如何塑造良好的第一印象课件

1、2014第三届莞心团如何塑造良第一印象莞心印象派初次见面第一印象生活中我们第一次见到某某人的时候，心中总会有一个对他（她）的印象。 心理测试如果把自己比做动物，你会是什么动物？（注意：是你最像的动物，而不是你喜欢的动物）A 狗 B 猫 C 马 D 牛 心理解密A狗 不易给人强烈的印象。 B猫 男孩：给人感觉偏女性化。 女孩：具有积极性 ，能给 人强烈的印象。 C马 你理想高远，努力给人留下 好印象。 D牛 你常给人很强烈的印象，但 大多未必是好印象。 交友好印象语言服装表情动作合作得到认可印象派高端大气上档次！2014第三届莞心团如何塑造第一印象服装服装的作用清凉型：看起来清爽耀眼 活泼可爱职

2、场白色型：在职场上黑白给人干练沉稳的感觉，也是职场装扮的经典。包包秀：在夏季简洁 清爽就是美 ，包包也不例外 ，背一款时尚靓丽的包让你在这个炎热的夏季赢得回头率。晚宴饰品：如果你要出席晚宴当然少不了装饰你的饰品，比如头饰和项链。例如婚纱的 典雅的 浪漫的 高贵的。现代服装的趋向从代表大众慢慢的转向代表个人：很简单的一例子： 以前可以有很多人穿同样的衣服，他们都认为这的衣服很好看。但是在今天，就算是再漂亮的服装，周围超过两个人有，你绝对不会再买。今天的服装在也不会像以前那样仅仅能看见颜色，和款式了！也许很多人已经发现了：一款非常好的服装，绝对是有生命的。你可以从它的颜色，款式看出它在诉说着什么！

3、服装怎样搭配 逐步建立自己的着装风格并客观对待流行西方学者雅： 在人与人的互动行为中，别人对你的观感只有7%是注意你的谈话内容，有38%是观察你的表达方式和沟通技巧（如态度、语气、形体语言等），但却有55%是判断你的外表是否和你的表现相称，也就是你看起来像不像你所表现出来的那个样子。因此，踏入职场之后，那些慵懒随意的学生形象或者娇娇女般的梦幻风格都要主动回避。随着年龄的增加、职位的改变，你的穿着打扮应该与之相称，记住，衣着是你的第一张名片。 和自己的身材、肤色、气质能够“速配”专卖店精美的橱窗和优雅的店堂都是经过专业人士精心设计的，其目的就是为了营造出一种特别的气氛，突出服装的动人之处。但是，

4、那些穿在模特身上或者陈列在货架上的漂亮衣服不一定适合你，不要在精致的灯光和导购小姐的游说造成的假象中迷失了自己。为了避免被一时的购物气氛迷惑，彻底了解自己是非常重要的基础课程，读懂自己的身材、气质、肤色，了解自己适合的色彩和款式,才不会买回错误的衣服。切记，没有哪个女人对自己的形象是完全满意的。 。 服装颜色分类颜色搭配技巧服色与肤色服色与脸型服色与体型冬季流行搭配 色彩含义知多少红：活跃、热情、勇敢、爱情、健康、野蛮橙：富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极黄：智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明绿：公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚蓝：自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静紫：权威、尊敬、高贵、优雅

5、、信仰、孤独黑：神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势白：神圣、纯洁、无私、朴素、平安、诚实颜色搭配技巧同类色搭配： 最简便、最基本的配色方法指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配。 例如：咖啡配米色，深红配浅红，青配天蓝，墨绿配浅绿等，同类色配合的服装显得柔和文雅。近似色搭配： 指两个比较接近的颜色相配（色盘里90度角里的颜色） 例如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等，近似色的配合效果也比较柔和。 强烈色搭配： 指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈，给人视觉冲击强。 补色配合： 指两个相对的颜色的配合， 如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形

6、成鲜明的对比，有时会收到较好经典配色方案红色红色的色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。 1、在红色中加入少量的黄，会使其热力强盛，趋于躁动、不安。2、在红色中加入少量的蓝，会使其热性减弱，趋于文雅、柔和。3、在红色中加入少量的黑，会使其性格变的沉稳，趋于厚重、朴实。4、在红中加入少量的白，会使其性格变的温柔，趋于含蓄、羞涩、娇嫩。 经典配色方案黄色黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不 安宁的视觉印象。 1、 在黄色中加入少量的蓝色，会使其转化为一种鲜嫩的绿色。其高傲的性格也随之消失，趋于一种平和、潮润的感觉。2、 在黄色中加入少量的红色，则具有明显的橙色感觉，其性格也会从冷

7、漠、高傲转化为一种有分寸感的热情、温暖。3、 在黄色中加入少量的黑，其色感和色性变化最大，成为一种具有明显橄榄绿的复色印象。其色性也变的成熟、随和。4、 在黄色中加入少量的白，其色感变的柔和，其性格中的冷漠、高傲被淡化，趋于含蓄，易于接近。经典配色方案蓝色蓝色的色感冷嘲热讽，性格朴实而内向，是一种有助于人头脑冷静的色。 蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等色，均不会对蓝色的性格构成较明显的影响力。经典配色方案紫色 紫色的明度在有彩色的色料中是最低的。紫色的低明度给人一种沉闷、神秘的感觉。1、在紫色中红色的成份较多时，其知觉具有压抑感、 威胁感。2、在紫色中加入少量的黑色，其感觉就趋于神秘、

8、难以捉摸、高贵。3、在紫色中加入白色，可使紫色沉闷的性格消失，变得优雅、娇气，并充满女性的魅力。服色与肤色 基本上肤色基调可大概分为四种： 白皙皮肤： 白皙皮肤的特质在于面颊经太阳一晒便容易发红，色系当中尤以黄色系与蓝色系最能突出洁白的皮肤，如淡橙红、柠檬黄、苹果绿、紫红、天蓝等明亮色彩最适合不过。深褐色皮肤： 肤色调较深的人适合一些茶褐色系，墨绿、枣红、啡色、金黄色都会使你看来自然高雅，相反蓝色系则与你格格不入，最好别穿蓝色系的上衣。 淡黄或偏黄皮肤： 皮肤偏黄的宜穿蓝调服装，例如酒红、淡紫、紫蓝等色彩，避免穿强烈的黄色系，如褐色、橘红等。健康小麦色： 拥有这种肌肤色调的女性给人健康活泼的感

9、觉，黑白与此地肤色最为合衬，深蓝、炭灰等沉实的色调，以及桃红、深红、翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性。 适合穿着：上衣收腰款式，凸显腰部曲线，正常版裤装、打褶的裙子、宽松的西服、宽松打褶的裤子不宜穿着：紧身衣裤或低腰长裤 H形体型 身材苗条、胸部中等或较小、臀部瘦削扁平，没有腹部及大腿旁的赘肉，身体最突出特征是直线条。内浅外深的叠穿搭配，松身版裤装不宜穿着：收腰上衣O形体型 最为突出的体型特点为圆润的肚子。一般，O 形体型的人都较为肥胖。大而宽的领口，上衣要宽松 ，长度以遮住臀部为宜避免穿着直肩衣服，用浅色紧身版裤装展示腿部线条，打褶的长裤配上宽大的夹克不宜穿着：紧身长裤、宽皮带、褶裙或抽细褶

10、的裙子Y形体型 宽肩窄臀，体型特征为 Y 形。常常是中等到偏大的骨骼结构，身体的上半部较胖。 亮色的上衣，胸前到肩部突出亮色，可选择夸张的图案款式，搭配线深色修身版裤装，能达到收缩臀部的效果，会显得体型优美不宜穿着：紧身裤子，及膝靴子、紧身衫、大花格子、粗横条纹或背后有口袋的长裤A形体型 臀大肩小，主要特征是宽大的臀部，脂肪聚集在臀部、腹部与大腿。冬季流行搭配 洋葱搭配法：短袖T恤+中间连帽衫+外夹克内层贴身快干，中间保暖，外层防风雨；从内到外的分层叠穿法，特别适用于寒冷季节。2014第三届莞心团如何塑造第一印象表情 微表情，细心理微表情，内心的流露与掩饰，是心理学名词，人们通过做一些表情把内

11、心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间或者是在某个表情里脸部就会泄露出他的信息。微表情最短可以持续1/25秒,虽然一个下意识的表情只是一瞬间,但是这是种很烦人的特征,很容易暴露情绪。当面部表情在做某一个表情时。这些很短的表情会一闪而过，而且有时表达相反的情绪 面部表情面部表情（facial expression）是指通过眼部肌肉、颜面肌肉和口部肌肉的变化来表现各种情绪状态。面部表情是一种十分重要的非语言交往手段。 快乐 高兴真心的笑容1，会有类似鹰爪的皱纹2，脸颊上扬鼓起3，牵动眼窝周围的肌肉灿烂的笑容，不用遮掩愤怒1，眉毛下扬且并拢2，眼睛怒视3，嘴角紧缩1，嘴角翘起且展露在脸的一侧轻蔑

12、，蔑视潜台词是：傻了吧，活该等等嘴角上扬，表示轻蔑厌恶讨厌1，印堂起皱纹2，上嘴唇上扬注意眼神与嘴巴悲伤1，上层眼皮下垂2，两眼无光3，两侧嘴角微微下拉下垂的嘴角，和暗淡的目光惊讶，吃惊1，眉毛上扬2，两眼瞪大3，嘴巴微微张开惊讶，潜台词是你怎么会知道微表情的例子 我们可以通过微表情判断很多东西， 最大限度地了解对方； 掌握所处的境况； 避免危险、欺骗、窘境或社会地位损失 诱导、确认或控制对方的想法 眼睛看的方向和手指的指向不一样表示说谎原因：大脑在努力编造故事，造成肢体语言不一致不自觉摸鼻子和碰嘴巴都是在说谎2014第三届莞心团如何塑造第一印象语言说话内容肢体语言修饰语言修饰态度肢体语言对话

13、中 打了招呼后，可以选择一些轻松简单的话题，或轻松评论你身边的一些事，吸引对方的注意。交往只有变单向注意为双向主要，才能继续下去。在初次交往中，不要试图想出一些有深远意义的或自以为聪明的话题。你的话题应该尽可能地是对方熟悉的，这样对方才有话说，才能深入交流。 对方熟悉的领域：你选的专业是什么，为什么？ 对方熟悉的风俗人事：你的家乡在哪，有什么特色？ 对方的体育爱好：谈论NBA.寻找共同话题 初见面1 打招呼是联络情感的手段，沟通心灵的方式和增进友谊的纽带。2 主动打招呼说明，”我眼中有你“。谁不喜欢被别人尊重和重视呢？3 我们可以通过打招呼，让自己更有魅力，更自信。 .主动打招呼，寻找共同话题 修饰语言不滥用感叹词：初次见面，尤其在比较正式的场合，不要随便说诸如“哎哟”、“老天爷”、“噢”等感叹词。这些词用多往往使说话拿腔拿调。谈话前经过思考：信口开河、文不对题，会给人一种不真实、不认真和啰嗦的感觉。清楚表达:普通话准确，语言清晰，不说脏话，损人、尖酸刻薄的话。切勿抬高自己贬低