的自控力不够好，心情管理力量有待进步; 其三，遇事迟疑不决，简单产生选择恐慌，简单受别人和外界的影响，不够有主见。 三、自我分析 优点：人力资源管理科班出身，理论学问相对扎实，亲和力较强，有肯定的执行力，比拟合适做人事相关工作。 缺点：简单受别人影响，不够有主见，做事的时候没有轻重缓急的支配与规划，简单被琐事搞得晕头转向。 四、工作总结 入职的这一个月以来，我学到了许多东西，总结如下： 1.对事

6、无情，对人有情。 人事是特地和人打交道的职业，难免会有得罪人的不妥之处，所以，我应当做到公私清楚，在工作中有的放矢，就事论事，绝不将个人偏见带到工作中去，更不会让工作中所产生的心情，影响我正常的生活。 2.懂得手指效应。 用绽开的五根手指可以捅破窗纸，却不能打破一块一般的玻璃，同样，用一根手指也可以捅破窗纸，五根手指紧紧相握所形成的一个拳头，可以轻而易举的打破一块玻璃。这给了我很大的启示： 首先，要根据不同的状况，选择不同的对待策略; 其二，资源要合理配置，人力资源亦是如此，以免造成人力物力的铺张; 其三，学会合作，懂得独立，在工作中，该合作时就无条件的执行团队工作，该独立完成时就要充分发挥主

7、观能动性，不要依靠别人。 3.做任何事都像是决斗，“单挑和“群殴都可以，能赢才是王道，但最重要的是有自己的底线。 以上是我的试用期工作总结，特此申请转正，望指导批准，不胜感谢! 关于公司部门员工试用期转正的总结 篇3 转瞬间已至20_年_月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作状况，做简要总结： 一、工作收获 。 七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作

8、中再根据需要进展相应的调整。 八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都进步了，我们的公司才会整体的进步。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进展账实核对，目的是要到达账实相符。 账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据

9、的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)如今这些方面做的还不够，未达单据供给不是很全，有些入库单未供给，未达单据假设不准确，库存核对就无法有效的进展，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再消失同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会消失混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我可以乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中可以觉察问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事可以很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提

10、升自己的业务程度及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 关于公司部门员工试用期转正的总结 篇13 经过这三个多月来的不断学习，以及同事、指导的关心和关心，我已完全融入到了xx公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步，并且成功得以转正。现将我三个月来的行政工作状况简要总结如下。 一、以踏实的工作态度，适应行政部工作特点 行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了行政部工作繁杂性。由于我们行政部人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成指导交办的各项任务。试用期

11、间，遇到各类活动和接待都不是许多，但我都可以乐观协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把指导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，注意自身素养修养和进步 指导要求我们必需具有先进的观念，要用科学进展的目光对待一切，才能适应公司将来的进展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断进步了自己的业务程度。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。另外，我还注意从工作及现实生活中汲取养分，仔细学习相关业务学问。同时，虚心向指导、同事请教学习，取长补短，来增加效劳意识和大

12、局意识。对行政部工作，可以提早思索，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作 1、出勤方面，每天都能提早十到二非常钟到达行政部，做好上班前的相关工作预备，并能准时清扫两位指导的行政部等。 2、公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消失错误的公文处理事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准

13、时销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，互相支持，保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原那么，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其别人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱效劳。 5、制度建立方面，以“科学管理为主，人性关心为辅的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、标准化作出了肯定奉献。并且，这些管理制度的完善，充

14、分表达了对事不对人的管理思想，使各项工作井然有序。 四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探索，把握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都可以做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断进步政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，我都要尽力量去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的缺乏 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有

15、待进一步进步。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于行政部的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 2、对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。 3、缺少细心，办事不够慎重。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向指导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟

16、通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，进步自身的工作程度。 2、必需进步工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要乐观主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、指导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深入的理解力、巩固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没

17、有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，进步自身的政治素养和业务力量，以便为景区的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的奉献。 总之，三个月内在我们三个人的共同努力下，行政部的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论学问上有了明显进步，真诚地盼望在今后的工作中更加努力工作，发扬成果，改正缺乏。 关于公司部门员工试用期转正的总结 篇14 201#年4月25日，本人被聘任为综合管理室副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位指导及同事的关心下，本人严格要求自己，根据中心的要求，较好地完成了各项工作，现将

18、近一年来的工作总结汇报如下： 一、加强学习，进步业务素养。 综合管理室业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我搜集了全部与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进展学习，理解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的学问，具备了肯定的业务学问;二是向指导学，在办公室工作，与指导接触的时机比拟多，近一年来，我亲身感受了中心各位指导的人格魅力、指导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰;三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的教师，他们中有业务专家，有技

19、术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们请教，我自身的素养和力量才得以不断进步，工作才能根本胜任。 一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及局部相关文字材料的撰写工作，办会程度得到中心指导的认可，文字材料程度也 在逐步进步。 二、端正态度，增加工作责任感。 责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加剧烈。我深知，我能走上这个岗位是指导的信任，是同事们的支持，我的回报方式就是努力地工作。一年来，对指导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，

20、总是悄悄无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然经常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒适的。 一年来，我主要牵头组织进展了卓越质检工程、试验室认可工程工作。正因为剧烈责任感的驱使，从两个工程的立项、审批、合同签订，到施行过程中与外部工程专家的对接，内部方案、施行、总结、改良，全部亲力亲为，统筹规划，按步施行，为工程到达预期效果奠定了根底。 三、综合协调，发挥枢纽作用。 综合管理室(党群工作室)要全面理解行政、党委各方面工作状况，为行政、党委统揽全局制造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在指导的支配下，本人主要牵头进展了协作炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量

21、优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格根据指导意图，承接内外，帮助党政指导搞好上下左右的联络，妥当处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通， 确保了这些工作有条不紊，有序推动。目前，协作炼油全停大修工作已圆满完成并准时总结阅历和缺乏，为下一步化工二系列大修供给了良好的阅历，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸施行，用工总量优化工作已根本确定，正倒排方案，细化详细施行方案及相关考核措施，强力推动。 四、优质效劳，发挥窗口作用。 综合管理室(党群工作室)是中心的重要窗口，办公现场 的状况、办事效率凹凸、效劳态度好坏，不仅反映中心的精神相貌，而且直接关系到中心的内

22、形状象。一年来，无论工作有多忙，我始终坚持每周5带着大家进展内务整理工作，从最根底的办公环境改善开头擦亮窗口形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象;在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向指导提请了本管理室职工的分工调整方案，施行后进一步进步了团队工作效率;重点与本人分管的企管、培训、宣扬等专业管理人员充分沟通，加强自身素养训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，削减忽略和失误，更好地发挥了效劳作用。 五、缺乏及改良 1.文字材料撰写力量缺乏。 这是本人业务力量方面的欠缺，主要表达在综合性的文字材料撰写方面，与指导的要求及

23、期望有肯定差距，未能更好地为指导效劳。 改良措施： 一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是仔细揣摩，多做沟通，探索和领悟指导意图，三是勤写多思，注意平常的练笔。 2.团队管理力量缺乏。 这是本人在管理力量方面的欠缺，个人还是停留在以身作那么、埋头苦干阶段，寄盼望于大家主开工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的分散力与战斗力，同时，由于未能合理支配工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。 改良措施： 一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已根本建立的状况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用工程管理方法推开工作，四是强化个人的执

24、行力，五是适时开展团队活动，增加分散力。 关于公司部门员工试用期转正的总结 篇15 自20 xx年2月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储藏主任工作，转瞬三个月的试用期过去了，在指导的言传身教、关心培育下，在同事们的支持关心、亲密协作下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人职业素养和业务工作力量都获得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将个人工作学习状况总结如下： 一、对公司的熟悉 从刚到对于金融事业部的业务比拟陌生，到经过三个月的学习及指导和同事的指导，使我对公司管理构造和事业部等有了较为深入的熟悉，对自己所

25、在岗位的工作内容有了也许的理解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进展帮助支持。 二、工作方面 入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网工程中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力气相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处指导沟通，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。

26、 4月下旬湖南农行联网进入到详细施行阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进展了搜集整理，写了湖南前端联网标准流程。按此流程指导，顺当施行了常德城区3个样板网点的联网接入工作。 金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的工程进展支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。 三、学习生活方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时

27、间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种养分，乐观预备二级建筑师的考试。二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心慎重、虚心请教的态度，主动向指导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向理论学习，把所学的学问运用于实际工作中，在理论中检验所学学问，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。 三个月来我在指导和同事们的关心和支持下获得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和指导要求相比，还有肯定差距。一是做事还不够细心，简单造成一些破绽。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够。在今后的工作中，我要努力做

28、到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。 关于公司部门员工试用期转正的总结 篇16 不知不觉自己也成为了一名社会人了，一个在社会上打拼的人。虽然这工作这么久没有做出什么成果如今又重新来到这一行但我从未放弃过努力。而之前之所以辞职也是因为感觉自己不合适哪一行，再做下去也是铺张时间，所以干脆就辞职转行了。而转行也没那么简单，又要重新在这个行业里做起。 以前感觉这一行要求很低，而且上限也高，就是大家对这一行的评价都不怎么好。当时觉得做个最简洁的应当很简单，想先来探探这一行的水，但经过试用期这段时间我就能感觉到，

29、这一行也不是简单做的。虽然我在试用期没有做出什么成果，但是还能看到公司里别的老员工做出来的业绩，还是特别美丽的。这让我心里也有了憧憬，我也想有那么一天，可以做的那么好，但我信任只要我努力对了方向，肯定会有收获在将来等着我的。 在试用期的这段时间里，让我不说完全理解这一行了，但是也打探到了一点点，我就感觉自己更加合适这个行业了。经过我在公司的这段时间觉察了业绩做得好的公共点，首先是他们都很会说话，双商很高，知道什么时候该说什么，什么时候不该说什么。而不是像一些人一味的夸赞着自己的产品好，不会再介绍自己产品时，打压同一类产品的别的品牌。 其次就是很有亲和力，情愿真心的去对待顾客，就像是一个产品同类型还有别的品牌性价比更高而且价格差不多，他们就不会去乱说别人产品有质量什么什么的。因为一个谎话需要很多个谎话来掩盖，所以他们会把一些