公司夫妻公寓楼、改造夫妻房入住管理办法

1、PAGE 4PAGE 公司夫妻公寓楼、改造夫妻房入住管理办法1 目 的：为了加强公司夫妻公寓楼、改造夫妻房的入住管理，真正解决有住房需求员工的实际问题，为稳定员工队伍发挥好作用，同时确保入住的公平、公正，特制订本办法。2 适用范围：xx公司符合入住夫妻公寓楼、改造夫妻房条件的员工。3 入住条件：3.1 夫妻双方均在 公司工作的员工。 3.2 单方在 公司工作、另一方在 驻淖毛湖其它企业工作。3.3 经公司经营班子讨论，报董事长批准的员工。3.4 入住夫妻公寓楼的员工一方辞职，将收回夫妻公寓楼或改造夫妻房；收回的房屋经公示打分再次分配给其他提出申请符合入住条件的员工使用。4 分配优先顺序：4.1

2、 公司两级班子成员。4.2 公司功勋员工及特殊引进人才。4.3夫妻双方均在 公司工作的员工。4.4 单方在公司工作，另一方在 驻淖毛湖其它企业工作。4.5 经公司经营班子讨论，报董事长批准的员工。4.6按优先顺序分配，同等条件的，以得分高者优先分配。5 免房屋使用费条件：5.1 公司领导。5.2 对公司有突出贡献或特殊引进人才。5.3 入住双方均为 公司员工，或一方为 公司员工，另一方由于工作需要，由公司安排从 公司调入 驻淖其他企业的员工，视同为 员工，且任何一方在 公司工龄满5整年以上。5.4 经公司经营班子讨论，报董事长批准可以免费入住的员工。6 分配办法：6.1 需要申请住房的员工根据

3、情况选择夫妻公寓楼或改造夫妻房。6.2公司两级班子成员和公司功勋员工及特殊引进人才可直接分配房屋。（功勋员工指受国家级、省级表彰的劳动模范、重点行业领军人才等为公司做出突出贡献的员工。特殊引进人才指本行业中，为提高公司管理和装置稳定运行而引进的优秀人才。）6.3 其他员工以分配的优先顺序，按打分的高低排序进行分配。6.4 得分相同、入住条件相同者多时，以抓阄形式分配。6.5 获奖打分项目及分值：6.5.1 受集团公司层面表彰的员工楷模每次加5分、一等功每次加4分、二等功每次加3分；三等功每次加2分；最美 人、集团嘉奖每次加2分。6.5.2 受 能源股份公司层面表彰的优秀员工、优秀党员每次加1.

4、5分。6.5.3 受公司层面表彰的先进个人、优秀党员每次加1分。6.6 工作年限打分项目及分值：6.6.1 以入职 公司的时间为起始时间，工龄每一整年增加0.5分（双职工均增加）。如：丈夫公司工龄3年5个月，为三整年，计1.5分；妻子公司工龄2年6个月，为两整年，计1.0分；双方工作年限分为2.5分。6.6.2 配偶在 集团所属其他企业工作的，工龄3整年以内加1分，3整年至5整年加1.5分，5整年以上加2分。7 收费项目及标准：7.1 房屋使用费（免收费员工除外）扣除 公司员工（含视同 员工）单身公寓每人应使用面积11.34（单身宿舍楼每间建筑面为22.68），超出部分：7.1.1 夫妻公寓楼

5、（1）一层：6元/月*（2）二层：7.5元/月*（3）三层：8元/月*（4）四层：6.5元/月*（5）五层：5元/月*7.1.2 改造夫妻房（1）一层：4元/月*（2）二层：5.5元/月*（3）三层：6元/月*（4）四层：4.5元/月*（5）五层：3元/月*7.2 公共设施使用费7.2.1 超出单身公寓楼配置的厨房、家具等设施收取费用。7.2.2 每年以公寓内配置设施总造价的3%收取费用，按月收费。7.3 水、电、气三项使用费7.3.1每户每月水电气补助：冬季（10月至来年6月）30元/月户，夏季（7月至9月）50元/月户。超出部分按：电费0.58元/度，热水费3元/立方，冷水：2.06元/立

6、方，燃气费2元/立方收取。7.3.2计费方式：每月用户根据使用情况超出费用自行购买。7.4 暖气费所有入住员工免收。7.5 入住押金7.5.1 新建夫妻公寓楼每户1000元整。7.5.2 改建夫妻公寓楼每户500元整。7.5.3 员工退房时，如室内所有设施完好无损、无人为损坏痕迹、具备正常使用功能，凭押金单退还本人押金。8 房屋申请审批流程：附件：xx公司夫妻公寓楼及改造楼申请表xx公司夫妻公寓楼及改造楼申请表申请人基本情况申请人姓名性别身份证号码联系方式所在单位所在岗位公司领导中层领导主管、技术人员班组长普通员工填写岗位符号申请人类型大中专院校毕业生引进人才普通招聘人员入职时间工作年限配偶姓名配偶单位入职时间联系方