【安全制度】国际集装箱码头有限公司事故管理规定

1、管理系统(操作文件)文件编码：FICT/D-72文件版本号：B/0ManagementSystemOperationDocument编写人：编写组审查人：集装箱码头有限企业事故管理规定赞同人：*日期：目的和范围1.1目的1.1.1为了进一步增强安全管理，客观、公正地报告、解析和办理事故，拟定并落实针对性的预防措施，降低事故频率，杜绝重复性事故发生，保证安全生产，特拟定本规定。1.2范围本程序合用于企业全体员工（包含劳务员工、外雇工）；本规定认定的事故责任包含直接责任和管理责任。职责2.1管理者代表负责对企业事故报告的审批。2.2企业安全技术部（安全）负责牵头构成安全事故检查解析组，解析事故责任

2、，提出办理建议，上报管理者代表审批。2.3操作部（箱务中心）负责箱（货）损事故和危险品泄漏事故的对外交涉、办理和办理索赔事宜；2.4操作部（调换）负责船具损坏事故的对外交涉、办理和办理索赔事宜。2.5安全技术部（机电）负责机损和设施损坏事故的对外交涉、办理和办理索赔事宜。2.6行政人事部负责办公设施损坏事故的对外交涉、办理和办理索赔事宜。2.7科技资讯部负责电脑设施损坏事故对外交涉、办理和办理索赔事宜。工作程序3.1事故报告程序作业中发惹祸故的当事人（如司机、装卸人员以及其余人员）或最初发现事故者，应马上用对讲机、电话或其余有效通信手段，马上向值班调换员与安全值班班长（电话25701515、2

3、5701523、25701553）报告，并通知所属部门负责人；值班调换员接报后应马上向值班调换经理报告；当班经理依据事故性质和现场状况，通知安全、质量、机械、操作等相关负责人到达现场协助事故办理，并及时向分管领导和企业领导报告，如发生重要事故，安全技术部（安全）马上组织事故解析小构成员进行解析，如在现场之外处域发生交通事故，要按规定向公安交通部门报告；如发生火灾事故，应及时组织扑救，必需时由调换值班经理拨打“119”报警。各级人员如未按上述事故报告程序进行报告，均按谎报也许瞒报事故的办理，对谎报也许瞒报事故的责任人处以当月收入的60%至100%的经济处罚；对谎报也许瞒报事故的责任人的相关领导处

4、以当月收入20%至50%的经济处罚。调换当班经理在掌握事故状况后，对外履行调换报告程序前，详尽内容须经调换分管领导或企业总经理赞同。安全主任或经理要在每天早8：00企业调换换班会上通知本班次的安全生产状况。事故现场的勘探和办理4.1发惹祸故的当事人和事故现场的相关人员，一定保护好事故现场若有人员遇到损害，现场人员应及时组织急救伤员和采纳防范事故结果进一步扩大的措施。如因需挪动事故现场的某些物品时，由安全管理人员负责做好标记或记录。4.2调换当班经理要与安全技术部（安全）当班值班长一道勘查事故现场掌握事故状况后，对事故可能造成的进一步财富损失和潜伏人身损害隐患要会同相关部门采纳应急防范措施，控制

5、局势发展。同时向分管领导和企业总经理报告。在采纳应急防范措施时，要注意事故现场的保护和资料（影象）的保存，以利事后对事故进行解析。如局势稳固，调换值班经理在全面掌握事故状况后依据事故的等级，会同安全、理赔人员对事故损失状况基天性质进行初步判断，并据此依照企业相关规定对事故现场提出办理建议。4.3重要事故及涉及人身损害事故一定经企业分管安全副总经理或总经理赞同后方消除现场。对于一般（机损、箱损、火灾、交通等）及其以下事故现场的消除，由当班调换值班经理会同安全管理和相关部门做暂时办理，事后由当班调换值班经理向主管领导报告。消除事故现场一定具备以下条件：一定在安全技术部（安全）、操作部质量理赔、公安

6、部门、保险企业等相关部门勘探并赞同后，由当班调换值班经理下达消除指令方可消除。涉及箱货损事故，当班调换值班经理应主要尊敬货运理赔管理部门人员的办理建议做出现场消除决定；涉及机损、设施损坏、船具损坏事故，当班调换值班经理应主要尊敬机电部门的办理建议做出现场消除决定；涉及火灾、交通、人员损害事故，当班调换值班经理应主要尊敬安所有门的办理建议做出现场消除决定。4.4事故现场的消除和清理工作由当班调换值班经理负责组织实行，当班督导员负责拟定消除现场作业方案并指挥消除作业，安全当班班长负责对现场的戒严、监控及闲杂人员的隔断工作，其余部门依照调换值班经理的指令予以配合。事故解析会5.1企业成立安全事故解析

7、检查组。组长由安全技术部（安全）担当，其成员包含：操作部（调度、箱务中心）、安全技术部（机电、运转）、行政人事部（人事、工会）及事故相关部门和人员。5.2事故现场取证后，安全事故检查解析组应组织召开安全事故解析会，对事故进行解析。参加事故解析会的人员包含：事故检查解析小组相关成员；事故所涉及的部门负责人；必需时请事故当事人或相关人员参加。5.3事故解析小构成员无特别事由不得无故缺席和半途离席，如确因特别事宜，应提前向安全技术部（安全）告假，不然由安全技术部（安全）依照企业规定向人事部门及时反响，按事假办理。5.4事故解析小构成员如确因特别事宜告假，其相应的部门应及时调整人员参加，调整人员一定具

8、备5年以上港口作业资历条件，不然追究其部门负责人的责任。5.5参加事故解析会人员的职责及要求勘探事故现场，采集相关凭据；客观、公正地检查、解析事故的原由，明确事故责任；提出办理建议，拟定预防措施，跟进责任部门整顿状况，预防重复性事故发生；事故解析会程序6.1宣告事故当事人对事故的文字介绍资料；6.2介绍事故的检查、取证状况；6.3必需时向当事人提出咨询；6.4介绍事故估损状况；6.5议定事故原由和责任；6.6拟定预防措施；6.7填写“安全事故办理报告”（见附件1），按程序会签；6.8会签后的事故办理报告提交企业总经理、部门经理审批；6.9行政人事部依照事故办理报告履行。在事故解析过程中，安全技

9、术部（安全）可视状况要求事故当事人和所属部门负责人合时回避。事故解析方法：7.1“360度”解析法规又称因果解析法规。就是从产生问题的结果出发，第一查找出可能以致事故的大原由，而后再查找影响大原由的中原由，再进一步找以致事故或险兆的小原由，以此类推，步步深入，直至将可能以致事故或险兆的要素所有找到为止。7.2在企业生产地域范围内发生的各种责任事故依照“360”解析法规进行全方向解析。7.3在事故解析会召开后，第一填写“事故检查解析表”（见附件2），全方向查找产惹祸故的原由。7.4在填写完“事故检查解析表”（见附件2）表后，汇总查找出的事故要素，针对每一个要素进行咨询与解析。经解析后，由事故解析

10、小组确立事故的责任方。7.5事故解析小组负责对已解析事故的采集、统计、整理、汇总解析并查找事故客观存在的规律性，将解析结果按期上报企业。7.6企业范围内出现的险兆事故以及重要隐患解析，参照“360”度事故解析制度履行。事故等级划分8.1箱（货）损事故的等级划分特大货损事故：货物直接经济损失在30万元以上的。重要货损事故：货物直接经济损失在5万元以上，30万元以下的。一般货损事故：货物直接经济损失2000元以上，5万元在以下的。稍微事故：货物接经济损失价值在2000元以下的。8.2船损事故等级划分特大船损事故：船损直接经济损失在30万元以上。重要船损事故：船损直接经济损失在5万元以上，30万元以

11、下的。一般船损事故：船损直接经济损失在2000元以上，5万元在以下的。稍微船损事故：船损直接经济损失在2000元以下。8.3机损事故的等级划分特大机损事故：机械设施原值在100万元以上，直接经济损失达50万元以上；机械设施原值在100万元以下，直接经济损失30万元以上，50万元以下的。重要机损事故：机械设施原值在10万元以下，直接经济损失在1万元以上；机械设施原值在10万元以上，100万元以下，直接经济损失3万元以上；机械设施原值在100万元以上，直接经济损失10万元以上，30万元以下的。一般机损事故：机械设施原值在10万元以下，直接经济损失达2000元以上，1万元以下的；机械设施原值在10万

12、以上，100万元以下，直接经济损失在1万以上，3万元以下的；机械设施原值在100万元以上，直接经济损失达3万元以下，10万元以上的；稍微机损事故：直接经济损失低于一般机损事故经济损失程度而高于200元8.4交通事故的等级划分特大事故：指一次造成死亡1人以上，也许重伤3人以上，也许直接经济损失30万元以上的事故。重要事故：指一次造成重伤1至2人，也许小伤3人以上，也许直接经济损失为5万元以上万元以下的事故。一般事故：指一次造成小伤1至2人，也许直接经济损失在500元以上5万元以下的事故。稍微事故：指直接经济损失价值在1500元以下的事故。8.5公物损坏事故等级划分人为公物损坏类型主观故意损坏公物

13、；非主观故意，但其行为造成公物损坏。8.6工伤事故和火灾事故的等级划分工伤事故分为小伤事故、重伤事故、死亡事故和重要死亡事故，详尽划分履行国家标准。火灾事故分为一般火灾事故、重要火灾事故和特大火灾事故，详尽划分履行国家标准。事故分级办理事故办理赔偿标准10.1箱（货）损事故、机（机械设施、船具、设施、办公设施）损事故、交通事故责任人的赔偿标准10.1.1所有责任者赔偿直接经济损失的30%金额；10.1.2主要责任者赔偿直接经济损失的25%金额；次要责任者赔偿直接经济损失的10%金额；10.2公物损坏办理主观故意损坏公物，除按天津五洲国际集装箱码头有限企业员工惩戒条例相关条款处理外，责任者须赔偿

14、公物损失金额的100；非主观故意，但其行为造成公物损坏，除按天津五洲国际集装箱码头有限企业员工惩戒条例相关条款办理外，责任者按（所有责任、主要责任、次要责任）须赔偿公物损失的1030。10.2.3发生人为公物损坏，由财富主管部门填写天津五洲国际集装箱码头有限企业公物损坏赔偿报告表，报行政人事部实行。责任人拒交赔偿金的，由行政人事部予以办理。10.3工伤及火灾事故办理对工伤事故和火灾事故负有责任的人员，按上司主管部门的相关规定，联合事故的详尽情况，由企业安全事故检查解析小组酌情提出办理建议，报企业领导审批后实行10.4责任者按比率赔偿金额超出3000元时，按3000元封顶赔偿，擅自动用设施由责任

15、者负责赔偿。10.5各种事故的赔偿，由行政人事部依照天津五洲国际集装箱码头有限企业事故检查办理报告中确立的金额，向当事人收缴，当事人拒绝缴纳的，则从责任人薪资中予以扣除。若当月不可以一次扣清的，可依据责任人个人收入状况，逐月扣除，直至扣清为止。10.6对于重复发生责任事故的人员，除按上述办理标准进行处罚外，追加一倍的经济处罚。累计发生三次及以上重复性责任事故的责任人按员工手册的相关规定办理。（重复性事故是指事故当事人自觉生责任事故之日起的365时节间内再次发生责任事故；同工种员工在365时节间内发惹祸故原由同样的责任事故）附则发生触犯法律的安全责任事故，对于相关直接责任人和管理责任人，由司法部

16、门依照相关法律办理。事故发生后，如当时难以评估经济损失，先依照一般事故办理。待事故查清后，企业仍有对事故相关责任人的追想办理权。对于一起事故造成多种结果，事故类型不好划分时，由安全事故检查解析小组依据事故造成的主要结果来确立。凡因自然灾祸、外面原由和不行抗拒的原由造成的事故为非责任事故。凡出现船具损坏等事故，需要我方维修的，操作部应填写船具损坏维修联系单，转交安全技术部（机电）。机电提出维修建议，进行维修。我方没法自行修复的，可拜托外面维修。残损箱的办理，按企业货运管理相关规定履行。安全技术部（安全）应及时对相关事故责任人进行有针对性的安全培训。事故等级的划分标准和对责任人的办理标准，参照了天

17、津港务局企业标准、天津市和国家行业主管部门拟定的相关标准。事故责任人对安全管理部门出据的“事故办理报告”应认真阅读，对无更正建议的状况下，事故责任人应在“事故办理报告”的“自己认同建议”一栏中签订个人建议。对提不出正确更正建议，又拒绝在“事故办理报告”的“自己认同建议”一栏中签订个人建议的，安全技术部（安全）有权停止其工作，办班学习，其学习时期的考勤参照企业相关考勤规定办理；经过三天的正确指引后仍不签建议者，按“拒签”办理，对无正当原由，拒不签字并没有理取闹者，依照企业员工守则相关规定办理。本规定在履行过程中如遇有与上司相关规定相抗争时，以上司规定为准。本规定实行之日起，原事故管理规定同时撤消

18、。支持性文件员工手册事故报告程序事故现场的勘探和办理事故解析会箱（货）损事故的等级划分机损事故的等级划分船损事故等级划分交通事故的等级划分记录事故报告重要风险清单重要环境要素清单附件1事故检查解析检查表事故发生时间事故发生的地点事故简要说明（1）机械、物质或环境的不安全状态2）人的不安全行为设施防范要素生产(施工)场所环境要素其余操作要素危品办理要素劳动防范要素检查内容能否有防范设施防范、保险、信号等装置缺乏或出缺点所使用的设施设施能否合理所使用的设施设施、工具、附件能否存在缺点设施失修；养护不妥、设施失灵能否生产场所环境客观要素生产场所环境客观要素是不是以致事件发生的要素能否有违规行为能否操

19、作错误，忽视安全，忽视警告作业时能否存在精神不集中、情绪颠簸、病痛、困岗作业、烦躁不安能否有搅乱作业的其余要素作业前能否检查作业设施设施能否存在隐患，能否知道设施有隐患能否知道现场安全规定违章、冒险进入作业现场能否定识勾线下不可以逗留的规定为什么违规逗留、攀、坐不安全地点安全站位不合理能否定识危险品相关规定能否依照规定执行进行办理能否定识劳保衣着规定能否装备了相应的劳保用品能否按工种装备了劳保用品能否按要求衣着了个人劳保是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否3）管理缺陷4）其它因素其余教育培训要素生产组织要素制度缺点要素其余外界要素船方

20、要素工属具要素特别作业环境要素能否接受了相关的安全教育；考试能否合格能否掌握了本岗位的安全操作技术；获得相应的资质证明班前会安全交底能否清楚作业场所、工序等能否合理从事该岗位的人员能否具备资格在组织工作时忽视安所有署违章指挥、盲目指挥、多人指挥未进行安全平常检查，未发现安全隐患缺乏相应的安全操作规程或不健全对发现的安全隐患未及时整顿或整顿不力对不可以及时消除的安全隐患未能进行防范措施或防范措施不妥立项整顿不及时设施设计存在缺点、老化现象通信设施、网络不好，以致没法及时沟通违规使用通信设施，以致没法沟通船体自己条件差，困难作业船方配载不合理，以致困难作业箱体原残、超载箱子无无危标、无吊点标记工属

21、具不配套使用取代工属具工属具存在磨损或设计缺点特别天气造成的困难作业（如：狂风、雨、雪、雾、霜、冰、雷电、潮）因为照光明度不够，外来车辆车质不合格、外来车辆未按企业规定打开转锁等造成困难作业是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否是否其余事故管理规定第9页共6页附件2安全事故办理报告编号：发惹祸故时间地点班次当事人姓名所在部门（单位）工种年限事故损失、损害状况：事故简要经过事故类型事故估损（元）事故等级事故责任认定对事故责任人的依照安全事故管理规定章条的规定：办理依照及办理建议企业事故检查安全技术部（安全）：行政人事部：解析小构成员安全技术部（技术）：操作部：确认工会：科技